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《Hi,伙伴》觀后感

時間:2020-12-31 09:38:47 觀后感 我要投稿

《Hi,伙伴》觀后感

  在看完一部作品以后,能夠給我們不少啟示,這時候,最關鍵的觀后感怎么能落下!那么觀后感到底應該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的《Hi,伙伴》觀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

《Hi,伙伴》觀后感

《Hi,伙伴》觀后感1

  海爾的崛起何等沉重,八百員工的生死存亡,當機會擺在面前時艱難抉擇,發(fā)揚狼的精神,一步一個腳印,打造海爾品牌走向世界,以下歸納幾點以共勉:

  一、海爾的質(zhì)量意識。在八十年代,海爾憑借嚴格的質(zhì)量管理笑到了今天,海爾從生產(chǎn)之初樹立造國際質(zhì)量的冰箱這一大志,敢于砸價值20萬冰箱的行為就更奠定了海爾今天的國內(nèi)、國際級地位,造就了中國最標準的電器品牌了國際化質(zhì)量管理道路。

  二、海爾的國際化眼光。從生產(chǎn)之初,海爾瞄準國際化品牌、走國際化道路,從質(zhì)量、渠道、標準直到海外建廠、海外營銷令AE總裁也嘆服的海爾,直到今天穩(wěn)穩(wěn)站在中國電器舞臺,引領國際化的世界品牌。其領導的雄濤戰(zhàn)略、果斷堅韌的執(zhí)行能力為海爾人打造一個全新世界,“好日子是苦出來的”讓世人嘆服。

  三、海爾對文化的精煉與灌輸。用簡單樸素的6S腳印提煉出海爾文化,持之以恒堅決執(zhí)行維護企業(yè)文化,一直是海爾的宗旨。海爾通過提煉、執(zhí)行、傳承將老一輩產(chǎn)業(yè)工人認真負責的工作態(tài)度來適應了市場、適應時代,這在整個國二十年的產(chǎn)權(quán)巨變過程中是罕見的,文化對企業(yè)的'重要性從海爾身上可以得到直接的體現(xiàn),其領導核心對企業(yè)文化作用的預見性和人性化管理令人嘆服。

  四、海爾的綜合執(zhí)行力。無嚴格的執(zhí)行,戰(zhàn)略、國際化、產(chǎn)業(yè)運營就只能是一句空話,讓制度維護執(zhí)行、用文化強化執(zhí)行、以科技提高執(zhí)行,是海爾集團的考核機制。在20xx年的時候,海爾通過ERP的堅決實施,將電器開發(fā)生產(chǎn)從半年縮短到17個小時,就已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)實施應用ERP的成功案例,而海爾憑借天時地利打造出的重拳執(zhí)行力,早已是國內(nèi)企業(yè)界趨之效仿的事實。

  瑕不掩瑜,在品牌宣傳的同時,我們看到了一個有血有肉的海爾,他的悲歡、崛起讓我們隨之跌宕,感動貫穿全片,海爾體內(nèi)的力量源泉,狠抓質(zhì)量、無條件執(zhí)行、正視競爭力,在海爾面臨成敗的關鍵時刻,是非常行之有效、動力無限的。

  我們在工作中要進步、要發(fā)展、要創(chuàng)業(yè),除了質(zhì)量的保證,還要有不斷的學習、創(chuàng)新,忠誠的服務理念是企業(yè)發(fā)展的根本,讓我們在海爾精神的引導下創(chuàng)造我們美好的明天!

《Hi,伙伴》觀后感2

  結(jié)束后,我還依依不舍,覺得時間一恍惚就過去了。出了劇院,感受頗多。

  這個劇主要講述了6個高中生為了夢想而努力奮斗,不怕困難和家人的施加壓力而勇敢朝自己的目標前進的故事。中間,有笑有淚。

  一、現(xiàn)在我們的生活,很富裕,但是我們始終不能忘記勤儉節(jié)約,我們和山區(qū)那些貧窮的孩子比起要幸福得多,所以我們要珍惜現(xiàn)在的幸福生活。

  二、對于自己的夢想和愿望要努力靠自己的力量,哪怕有再多的困難和挫折都要去實現(xiàn)它,即便有很多的阻力,但我們不能退縮,我們要堅持,最終才會實現(xiàn)夢想。

  三、在青春的道路上,這條路屬于我們自己,我們將在這揮灑我們的汗水,為青春涂上美麗的色彩,所以我們要朝著自己的夢想前進。

  四、什么是友誼在主人公中我了解了,他們可以為對方兩肋插刀,付出自己的真心,為好朋友做很多事,而且在和朋友相處過程中要真心,真誠。

  其實這部校園劇的確教會了我不止以上的四點,令我感受最深刻的就是青春是掌握在自己手中的,青春應該要有活力,要展現(xiàn)最棒的自我。我們要有目標,有了目標我們要勇敢朝它前進。

  勇敢前進,為了夢想,不放棄,不低頭,不退縮,這就是我們的未來,這就是我們的青春!

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