無錫市勞動合同范本
甲方(聘用單位):
法定代表人:
地址:
聯(lián)系方式:
乙方:
家庭住址:
聯(lián)系方式:
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同期限采用下列方式之一()
(一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個月。
(二)甲方聘用乙方至退休:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個月。
(三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(或)______________止。
(四)試用期自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期_____個月。
風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2. 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
3. 勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
二、工作地點和工作條件
(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
(二)乙方在受聘期間應(yīng)當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責履行義務(wù)。
三、勞動報酬
(一)甲方應(yīng)以貨幣形式每月_________日向乙方支付工資報酬,不得克扣或無故拖欠。
(二)甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬。
四、社會保險和福利待遇
(一)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險,其中,乙方個人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時告知乙方。
(二)乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止
風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更、解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
3、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
4、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方
1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的',視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
(五)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。
(六)甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
五、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
六、其他事項
本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方簽字:
_______年____月_____日
乙方簽字:
_______年____月_____日
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