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退休老干部工作總結(jié)
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退休老干部工作總結(jié) 1
在局黨組和分管局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下和省委老干部局的指導(dǎo)幫助下,一年來(lái)我們認(rèn)真落實(shí)老干部工作政策,熱情做好服務(wù),積極尋求做好老干部服務(wù)保障工作的有效途徑和辦法,圓滿(mǎn)完成年度工作任務(wù),不斷開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面,F(xiàn)將2016年工作總結(jié)和2016年工作打算報(bào)告如下:
一、2016年老干部工作主要情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子歷來(lái)都非常重視離退休人員工作,把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一,明確了分管此項(xiàng)工作的局領(lǐng)導(dǎo),并從工作機(jī)構(gòu)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)開(kāi)展等方面提出了相應(yīng)的工作指導(dǎo)意見(jiàn)和要求。今年來(lái),分管局領(lǐng)導(dǎo)先后多次就如何在遵守中央八項(xiàng)規(guī)定的前提下,保持老干部的政治和生活待遇不降低等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究,經(jīng)常和機(jī)關(guān)處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢(shì),明確各個(gè)階段的工作重點(diǎn)和主要任務(wù),注重化解和疏導(dǎo)矛盾,及時(shí)處理和解決他們的實(shí)際困難,引導(dǎo)和培養(yǎng)老干部隊(duì)伍中的正能量,為江蘇體育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展增光添彩。由于領(lǐng)導(dǎo)重視和身體厲行,為局系統(tǒng)老干部工作的順利開(kāi)展和落實(shí),奠定了組織保障的基礎(chǔ)。
離退休干部處作為職能部門(mén)把“講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過(guò)的過(guò)硬隊(duì)伍”作為自身建設(shè)的目標(biāo)。平時(shí)能及時(shí)主動(dòng)地向老干部們通報(bào)省委、省政府、局黨組對(duì)老干部工作的相關(guān)政策和關(guān)懷舉措,認(rèn)真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發(fā)揮好作用等老干部工作原則,制定相應(yīng)的工作舉措和計(jì)劃,并抓好落實(shí),使他們晚年生活安寧愉快,心情舒暢開(kāi)心。此外,還注重加強(qiáng)了對(duì)局系統(tǒng)老干部工作的面上指導(dǎo)和檢查督促工作,充分發(fā)揮老干部黨總支的作用,明確了有關(guān)政策,收集了信息,建立了互動(dòng)平臺(tái),為局系統(tǒng)老干部工作再上一個(gè)臺(tái)階,奠定了基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)支部建設(shè)
堅(jiān)持組織生活制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型支部,發(fā)揮黨員骨干作用,做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支,下屬5個(gè)支部,通過(guò)多種組織形式,把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內(nèi),起到了很好的效果,達(dá)到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學(xué)習(xí),組織老同志輪流參加雙月報(bào)告會(huì),今年組織了兩批老干部參加廳局級(jí)干部理論學(xué)習(xí)班,兩名支部書(shū)記參加省里組織的離退休黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。
(三)積極組織活動(dòng),不斷豐富精神生活
今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發(fā)揮老同志正能量基地學(xué)習(xí)活動(dòng),八月份組織了離退休老同志抗戰(zhàn)勝利71周年攝影、書(shū)畫(huà)、集郵展,重陽(yáng)節(jié)組織了吃長(zhǎng)壽面健康養(yǎng)老茶話(huà)會(huì)活動(dòng),元旦組織了關(guān)愛(ài)老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動(dòng)。
(四)嚴(yán)格落實(shí)政治、生活待遇
我們除給老干部每人訂閱三報(bào)一刊(中國(guó)老年、中國(guó)老年報(bào)、江蘇老年報(bào)、銀潮)之外,我們老干部活動(dòng)中心還訂閱了十余種報(bào)刊雜志提供給老同志平時(shí)閱讀學(xué)習(xí)。我們及時(shí)向老同志通報(bào)局里工作的重大決策部署,向他們介紹基層運(yùn)動(dòng)隊(duì)的發(fā)展情況,通報(bào)各種比賽成績(jī),對(duì)局工作上的重大改革舉措,均組織老干部認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,讓老同志離退休后能夠充分發(fā)揮自己個(gè)人余熱。
今年我們慰問(wèn)過(guò)整生日的老同志六人,看望住院的老干部36人次(包括異地安置的),慰問(wèn)就住在養(yǎng)老院的老干部11人次,安排離休和廳局級(jí)退休干部療養(yǎng)9人,全年保障老干部用車(chē)300余人次,舉辦健康知識(shí)講座、文體活動(dòng)等各種活動(dòng)10余次,及時(shí)為身患疾病的老干部辦理自費(fèi)部分醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)200多筆,費(fèi)用達(dá)16萬(wàn)多元。及時(shí)組織春節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)日慰問(wèn)金和實(shí)物福利的發(fā)放。今年協(xié)調(diào)處理解決老干部本人和家庭實(shí)際困難30多件,化解老干部矛盾3起。通過(guò)實(shí)實(shí)在在地服務(wù)保障,把組織的溫暖及時(shí)送到了每一個(gè)離退休老同志的心里。
針對(duì)進(jìn)入高齡和高發(fā)病期老同志出行困難、突發(fā)情況多等特點(diǎn),我們積極做好社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老的嘗試工作,多渠道提供人文關(guān)懷和個(gè)性化服務(wù),幫助解決生活和精神需求的實(shí)際困難,使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對(duì)離休夫婦,通過(guò)我們聯(lián)系協(xié)調(diào),現(xiàn)住進(jìn)了江蘇省老年公寓。今年還協(xié)助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。
(五)做好信訪工作
今年來(lái),老干部隊(duì)伍中反映的各種問(wèn)題和困難明顯增多,我們按照“及時(shí)、就地解決與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則,無(wú)論是對(duì)他們反映的生活、家庭,還是待遇上的問(wèn)題,都做到不推、不拖、不糊,事事有回應(yīng)、有落實(shí)、有反饋,處理和協(xié)調(diào)此類(lèi)問(wèn)題20多件,有效地保證了老干部隊(duì)伍思想和情緒的.穩(wěn)定,也為局系統(tǒng)正常工作的開(kāi)展?fàn)幍昧擞行У闹С趾屠斫狻?/p>
(六)存在的不足和需要加強(qiáng)的方面
面臨當(dāng)前老干部工作中出現(xiàn)的一些新情況、新矛盾和新問(wèn)題,我們的工作還存在著以下幾點(diǎn)不足:
一是服務(wù)保障力量明顯不足。我局機(jī)關(guān)老干部共65人,已進(jìn)入“雙高期”,對(duì)服務(wù)的需求明顯增大,以現(xiàn)有的工作人員力量難以實(shí)施滿(mǎn)意保障,有時(shí)有顧此失彼的現(xiàn)象。
二是對(duì)局系統(tǒng)老干部工作指導(dǎo)不夠。據(jù)掌握的信息表明,局機(jī)關(guān)的離退休干部普遍比較滿(mǎn)意,一些事業(yè)單位的離退休老干部對(duì)服務(wù)保障工作說(shuō)法比較多,少數(shù)單位還存在著事沒(méi)人管,有困難沒(méi)人幫,找不到組織的現(xiàn)象,對(duì)局系統(tǒng)的老干部工作檢查督促不夠。
三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)單位未建立離退休老干部黨支部,有的雖有支部,但實(shí)際未開(kāi)展活動(dòng),仍有少數(shù)黨員游離在組織之外。
退休老干部工作總結(jié) 2
西關(guān)街道老干部工作按照市、區(qū)老干部工作會(huì)議要求,緊緊圍繞市、區(qū)中心工作,堅(jiān)持以人為本,立足服務(wù)為先,進(jìn)一步落實(shí)好老干部政治、生活待遇,不斷加強(qiáng) “兩項(xiàng)建設(shè)”,深入推進(jìn) “五位一體”服務(wù)機(jī)制,豐富離退休干部晚年精神生活,切實(shí)提高老干部工作隊(duì)伍能力素質(zhì),解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,老干部工作開(kāi)展得有聲有色,現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),重視老干部工作。今年以來(lái),我街道黨工委更加重視老干部工作,因人事變動(dòng)及時(shí)調(diào)整了街道老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由葛四輝同志任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)武姍姍同志副組長(zhǎng),辦公室相關(guān)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署老干部工作,制定老干部工作計(jì)劃。遇有特殊情況,隨時(shí)研究,及時(shí)解決老干部工作中存在的問(wèn)題,把工作落實(shí)到實(shí)處。
二、加強(qiáng)思想建設(shè),落實(shí)老干部政治待遇。健全老干部黨支部,加強(qiáng)老干部支部建設(shè),實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。積極開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作,組織老干部積極參與“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)系列活動(dòng),使老同志老有所學(xué)、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報(bào)黨刊,使他們能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事,及時(shí)通知老干部參加市、區(qū)組織的各種形勢(shì)報(bào)告會(huì),適時(shí)向老干部通報(bào)街道工作情況。
三、加強(qiáng)跟蹤慰問(wèn),解決老干部實(shí)際困難。在工作中,時(shí)常關(guān)心老干部生活,及時(shí)跟蹤慰問(wèn),保證老干部生活待遇的落實(shí)。全年,街道認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)聯(lián)系老干部工作制度,平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通,年初和節(jié)假日開(kāi)展了對(duì)困難黨員和老黨員走訪慰問(wèn)活動(dòng)。在走訪慰問(wèn)中與老干部交流思想,聽(tīng)取老干部對(duì)本單位工作的意見(jiàn)和建議,了解他們?cè)谒枷肷稀⑸钌洗嬖诘膯?wèn)題,及時(shí)給予解決。今年10月份,老干部鄭淑貞、成守英突發(fā)疾病,街道黨工委得知消息后第一時(shí)間安排人員進(jìn)行及時(shí)跟蹤慰問(wèn),幫助解決一些日常困難。對(duì)生活困難的老干部的情況及時(shí)向區(qū)老干部局反映,幫助爭(zhēng)取補(bǔ)助費(fèi)用,解決日常生活所需。一年來(lái),幫扶老干部解決實(shí)際困難,工作細(xì)致主動(dòng),得到了其家屬的'肯定。
四、堅(jiān)持以人為本,打造工作亮點(diǎn)關(guān)愛(ài)老干部。
1、提供辦公場(chǎng)所。西關(guān)街道因?yàn)槌鞘薪ㄔO(shè)的需要,原辦公地點(diǎn)已于2013年被征收,目前的辦公場(chǎng)所在勝利路安置小區(qū),租賃性質(zhì),在辦公室用房如此緊張的情況下,街道黨工委研究決定為老干部提供一套一樓90平米的辦公室。
2、“兩節(jié)”慰問(wèn)。在中央八項(xiàng)規(guī)定的要求下,在職干部不允許發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi),但西關(guān)街道在不發(fā)放在職干部過(guò)節(jié)費(fèi)的情況下,在春節(jié)、中秋節(jié)由街道主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人親自到離退休干部家進(jìn)行慰問(wèn)。雖然錢(qián)不多,但老同志都很感動(dòng),他們感到組織沒(méi)有忘記他們,他們?yōu)辄h、為人民一生的付出組織沒(méi)有忘記。
3、組織老干部體檢。西關(guān)街道因?yàn)榉课菡魇盏裙ぷ魅蝿?wù)重,壓力大,全體在職干部沒(méi)有星期天,沒(méi)有節(jié)假日,真正做到“5+2”“白加黑”,在此高強(qiáng)度的工作壓力下,在職干部都沒(méi)有安排體檢,但今年五月份全體離退干部在市體檢中心安排了一次體檢。
4、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。今年老干部支部成立后開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng),比如說(shuō),組織開(kāi)展老干部抗戰(zhàn)勝利70周年聯(lián)歡會(huì)、組織老干部赴宿馬工業(yè)園、市開(kāi)發(fā)區(qū)、鞋城考察,讓他們真正感受到我市日新月異的發(fā)展,進(jìn)一步的激發(fā)他們?yōu)榻ㄔO(shè)美好宿州發(fā)揮余熱的激情。
5、繼續(xù)加大保障經(jīng)費(fèi)的投入。今年也是實(shí)施基層雙創(chuàng)的初年,根據(jù)工作需要,街道黨工委繼續(xù)為老干部辦公室裝潢、添置新電腦、電話(huà)、辦公桌椅、檔案柜等辦公用品及完善各項(xiàng)制度,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)等投入經(jīng)費(fèi)12余萬(wàn)元。
展望未來(lái),西關(guān)街道老干部工作將在黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下,不斷開(kāi)創(chuàng)工作新亮點(diǎn),不斷提升老干部滿(mǎn)意度。
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