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勞動合同書固定期限

時間:2023-11-17 18:18:10 勞動合同范本 我要投稿
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勞動合同書固定期限范本

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的勞動合同書固定期限范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞動合同書固定期限范本

勞動合同書固定期限范本1

  甲方:

  企業(yè)性質(zhì):

  公司地址: 郵編:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方: 性別: 出生年月:

  文化程度 : 籍貫 : 身份證號碼:

  戶口所在地: 聯(lián)系電話:

  備注:

  1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

  2.合同須由當(dāng)事人簽字生效,代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

  3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,以示唯一嚴(yán)密。

  合同編號: 簽約地址:寧海

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  固定期限:自起至 止。

  無固定期限:自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 止,期限為 天。

  第2條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。

  第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,如提供不真實的證件或偽造簡歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

  第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位,安排乙方臨時性工作任務(wù),但時間不超過 2個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后,繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

  第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點。

  第7條 乙方實行以下第 種工時制。

  實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

  甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長。

  實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第8條 甲方延長乙方工作時間的,加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資,休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。

  第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》

  第44條支付工資報酬。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的`月生活費不低于________元。

  六、勞動紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方________________ 乙方________________

  代表人:________________ 代表人:________________

  ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動合同書固定期限范本2

  甲方(用人單位):________________ 合同編號:___________________

  法定代表人:_____________________ 簽訂地址:___________________

  乙方(勞動者):_________________ 簽訂日期:______年____月___日

  身份證號碼:_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,并共同遵守。

  第一條 合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同,期限為_____年,有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二條 工作內(nèi)容及地點

  1.乙方同意按甲方工作需要,在_____部門,擔(dān)任____崗位工作,且主要工作地點為_____,并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

  2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),調(diào)動乙方工作崗位,并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項工作內(nèi)容。

  第三條 勞動保護

  1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施,提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。

  2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  3.甲方每年安排乙方進行一次體檢。

  第四條 勞動報酬和福利待遇

  1.乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。

  2.如本合同履行期間,乙方崗位發(fā)生變動,甲方對乙方工資進行調(diào)整。

  3.乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。

  4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險,按期繳納相應(yīng)的社會保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù),未能繳納社會保險,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  第五條 勞動紀(jì)律

  1.甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

  2.乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰,直至解除本合同。

  第六條 合同的變更和解除

  1.變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并采用書面形式。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償:

 。1)觸犯國家的刑事法律,被依法追究刑事責(zé)任的。

 。2)泄露公司機密的。

  (3)違背職業(yè)道德,做有損于甲方名譽與利益的事情的。

 。4)故意破壞甲方財產(chǎn)者;因工作失職,給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者;因個人責(zé)任心不強,造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟損失者。

 。5)在聘用期間,有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者。

 。6)乙方在本合同有效期間,同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系的,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

 。7)乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的。

  4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的`。

  (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

 。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

 。1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。2)甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

  第七條 勞動培訓(xùn)

  甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的,應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》,乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi),乙方不得解除勞動合同,否則,乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  第八條 合同的終止、續(xù)訂

  1.有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (1)勞動合同期滿的。

 。2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

 。3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  2.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,勞動合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止勞動合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,勞動合同可以終止。

  3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一的,勞動合同期限順延至下列情形消失終止:

 。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  4.應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的,乙方可以隨時終止勞動關(guān)系。

  5.本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第九條 乙方承諾

  1.乙方承諾在簽訂本合同時,業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  2.乙方保證并確認(rèn):已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系,不存在任何糾葛或勞動人事爭議,并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

  第十條 違約責(zé)任

  1.由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.一方當(dāng)事人違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動合同的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  第十一條 爭議的解決

  本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時,選擇下列第____種方式解決:

 。1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向____人民法院提起訴訟。

  第十二條 生效

  本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):____________________ 乙方(蓋章):____________________

  授權(quán)代理人:(簽字)______________ 授權(quán)代理人:(簽字)______________

  單位地址:________________________ 單位地址:________________________

  郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________

  聯(lián)系電話:________________________ 聯(lián)系電話:________________________

  傳真:____________________________ 傳真:____________________________

  電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________

  開戶銀行:________________________ 開戶銀行:________________________

  賬號:____________________________ 賬號:____________________________

勞動合同書固定期限范本3

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:__年__月__日

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條乙方性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱證件號碼

  在甲方工作起始時間__年__月__日

  家庭住址郵政編碼

  在京居住地址郵政編碼

  戶口所在地。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于__年__月__日生效,其中試用期至__年__月__日止。本合同于__年__月__日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

  崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條乙方工作應(yīng)達到

  標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

  元或按

  執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按

  執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

  支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的`事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議

  處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:__年__月__日

勞動合同書固定期限范本4

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、本合同為無固定期限勞動合同。

  二、甲方必須按國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。對從事關(guān)系到人身健康、生命安全的行業(yè)或工種的職工必須采取特殊保護措施,辦理有關(guān)保險手續(xù)。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,甲方應(yīng)履行如實告知義務(wù)。甲方應(yīng)在保證乙方安全和健康的前提下,組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。

  三、乙方從事工種(崗位):□管理;□市場營銷;□咨詢服務(wù);□其他(請注明)。

  四、工資待遇:工資必須以貨幣(人民幣)形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠,每月的`5日發(fā)放上月工資。

  五、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)工時制度的規(guī)定,不得任意延長工作時間。乙方應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度從事勞動,遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

  六、在下列情況下,甲方有權(quán)解除勞動合同:

  1、在試用期被證明不符合條件的;

  2、職工被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的;

  3、違反公司有關(guān)規(guī)章制度,且制度中明確需解除勞動合同的;

  4、企業(yè)歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

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