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黨校年工作總結(jié)
工作總結(jié)指的是對過去某段時間內(nèi)工作成果與工作方向的總結(jié)與評析，下面是中國人才網(wǎng)為大家搜集整理的黨校2015年工作總結(jié)及2016年工作思路，希望對您寫工作總結(jié)有所幫助。
2017年，在市委市政府的正確領導下，在省委、市委黨校的有力指導下，在全體教職工的共同努力下，我校認真貫徹執(zhí)行《2013—2017年全國干部教育培訓規(guī)劃》和省委《關于推進縣級黨校改革建設的意見》，緊緊圍繞全市工作大局和干部教育培訓目標，充分發(fā)揮“主渠道、主陣地”作用，積極探索，真抓實干，各項工作有序推進，在原有基礎上又取得了新的成績和進步。
2017年的主要工作
一、業(yè)務工作扎實開展
(一)積極開展干部培訓工作，充分發(fā)揮黨校職能作用
2017年我校認真落實市委關于干部培訓工作的要求，強化教學，狠抓管理，力求在培訓質(zhì)量與宣講效果上有新突破，充分發(fā)揮黨校作為培訓輪訓黨員、干部和公務員的主渠道和主陣地作用。今年以來，成功舉辦了第十五期局級干部培訓班、2015年中青年干部培訓班、第十七、十八期機關事業(yè)單位干部培訓班等4個主體班次，共培訓214人。舉辦全市村(社區(qū))黨組織“五強書記”建設工程專題培訓班、全市村(社區(qū))黨務工作者培訓班、全市黨員發(fā)展對象培訓班、全市新錄用人員培訓班等4個短訓班，共培訓691人;配合市直部門舉辦全市新招錄城市社區(qū)網(wǎng)絡管理員培訓班、宜都市計劃生育干部培訓班、宜都市司法行政系統(tǒng)春季整訓、全市黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩集中教育培訓、陽光信訪信息系統(tǒng)操作培訓班、全市離退休干部黨支部書記培訓班、宜都市國土資源管理專題培訓班、市公安局警封閉式訓練、宜都市第六次人民調(diào)解員培訓班、宜昌市農(nóng)村網(wǎng)格基礎數(shù)據(jù)采集交換比對培訓班、新《預算法》培訓、2015年度移民后扶項目建設暨“十三五”規(guī)劃編制工作干部培訓班、宜都市農(nóng)民專業(yè)合作社質(zhì)量提升年活動動員會暨財務會計制度等法規(guī)培訓班、宜都市食品藥品安全宣傳培訓班等20個部門班次，共培訓2627人;承接秭歸縣經(jīng)濟管理干部綜合能力素質(zhì)提升班在我市舉辦的外訓，參觀考察了我市多個現(xiàn)場教學點，培訓37人。
積極選派教師深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位、村社區(qū)圍繞“依法治國”、“守紀律講規(guī)矩”和“四個全面”開展大規(guī)模理論宣講34場次，聽課達3120人次。
(二)加強師資隊伍建設，著力提高教師素質(zhì)
根據(jù)黨校事業(yè)發(fā)展的需要，為更好地承擔起開展全市干部教育培訓工作的任務，我校著眼于提高干部培訓質(zhì)量，不斷強化師資隊伍建設，今年8月從教育系統(tǒng)選調(diào)專職計算機教師1名，公開招考公務員1名。為提高教師素質(zhì)和能力，今年我們積極組織教師參加省委黨校系統(tǒng)“全面從嚴治黨”戰(zhàn)略思想征文大賽、宜昌市黨校系統(tǒng)“三嚴三實”征文比賽、宜昌市黨校系統(tǒng)精品課評選活動、教師專題試講和聽課評課活動，進一步提高了授課質(zhì)量。同時努力創(chuàng)造條件派教師外出培訓，不斷拓寬教師視野，促進青年教師盡快成長。
(三)深入基層調(diào)研，認真開展教、科研工作
科研是黨校教育培訓的基礎環(huán)節(jié)，也是提升基層黨校培訓質(zhì)量、水平及實現(xiàn)黨校功能的集中體現(xiàn)。因此，我校要求教師深入基層調(diào)研，結(jié)合我市中心工作實際完成教研任務。年初積極參與宜昌市黨校系統(tǒng)科研立項工作，宜昌市委黨校合作課題《宜都創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略研究》及《宜都市土地流轉(zhuǎn)過程中風險防范與農(nóng)民合法利益保護研究》和《宜都市全面建成小康社會的影響因素分析》兩個自主課題均參與全市黨校系統(tǒng)調(diào)研論文評選，其中《宜都創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略研究》獲得領導簽批。同時加強對主體班調(diào)研任務的指導，每一期主體班均安排5名教師全程參與調(diào)研工作，全年共有8篇調(diào)研文章在《宜都通訊》上刊載。我校教師撰寫論文獲得省委黨校系統(tǒng)理論文章大賽三等獎。
二、各項工作有序推進
(一)加強機關黨的建設
扎實推進學習型黨組織建設。深入開展“守紀律講規(guī)矩”主題教育活動，不斷深化干部職工政治思想教育，組織全體黨員干部圍繞黨規(guī)黨紀、依法治國以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等內(nèi)容進行學習，并結(jié)合我校工作實際，對每一位黨員干部提出了明確要求;積極組織黨校干部職工學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神
深入落實市委《五年規(guī)劃》，著力加強黨組織建設。嚴格執(zhí)行了黨建工作責任制，定期對各支部貫徹落實《五年規(guī)劃》和執(zhí)行黨建工作責任制情況進行監(jiān)督檢查;根據(jù)各支部人員變化情況，及時增補了退休支部委員并做好了分工安排。
立足黨校職能，充分發(fā)揮黨員作用。在“精準扶貧”工作中在職黨員全部到我校聯(lián)系村赤溪河村報到，主動入戶調(diào)查情況，積極為貧困戶脫貧致富出謀劃策，全力配合做好“一對一”幫扶工作。
(二)加強精神文明建設。
以創(chuàng)建“宜昌市文明單位”為契機，制定了《2015-2016年市文明單位創(chuàng)建工作計劃》并充分落實。充分利用會議學習、板報、道德講堂等形式對教職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育;深入開展“法制六進”普法宣傳教育，教職工的法制觀念和法律意識顯著增強;開展了豐富多彩、健康向上的文體活動，先后組織了清明節(jié)集體祭掃和重陽節(jié)敬老活動，并積極組織教職工參加我市相關部門組織的運動會、文化節(jié)等;積極參與了環(huán)境衛(wèi)生整治、無償獻血等公益事業(yè)，認真履行交通文明志愿者執(zhí)勤職責。
(三)強化做好綜合治理
我校加強了機關的安全防范管理，力抓六項工作。一是將機關的辦公電腦實行專人負責。二是文件、印章等一律存放檔案室。三是機關小車必須堅持每天入庫存放。四是辦公室堅持每天下班前檢查整個機關的門窗關閉情況，發(fā)現(xiàn)情況及時處置。五是加強門衛(wèi)值班。負責往來人員、水電安全等方面日常事宜。六是要求機關干部加強對子女的教育。通過采取一系列管理、防范措施，全年機關內(nèi)部做到了無貴重物品被盜、損壞，無一人違法違紀，無一例治安案件。
(四)完善后勤管理
優(yōu)化后勤服務工作，強化單位財務管理，突出節(jié)儉意識，盡量減少不必要的開支，合理支配有限的經(jīng)費，強化干部食堂衛(wèi)生管理，保障各類培訓班學員在校學習，并圓滿完成各項任務。
下一年的工作思路
以黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神為指導，貫徹落實《2015—2019 年宜都市黨員教育培訓工作規(guī)劃》，以教學為中心、科研為基礎、咨政為重點，持續(xù)深化“教學提檔、科研提質(zhì)、管理提效”三項工程，全面提升黨校工作科學化水平，著力為實現(xiàn)“三全目標”提供有力的干部人才保證和智力支撐。
一、規(guī)劃引領，細化辦學目標
以通過全省市縣黨校辦學水平考核評估為契機，研究制定學校的中長期發(fā)展規(guī)劃。在辦學目標上，主要是充分發(fā)揮黨校作為干部培訓主渠道、決策咨詢思想庫、理論宣講主陣地作用，突出黨校工作為推動科學發(fā)展服務、為全面深化改革服務、為干部健康成長服務;在辦學品牌上，立足我市實現(xiàn)百強再進位的優(yōu)勢，充分發(fā)揮我市經(jīng)濟社會發(fā)展品牌資源的作用，著力在課程體系建設、現(xiàn)場教學基地建設、理論宣講、對外培訓、校園文化等方面形成一批獨具特色的品牌項目;在發(fā)展戰(zhàn)略上，立足黨校長遠發(fā)展，突出黨校在培養(yǎng)黨的執(zhí)政骨干隊伍方面的獨特作用，堅持以教學為立校之本，以科研為強校之基，以人才為興校之源，不斷推動黨校整體工作水平的提升。
二、持續(xù)推進，夯實辦學基礎
持續(xù)深化“教學提檔、科研提質(zhì)、管理提效”三項工程，不斷夯實黨校工作基礎。
1、深化“教學提檔”工程。緊緊圍繞干部隊伍建設需要，緊密結(jié)合當前的新形勢、新任務、新要求，突出教學重點，創(chuàng)新教學方式，整合教學資源，優(yōu)化教學制度，不斷增強干部教育培訓的針對性實效性。一是突出五中全會精神，把學習貫徹黨的十八屆五中全會精神作為貫穿全年干部教育培訓工作的一項重要內(nèi)容，通過專題講授、互動交流、個人自學等多種方式組織廣大干部深入學習，把思想統(tǒng)一到中央精神上來;二是深化合作辦學渠道，在總結(jié)與中南財經(jīng)政法大學、湖北省委黨校合作辦學經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)加強與國內(nèi)知名大學、上級黨校合作辦學，促進我市干部開闊眼界、成長提高;三是提升現(xiàn)場教學水平，推動14個現(xiàn)場教學基地的現(xiàn)場布置、教學材料、教學流程等方面進行統(tǒng)一和規(guī)范，促進現(xiàn)場教學水平整體提升，并根據(jù)干部教育和實踐發(fā)展需要，增選一批干部現(xiàn)場教學點，并進一步優(yōu)化教學流程，提升教學質(zhì)量;四是優(yōu)化自主選學模式，將“兩江講壇”作為我市干部開展自主選學的重要平臺，制訂好全年的工作計劃，精選主題和師資，在全市營造濃厚的學習氛圍。
2、深化“科研提質(zhì)”工程。堅持科研為提高教學質(zhì)量服務，為黨委和政府決策服務的方向，努力提高我�？蒲泄ぷ鞯馁|(zhì)量和水平。一是強化科研管理，加強對已有科研制度的執(zhí)行力度，并根據(jù)執(zhí)行中的情況反饋及時加以修訂和完善，并不斷規(guī)范完善科研工作激勵約束機制，完善教研人員科研工作的約束措施，為科研工作的深入推進和健康發(fā)展提供堅實的保障;二是加強科研組織，要求教研人員緊密圍繞“全國百強縣市、全國文明城市、全面小康縣市”的“三全目標”進行科研立項，并做好申報立項課題、調(diào)研報告的動態(tài)管理和中期督查工作，同時積極為科研人員開展調(diào)查研究等創(chuàng)造更好條件;三是抓好科研隊伍，積極培養(yǎng)中青年人才，對思想業(yè)務素質(zhì)好、科研能力強、成果突出、且有明確研究方向的教師尤其是中青年教師予以大力支持，給他們分任務、壓擔子，充分發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用，為年輕教師帶路子、出點子、教方法，鼓勵教師積極參加相關單位的征文活動和各種理論研討會，邀請專家進行科研專題輔導;四是完善科研平臺，黨校的教研人員要走出校門、走向社會、走進機關和企業(yè)、融入黨員干部之中，走出一條“社會出題、聯(lián)合調(diào)查、共同研究、成果共享”的科研新路子，主動加強與社科所、政府調(diào)研科等部門的聯(lián)系與合作，共同進行專題研究，為黨委政府獻計獻策。
3、深化“管理提效”工程。深化制度建設，推進管理創(chuàng)新，促進學校各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，不斷提升我校制度建設科學化水平，真正做到制度管人、制度管事、制度管校。一是鞏固學習實踐活動成果，把黨的群眾路線教育實踐活動中確定下來的制度成果加以固化，不斷修訂完善制度，不斷推進制度的遵守落實;二是健全完善管理體制機制，進一步細化管理程序、落實工作責任，逐步建立充滿活力的管理體制機制，努力形成管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的工作格局，形成分工明確、配合協(xié)調(diào)的良好局面;三是強化執(zhí)行力度，積極推進各項制度的貫徹落實，不斷提升執(zhí)行力，定期、不定期開展作風效能和執(zhí)行力督查，確保工作取得實效。
三、抓住重點，明確工作任務
突出工作重點，著力在學員管理、課程開發(fā)、咨政服務、和隊伍建設等方面取得新的成績。
1、落實從嚴治校。研究制訂“關于從嚴治校的實施意見”，把從嚴治黨要求落實到我校管理的各個環(huán)節(jié)。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”和中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》，形成學習態(tài)度嚴謹、學風校風嚴肅、學員管理嚴格的良好風氣。
2、推進特色教學。深化課程體系建設，在完善已有課程的基礎上，結(jié)合即將召開的黨的十八屆五中全會精神開發(fā)建設相應的課程體系，適時在主體班次使用;同時繼續(xù)加強對兼職教師開設課程的跟蹤服務，不斷豐富完善課程的內(nèi)容和形式。
3、強化咨政服務。密切關注我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)市委七屆五次黨代表大會和七屆六次人代會精神確立的年度重點工作，組織開展對策性、前瞻性研究，為領導決策提供參考借鑒。
4、抓好人才隊伍。按照提高辦學質(zhì)量、加強學科建設和提高保障水平的要求，根據(jù)“退一進一”的計劃安排，積極爭取政策引進教師;積極參與各類師資培訓，并通過定期開展教研活動、加強學術交流等方式，促進教師教學科研能力的進一步提升;通過掛職鍛煉、實地調(diào)研、跟班學習等途徑，切實提高教師理論聯(lián)系實際的能力和業(yè)務水平。
四、統(tǒng)籌發(fā)展，提升辦學實力
加強統(tǒng)籌謀劃和資源整合，推動資源的優(yōu)化整合和有效配置，實現(xiàn)整體辦學能力的全面提升。一是統(tǒng)籌校園基礎建設和后勤服務保障。圍繞建設一個環(huán)境優(yōu)美、功能全面、內(nèi)涵深厚、具有鮮明黨校特色的黨校校園，加強對黨校基礎設施建設的中長期規(guī)劃，著力形成一個有內(nèi)涵、有品位的高標準規(guī)劃;同時加強對培訓中心的管理，深化完善運行機制，提升工作人員素質(zhì)，不斷提高服務保障水平。二是統(tǒng)籌黨的建設和黨校文化建設。把黨建工作貫穿到教學、科研、管理工作的各個方面，充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用;做好黨內(nèi)關愛工作，發(fā)揮黨總支、工會等組織的作用，關心教職工的生活，維護教職工的權益;加強廉政建設和作風效能督察，為實現(xiàn)黨校事業(yè)更好發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證;同時，豐富校園文化精神生活，開展教職工健康工程，通過校園運動會、教師節(jié)大會等活動，促進教職工之間的溝通和交流，營造良好的校園文化氛圍。
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