【必備】人才工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是對(duì)取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的人才工作總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。

人才工作總結(jié)范文1

　　一年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想、十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，著力加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷深化農(nóng)村改革，落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)，人才工作取得了較好的成績�，F(xiàn)將我局今年的人才工作情況匯報(bào)如下：

　　一、人才基本情況

　　我局現(xiàn)有干部職工共×人（公務(wù)員×人，行政工勤×人，事業(yè)工勤×人，事業(yè)職員×人，專業(yè)技術(shù)×人，試崗×人），其中推廣研究員×人，副高職×人，中職×人，初職×人。

　　二、人才工作開展情況

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)

　　為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織全體機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省第九次黨代會(huì)、市第三次黨代會(huì)、區(qū)三屆一次黨代會(huì)精神以及有關(guān)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)人才工作等材料，特別是學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的新理論，加深理解從實(shí)際出發(fā)不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實(shí)際、片面發(fā)展等不遵循科學(xué)發(fā)展的行為。深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)和諧社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。始終堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，防止用人上的不正之風(fēng)，促進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。通過學(xué)習(xí)宣傳，營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。全局干部職工通過學(xué)習(xí)，已體會(huì)到加強(qiáng)人才工作是我黨和各級(jí)政府的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。

　�。ǘ�）深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作

　　我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。年初分別召開座談會(huì)，廣泛聽取各方面的意見和建議，對(duì)全局人才工作和人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，我局廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極為畜牧獸醫(yī)工作服務(wù)，但也存在干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不牢固等問題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)我局實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職干部培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。在干部培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。努力塑造一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、政績突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為我局開展畜牧獸醫(yī)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求和部署，我局采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地開展在職干部和站所基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。我局大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力得到了較大提高。

　�。ㄋ模┘涌煨竽莲F醫(yī)科技創(chuàng)新和推廣，畜牧獸醫(yī)科技水平有顯著提高

　　我局牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全區(qū)的開展，使科技在調(diào)整畜牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)畜牧產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。一是抓好畜牧養(yǎng)殖戶培訓(xùn)工作。

　　1、今年我局在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好畜牧養(yǎng)殖培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿完成了規(guī)模養(yǎng)殖戶能繁母豬技能培訓(xùn)的任務(wù)，從而走出了一條“政府引導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服務(wù)”的'培訓(xùn)養(yǎng)殖新路子，使多數(shù)養(yǎng)殖戶通過培訓(xùn)提高了素質(zhì)。

　　2、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以豬種、羊種以及草種新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。

　　（五）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展

　　一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。年初，我局根據(jù)全年工作計(jì)劃按職能把任務(wù)以責(zé)任書形式下發(fā)各站所，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理；

　　二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了制度；

　　三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。

　　四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部帶頭抓示范基地，做到做給養(yǎng)殖戶看、帶著養(yǎng)殖戶干；

　　五是扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。

　　雖然我們?cè)诩訌?qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面作了一些工作，但按照市委、區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全局人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。在新的一年里，我們將著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　一是堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)人才資源，加大對(duì)現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。

　　二是以實(shí)施人才保障工程為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，為xx區(qū)畜牧獸醫(yī)建設(shè)提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。

　　三是建立和完善激勵(lì)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開展建言獻(xiàn)策和參與政府決策等活動(dòng)，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建平臺(tái)，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)又好又快地發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

人才工作總結(jié)范文2

　　半年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，按照科學(xué)人才觀的要求，統(tǒng)籌兼顧，做好各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用�，F(xiàn)將半年以來的工作情況總結(jié)如下。

　　一、全面貫徹實(shí)施公務(wù)員法，加強(qiáng)各類人員隊(duì)伍建設(shè)

　　一是強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，完成了XX年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及大學(xué)生村官共88人的年度考核工作。二是嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則，認(rèn)真組織開展了XX年度公務(wù)員公開考試錄用工作。招錄了1名行政編制人員。根據(jù)市委組織部、市人社局的統(tǒng)一安排部署，積極協(xié)助配合，已圓滿完成了政審考察招錄工作。三是強(qiáng)化綜合管理，做好人事調(diào)配，及時(shí)辦理好黨委、政府人事任免行文。辦理在編人員退休1名。四是積極

　　穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，進(jìn)一步完善公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫。

　　二、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)

　　一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。

　　二是合理設(shè)置崗位，規(guī)范崗位管理，科學(xué)合理分配專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指標(biāo)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

　　三是做好專技資格確認(rèn)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級(jí)職稱資格確認(rèn)文件，更新機(jī)關(guān)內(nèi)新聘及符合條件晉升專技人員的合同鑒證工作。

　　四是做好事業(yè)單位年檢工作，確保失業(yè)專技隊(duì)伍的信息及時(shí)可靠。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)

　　一是加強(qiáng)鎮(zhèn)聘人員管理。今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在去年的基礎(chǔ)上對(duì)全部鎮(zhèn)聘人員進(jìn)行了核對(duì)、聘用工作，進(jìn)一步規(guī)范了人員管理。

　　二是做好機(jī)關(guān)內(nèi)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效及機(jī)關(guān)年終獎(jiǎng)金、各類人員報(bào)酬結(jié)算的上報(bào)發(fā)放工作。

　　三是辦理XX年度115名離任老干部的補(bǔ)貼核對(duì)發(fā)放工作，并做好一次性補(bǔ)貼113名人員的統(tǒng)計(jì)核對(duì)。

　　四是做好工資福利日常管理，已辦理職務(wù)職稱調(diào)整8人。

　　四、攻克人事工作難點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　一是扎實(shí)圍繞人事人才工作的難點(diǎn)問題，熱情做好政策解釋工作，認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好回復(fù)工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　二是按照科學(xué)統(tǒng)計(jì)，為決策提供服務(wù)的原則，完成了各類人事統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)更新各類人員信息庫。

　　三是配合推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作。

　　四是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

　　在今年人才任務(wù)比去年倍一倍的艱巨情況下，上半年均已過半完成（引進(jìn)留學(xué)人才2名，雙高10名）。

　　五、其他工作

　　配合做好黨的群眾路線教育實(shí)踐工作等組織工作。配合做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

　　六、存在問題、不足及采取的相應(yīng)辦法、措施

　　回顧上半年工作，雖然取得了一些成績，但對(duì)照市局和鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標(biāo)，對(duì)照新形勢(shì)下的人才培養(yǎng)和需求，工作還有待進(jìn)一步提高。

　　一是耽于事務(wù)性工作，花費(fèi)精力較多，工作按部就班地開展，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

　　二是深入基層走訪企業(yè)，調(diào)查研究開展得較少，工作思路欠開拓。

　　三是在引智項(xiàng)目被上級(jí)立項(xiàng)、列入無錫市級(jí)及以上重點(diǎn)人才項(xiàng)目等人才工作的'加分項(xiàng)目上還很欠缺，雖已初步建立一些企業(yè)的人才群，但人才庫的儲(chǔ)備還嚴(yán)重不足。

　　七、下階段工作重點(diǎn)主要針對(duì)人才工作，專題研究人才

　　工作的一些政策，多跑企業(yè)，在人才引進(jìn)上加大力度，在人才培訓(xùn)上繼續(xù)加強(qiáng)。繼續(xù)搭建大中專畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)，暢通供需雙方信息，實(shí)現(xiàn)雙向選擇、雙向交流。同時(shí)向其他先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)人才資源信息庫，做到常規(guī)工作細(xì)致化，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我新，爭取在人才工作方面再上一個(gè)臺(tái)階，領(lǐng)先于系統(tǒng)。加強(qiáng)自身建設(shè)，恪守本職，積極推進(jìn)人事人才工作，為加快建設(shè)“首善之鎮(zhèn)、幸福萬石”提供強(qiáng)有力的人事工作保證和人才工作支持。

　　加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)宣傳，營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略打下良好的基礎(chǔ)，牢固樹立人才是第一資源的觀念，做好政策宣傳工作。深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作。廣泛聽取各方面的意見和建議，對(duì)全鎮(zhèn)人才工作和人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。著重做好：

　　一是堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)人才資源，加大對(duì)現(xiàn)有人才的服務(wù)工作。

　　二是以實(shí)施人才保障工程為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)加快人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)交流，以才引才。

　　三是建立和完善激勵(lì)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開展建言獻(xiàn)策和參與政府決策等活動(dòng)，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建平臺(tái)，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)又好又快地發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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