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街道工會(huì)工作總結(jié)

時(shí)間:2021-01-18 17:55:10 工作總結(jié) 我要投稿

街道工會(huì)工作總結(jié)范文

  街道管理機(jī)構(gòu)為街道辦事處——是市轄區(qū)政府或縣級(jí)市政府的派出機(jī)關(guān)。下面是小編收集整理的街道工會(huì)工作總結(jié),歡迎閱讀。

街道工會(huì)工作總結(jié)范文

  街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃:20XX年,區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹全區(qū)工會(huì)工作會(huì)議精神,緊緊圍繞中心工作,認(rèn)真抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),服務(wù)大局,關(guān)注民生,嚴(yán)格履行工會(huì)職責(zé),著力為職工群眾辦好事、解難事,積極推進(jìn)全系統(tǒng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展,較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高干部職工素質(zhì)

  今年,我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學(xué)習(xí)制度,確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。

  一是抓政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。重點(diǎn)組織基層工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)十七屆三中全會(huì)精神、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

  二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會(huì)進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等法律法規(guī),提高了干部職工的自我保護(hù)意識(shí),工作中能做到依法行政、依法辦事。

  三是抓主題實(shí)踐活動(dòng),塑造窗口形象。結(jié)合“三服務(wù)”、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議,組織開展了“讓市民了解城建,讓城建貼近市民”活動(dòng);結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,各基層工會(huì)積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。

  二、堅(jiān)持以人為本,維護(hù)職工合法權(quán)益

  2013年,局聯(lián)合工會(huì)牢牢把握行業(yè)實(shí)際,始終堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會(huì)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  一、召開企業(yè)職工大會(huì),抓好職工民主參與管理。3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會(huì),黨組書記、局長榮進(jìn)華,黨組成員、職合工會(huì)主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會(huì)議由管理處工會(huì)主任張進(jìn)主持。職工大會(huì)準(zhǔn)備充分,報(bào)告了上年度財(cái)務(wù)招待費(fèi)使用情況,審議通過了《XX年年度工作目標(biāo)完成情況》和《2013年工作目標(biāo)》。全體職工暢所欲言,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進(jìn)行了討論。

  二、全面推行企務(wù)、政務(wù)公開,抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。一方面,我們?cè)谄髽I(yè)建立和實(shí)施了企務(wù)公開制度,定期公開工程中標(biāo)、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費(fèi)使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理,職工民主參與管理的意識(shí)明顯增強(qiáng)。一方面,局機(jī)關(guān)定期公開辦公費(fèi)使用、人事變動(dòng)等情況,機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)。

  三、簽定工資集體合同,抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè),提高維權(quán)能力,實(shí)現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng),先后三次拿方案,通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》。同時(shí),充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護(hù),進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),沒有拖欠工資現(xiàn)象。

  四是督促整改安全隱患,增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。重大節(jié)假日前夕,各基層工會(huì)都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查。2013年共組織安全檢查4次,通過檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達(dá)100%。干部職工的安全意識(shí)明顯增強(qiáng),業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。

  三、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

  各基層工會(huì)充分履行“第一知情人,第一報(bào)告人,第一責(zé)任人”的職責(zé),努力解決職工的思想問題以及他們?cè)谏a(chǎn)生活中的`實(shí)際困難,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作,穩(wěn)定隊(duì)伍。

  一是關(guān)注女職工身心健康,抓好女職工的權(quán)益保護(hù)。近幾年來,我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)中難點(diǎn)和重點(diǎn)問題的調(diào)查活動(dòng),并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際,大膽創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,切實(shí)為女職工排擾解難。堅(jiān)持做到“三個(gè)一”,即,堅(jiān)持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加?jì)D檢,做到早防早治;堅(jiān)持為女職工購買一份安康保險(xiǎn);堅(jiān)持組織女職工開展一次戶外活動(dòng),有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)。2013年,我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽、全市女職工手工制品展覽等活動(dòng)。

  二是立足行業(yè)特點(diǎn),落實(shí)政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會(huì)在局黨組的指導(dǎo)下,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。2013年,區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請(qǐng)104名監(jiān)管員,從事加強(qiáng)對(duì)市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會(huì)好評(píng)。

  三是關(guān)心弱勢(shì)群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,機(jī)關(guān)黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開學(xué)前夕,都要為張家送去孩子的學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品,幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,先后捐款和交納特殊黨費(fèi)8900元,捐贈(zèng)棉被10床,為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動(dòng)。堅(jiān)持對(duì)系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào),及時(shí)送去工會(huì)組織的關(guān)心與溫暖。

  2013年,雖說我們較好地完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù),但與上級(jí)要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:一是個(gè)別單位工會(huì)在民主管理、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時(shí);三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實(shí)、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神,不斷改進(jìn)工作,積累新經(jīng)驗(yàn),努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

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