高層停薪留職合同

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問

　　題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀

　　職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，

　　特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______

　　日止，共為____年.

　　二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的'國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.

　　二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件

　　是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單

　　位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人

　　自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等

　　待遇.

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每

　　月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以

　　處理.

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲

　　條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方

　　按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以

　　按自動離職予以處理.

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，

　　按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十， 其它：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更

　　或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充

　　規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管

　　部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

【高層停薪留職合同】相關(guān)文章：

國企高層勞動合同范本05-02

公司高層辭職報告02-28

高層秘書面試試題08-07

高層建筑畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報告02-25

企業(yè)高層管理類人員面試試題02-28

企業(yè)管理的最高層次09-23

高層建筑畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報告10篇11-24

青島高層次人才創(chuàng)業(yè)享受多種政策補(bǔ)貼02-09

浙江醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校高層人才招聘信息03-07

天津市西青區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目167個03-23