亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-06-24 08:29:28 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同范本(匯編15篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)合同范本(匯編15篇)

勞動(dòng)合同范本1

  甲方(用人單位)名 稱:

  住所:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  郵政編碼:聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:

  身份證號(hào)碼:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  郵政編碼:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  第一條 本合同期限類型為勞動(dòng)合同。

  A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

  B、無固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時(shí)終止。

  其中,試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為,工作地點(diǎn)為xxx。

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  A、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。

  B、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。

  C、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證甲方工作任務(wù)的情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  D、以完成一定工作任務(wù)為期限:本合同于 年 月 日生效

  第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式及時(shí)足額支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。其中,試用期期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

  第五條 甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,按照不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi);安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班費(fèi);安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時(shí)間補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。

  第六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)不能重復(fù)參保。

  第七條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

  甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

  第八條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行、變更、解除、終止本合同,符合法律規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第九條 乙方由于本人原因解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十條 雙方約定的其它事項(xiàng):。

  第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽章)

  簽字日期: 年 月 日

  簽字日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本2

  甲方(用人單位):_________________________________

  地址:_________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________聯(lián)系電話:_____________

  乙方(勞動(dòng)者):__________________性別:_____________身份證號(hào)碼:________________

  戶口所在地:_____________省(市)_____________區(qū)(縣)_____________鎮(zhèn)_____________村

  現(xiàn)通信地址:_________________________________

  聯(lián)系電話:_____________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動(dòng)合同。期限為:_________________________________

  。試用期為_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

  第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____________崗位工作,工作地點(diǎn)為_____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每______月______日前支付工資,支付的工資(稅前月工資)為_____________元/月,其中試用期的工資為_____________元/月(如實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_____________元)。

  甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第14、15、16條的規(guī)定支付加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

  第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條雙方其他約定_____________。

  第九條本合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方簽字(蓋章):_____________乙方簽字:_____________

  簽訂時(shí)間:_____________年_____________月_____________日

勞動(dòng)合同范本3

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方 法定代表人

  注冊(cè)地址

  乙方 性別 年齡 身份證號(hào)碼

  家庭住址 郵編

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同為 期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  本合同于 終止。

  第二條 工作內(nèi)容和要求

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作。

  乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 工作時(shí)間和休息、休假

  甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周40小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每日工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。

  執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

  甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度。

  乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,其中基本工資每月 元。

  乙方在試用期間的工資每月 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

勞動(dòng)合同范本4

  編號(hào):

 。▌趧(wù)派遣)

  甲方:xx方勞務(wù)派遣有限公司

  乙方:

  年 月 日

  簽 約 須 知

  一、本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。

  二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件,依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,或者在人力資源社會(huì)保障行政部門履行備案手續(xù)。

  四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人,不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。

  五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

  六、本合同期限不得低于二年,合同期限兩年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月,三年以上固定期限和無固定期限的,試用期不得超過六個(gè)月。

  七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動(dòng)者需本人簽字。

  八、雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙張。

  九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,妥善保管,乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存兩年備查。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息

  第一條 甲方基本信息

  甲方(勞務(wù)派遣單位)

  全 稱:xx方勞務(wù)派遣有限公司

  住 所:xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

  注冊(cè)地址:xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

  勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào):xx140015

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):穆懷民

  聯(lián)系人及電話:xx201811

  第二條 乙方基本信息

  乙方(被派遣勞動(dòng)者)

  姓 名:

  性 別:

  出生年月:

  戶籍所在地:

  居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼: 現(xiàn) 住 址:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限:

 。ㄒ唬┖炗喍暌陨系墓潭ㄆ谙藓贤,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

 。ǘ┖炗啛o固定期限的勞動(dòng)合同,自 年 月 日起。其中,試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作,但僅限于范圍(所在市),具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。

  第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,并服從用工單位的管理,遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度,具體工時(shí)制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,并將許可情況告知甲方,甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。

  第八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。

  第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。

  第十一條 甲方于每月 日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。

  第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  第十三條 用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

  第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十五條 甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

  第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的,應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

  第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù) 。

  第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

  第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十六條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形

  式。

  九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十九條 甲方因《勞動(dòng)合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同,應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以依法提起訴訟。

  十二、其它事項(xiàng)

  第三十五條 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,且無異議。

  第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對(duì)其重新派遣,乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。

  第三十七條 本合同的附件如下:

  第三十八條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管,甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存兩年備查。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本5

  甲方:

  甲方法定代表人:

  公司地址:

  聯(lián)系方式:

  乙方:

  居民身份證號(hào):

  出生年月:

  家庭住址:

  聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

 。ǘ 乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。

 。ㄈ 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間

  (一) 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  (二) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

 。ㄒ唬 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

 。ǘ 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  (二) 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。ǘ 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

 。ㄈ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模 被依法追究刑事責(zé)任的。

  八、其他

  本合同未事宜,按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。

  本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  __________年______月______日

  乙方:

  __________年______月______日

勞動(dòng)合同范本6

  甲方:

  名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  戶籍所在地:

  郵政編碼:

  有效聯(lián)系地址:

  郵政編碼:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  鑒于:

  甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

  乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

  乙方確保其向甲方提供的個(gè)人材料信息的真實(shí)性,合法性,并愿意承擔(dān)提供虛假信息的一切責(zé)任。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動(dòng)合同期限:

  1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

  (1)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (2)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。

  (1)無試用期;

  (2)試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。乙方因完成其工作,需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假:

  1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  (2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。

  (3)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。

  2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須依法以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,支付時(shí)間為: 每月15-20日發(fā)放上月工資,如遇公眾假期,發(fā)薪日可提前或推后。

  2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn):崗位工資 元/月,每滿一年發(fā)放10元工齡工資。

  3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  4、甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,甲方不支付加班工資。

  5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  6、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(fèi)(但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于修武縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇:

  1、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 規(guī)章制度:

  甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,包括工資、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等,對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  2、甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  4、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

  5、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))。

  第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處:

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊(cè)、崗位職責(zé)、工作培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)和以下個(gè)人資料作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  1、乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、相應(yīng)工作崗位的資格證明等;

  2、乙方與其他單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的保證;

  3、乙方填寫的入職申請(qǐng)表。

  第十二條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。

  第十三條 雙方確認(rèn),在簽署本合同前均已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并知曉本合同各條款的含義。

  第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項(xiàng)書面通知的送達(dá)地。若上述地址發(fā)生變化,應(yīng)在7日內(nèi)書面通知合同另一方。

  第十五條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人或委托代理人(簽章)

  簽章時(shí)間: 年 月 日

  簽字時(shí)間: 年 月 日

  勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān)(簽章):

  備案時(shí)間: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本7

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商,本合同期限為如下第( )種類型:

  (1)、有固定期限合同。期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日;

 。2)、無固定期限合同。自 年 月 日起。

 。3)、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為: 。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,甲方安排乙方在 部門從事 的相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方可以變更乙方的工作崗位(工種),乙方愿意配合。

  第三條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地:長(zhǎng)沙市雨花區(qū)環(huán)保科技產(chǎn)業(yè)園環(huán)保東路158號(hào);

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作時(shí)間四十小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。

  第五條 甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意,甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

  第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個(gè)月),乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

  第十一條 試用期滿后, 甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔(dān)任的職務(wù),按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,因考慮甲方工資結(jié)算工作量較大的客觀情況,當(dāng)月發(fā)放上月的工資。發(fā)薪日為每月31日前,若遇節(jié)假日,提前至最近工作日發(fā)放,不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時(shí)支付乙方工資,甲方應(yīng)與工會(huì)協(xié)商具體發(fā)放時(shí)間,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延遲支付時(shí)間不得超過一個(gè)月。

  第十三條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十四條 甲乙雙方依照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第二十三條 下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  4、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十五條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同。

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、甲方未按本合同約定的時(shí)間足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益。

  第二十六條 乙方因自身原因單方面要求解除本合同的,乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技術(shù)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長(zhǎng)時(shí)間才能完成的崗位人員,必須提前三個(gè)月通知甲方;

  第二十七條 在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十八條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。

  第二十九條 出現(xiàn)下列情形之一時(shí),本合同終止:

  1、本合同期限屆滿時(shí);

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí);

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時(shí);

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時(shí);

  5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時(shí);

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)

  第三十條 本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應(yīng),否則視乙方放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  九、雙方約定事項(xiàng)、違約補(bǔ)償

  第三十一條 乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準(zhǔn),不能從事下列活動(dòng)。

  1、以甲方名義考察、談判、簽約;

  2、以甲方名義提供擔(dān);蜃C明;

  3、以甲方名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息;

  4、代表公司出席公眾活動(dòng);

  第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職,同時(shí)乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報(bào)告甲方,否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

  1、利用甲方的工作時(shí)間或資源從事兼職工作;

  2、兼職于甲方的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

  3、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng);

  4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。

  第三十三條 乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等屬職務(wù)技術(shù)成果。乙方職務(wù)技術(shù)成果屬甲方的保密信息,申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于甲方,乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用,否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

  第三十四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的《公司保密制度》,不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等各種商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為活動(dòng)。如乙方違反保密義務(wù),乙方須按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進(jìn)一步追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。

  第三十五條 在本合同服務(wù)期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后,乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》,在規(guī)定的期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。乙方在規(guī)定的競(jìng)業(yè)期限內(nèi)違反本條款的規(guī)定,由乙方按《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金。甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任;在協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

  第三十六條 甲方所制訂《公司保密制度》和《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》為本勞動(dòng)合同的附件,與本合同具備同等法律效力。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)。

  第三十七條 乙方對(duì)在甲方工作期間所提供的個(gè)人信息以及相關(guān)資料的.真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,乙方愿意承擔(dān)由此帶來的一切后果。

  第三十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方出資培訓(xùn)乙方的培訓(xùn)費(fèi),如外出考察、學(xué)習(xí)、參觀等。乙方在接受培訓(xùn)后未在本企業(yè)服務(wù)滿約定期,單方面要求解除合同,則乙方需按《培訓(xùn)協(xié)議》補(bǔ)償甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用;

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處,按照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  十一、其他

  第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  1、《公司保密制度》

  2、《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》

  3、《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》

  4、《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》

  5、《培訓(xùn)協(xié)議》

  6、 其他經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的制度或協(xié)議

  第四十一條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。否則,一切文書、文件按登記地址送達(dá)出現(xiàn)的一切不良后果均由乙方承擔(dān)。

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系人:

  第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第四十三條 自本合同生效之日起,雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。

 。ㄌ貏e申明:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均已仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字蓋章后即行生效。)

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  地址: 性別:

  性質(zhì): 出生年月:

  法定代表人: 居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

勞動(dòng)合同范本8

  甲方(用人單位)名稱:_____________

  住所:_____________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

  聯(lián)系電話:_____________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________

  戶籍所在地:_____________

  現(xiàn)居住地址:_____________

  身份證號(hào)碼:_____________

  聯(lián)系電話:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第________種形式:

  (一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中:試用期自____年____月____日至____年____月____日。

 。ǘo固定期限:自____年____月____日起。其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)人期限:自____年____月____日______起到_____________時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要,安排乙從事_______________工作、工作地點(diǎn)為__________。

  甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。

 。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (三)不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第六條甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單

  第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

 。ㄒ唬┯(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月(周),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

 。ǘ┯(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______,計(jì)件單價(jià)為________。

 。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________。

  第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十二條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方建立健全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

  六、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

  第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  七、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十四條甲方違法解除或者終止本合的,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  八、其他事項(xiàng)

  第二十六條甲方為乙提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

  第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。

  第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件:

  第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng):

  第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  第三十一條本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,

  愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作內(nèi)容:

  第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員 名擔(dān)任 工作。

  第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲

  方規(guī)章制度的教育。

  第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,月 元。

  第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

  1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

  2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%) 元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

  第九條

  甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

  六、違約責(zé)任

  第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)

  容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本10

  甲方:__________________

  地址:__________________

  電話:__________________

  電傳:__________________

  傳真:__________________

  乙方:__________________

  地址:__________________

  電話:__________________

  電傳:__________________

  傳真:__________________

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下協(xié)議。

  第一條 總則

  1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

  2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月。

  3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

  4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

  5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

  6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。

  第二條 工資和其他待遇

  1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

  2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。

  3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

  4.協(xié)議期內(nèi),若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

  第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇

  1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),每周工作6天,超時(shí)工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。

  2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

  3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可磧兇釕?天有薪年假。

  第四條 勞保福利待遇

  1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

  2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

  3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。

  4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

  5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

  6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,由乙方免費(fèi)提供。

  7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

  第五條 雙方責(zé)任

  1.甲方責(zé)任

  ( )負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時(shí)間由乙方面試考核;

  (2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;

  (3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

  (4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德,遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

  2.乙方責(zé)任

  (1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣,此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;

  (2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

  (3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);

  (4)負(fù)責(zé)協(xié)議期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

  (5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;

  (6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

  第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

  1.勞務(wù)人員的責(zé)任

  (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會(huì)公德;

  (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

  (3)協(xié)議期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

  (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

  (5)協(xié)議期滿,必須按時(shí)回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

  (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

  2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:

  (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

  (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;

  (3)不履行或破壞協(xié)議;

  (4)懷孕;

  (5)因病需長(zhǎng)期治療,不能繼續(xù)工作。

  3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

  第七條 協(xié)議的生效、終止和延長(zhǎng)

  1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

  2.協(xié)議到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

  3.協(xié)議生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。

  4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),雙方可協(xié)商終止協(xié)議:

  (1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

  (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。

  本協(xié)議如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

  第八條 仲裁

  因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭(zhēng)議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

  甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  乙方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

勞動(dòng)合同范本11

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  性別:______________

  年齡:_______________

  居民身份證號(hào)碼:_______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同期限為_______年______月____日起,至 ______年 ______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前________月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______月書面通知對(duì)方。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購買)

  3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)__________崗位必備的資格。

  三、工作時(shí)間

  乙方工作時(shí)間 至 ,每個(gè)月休息__________天,端午節(jié)休息__________天,中秋節(jié)__________天,春節(jié)休息__________天,合同簽訂后,________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班,甲方有權(quán)扣除本______月工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,確定乙方的工資分配。

  2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,______月工資標(biāo)準(zhǔn)為________元,加處方提成 %。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  4、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)聘用后被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (7)乙方不履行聘用合同的。

  七、違約責(zé)任

  5、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

  甲方:_______________乙方(簽字):_______________

  身份證號(hào):_______________

  代表(簽字):_______________

  簽約時(shí)間:________年 ______月______日

勞動(dòng)合同范本12

  甲方:

  乙方:

  甲方: 合同履行地:

  乙方: 性別 身份證號(hào)

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、甲方義務(wù)

  (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

  (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  (三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

  (四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

  (五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

  (六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

  (七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

  (八)乙方因工或非因工死亡,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

  (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

  二、乙方義務(wù)

  (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

  (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

  (三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

  (四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

  (一)本合同期限選用:

  a(固定期限);

  b(無固定期限);

  c(以 完成一定的工作為期限)。

  a:本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日終止。其中生效后的前 個(gè)月為試用期。

  b:本合同自 年 月 日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終 止,其中生效后的前 個(gè)月為試用期。

  c:本合同自 年 月 日起生效,工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前 個(gè)月為試用期。

  (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用:

  a(定時(shí)工作制);

  b(不定時(shí) 工作制);

  c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

  a.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

  (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事工作。

  (四)工資給付:

  1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

  2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

  3、加班工資:

  (1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;

  (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

  (3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資。

  四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方):

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

  (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

  4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

  5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

  (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

  (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

  五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

  (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解 除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過十二個(gè)月。

  (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  六、醫(yī)療期及待遇

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

  (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致 病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

  七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

  在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

  (五)雙方約定:

  八、附則

  (一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  (三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

  甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)

  或委托代理人

  乙方(簽名)

  簽訂時(shí)間 年 月 日

勞動(dòng)合同范本13

  甲方:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  乙方:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng) 收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

  3、愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng) 在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  甲方(簽章):_______

  乙方(簽章):_______

  聯(lián)系電話:_______

  聯(lián)系電話:_______

  20__年__月__日

  20__年__月__日

勞動(dòng)合同范本14

  甲方:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  乙方:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 年,自20__年__月__日至20__年__月__日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  ______________。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  ( )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日_______元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  ( )接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  ( )乙方有下列情況之 ,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之 ,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或 年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之 ,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五)有下列情況之 的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支竿動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之 ,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同 經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同 式二份,甲、乙雙方各執(zhí) 份。

  甲方(簽章):_______

  乙方(簽章):_______

  聯(lián)系電話:_______

  聯(lián)系電話:_______

  20__年__月__日

  20__年__月__日

勞動(dòng)合同范本15

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條本合同自20__年2月 日起至20__年2月 日止。期限為1年。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

 。ㄒ唬⿳徫宦殑(wù)名稱:賓館執(zhí)行總經(jīng)理

  (二)直接上級(jí):賓館全體合伙人

 。ㄈ┲苯酉录(jí):賓館各用工人員

  (四)崗位職責(zé)

  1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

  2、建立賓館規(guī)章制度,并要帶頭遵守。

  3、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督,輔導(dǎo)執(zhí)行,確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  5、建立良好的員工文化,營(yíng)造恪守制度,和諧相處,互學(xué)互助的良好氛圍。

  7、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。

  8、關(guān)心員工的日常生活。

  10、建立和維護(hù)大客戶,集團(tuán)客戶,作好各類客情關(guān)系的維系。

  12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。

  13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

  14、制定公司的年度贏利目標(biāo),預(yù)算年度費(fèi)用。

  15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,上交業(yè)績(jī)報(bào)告。

 。ㄎ澹┝x務(wù)

  1。對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2。遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

  3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;

  4。對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5。聘用經(jīng)營(yíng)期間,無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

  6。不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7。應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8。決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9。不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  10。不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

 。﹫(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利:

  本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力:

  1、人事權(quán):決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  2、財(cái)務(wù)權(quán):可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,并初審所有的財(cái)務(wù)開支。

  3、日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門主管只能向匯報(bào)工作,而不是找董事長(zhǎng)或其它人,所有部門主管只能從這里接受工作指示,包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重的權(quán)力。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

  第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙

  第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第3條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無條件接受。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第4條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

  2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第5條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第6條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求

  續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止。

  第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

  第2條其他違約責(zé)任

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  八、其他

  第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第2條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第3條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

【勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

勞動(dòng)合同02-22

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同07-31

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同模板02-03

勞動(dòng)合同的作用01-18

勞動(dòng)合同精選范本02-23

勞動(dòng)合同的范本12-31

企業(yè)勞動(dòng)合同01-03

《勞動(dòng)合同》范本01-05

私企勞動(dòng)合同01-08

精選勞動(dòng)合同范文01-01