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海南省勞動合同

時間:2020-12-17 08:08:34 勞動合同范本 我要投稿

海南省勞動合同范本

  隨著人們對法律的了解日益加深,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的海南省勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

海南省勞動合同范本

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  簽訂日期:年月日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同雙方當事人基本情況

 。ㄒ唬┘追

  住所

  法定代表人或者主要負責人

 。ǘ┮曳叫詣e

  住址

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱證件號碼

  第二條勞動合同期限

 。ㄒ唬┖贤谙

  雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

  2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至

  工作任務(wù)完成時止。

 。ǘ┰囉闷谙

  雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從年月日起至年月日止。

  第三條工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┮曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,擔任

  崗位(工種)工作。

 。ǘ└鶕(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的'質(zhì)量標準。

  第四條工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

  2、其他形式:。

 。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

 。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  第六條社會保險及其他福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@。

  第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

 。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┘追綉(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  第九條勞動爭議處理

  勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條其他

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (三)其他需要約定的事宜:。

  甲方(公章):

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人(簽字或蓋章):

  乙方(簽字或蓋章):

  簽訂日期:年月日

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