工會廠務公開工作總結(jié)
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工會廠務公開工作總結(jié)一
20xx年集團公司廠務公開民主管理工作推進會以來,我們工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務,把廠務公開的制度化和程序化建設(shè)作為工作重點,以深化廠務公開的實效,推動了民主管理科學化水平進一步提高。兩年來,在鞏固已取得成績的基礎(chǔ)上,不斷深化公開內(nèi)容,拓展公開渠道,重點抓好信息平臺網(wǎng)上公開,著力推進廠務公開的透明度和程序化,不斷提高公開質(zhì)量,有效保證了在管理企業(yè)過程中員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),取得了較好的成效,對推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推進作用。
一、高度重視,完善制度,保障廠務公開制度化程序化
公司黨組高度重視廠務公開工作,堅持把廠務公開民主管理作為落實全心全意依靠工人階級方針、加強企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容,當作推動黨風廉政建設(shè)的重要載體來抓,納入經(jīng)營管理工作的總體規(guī)劃。2014年11月,根據(jù)領(lǐng)導人員變動情況,及時調(diào)整了廠務公開民主管理領(lǐng)導小組成員。廠務公開民主管理領(lǐng)導小組責任明確、分工具體,對公開內(nèi)容嚴格審核把關(guān),明確責任要求,確保了公開內(nèi)容的真實性、全面性;對公開的事項環(huán)節(jié)進行監(jiān)督把關(guān),并聯(lián)系實
際不斷創(chuàng)新公開形式、拓展公開渠道,不斷推進公開工作深入發(fā)展;監(jiān)督廠務公開工作依規(guī)開展,抓好廠務公開工作的整改落實,確保公開工作質(zhì)量及效果;對公開的各個環(huán)節(jié)抓好落實,確保公開工作常規(guī)化、制度化;抓好廠務公開的具體組織實施,做好信息反饋和檔案資料整理,確保公開工作規(guī)范化、常態(tài)化。各職能部門積極配合,廣大員工積極參與,廠務公開民主管理基本形成領(lǐng)導重視,部門配合,職工參與基本規(guī)范的公開制度體系。
二、突出重點,改革創(chuàng)新,不斷把廠務公開推向深入
在鞏固已取得成效的基礎(chǔ)上,不斷深化公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、拓展公開渠道,是公司今年廠務公開工作的著力點。
一是不斷深化公開內(nèi)容。在堅持抓好常規(guī)內(nèi)容公開的基礎(chǔ)上,突出重點內(nèi)容公開。在企業(yè)內(nèi)部重點公開領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況,公開執(zhí)行中央八項規(guī)定情況,公開企業(yè)業(yè)務費、辦公費、車輛費等職工關(guān)切的熱點事項。
二是不斷創(chuàng)新公開形式。在堅持職代會公開形式、專欄公開形式、其他會議公開形式的基礎(chǔ)上,根據(jù)信息平臺建設(shè)的大趨勢,著重抓好廠務網(wǎng)上公開。使廠務公開透明運行全方位推進,為全體干部職工提供了良好的參政議政環(huán)境。
三是不斷拓展公開渠道。不斷拓展公開渠道,確保廠務
公開信息暢通,是近兩年來廠務公開的重點。如通過印發(fā)提案表、征求意見表表達渠道,廣泛征求職工群眾意見建議;通過深入基層調(diào)查研究、召開座談會、與職工談話等溝通渠道,廣泛征求職工意見及建議;通過召開班子會、廠務會、中層干部大會、職工大會等傳遞渠道,由行政一把手報告工作,廣泛征求職工群眾意見建議。同時通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息平臺渠道,及時務時進行廠務、黨務網(wǎng)上公開,廣泛征求職工群眾意見建議,廠務公開渠道及溝通渠道更加暢通。
四是更加注重廠務公開信息收集反饋及整改落實。廠務公開領(lǐng)導小組不但重視廠務公開形式化和程序化建設(shè),更加注重廠務公開信息的收集反饋及整改落實。僅2014年在黨的'群眾路線教育活動中,通過不同形式及渠道收集到干部職工意見建議XX條,基層企業(yè)收集到職工群眾意見建議XX條,兩級領(lǐng)導班子對反饋回來的意見及建議高度重視,多次召開專門會議,分析原因,制訂整改措施。對意見建議,可采納的制訂措施組織實施,不能采納的或暫時難于實施的,及時說明原因,爭取職工群眾理解;以問題為導向,制訂整改措施,明確整改責任,限時整改落實,廠務公開工作取得顯著成效。據(jù)統(tǒng)計,職工對公司廠務公開工作的滿意度達到95%以上,職工提案落實率達100%。
五是更加注重了工作效果的檢驗。2014年專門安排了民主管理績效考核清算工作,考核由工會牽頭組織了專門的考
核小組。按照“年度民主管理考核評分表”,分5大項24個子項目、4個加分項目,設(shè)計了相應的量化分值?己瞬扇「鲉挝蛔栽u打分、考核組考核的辦法,對每個單位民主管理績效進行嚴格考核,考核結(jié)果計入企業(yè)綜合績效考核。通過考核有效地檢驗了民主管理的成果,也推進了民主管理的實效性。
三、廠務公開助推了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定和諧局面 近兩年來,陜西公司把廠務公開當作企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長效機制來抓,當作黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要載體來抓,堅持求真務實,注重公開質(zhì)量實效,有力地助推了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,形成了穩(wěn)定和諧的局面。
一是促進了職工民主管理權(quán)利進一步落實。在經(jīng)營管理過程中,注重維護職工的民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利,讓廣大干部職工知情、參政、監(jiān)督、當家作主。企業(yè)重要事項和職工切身利益決策,堅持職代會決定;一般性廠務由黨組會、領(lǐng)導班子集體決定,并及時通過專欄公開,接受職工群眾監(jiān)督。職工民主權(quán)利充分得到維護,參政議政熱情高漲,在全公司形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是促進了管理制度進一步完善。在經(jīng)營管理過程中,注重推進各項制度建設(shè),堅持用制度管理,職權(quán)責明晰,干部職工執(zhí)行力明顯提高。企業(yè)效益穩(wěn)步提高。
三是促進了職工合法權(quán)益的進一步落實。在經(jīng)營管理過
程中,始終堅持以人為本的經(jīng)營理念,切實維護職工的合法權(quán)益,依靠職工謀發(fā)展,發(fā)展成果與職工共享。嚴格履行全員勞動合同制,依規(guī)為職工辦理社保、醫(yī)保、住房公積金、住房補貼。關(guān)愛職工,及時給予困難職工幫扶和慰問。
四是有效促進了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。由于職工民主權(quán)益、合法權(quán)益得到保證,開拓創(chuàng)新,艱苦奮斗,與企業(yè)共度時艱謀發(fā)展成為職工的自覺行動。今年以來持續(xù)實現(xiàn)安全無事故,截止三季度末,陜西公司提前完成了年度利潤目標,創(chuàng)歷史同期最好水平,所屬秦嶺公司實現(xiàn)扭虧為盈,公司無虧損單位,整體盈利。
五是促進了黨風廉政建設(shè)。把廠務公開民主管理當作黨風廉政建設(shè)的重要載體來抓,扎實推進了班子建設(shè)、作風建設(shè)、先進性建設(shè)。通過不斷提高廠務公開透明度、擴大民主監(jiān)督力度,從源頭上防止腐敗。企業(yè)有改革發(fā)展過程中,人心越聚越齊,干勁愈挫愈堅,黨員領(lǐng)導干部廉潔自律,沒有違紀違法行為。
近兩年來,陜西公司廠務公開工作在完善中提高,在創(chuàng)新中發(fā)展,取得了較好成效,但對照中央、集團要求仍有差距。存在不足是:深入開展調(diào)查研究力度不足,網(wǎng)上公開內(nèi)容有待進一步細化,與干部職工交流溝通有待加強,廠務公開質(zhì)量有待進一步提高。今后的工作中,我們嚴格落實全總、集團工委以及省總各項指示精神,扎實推進廠務公開民主管
工會廠務公開工作總結(jié)二
20xx年以來,按照xx管理中心關(guān)于廠務公開的有關(guān)規(guī)定和工作要求,緊緊圍繞xx管理中心經(jīng)濟工作大局,準確把握工作定位,努力提升工作實效,不斷提高廠務公開工作水平,積極、穩(wěn)妥、扎實、有效地推進廠務公開和民主監(jiān)督工作,取得了顯著的成效,促進了單位各項工作的健康發(fā)展。
一、進一步深化了廠務公開各項活動。
今年以來,xx中心認真按照xx管理中心關(guān)于廠務公開的工作要求,積極學習、貫徹、落實上級工會關(guān)于廠務公開工作的一系列文件及指示精神,積極深化“廠務公開深化年”活動,進一步明確了職責,強化了民主意識,自覺全面地推行廠務公開工作,主動接受職工群眾的監(jiān)督,廠務公開運行機制規(guī)范有序,廠務公開的內(nèi)容更加豐富,廠務公開工作的范圍更加全面,保證了職工對經(jīng)營管理和有關(guān)職工切身利益等問題有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán),強化了職工的主人翁意識,調(diào)動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,密切了干群關(guān)系,促進了xx管理中心健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
二、進一步明確了廠務公開工作的重點。
按照xxx工會和深化廠務公開工作的活動的要求,進一步明確廠務公開工作的重點,結(jié)合xxx中心工作的實際,我們將xxx管理中心職代會審議通過的各項決議、xx中心行政工作、工會工作、生產(chǎn)經(jīng)營管理目標、決策和執(zhí)行方案,職工工資、各種獎金分配發(fā)放情況,
職工出勤、加班、夜班,民主評議單位領(lǐng)導干部的結(jié)果,勞動保護措施和有關(guān)規(guī)章制度,困難職工救濟、職工療休養(yǎng)、先模評選、創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選結(jié)果等有關(guān)職工切身利益問題、職工關(guān)心的熱點問題等作為廠務公開工作的重點內(nèi)容進行及時公開。
三、進一步健全了廠務公開工作的制度。
根據(jù)xxx工會和深化廠務公開活動的要求,完善了關(guān)于開展廠務公開活動的意見和《xxx管理中心廠務公開實施細則》,調(diào)整了廠務公開領(lǐng)導小組,明確了中心事務員具體負責廠務公開的各項工作,按照深化“廠務公開深化年”活動的規(guī)定和要求開展好各項活動,規(guī)范了廠務公開的程序,形成了事前、事中、事后全過程公開的廠務公開工作制度。
四、進一步拓展了廠務公開工作形式。
xxx中心根據(jù)單位不大、部門分散、人員不多、分布廣泛的實際,xxx車間工會確定廠務公開主要以職工大會為主,并且結(jié)合中心廠務公開欄、宣傳欄和中心各種相關(guān)的會議等多種形式進行公開。班組主要采用班組民主生活會、班務會和班務公開欄等形式進行公開,從形式上不斷加以拓展,實現(xiàn)了廠務公開工作的全覆蓋、全過程,增強了工作的透明度,避免了由于職工群眾對關(guān)心的、關(guān)注的、涉及自身利益的相關(guān)工作、重大事項不了解、不理解、不知情而引起的誤會、矛盾和猜忌,保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和表達權(quán)。
五、進一步規(guī)范了廠務公開的程序。
根據(jù)廠務公開確定的內(nèi)容、形式,及時填寫廠務公開記錄表,及
時在公開欄和相關(guān)會議上公開相關(guān)事項和信息。廠務公開領(lǐng)導小組定期通過意見箱、職工座談會、舉報電話、發(fā)放征求意見表、廠務公開需求表等多種形式,聽取職工對公開事項的意見和建議,提出整改意見、落實整改措施。每一次公開都按照廠務公開的程序完成以后,公開事項的記錄表、公開內(nèi)容、職工提出的問題及答復、處理結(jié)果等資料做到及時整理匯總,備案保存?zhèn)洳椤?/p>
六、進一步顯現(xiàn)了廠務公開工作的成效。
廠務公開活動的開展,規(guī)范了xxx中心經(jīng)營管理和各項工作的程序,增強了工作的透明度,建立了穩(wěn)定的干群關(guān)系,實現(xiàn)了單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定,促進了各項工作的健康發(fā)展。通過廠務公開活動的有序、有效開展,保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和表達權(quán),調(diào)動了職工參與單位管理和參與經(jīng)營管理的積極性,體現(xiàn)了單位經(jīng)營管理和決策的民主性、正確性和科學性。通過推行廠務公開制度,堅持對中心領(lǐng)導班子成員進行民主評議,轉(zhuǎn)變了中心領(lǐng)導班子成員的工作作風,增強了事業(yè)心、責任感。同時,廠務公開活動的開展,廣大職工了解了情況,消除了疑慮,干群關(guān)系得到了進一步改善,實現(xiàn)了單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定,激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,增強了職工關(guān)心單位工作完成、單位健康發(fā)展的主人翁責任感。20xx年,廣大干部職工團結(jié)一致,努力拼搏,xxxxxxx都全面完成了承擔的各項工作任務,經(jīng)營管理指標均保持了較好水平。
xxx管理中心的廠務公開工作,在xxx黨委、工會的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過中心上下的共同努力和職工群眾的廣泛參與,取得了一定的
成效,但還存在著一些不足之處,一是廠務公開工作在某些環(huán)節(jié)是做的不夠細致。二是職工群眾對廠務公開的認識程度還需進一步提高。
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