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學(xué)院研究生教育工作總結(jié)

時(shí)間:2024-07-14 20:54:35 工作總結(jié) 我要投稿
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學(xué)院研究生教育工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理的學(xué)院研究生教育工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

學(xué)院研究生教育工作總結(jié)

學(xué)院研究生教育工作總結(jié)1

  20xx年1月8日中午,我院研究生會(huì)學(xué)期工作總結(jié)會(huì)議于17幢201黨員之家召開,本次會(huì)議由研會(huì)主席薛周明主持,研會(huì)全體成員參加。此次會(huì)議旨在總結(jié)20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期的各項(xiàng)工作,并對(duì)新學(xué)期的工作提出展望與期待,攜手共創(chuàng)研會(huì)美好未來。

  會(huì)議伊始,研會(huì)主席薛周明肯定了研會(huì)各成員在本學(xué)期工作中作出的努力與取得的成績,同時(shí)也鼓勵(lì)大家主動(dòng)反思,積極改善各項(xiàng)工作,使我們的工作更上一層樓。之后,研會(huì)八大部門的部長及成員分別對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行了細(xì)致的反思與總結(jié),針對(duì)不足之處積極尋求解決之策,同時(shí),各部門也對(duì)新學(xué)期的工作做了展望與安排。緊接著,主席團(tuán)成員也就分管的部門工作做了一些補(bǔ)充總結(jié),并對(duì)研會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展提出了自己的'建議與想法。主席團(tuán)特別指出,研會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步離不開創(chuàng)新,除舉辦傳統(tǒng)活動(dòng)外,更要尋找新的創(chuàng)新點(diǎn),積極策劃并舉辦新活動(dòng),我們教師教育研會(huì)一定要打造屬于自己的特色。

  部門總結(jié)會(huì)議后,研會(huì)各部門成員針對(duì)本學(xué)期的工作和生活進(jìn)行了簡短而有特色的總結(jié),大家紛紛對(duì)個(gè)人、研會(huì)及學(xué)院的發(fā)展提出了自己的想法與建議,總結(jié)大會(huì)在大家的掌聲中圓滿結(jié)束。

  時(shí)光荏苒,歲月匆匆,20xx年轉(zhuǎn)眼已逝。總結(jié)過去,展望未來,我院研會(huì)成員將更加努力,攜手共創(chuàng)美好明天!

學(xué)院研究生教育工作總結(jié)2

  一、20xx年工作總結(jié)

  20xx年是深圳研究生院發(fā)展建設(shè)中最為關(guān)鍵的一年,也是走上正規(guī)化辦學(xué)道路的第一年。根據(jù)建院三步走的發(fā)展建設(shè)戰(zhàn)略以及年度工作計(jì)劃,20xx年處于第二個(gè)發(fā)展階段,即“初期建設(shè)階段”。這一階段的目標(biāo)是:初步建立學(xué)科體系,為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)提供一個(gè)初步的平臺(tái)。在過去的一年里,全院師生員工在十六大精神的指引下,同心同德、艱苦奮斗,戰(zhàn)勝了非典,克服了一個(gè)又一個(gè)困難,取得了一個(gè)又一個(gè)頗具顯示度的成果。使學(xué)院的發(fā)展全面跨上了一個(gè)新的臺(tái)階。

  我們現(xiàn)在有了屬于自己的美麗的校園;我們有了初具規(guī)模的學(xué)生隊(duì)伍和教師隊(duì)伍;我們有了精干的管理隊(duì)伍;我們有了全新的辦學(xué)理念,探索并實(shí)踐了新的辦學(xué)模式和運(yùn)行機(jī)制;我們有了初步完整的管理體系;我們經(jīng)受了辦學(xué)初期各種困難和挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻考驗(yàn);我們滿懷信心開始邁上了正規(guī)化辦學(xué)的道路。

  1.學(xué)生培養(yǎng)喜獲豐收

  我們繼續(xù)努力探索校企合作的培養(yǎng)模式,并且嚴(yán)格按照學(xué)校的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格,對(duì)學(xué)生的學(xué)位論文進(jìn)行了中期檢查。在此基礎(chǔ)上本著“規(guī)格嚴(yán)格功夫到家”的校訓(xùn),強(qiáng)化了責(zé)任教師的作用,加強(qiáng)了中后期學(xué)生的指導(dǎo),特別是在日常工作中加強(qiáng)同企業(yè)副導(dǎo)師的合作指導(dǎo)。在論文撰寫和答辯等重大環(huán)節(jié)上,全院高度重視,采取各種有效措施,嚴(yán)把論文質(zhì)量關(guān),確保學(xué)校的辦學(xué)傳統(tǒng)和學(xué)風(fēng)在深圳研究生院發(fā)揚(yáng)光大。

  在學(xué)位論文答辯過程中我們邀請(qǐng)了兩位前校領(lǐng)導(dǎo),兩位院士,兩位長江學(xué)者和一批校本部的知名教授參加,嚴(yán)格按照學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真把好最后一關(guān)。學(xué)生們的論文工作內(nèi)容、實(shí)踐能力、對(duì)課題相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)的掌握深度與廣度以及答辯表現(xiàn)等受到答辯委員會(huì)的高度評(píng)價(jià)。27名第一批參加答辯的20xx級(jí)同學(xué)順利通過了答辯畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。這標(biāo)志著我們所探索的新的培養(yǎng)模式獲得了初步的成功。這是我們?cè)谏钲谵k學(xué)的最大的成果之一。

  在學(xué)生工作方面克服了人員缺乏等困難,針對(duì)學(xué)生剛到學(xué)院以及現(xiàn)有辦學(xué)條件以及管理上存在的一些問題,開展了卓有成效的工作,特別是對(duì)于學(xué)生來深初期的思想波動(dòng)通過各種方式與學(xué)生溝通,并負(fù)責(zé)任地解決好學(xué)生們提出的問題。穩(wěn)定了學(xué)生的思想,激發(fā)了共同建設(shè)新校園的主人翁責(zé)任感。組建了學(xué)生黨支部和02級(jí)學(xué)生會(huì)分會(huì)。同時(shí)針對(duì)20xx級(jí)就業(yè)上存在的一些問題和特點(diǎn),主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)企業(yè),開辟信息及對(duì)接渠道,主動(dòng)為同學(xué)做好服務(wù),取得了初步的成效。

  2.師資隊(duì)伍發(fā)展壯大

  20xx年是我們師資隊(duì)伍迅速發(fā)展壯大的一年,我們本著做好規(guī)劃,協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,根據(jù)各學(xué)科發(fā)展的需要和在校學(xué)生規(guī)模,適時(shí)地通過各種渠道從國內(nèi)外招聘了一批教師。他們當(dāng)中100%具有博士學(xué)位,其中超過半數(shù)的教師具有出國留學(xué)或一年以上國外工作經(jīng)歷。平均年齡在40歲以下。他們的到來全面促進(jìn)了學(xué)院各方面工作的全面開展。特別是在學(xué)生培養(yǎng)上發(fā)揮了不可替代的重要作用,同時(shí)也促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室和學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。

  3.國際合作成效顯著

  以幾個(gè)合作項(xiàng)目和大型活動(dòng)為重點(diǎn)在扎實(shí)工作的基礎(chǔ)上,克服了非典影響,國際合作取得了顯著的成效。我院在建院初期就明確意識(shí)到通過國際化來整合世界上的優(yōu)質(zhì)教育資源,從而全面提升辦學(xué)水平和能力的重要性。

  通過同日本、美國和英國著名大學(xué)合作,創(chuàng)建了“創(chuàng)業(yè)工程學(xué)”專業(yè),并且成功地組織了一次國際論壇、一次國際視頻會(huì)議。邀請(qǐng)國際該學(xué)科的著名專家前來講學(xué)交流,赴日本講學(xué),擴(kuò)大了我院在國際上的影響。創(chuàng)建了“深圳創(chuàng)業(yè)工程研究會(huì)”和“高科技創(chuàng)業(yè)與管理研究中心”,在國內(nèi)率先開展了這方面的研究工作。帶動(dòng)了國內(nèi)創(chuàng)業(yè)工程學(xué)科的發(fā)展,為推進(jìn)深圳營造創(chuàng)業(yè)家樂園的大環(huán)境做出了貢獻(xiàn)。

  通過與美國大學(xué)與公司以及著名軟件專家合作,創(chuàng)建深圳國際軟件學(xué)院的工作也取得了很大進(jìn)展。目前已完成前期的調(diào)研與論證工作。正在準(zhǔn)備進(jìn)入申報(bào)程序。此項(xiàng)目對(duì)引進(jìn)國外軟件教育體系和先進(jìn)的軟件研發(fā)技術(shù)與管理,培育我國高級(jí)軟件人才將發(fā)揮重要作用。

  同英國warwick大學(xué)合作成立“國際制造技術(shù)研究中心”的前期準(zhǔn)備工作取得了很大進(jìn)展。根據(jù)珠江三角洲國際制造基地的特點(diǎn),我們借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn),籌備成立“國際制造技術(shù)研究中心”,從而在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)移、核心技術(shù)研究等方面提供全方位的支持。為把我國從制造大國轉(zhuǎn)變成為制造強(qiáng)國做出貢獻(xiàn)。

  通過到英國、日本訪問講學(xué),接待各國大學(xué)來訪等活動(dòng)同國外一批大學(xué)簽署了合作協(xié)議。聘請(qǐng)了多位國外知名教育界人士作為院長顧問,借用他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)提高我們的辦學(xué)水平。一批聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生項(xiàng)目有的已經(jīng)順利進(jìn)行,有的正在積極推進(jìn)落實(shí)。

  4.管理體系基本建成

  我們首先確立了全員聘任制的用人機(jī)制,對(duì)于教師還確定了聘任考核與永久職位這一國外成功的管理模式。并制定了教師聘任與考核條例。規(guī)劃并準(zhǔn)備調(diào)整管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。新的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置為:學(xué)院下設(shè)學(xué)生培養(yǎng)處、科技發(fā)展處、資源管理處、院辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、國際合作辦公室。

  學(xué)院的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置扁平化,各學(xué)科群的研究中心與研究所只負(fù)責(zé)學(xué)術(shù),不具備行政管理職能,各處室直接對(duì)全院師生實(shí)施高效的服務(wù)。確定將來學(xué)生、教師與管理人員的比例為3000:300:30。管理人員實(shí)行一專多能。一般性行政事務(wù)崗位采用人才派遣方式或人才代理方式聘用,盡量壓縮不必要的行政人員編制。

  20xx年我們建立健全了大量的管理文件和規(guī)章制度,使得學(xué)院日常工作有序進(jìn)行,辦事有章可循。在工作極端繁忙的情況下,學(xué)院管理人員表現(xiàn)出高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感,出色地完成了各項(xiàng)工作,對(duì)學(xué)院的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。通過國際視頻會(huì)議、國際論壇、新生入學(xué)儀式、新校園啟用儀式等大型活動(dòng)展示了學(xué)院師生員工的才能,也證明了我們有能力管理好學(xué)院。

  5.校園建設(shè)初步建成

  在市政府有關(guān)部門及設(shè)計(jì)、施工單位的共同努力下,在短短的一年時(shí)間里,一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施先進(jìn)的校園已經(jīng)初步建成。除部分內(nèi)部工程及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圍墻等施工尚需繼續(xù)推進(jìn)而外,已經(jīng)初步具備了辦學(xué)的基本條件。我們與9月8日正式進(jìn)駐新校園;9月16日召開了20xx級(jí)開學(xué)儀式;10月12日舉行了新校園啟用儀式。后勤實(shí)行了社會(huì)化管理。各項(xiàng)服務(wù)正逐步走向正軌。一個(gè)良好的辦學(xué)條件正在形成并不斷完善之中。

  6.學(xué)科建設(shè)開始實(shí)施

  在總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上,首先啟動(dòng)了研究生培養(yǎng)基礎(chǔ)平臺(tái)的建設(shè),市政府的有關(guān)資金已經(jīng)到位,設(shè)備采購已經(jīng)開始進(jìn)行。各研究所、研究中心的建設(shè)隨著教師的逐步到位,也開始了實(shí)質(zhì)性的建設(shè)過程。隨著實(shí)驗(yàn)室大樓建設(shè)的進(jìn)展,為各學(xué)科發(fā)展提供了必要的空間。為了合理使用資源,同時(shí)根據(jù)各學(xué)科的.長遠(yuǎn)發(fā)展和近期發(fā)展規(guī)劃,確定了實(shí)驗(yàn)室面積的分期啟用的管理辦法,從而保證并促進(jìn)教學(xué)和科研事業(yè)的發(fā)展。實(shí)驗(yàn)室的計(jì)算機(jī)及辦公家具已經(jīng)采購到位并投入使用。為已經(jīng)進(jìn)入新校園的師生裝備了基本的工作空間。

  7.科研工作初戰(zhàn)告捷

  科研工作對(duì)于研究型大學(xué)是一個(gè)至關(guān)重要的方面。也是研究生教學(xué)和全院各方面工作的重要支柱。在學(xué)院剛剛建立,學(xué)科、教師和實(shí)驗(yàn)室條件尚不夠完備的情況下,我們?nèi)栽诳蒲蟹矫嫒〉昧碎_門紅的好成績。我們?cè)诟鱾(gè)科研經(jīng)費(fèi)渠道都有斬獲,特別是我們獲得了國家自然科學(xué)基金、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、市科技攻關(guān)、省重點(diǎn)攻關(guān)、國防基礎(chǔ)預(yù)言以及企業(yè)委托項(xiàng)目等方面所申報(bào)的課題均有教師獲得了資助。打開了一個(gè)較好的局面。20xx年科研經(jīng)費(fèi)到款額接近700萬元。在科研管理方面出臺(tái)了科研經(jīng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)室管理等規(guī)章制度。為今后科研事業(yè)的發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。

  能取得如此豐碩的成果,是我們?nèi)簬熒耐耐聤^斗進(jìn)取的結(jié)果,也是深圳市各部門和社會(huì)各界的支持所分不開的。也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持分不開。也是我們?cè)谡_的辦學(xué)思路和理念,實(shí)事求是,勇于實(shí)踐,探索新的辦學(xué)道路的結(jié)果。

  由于我們還處于成長階段,整體上還缺乏經(jīng)驗(yàn),體系尚不夠健全、健壯,因此也存在很多需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。例如職責(zé)尚不夠分明,部門相互間的協(xié)調(diào)還不夠順暢,工作流程和管理體系還不夠健全等。這些都是今年要重點(diǎn)改進(jìn)的。

  二、20xx年工作要點(diǎn)

  根據(jù)理事會(huì)確定的建院發(fā)展戰(zhàn)略,今明兩年是建院的第三個(gè)階段即“深入發(fā)展階段”。這一階段的重點(diǎn)是內(nèi)涵建設(shè),其中包括建設(shè)好以三個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或分室為核心的學(xué)科實(shí)驗(yàn)室,壯大高素質(zhì)教師隊(duì)伍,形成初具特色的學(xué)科布局。借鑒國外經(jīng)驗(yàn)建立起自己的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,初步形成國際化辦學(xué)格局。在科研方面實(shí)現(xiàn)重大突破,形成人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、校企合作的良性循環(huán)、自我發(fā)展的局面。這一階段的目標(biāo)是:在校生和教師達(dá)到計(jì)劃規(guī)模,形成完整并較為完善的教學(xué)與科研體系,建成科學(xué)研究與人才培養(yǎng)平臺(tái),在體制機(jī)制創(chuàng)新的基礎(chǔ)上形成先進(jìn)高效的管理體系。這一階段的指導(dǎo)思想是:深化內(nèi)涵,注重水平,初步建成一批國內(nèi)一流的學(xué)科方向。

  今明兩年是建院發(fā)展戰(zhàn)略的最關(guān)鍵的兩年,也是攻堅(jiān)的兩年。20xx年的主題是“學(xué)科建設(shè)年”,重點(diǎn)抓好個(gè)研究中心、研究所的建設(shè),特別是做好國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或分室的論證和啟動(dòng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè),特別是高水平學(xué)術(shù)帶頭人的引進(jìn)工作。以學(xué)科建設(shè)帶動(dòng)并促進(jìn)全院各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

  20xx年的幾項(xiàng)關(guān)鍵工作如下:

  1.學(xué)科建設(shè)

  全面啟動(dòng)并抓好三個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或分室的論證與建設(shè)工作。以此項(xiàng)工作全面推動(dòng)各學(xué)科研究中心、所的建設(shè)。院里組織好學(xué)術(shù)行政兩套體系,抓好頂層設(shè)計(jì)和學(xué)科布局,全面論證與啟動(dòng)實(shí)施工作。此項(xiàng)工作關(guān)系到學(xué)院未來很長一段時(shí)間的發(fā)展,要傾全院之力做好,還要充分依靠校本部各學(xué)科、學(xué)院的大力支持。

  下大力氣引進(jìn)學(xué)科建設(shè)急需的高層次人才,特別是高水平的學(xué)科帶頭人。這是學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。要采取各種有效的方法,根據(jù)學(xué)科規(guī)劃,落實(shí)好引進(jìn)工作,同時(shí)要為他們配備必要的工作條件,讓他們盡快發(fā)揮作用。

  要大力推進(jìn)博士后的引進(jìn)工作,從而帶動(dòng)我院教學(xué)科研工作的發(fā)展。各學(xué)科都要重視并落實(shí)好博士后的工作條件。并發(fā)揮好他們?cè)诟鞣矫婀ぷ髦械淖饔谩?/p>

  2.教學(xué)工作

  為實(shí)現(xiàn)從20xx年起,碩士生、博士生培養(yǎng)全過程都在深圳完成的目標(biāo),我們必須加快教學(xué)體系的建設(shè)步伐。首先用一年左右的時(shí)間組織專門隊(duì)伍,借鑒國外經(jīng)驗(yàn),聽取國內(nèi)外專家的意見,在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,形成自己的課程體系和教學(xué)體系。同時(shí)和清華、北大協(xié)調(diào)在課程建設(shè)特別是基礎(chǔ)課建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)學(xué)分互認(rèn),教學(xué)資源共享。

  基本設(shè)想是:加強(qiáng)基礎(chǔ)教學(xué),拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu),按一級(jí)學(xué)科或?qū)W科群設(shè)置課程。實(shí)踐性很強(qiáng)的課程(如計(jì)算機(jī)編程語言,dsp、單片機(jī)等)采取少上課多實(shí)踐的方式。避免設(shè)立一些專業(yè)性特別強(qiáng)的課程。盡量選用國外優(yōu)秀原文教材。

  從今年下半年開始編制教學(xué)計(jì)劃,安排授課教師。沒有正式講課經(jīng)歷的教師要通過專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),過好教學(xué)關(guān)。加強(qiáng)培養(yǎng)和教學(xué)管理體系的建設(shè),發(fā)揚(yáng)光大我校的學(xué)風(fēng)與傳統(tǒng),嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。

  繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生論文工作的指導(dǎo),充分發(fā)揮教師的作用,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),使20xx級(jí)同學(xué)都能以高質(zhì)量的論文與出色的答辯表現(xiàn)獲得碩士學(xué)位。利用學(xué)位授予儀式,營造神圣的學(xué)術(shù)氛圍,向社會(huì)各界廣泛宣傳。召開大型座談會(huì)、研討會(huì),認(rèn)真總結(jié)校企合作培養(yǎng)的模式,使之系統(tǒng)化、規(guī)范化、理論化。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足,并制定出完整的與新的培養(yǎng)模式相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)規(guī)范文件,使這種模式更加完善,并形成新培養(yǎng)模式的鮮明特色。

  要積極創(chuàng)造條件,落實(shí)一些政策,鼓勵(lì)教師盡快吸收一些博士生來深圳開展課題研究工作,發(fā)揮好他們承上啟下的作用,帶動(dòng)我們的科研和研究生培養(yǎng)。

  要根據(jù)我們學(xué)院的特點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),探索學(xué)生工作的新思路,有效地發(fā)揮教師和管理人員教書育人、管理育人的作用,真正培養(yǎng)出德智體全面發(fā)展的新型人才。在招生與分配工作方面打開新的局面。要加大力度主動(dòng)到一些教育發(fā)達(dá),經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)擴(kuò)大優(yōu)秀學(xué)生來源,進(jìn)一步提高生源質(zhì)量。要拓展就業(yè)渠道,盡可能使我們的學(xué)生找到好的工作。這是我們學(xué)生和教師的共同愿望,也是我們辦學(xué)成功的一個(gè)重要標(biāo)志,同時(shí)有利于吸引更多好生源。

  3.科研工作

  隨著教師隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的深入,科研的基本條件建設(shè)到位,研究生數(shù)量的增加,科研工作將會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。因此要積極組織引導(dǎo)好國家計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào),特別是國家自然科學(xué)基金和省市科技計(jì)劃項(xiàng)目。積極參與國防科研,爭取在十一五期間能夠取得突破。

  教師要主動(dòng)走出實(shí)驗(yàn)室,去了解企業(yè)對(duì)未來科技的需求和發(fā)展要求,同企業(yè)相結(jié)合,把培養(yǎng)人和科研相結(jié)合。爭取能在外協(xié)項(xiàng)目方面取得重大進(jìn)展。

  4.國際合作

  繼續(xù)抓好重點(diǎn)國際合作項(xiàng)目的落實(shí)工作,爭取與國外知名大學(xué)合作在深圳大學(xué)城實(shí)體辦學(xué)工作有突破性進(jìn)展。今年國際交流的重點(diǎn)是建立同北美著名大學(xué)的國際合作關(guān)系。繼續(xù)尋求一些好的合作項(xiàng)目,擴(kuò)大教師間的實(shí)質(zhì)性國際交流。

  抓好同warwick大學(xué)合作成立國際制造技術(shù)中心的工作,做好內(nèi)部組織與規(guī)劃工作,爭取簽署雙邊合作協(xié)議,中心成立掛牌。為促進(jìn)雙贏戰(zhàn)略,還要積極落實(shí)好igds、imds以及“2+2”等合作培訓(xùn)項(xiàng)目。

  5.校企合作

  我院要堅(jiān)持教育為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),為社會(huì)發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)理念,牢牢在深圳及珠江三角洲扎根,汲取營養(yǎng),開花結(jié)果。因此采取一種更有效的形式加強(qiáng)同企業(yè)的全面合作非常重要。

  今年的校企合作重點(diǎn)是成立校企合作委員會(huì),建立起緊密合作的網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)盟,在人才培養(yǎng)、研究發(fā)展、教育培訓(xùn)、學(xué)生就業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等方面實(shí)現(xiàn)全面合作。我們將以更好的全方位服務(wù)吸引更多的企業(yè)加入聯(lián)盟,同時(shí)我們也要篩選、審核一些與我們合作企業(yè)的研究生培養(yǎng)基地的資質(zhì),為一些具備資質(zhì)的企業(yè)授牌。定期通報(bào)信息,年度要有一次以上有意義的活動(dòng)。通過發(fā)揮校企合作委員會(huì)的作用,推動(dòng)我院全面工作的深入開展。

  6.深化管理

  創(chuàng)建一流大學(xué)管理工作至關(guān)重要。而管理工作的關(guān)鍵是建立起一整套科學(xué)合理的體制和機(jī)制。而體制和機(jī)制的具體體現(xiàn)是管理規(guī)章制度等文件。要進(jìn)一步完善管理文件體系,做到辦事有章可循,工作緊張有序。管理水平的高低體現(xiàn)在宏觀上要把握發(fā)展機(jī)遇,創(chuàng)造條件快速發(fā)展;微觀上要精細(xì)嚴(yán)密,準(zhǔn)確到位,快捷高效,為學(xué)院的發(fā)展服務(wù),讓教師和學(xué)生滿意。充分體現(xiàn)出哈工大的水平與境界。

  做好機(jī)構(gòu)調(diào)整工作,進(jìn)一步明晰各部門的職能,明確每個(gè)人的職責(zé),明確各部門分工合作的協(xié)調(diào)機(jī)制。建立起完整高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒蹋瑥?qiáng)化服務(wù)意識(shí)和必要的服務(wù)承諾制。

  要做好在崗位培訓(xùn)工作,從制度上保證每人每年不少于40個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)。全面提到工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),熟悉并深入了解相關(guān)的政府部門辦事流程與政策法規(guī),掌握個(gè)人分管業(yè)務(wù)的全部管理文件精神。真正做到終生學(xué)習(xí),訓(xùn)練有素,跟上學(xué)院及社會(huì)發(fā)展的步伐。

  7.校園文化建設(shè)

  我們有了一個(gè)秀美的校園,在好的硬件條件基礎(chǔ)上,積極營造一個(gè)優(yōu)秀的校園文化氛圍就顯得格外重要。校園文化是一個(gè)大學(xué)的精髓,也是一個(gè)大學(xué)的靈魂。知名大學(xué)的優(yōu)秀校園文化是幾代人努力營造的結(jié)果。我們不僅要繼承哈工大的校園文化,還要根據(jù)自己的特點(diǎn)營造好哈工大深圳研究生院獨(dú)特的優(yōu)秀校園文化。

  通過學(xué)術(shù)活動(dòng),論文答辯,畢業(yè)典禮等大型活動(dòng)營造出神圣學(xué)術(shù)殿堂的氛圍。通過秀美校園的建設(shè)與維護(hù),創(chuàng)造一個(gè)提倡并維護(hù)文明校園、綠色校園、生態(tài)校園的環(huán)境。通過宣傳報(bào)道工作擴(kuò)大我院在全社會(huì)的影響,弘揚(yáng)正氣。

  通過積極向上的文體活動(dòng),提高大家的自豪感與集體榮譽(yù)感,提高大家的文化品位。發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)的作用,共同為校園文化的營造添磚加瓦。提倡創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神。增強(qiáng)向心力和凝聚力。為學(xué)院的發(fā)展提供更強(qiáng)的得合力。

  三、結(jié)語

  20xx年的工作取得了令人矚目的進(jìn)展,也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而創(chuàng)辦世界一流的研究生院的辦學(xué)目標(biāo)任重而道遠(yuǎn),我們現(xiàn)在只是萬里長征走完了第一步。今后的路更長,工作更偉大、更艱苦。我們必須用國際化的視野,超前的意識(shí),改革的頭腦,創(chuàng)業(yè)的精神來完成我們神圣的使命。只要我們堅(jiān)持學(xué)校和市政府為我們制定的一流的辦學(xué)目標(biāo)不動(dòng)搖,克服前進(jìn)道路上的種種困難,踏踏實(shí)實(shí)做好每一件實(shí)事,在新的體制機(jī)制下繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗,就一定能不斷取得進(jìn)展,并最終實(shí)現(xiàn)我們的辦學(xué)目標(biāo)和理想。

學(xué)院研究生教育工作總結(jié)3

  某學(xué)院現(xiàn)有企業(yè)管理專業(yè)碩士點(diǎn)一個(gè),下設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)運(yùn)營、企業(yè)組織理論與人力資源管理、市場(chǎng)營銷管理、企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略等研究方向。20xx年有在籍碩士研究生29名,其中,20xx級(jí)學(xué)生12名,20xx級(jí)學(xué)生17名。20xx年度研究生教育工作主要有:

  一、制度與機(jī)構(gòu)建設(shè)

  20xx年,根據(jù)學(xué)校要求,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,學(xué)院討論制定了“某學(xué)院碩士研究生培養(yǎng)辦法”,“某學(xué)院關(guān)于對(duì)在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎(jiǎng)勵(lì)的暫行規(guī)定”等規(guī)章制度;成立了“某學(xué)院碩士研究生教育工作指導(dǎo)委員會(huì)”、“某大學(xué)某學(xué)院學(xué)位分委會(huì)”、“某大學(xué)某學(xué)院研究生復(fù)試領(lǐng)導(dǎo)小組、復(fù)試專家組”、“某大學(xué)某學(xué)院推薦本科生免試攻讀碩士研究生領(lǐng)導(dǎo)小組、面試專家組”、“某學(xué)院20xx年碩士研究生入學(xué)考試命題小組、保密小組”等機(jī)構(gòu)。為我院的研究生招生、培養(yǎng)和管理等工規(guī)范化提供了制度和組織保證。

  二、導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)

  目前經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科共有30名教師(包括20xx年新增遴選導(dǎo)師和院外導(dǎo)師)具有指導(dǎo)碩士研究生的資格,其中,企業(yè)管理學(xué)科點(diǎn)21人,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科點(diǎn)9人。導(dǎo)師中教授13人,副教授17人;四川省學(xué)術(shù)帶頭人后備人選2人;享受國務(wù)院特殊津貼1人。學(xué)歷層次分布為:博士5人,碩士研究生以上學(xué)歷者22人(在讀博士研究生5人),占導(dǎo)師總數(shù)的73%。年齡結(jié)構(gòu)為:平均年齡43歲;35歲及以下者3人,35~45歲者16人,45歲以上者11人。年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)如表1所示。學(xué)術(shù)梯隊(duì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)均較合理。在學(xué)位幾個(gè)主要研究方向均有學(xué)術(shù)造詣?shì)^深、在國內(nèi)同行中有一定影響、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派的學(xué)術(shù)帶頭人。學(xué)術(shù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)協(xié)作,學(xué)術(shù)思想端正、活躍,有能力進(jìn)行高水平的教學(xué)和研究工作。

  表1經(jīng)濟(jì)、理學(xué)科研究生導(dǎo)師信息統(tǒng)計(jì)表

  類別

  分類

  人數(shù)

  比例

  備注

  職稱

  教授

  12

  40%

  其中企業(yè)管理7名,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)5名

  副教授

  18

  60%

  其中企業(yè)管理14名,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)4名

  學(xué)科

  企業(yè)管理

  21

  70%

  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

  9

  30%

  部門

  經(jīng)管學(xué)院

  23

  77%

  其它部門

  7

  23%

  年齡

  小于35歲

  3

  10%

  35~45歲

  16

  53%

  大于45歲

  11

  37%

  學(xué)歷

  博士

  5

  17%

  含享受國務(wù)院特殊津貼人員1人

  碩士(含雙學(xué)士)

  12

  40%

  含在讀博士5人,雙學(xué)士2人

  學(xué)士及其它

  13

  43%

  三、招生與推免工作

  20xx年我院企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生招生中,共有22人上線,經(jīng)過復(fù)試實(shí)際錄取17名(包括2名校內(nèi)保送生)。加上20xx級(jí)企業(yè)管理專業(yè)研究生12名,目前我院共有在籍碩士研究生29名。

  按照“德智體全面衡量、擇優(yōu)推免、保證質(zhì)量、寧缺毋濫”的原則,經(jīng)過綜合測(cè)評(píng),20xx年我院共有118名應(yīng)屆本科生取得推免20xx年碩士研究生資格,經(jīng)過面試專家組面試,最終有17人獲得推免名額。其中,有1人被四川省社會(huì)科學(xué)院接收,2人被中國科技大學(xué)接收,其余14人被我校接收。

  四、培養(yǎng)管理

  質(zhì)量是研究生教育的生命。某學(xué)院按照學(xué)校的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)教育部有關(guān)文件精神,依靠并配合導(dǎo)師把質(zhì)量意識(shí)融入研究生培養(yǎng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),如認(rèn)真審查并嚴(yán)格執(zhí)行研究生培養(yǎng)計(jì)劃;重視公共課的教學(xué)效果;堅(jiān)持中期檢查制度;強(qiáng)調(diào)學(xué)位論文選題的前沿性、學(xué)術(shù)性、應(yīng)用性和開題報(bào)告等。20xx年度開展的工作主要有。

  (一)研究生培養(yǎng)管理工作意見征集

  10月17日,辦公室就我院的研究生培養(yǎng)管理工作進(jìn)行了意見征集。本次意見征集共設(shè)計(jì)了兩個(gè)表格,分別為《研究生意見征集表》和《關(guān)于研究生培養(yǎng)管理的意見調(diào)查表》,前者調(diào)查對(duì)象為我院全體研究生,征集他們對(duì)導(dǎo)師、任課教師、管理人員的工作意見;后者調(diào)查對(duì)象為研究生導(dǎo)師、任課教師和管理人員,征集他們對(duì)研究生的意見。

  (二)研究生培養(yǎng)管理工作研討會(huì)

  11月4日下午,我院召開了企業(yè)管理研究生導(dǎo)師座談會(huì),就我院研究生培養(yǎng)管理工作進(jìn)行專題研討,學(xué)校研究生處領(lǐng)導(dǎo)及全體研究生導(dǎo)師出席了此次研討會(huì)。通過研討會(huì),一方面加強(qiáng)了導(dǎo)師們之間的交流,另一方面讓導(dǎo)師們了解到了目前我院研究生培養(yǎng)管理中存在的不足,有利于研究生培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

  (三)研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)會(huì)

  11月24日下午,我院召開了全體研究生學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)會(huì)議。會(huì)議主要根據(jù)回收的《研究生意見征集表》和《關(guān)于研究生培養(yǎng)管理的意見調(diào)查表》的'反饋信息,對(duì)我院研究生在學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)上存在的問題進(jìn)行了通報(bào),提出了下一步的整改措施。同時(shí),會(huì)上學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)還提出了加強(qiáng)研究生學(xué)術(shù)交流和科研實(shí)踐的具體措施,表達(dá)了學(xué)院對(duì)研究生教育高度重視、全力支持的態(tài)度,希望研究生在學(xué)院提供優(yōu)越的硬件和軟件環(huán)境下安心學(xué)習(xí),踏實(shí)研究。

  (四)20xx級(jí)研究生開題報(bào)告

  研究生開題報(bào)告是研究生培養(yǎng)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),我院對(duì)20xx級(jí)企業(yè)管理專業(yè)研究生的開題報(bào)告十分重視。對(duì)于參加開題的研究生,我院按照其研究方向的相似性,分成三組進(jìn)行開題,為此專門成立了三個(gè)開題報(bào)告審核小組進(jìn)行開題審核,審核小組成員全部由我院具有研究生指導(dǎo)資格的教師構(gòu)成。同時(shí),為了體現(xiàn)開題報(bào)告的嚴(yán)肅性和公正性,在開題過程中,我院實(shí)行研究生導(dǎo)師本人回避制度。

  五、教學(xué)工作

  20xx年度,我院共開設(shè)研究生課程21門,由18名任課教師主講。課程開設(shè)情況如為:上半學(xué)期3門,下半學(xué)期18門;學(xué)位課程7門,專業(yè)選修課程14門;20xx級(jí)課程18門,20xx級(jí)課程3門。18名任課教師中,院內(nèi)教師17人,院外教師1人;教授3人,副教授14人,講師1人;學(xué)歷層次分布:博士2人,在讀博士5人;研究生以上學(xué)歷16人,占任課教師總數(shù)的89%。根據(jù)回收的《研究生意見征集表》,大多數(shù)任課教師教學(xué)效果良好,研究生們對(duì)大多數(shù)任課教師的授課較為滿意。

  六、學(xué)科建設(shè)

  20xx年度,我院在學(xué)科建設(shè)方面做了大量工作。一方面,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,新增碩士點(diǎn)的申報(bào)工作;另一方面,整合科研資源,凝練研究方向,形成了企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)學(xué)科團(tuán)隊(duì)。具體工作有:

  (一)碩士點(diǎn)申報(bào)

  20xx年上半年,我院在已有企業(yè)管理專業(yè)碩士點(diǎn)的情況下,積極組織申報(bào)“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)”和“技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理”三個(gè)碩士點(diǎn)!爱a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)”碩士點(diǎn)有望獲準(zhǔn)布點(diǎn)。

  (二)培養(yǎng)方案制定修訂

  12月上旬,我院召開了研究生培養(yǎng)方案研討會(huì),主要針對(duì)企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案的制訂兩項(xiàng)工作展開了討論。12月中旬,又根據(jù)學(xué)校的要求進(jìn)行了再次修訂、完善。

  七、學(xué)術(shù)環(huán)境建設(shè)

  我院十分重視研究生教育的學(xué)術(shù)環(huán)境的建設(shè),在學(xué)術(shù)環(huán)境硬件建設(shè)和軟件建設(shè)上投入了大量的人力、財(cái)力和物力,為學(xué)院的研究生培養(yǎng)教育創(chuàng)造了較好的環(huán)境條件。

  在硬件建設(shè)方面,我院今年先后購買了30余臺(tái)(套)先進(jìn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備,建設(shè)了三個(gè)研究生專用教室,其中有兩個(gè)已安裝固定多媒體和投影設(shè)備,同時(shí)專門建設(shè)了研究生實(shí)驗(yàn)室(有35臺(tái)電腦等設(shè)備,寬帶網(wǎng)絡(luò)滿足了研究生隨時(shí)查閱、下載國內(nèi)外文獻(xiàn)的需要),供研究生使用;另外,學(xué)院擁有國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊147中,今年新購圖書2680冊(cè),新購了“csmar系列研究數(shù)據(jù)庫”和“erp”軟件。為研究生的學(xué)習(xí)和科研創(chuàng)造了一個(gè)良好的硬件環(huán)境。

  在學(xué)術(shù)環(huán)境軟件建設(shè)方面,我院積極組織和支持教師參加高水平的學(xué)術(shù)活動(dòng),主辦、承辦高質(zhì)量的學(xué)術(shù)會(huì)議。20xx年度,我院主辦了2次省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議;共有四十多名教師參加不同層次的學(xué)術(shù)會(huì)議18場(chǎng)次,其中,國際會(huì)議3場(chǎng)次,國家級(jí)相學(xué)術(shù)會(huì)議8場(chǎng)次。參加學(xué)術(shù)會(huì)議的級(jí)別分布如圖2所示。我院先后與中國工程物理研究院、四川大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川省社科院等單位合作,開展了多種形式、不同層次的學(xué)術(shù)報(bào)告、講座,以開闊學(xué)術(shù)視野,增加學(xué)術(shù)氛圍。20xx年度共開展學(xué)術(shù)講座32次,其中邀請(qǐng)校外知名學(xué)者做報(bào)告4次,院內(nèi)教授、副教授做報(bào)告28次。另外,根據(jù)培養(yǎng)方案要求,我院20xx級(jí)企業(yè)管理研究生于11月下旬開展了學(xué)術(shù)報(bào)告系列活動(dòng)。為了鼓勵(lì)本學(xué)院研究生勤奮學(xué)習(xí),創(chuàng)新進(jìn)取,積極參與科研工作,學(xué)院制訂了《某學(xué)院關(guān)于對(duì)在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎(jiǎng)勵(lì)的暫行規(guī)定》。

  圖220xx年度某學(xué)院參加學(xué)術(shù)會(huì)議統(tǒng)計(jì)圖

  八、存在的問題及努力方向

  (一)在培養(yǎng)管理方面,今后要著重加強(qiáng)學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。鑒于我院取得碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)時(shí)間較短,在籍研究生數(shù)量較少的情況,提高研究生的科研創(chuàng)新能力顯得尤為重要。

  (二)在導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)方面,今后要不斷提高導(dǎo)師隊(duì)伍的學(xué)術(shù)水平,并不斷充實(shí)新的師資力量。我院還有一部分碩士生導(dǎo)師未承擔(dān)。ú浚┘(jí)及其以上的科研課題,導(dǎo)致一部分研究生學(xué)位論文的選題無研究課題支撐,缺乏前沿性和創(chuàng)新性。

 。ㄈ┰趯W(xué)科建設(shè)方面,在建設(shè)好已有碩士點(diǎn)的基礎(chǔ)上,要?jiǎng)?chuàng)造條件,爭取新增碩士點(diǎn)有大的突破。同時(shí),要進(jìn)一步整合學(xué)科資源,形成學(xué)科特色。

 。ㄋ模┰趯W(xué)術(shù)環(huán)境建設(shè)方面,今后主要加強(qiáng)學(xué)術(shù)軟環(huán)境的建設(shè),比如多舉辦一些高水平的學(xué)術(shù)報(bào)告,多和兄弟院校進(jìn)行合作交流等。

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