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勞動(dòng)合同解約書(shū)

時(shí)間:2023-01-08 16:59:47 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本6篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的勞動(dòng)合同解約書(shū)范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本6篇

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本1

  趙秀英 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系:

  九、 勞動(dòng)合同期滿,終止勞動(dòng)合同。

  十、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十一、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十二、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  十三、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  十四、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十五、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。 十六、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,終止勞動(dòng)合同。

  職工本人(簽名): 用人單位(印章):

  20xx年4月3 日

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本2

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  身份證地址:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫(xiě):_____________________________)。

  4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫(xiě):_____________________________)。

  5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

  6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

  7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本3

  協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  協(xié)議雙方:

  甲方:(用人單位)

  (用工單位)

  乙方:

  甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

  (一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的`自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動(dòng)合

  同。乙方工資發(fā)放至 年月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

  一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾

  紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

  (三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

  的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

  (四) 未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  (五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請(qǐng)。

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方-用工單位(蓋章): 乙方(簽名):

  甲方-用人單位(蓋章): 身份證號(hào)碼:

  年月

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本4

  協(xié)議雙方:

  甲方:(用人單位)

 。ㄓ霉挝唬

  乙方:

  甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

  (一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至 年月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

  (三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

  (四) 未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  (五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請(qǐng)。

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  年 月 日

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本5

  季樺 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系:

  一、 勞動(dòng)合同期滿,終止勞動(dòng)合同。

  二、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  三、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  四、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  五、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  六、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  七、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

  八、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,終止勞動(dòng)合同。

  職工本人(簽名): 用人單位(印章):

  20xx年 2 月 19 日

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本6

  企業(yè)名稱(甲方):________

  職工姓名(乙方):________

  甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)________方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同解約書(shū)。

  另:

 。ū緟f(xié)議書(shū)一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份,具有同等法律效力。)

  甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

  法定代表人________(或委托代理人):________

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