建筑業(yè)員工勞動合同
甲??方:
乙方代表:
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
從?年?月?日起至????建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期?年月?日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在?班組從事??? 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第?種方式,按工期進度結算:
㈠按時計酬,日薪? 元或月薪? 元;
㈡按建筑面積計酬,每平方米? 元;
㈢其它:??????????????????????
若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費
??元,待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
、逶谠囉闷陂g,發(fā)現不符合錄用條件的;
㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
、鐕乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;?
、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。
在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前? 日以書面形式通知乙方本人:
、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的';
、鐒趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
、杓追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
㈠在試用期內的;
、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥;
、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在? 日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
㈠因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
、媾毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金??元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
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合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
甲方(蓋章):???????乙方代表(簽名):
??年?月?日 來??????????年?月?日
建筑業(yè)勞動合同附件
本附件是?????? (甲方)與???????(乙方代表)在? 年?月?日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。?????????等人作為乙方(?班組,共?人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:
班組:????乙方代表:??? 電話:
姓名身份證號備注姓名身份證號備注
班組:????乙方代表:??? 電話:
姓名身份證號備注姓名身份證號備注
合同變更情況
班組:????乙方代表:????電話:
合同變更具體情況(人員增減、工資、崗位等)簽??名
勞動者甲方負責人
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