工作完成情況總結(jié)

時間：2023-02-16 14:29:54 工作總結(jié) 我要投稿

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工作完成情況總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的工作完成情況總結(jié)，歡迎大家分享。

工作完成情況總結(jié)

工作完成情況總結(jié)1

　　1、結(jié)合群眾需求，推進實事工程建設

　　一是以舉辦第五屆社區(qū)文化節(jié)為載體，不斷拓展新的文化活動內(nèi)容。開展了現(xiàn)代京劇專場、詩書畫展、趣味運動會、“青龍河杯”撲克牌雙升大賽、電影巡展、“全民閱讀”讀書活動等，開展各類講座19場，各類培訓216課時，放映電影21場，受益群眾萬人次。

　　二是以加快數(shù)字化文化社區(qū)建設為基礎。不斷提升全民的知識文化素養(yǎng)。左南里、新源里社區(qū)電子閱覽室建設完畢，增添電子圖書閱覽、公共信息服務站點、數(shù)字電影、觸摸讀報、移動閱讀、無線上網(wǎng)等功能，新增圖書2000冊，4月27日通過市、區(qū)驗收。

　　三是以完善文化體育建設為重點、不斷提高全民參與健身理念。截止目前，更換、維修了15處體育健身器材；左南里社區(qū)健身園建設完畢，新增健身器材7件；曙光里、三元廣場（原奧運廣場）正在建設中，預計8月底完工；舉辦“百姓健身大講堂”12場，健身操、八段錦等健身培訓122課時，參與群眾3000余人，把地區(qū)全民健身活動推向新的高度。

　　2、依托傳統(tǒng)節(jié)日，組織推廣特色活動，突出品牌效應

　　組織開展了“文化大拜年”、“金蛇辭歲駿馬迎春”新春聯(lián)歡會、“清明詩韻雅集—美麗朝陽”大型清明詩詞吟誦活動、五月端午“包粽子”比賽、朝陽區(qū)“鄰里守望”志愿者服務啟動儀式等大型文體活動；開展科普、健身講座、科普參觀、大型義診等6場，參與群眾達15000余人次。

　　組織地區(qū)文體隊伍參加市、區(qū)的.各類賽事，分別獲得首屆北京市老年舞蹈大賽銀獎，朝陽區(qū)“社區(qū)一家親”書法大賽一等獎，詩歌朗誦大賽獲得二等獎；北京市氣功 “八段錦”一等獎。

　　3、抓好社區(qū)文體隊伍建設，培育骨干力量

　　聘請舞協(xié)老師對地區(qū)舞蹈骨干進行培訓；組織地區(qū)120余人排練大型集體交誼舞參加朝陽區(qū)文化賽事，并聘請專業(yè)老師做舞蹈的創(chuàng)編、輔導、排練等工作；組織地區(qū)文體骨干參加市、區(qū)培訓42人次；每季度對部分文化志愿者，社區(qū)文化骨干進行文化政策與法規(guī)、文化素質(zhì)培養(yǎng)、管理與服務能力建設等方面進行培訓，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層文化干部隊伍。

　　4、清理整頓文化市場，開展“秋風”、“凈網(wǎng)”行動

　　按照取締非法、加強監(jiān)管的要求，認真落實《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》，聯(lián)合工商、公安、安監(jiān)等部門抓好網(wǎng)吧管理工作加強對網(wǎng)吧的整治和管理，規(guī)范網(wǎng)絡文化經(jīng)營秩序，查處和打擊了違法違規(guī)經(jīng)營行為，切實治理好網(wǎng)絡文化市場。對地區(qū)的游泳館、臺球廳、體育健身場所等12家體育經(jīng)營單位進行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。上半年，組織開展地區(qū)聯(lián)合執(zhí)法8次，關閉無照小網(wǎng)吧1家，罰沒盜版光盤532張，檢查校園周邊報刊亭10個，清理校園周邊無照商販50余次。

　　5、做好非京籍適齡兒童、超齡兒童入學以及轉(zhuǎn)學就讀證明開具工作

　　今年面臨入學高峰，存在政策變化大、工作周期長、群眾工作難度等客觀實際�？剖胰藛T吃透政策、堅持標準，規(guī)范操作，表現(xiàn)出高度的責任感，積極有效地完成了依法開具“就讀證明”的各項工作，努力將矛盾化解在基層。據(jù)統(tǒng)計：共接待223名學生申請入學材料，通過街道審核后153名上報區(qū)級聯(lián)審，131名一審通過，16名復審通過。

　　6、項目運作申報更加規(guī)范

　　申報及實施2018年各類項目，及時向上級各部門申報2018年社區(qū)教育、文化體育活動、科普等方面的項目；制定了2018年社區(qū)大講堂安排；上報2018年社區(qū)教育資金方案；申報了精神文明市民學校以及未成年人思想道德方面的項目，以上各類項目完成進度均達到60%以上�！犊萍冀逃龑嵺`基地品牌》獲得朝陽區(qū)未成年人思想道德建設創(chuàng)新案例獎。

　　7、深化文明城區(qū)建設，啟動長效機制

　　制定街道迎接“全國文明城區(qū)復查”工作方案，召開迎檢工作部署會。按照區(qū)迎檢辦的要求，早啟動、早安排、早推進，做好全國文明城區(qū)復查迎檢工作。

工作完成情況總結(jié)2

　　20xx年8月1日，我來到中國外運股份有限公司能源物流事業(yè)部人力資源部工作，因人員變化，8月24日我有幸調(diào)動至股份公司人力資源部，負責招聘與人事管理工作。在六個月的試用期中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的試用期工作情況總結(jié)如下。

　　中國外運是我畢業(yè)后的第一家工作單位，能夠在一個行業(yè)內(nèi)頗有名氣的大型企業(yè)工作，自然是充滿憧憬與激情。入職以來，部門的領導和同事都對我十分照顧，工作中我有哪些不清楚不了解的地方，領導、同事都不厭其煩的'為我耐心講解，幫助我成長提高。招聘與人事管理工作是一個相當繁瑣與細致的工作，正是由于它的這個特點，如果平時不能夠工作前做好規(guī)劃，工作中保證質(zhì)量，就會是“人無遠慮，必有近憂”�？傮w來講，單位的人際工作環(huán)境非常棒，工作內(nèi)容與工作強度于我而言稍有挑戰(zhàn)但也完全能夠克服困難，按質(zhì)按量完成工作。

　　工作業(yè)績方面，我負責的是股份公司本部的招聘與人事統(tǒng)計工作，目前剛剛試用期結(jié)束，自己仍處于一個不斷學習成長的階段，很難說自己在工作上取得了哪些成就，我就這半年的工作內(nèi)容做一個簡單的總結(jié)。

　　1、8月份入職以來，參與并協(xié)助領導與同事完成=中國外運招聘門戶的搭建工作，第一時間了解并掌握“北森”招聘系統(tǒng)的使用方法并協(xié)助編寫了招聘系統(tǒng)的使用手冊。同時，協(xié)助各位領導同事維護

　　E-HR系統(tǒng)與招聘相關基礎數(shù)據(jù)；

　　2、10月份開始進入校園招聘旺季，協(xié)助領導同事進行20xx年校園招聘的計劃、內(nèi)請審批、準備、宣講、筆面試及其他相關工作。校招結(jié)束后基本在持續(xù)協(xié)助進行社會招聘工作，為信息部、投資部、法律部等部門尋謀合適人選，目前3名應聘者進入辦理入職手續(xù)階段；

　　3、12月份帶我的同事楊磊借調(diào)期滿返回山東公司，雖有難度但仍獨立完成20xx年第四季度人力資源統(tǒng)計報表以及其他集團公司下達的統(tǒng)計工作任務；

　　4、目前正在進行20xx年底招聘與人員基本情況的總結(jié)分析。在進行上述的工作期間，我遇到了各種各樣的問題與困難，工作相對放松時自己也做一些總結(jié)，自己在以下幾個方面存在問題和成長的空間：

　　1、溝通方面，有很多工作是可以在溝通環(huán)節(jié)來提高效率的，包括老同事在為我講解工作方法和領導布置工作任務時，不清楚的地方一定要詢問，減少不必要的彎路和工作量；

　　2、效率方面，很多的效率低下問題是由于自己工作時間安排導致的，對工作的輕重緩急雖然分的清楚，但不知是工作強迫癥還是畏難心理作祟，很多時候總喜歡先做相對輕松的工作。

　　3、總結(jié)創(chuàng)新方面，有些工作確實有些不求甚解，對工作行為與管理制度的上升不足，很多時候不能思考工作流背后代表的管理思想與管理目的，對工作沒有一個全局的把握與規(guī)劃，就很難實現(xiàn)創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。

　　以上是我試用期的工作總結(jié)，我會針對自己提出的問題在工作中不斷改善，盡快勝任這份工作，努力做得更好。

　　申請人：

　　20xx年1月28日

工作完成情況總結(jié)3

　　上半年，我部全體職工在局班子的正確領導下，以提高經(jīng)濟效益為中心，真抓實干，奮力拼搏，較圓滿地完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務，實現(xiàn)了“時間過半，任務過半”，現(xiàn)將我部上半年的工作總結(jié)如下。

　　一、主要經(jīng)濟指標完成情況

　　1、供電量完成供電量2．218億kwh，同比增長12．9%，超出任務指標2515萬kwh。

　　2、線損率完成全部公用線損率4．53%，同比下降0．12個百分點；35kv線損率0．95%，同比升高0．09個百分點，比任務指標低1．05個百分點；10kv線損率3．9%，同比下降0．8個百分點，比任務指標低1．1個百分點；0．4kv線損率6．24%，同比下降0．27個百分點，比任務指標低1．76個百分點。

　　3、電費回收上半年應收電費12857、09萬元，實收12876．87萬元，電費回收率100%；其中沖減舊欠電費19．78萬元，占舊欠總額的23%；上交電費8924．86萬元，實現(xiàn)毛收入3932．23萬元。

　　4、電價完成10kv售電單價549元/千度，比去年同期增長22元/千度；0．4kv千度差價223元/千度，比去年同期增長28元/千度。

　　5、平均功率因數(shù)35kv平均功率因數(shù)完成0．93，比去年同期上升0．01；10kv平均功率因數(shù)完成0．92，比去年同期上升0．01。

　　二、主要工作任務完成情況

　　1、農(nóng)電管理常抓不懈，供電所規(guī)范化管理水平明顯提高早在XX年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經(jīng)濟效益，經(jīng)營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作：

　�。�1）制定發(fā)布了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細則，每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進行檢查考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù)，促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運行機制。4月份，會同生技、運行、安監(jiān)等部室對供電所進行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。

　�。�2）制定發(fā)布了《供電組建設標準》、《供電組規(guī)范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局29個供電組進行檢查考核，考核內(nèi)容涉及經(jīng)濟指標、資料整理、設備管理、經(jīng)營管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面，總分前三名頒發(fā)流動紅旗。上半年，先后于3月份和6月份進行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規(guī)范化管理的死角。

　�。�3）針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現(xiàn)場會，要求各所以朱各莊所為標準，建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統(tǒng)一出入庫手續(xù)，清理現(xiàn)有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數(shù)量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復查中，我局供電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領導及兄弟縣局同行的好評。

　　（4）為提高農(nóng)電工隊伍素質(zhì)，利用15天時間分3批對全局180名農(nóng)電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農(nóng)電工同吃、同住、同學習，廣泛的.交流溝通，了解農(nóng)電工的思想動態(tài)，灌輸我局目前的農(nóng)電管理思路。對其它農(nóng)電工由于年齡偏大，用一天時間進行了專業(yè)培訓和考核，沒有進行軍事訓練。

　�。�5）按照我局今年開展爭創(chuàng)“十佳”活動的工作思路，我部起草制定了《爭創(chuàng)“十佳農(nóng)電工”活動實施方案》，并于4月份開始實行。本次活動與以往的“評先創(chuàng)優(yōu)”等活動有所不同，這是一次學習、提高、考核、再學習、再提高的過程，我們下發(fā)了農(nóng)電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據(jù)考試結(jié)果對爭創(chuàng)對象進行動態(tài)管理，有進有出，最終選出文化基礎好、專業(yè)素質(zhì)高、工作完成出色的農(nóng)電工，為我局參加上級組織的農(nóng)電工專業(yè)競賽、技術(shù)比武等活動儲備人才。

　　7、其他工作在完成以上主要工作的同時，我部還完成了局交辦的其他工作，如整理同業(yè)對標數(shù)據(jù)，配合生技部對城網(wǎng)改造家屬院進行勘測設計、圖紙修改審核工作，與運行部一同做好迎峰度夏工作，起草上報夏季用電市場調(diào)查報告，黑色預警期間組織企業(yè)代表召開座談會，落實停產(chǎn)讓電措施等，不再詳述。三、半年工作中的收獲回想半年來的工作歷程，之所以能夠有條不紊的開展工作，全面完成局交辦的工作任務，與以下兩點密不可分：一是工作有計劃性。我部在田局長的直接領導及王總的悉心指導下，從去年年底便開始醞釀年的整體工作思路，未雨綢繆。根據(jù)整體工作思路，年初，制定了《年主要工作計劃安排》，將計劃開展的34項主要工作一一排開，明確計劃完成時間、負責人及預計投資金額。每周一召開一次工作例會暨安全例會，對上周工作予以總結(jié)，對本周工作予以計劃安排，沒有完成的工作要分析原因，制定整改措施。由于計劃周密，總結(jié)及時，保證了上半年工作忙而不亂、步步為營。二是正副職分工明確。我部原有一正、兩副三專責，經(jīng)調(diào)整后成為一正三副兩專責，小班子成員共6人，這6個人工作配合好壞直接影響到工作效率的高低。為此我部堅持明確個人分工，5名副職分別負責電費財務、電費結(jié)算、信息中心、用電檢查、農(nóng)電管理等工作。工作忙時有交叉、有配合，平時工作各有側(cè)重，避免兩個人管一件事，便于區(qū)分責任和調(diào)動積極性�？偨Y(jié)半年來的工作，我部在局班子領導下，在各兄弟部室的支持協(xié)助下取得了點滴成績，但也存在不少問題。如供電所規(guī)范化管理工作發(fā)展還不平衡，部室內(nèi)部管理制度還有待進一步完善等等。下半年，我們將揚長避短，再接再厲，為我們局創(chuàng)造更好的經(jīng)濟和社會效益而做出我們更大的貢獻！

工作完成情況總結(jié)4

　　x區(qū)就業(yè)局以促進就業(yè)與提升服務水平為路徑，積極為用工單位和求職人員搭建平臺，努力實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準對接，解決企業(yè)用工與求職人員就業(yè)問題，努力以優(yōu)化營商環(huán)境為突破口，自覺融入全區(qū)發(fā)展建設大局，堅持“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”的工作使命，聚焦職能職責，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實高效的就業(yè)服務支撐，切實提升企業(yè)的獲得感和滿意度。

　　一、實施方案完成情況

　　“積極實施全民免費技術(shù)技能培訓計劃”，全力保障重點人群充分就業(yè)。

　　針對全區(qū)廣大勞動者，全面落實“全民免費技術(shù)技能培訓計劃”，讓每一個有意愿提升自己職業(yè)技能的勞動者都能免費學習到一門實用技術(shù)技能，為其建立自己的職業(yè)規(guī)劃和實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)務實基礎，xxxx年已開展全民免費技術(shù)技能培訓xxxx人。

　　二、配套行動計劃完成情況

　�。ㄒ唬┚珳时Ｕ掀髽I(yè)用工需求

　　一是建立完善區(qū)內(nèi)重點民營企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫，利用專業(yè)人力資源服務機構(gòu)的`資源儲備，定期發(fā)送崗位信息和招聘會公告，建立長效對接機制。截止目前，我區(qū)職業(yè)介紹中心完成個人求職登記業(yè)務xxxx件，企業(yè)用工備案xx家，提供招聘崗位xxxx個，為區(qū)內(nèi)的求職者搭建有效的企業(yè)信息對接平臺，實現(xiàn)技能對接、人崗對接。

　　二是開展就業(yè)巡回服務系列專場招聘會。為區(qū)內(nèi)各類求職者和用工企業(yè)搭建有效的企業(yè)信息對接平臺，實現(xiàn)技能對接、人崗對接，截止目前已開展就業(yè)巡回服務系列專場招聘會xx場，著力保障企業(yè)用工需求，吸引企業(yè)xxx家，提供崗位xxxxx個，到場求職人數(shù)達xxxxx人，就業(yè)意向人數(shù)達xxxx人。開展“‘蓉漂’人才薈”大型專場招聘系列活動，前往x市南山區(qū)，x大學等高校，開展“‘蓉漂’人才薈”大型專場招聘系列活動，為助力優(yōu)秀青年人才留蓉來蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺，目前共組織“‘蓉漂’人才薈”大型專場招聘活動x場，共有xxx家企業(yè)參會，提供崗位xxxx個，到場求職人數(shù)達xxxx人，達成就業(yè)意向人數(shù)達xxxx人，精準引進更多海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才來x發(fā)展，助力全區(qū)國際化營商環(huán)境標桿城區(qū)建設。

　　三是深入實施大學生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領計劃，鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。優(yōu)選區(qū)內(nèi)xx家企業(yè)，建立“高校畢業(yè)生（青年）見習基地”提供見習崗位xxx余個，xxx名高校畢業(yè)生到崗見習；為我區(qū)四所高校（x大學、西南民族大學、x音樂學院、x體育學院）共xxxx名應屆畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼xxx.xx萬元。

　　四是推進就業(yè)服務信息化，暢通網(wǎng)絡推介渠道。依托政府工作網(wǎng)站、微信公眾號、網(wǎng)上經(jīng)辦QQ群、x“微就業(yè)”平臺等多種線上渠道，實時更新用工崗位信息，促進企業(yè)用工與求職信息的有效匹配。

　�。ǘ┐罅χС制髽I(yè)引育專業(yè)技術(shù)和高技能人才

　　著力創(chuàng)建“技能大師工作室和首席技師工作室”。充分整合資源，引領高技能人才培養(yǎng)，助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。截止xxxx年xx月，已創(chuàng)建成功xx家市級技能大師工作室和首席技師工作室。其中xxxx年成功創(chuàng)建了“x市吳彤美發(fā)師技能大師工作室”等x家市級技能大師工作室和首席技師工作室，創(chuàng)建工作室數(shù)量連續(xù)兩年在全市xx個區(qū)縣內(nèi)位列第一。

　�。ㄈ┤轿惶峁┤肆︐Y源全業(yè)態(tài)服務

　　推動人力資源與產(chǎn)業(yè)協(xié)同，建立招商簽約項目落地用工聯(lián)動機制，對全區(qū)落地簽約的xx家企業(yè)，通過建立落地簽約重點企業(yè)“用工需求、任務分解、進度安排”三張“清單”，建立長效對接機制，實施常態(tài)化跟蹤服務，了解企業(yè)用工需求，積極幫助企業(yè)修改完善招聘方案，解決用工、穩(wěn)工方面實際困難，提高人力資源服務供給能力。開展“零距離巡回服務”活動，每月走進全區(qū)重點企業(yè)，青年創(chuàng)業(yè)園、“融創(chuàng)+”、“酷立方”等省市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合各項就業(yè)巡回服務活動，會同工商聯(lián)等相關部門開展政策“面對面”宣講、“零距離”服務活動。

　�。ㄋ模⿲嵤┰蠓€(wěn)崗“護航行動”

　　一是落實企業(yè)穩(wěn)崗政策，最大限度釋放政策“紅利”，結(jié)合失業(yè)保險“護航行動”，切實落實企業(yè)穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼，確保資金及時有效發(fā)放。結(jié)合各項就業(yè)巡回服務活動，會同工商聯(lián)等相關部門組織補貼政策集中宣講活動，依托政府工作網(wǎng)站、街道社區(qū)政策宣傳欄、企業(yè)社保群等多種渠道，開展就業(yè)各項補貼宣傳解讀與申報流程解答工作，讓申報的企業(yè)與個人能及時知曉政策、理解內(nèi)容、方便辦理。 xxxx年至今，已向xxxx家一般企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，總發(fā)放金額xxxx萬，惠及企業(yè)數(shù)及補貼總金額均排名x市前列，五城區(qū)第一。申報社保補貼企業(yè)xxx家，補貼資金xxx萬余元；企業(yè)職工申報技能提升補貼申請人數(shù)達xxxx人。在各類補貼的核發(fā)工作中，我們嚴格按照相關法律、法規(guī)規(guī)定的程序辦事，對符合條件的企業(yè)和群眾做到了及時審核，按時準確發(fā)放，助力民營企業(yè)減負提速。

　　二是結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，將我區(qū)部分重點企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)納入監(jiān)測范圍，健全專業(yè)預警和動態(tài)調(diào)整機制。截止目前，全區(qū)就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測樣本企業(yè)xx戶，監(jiān)測崗位數(shù)xxxxx個，同比減少xxx個，減幅x.xx%，及時掌握企業(yè)崗位變化情況，助力提高援企穩(wěn)崗工作服務效率。

　�。ㄎ澹┕膭钇髽I(yè)開展職工技能培訓

　　一是實施全民技能提升計劃，提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，xxxx年共開展全民免費技術(shù)技能培訓xxxx人。二是圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)提檔升級，助力國際化營商環(huán)境建設，提高我區(qū)企業(yè)職工的技能水平和工作能力，減輕企業(yè)用工和培養(yǎng)人才的負擔，增強企業(yè)發(fā)展后勁，全力支持我區(qū)企業(yè)在職職工參加技能提升培訓，xxxx年已開展企業(yè)在職職工技能提升培訓補貼xxxx人。三是支持失業(yè)人員參加各類技能培訓，并針對失業(yè)人員這一就業(yè)困難群體，合理引導、設置困難群體就業(yè)培訓規(guī)劃，努力提升他們的技能水平和職業(yè)適應能力，xxxx年共開展茶藝師、食品安全管理師等失業(yè)人員技能培訓xxxx人。通過各項技能培訓切實提升我區(qū)勞動者就業(yè)質(zhì)量，變“人口紅利”為“人才紅利”。

　　三、下一步打算

　　一是切實加強區(qū)域重點項目用工保障和就業(yè)促進保障。進一步完善落地簽約重點企業(yè)“用工需求、任務分解、進度安排”三張“清單”工作機制，實施常態(tài)化跟蹤服務。充分發(fā)揮政府部門、市場主體、社會組織等各方面力量，加大人力資源與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同，實現(xiàn)人力資源市場高效優(yōu)化配置。持續(xù)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)巡回服務行動”，積極引導勞動者到x就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫扶我區(qū)重大項目建設過程中產(chǎn)生的被征地農(nóng)民和失業(yè)人員盡快“轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)”，為x當前和長遠發(fā)展強化人力資源儲備。

　　二是實施全民技能提升計劃，提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。全面開展“職工技能提升行動”，結(jié)合國際化營商環(huán)境建設工作，大規(guī)模開展職工技能提升培訓，提升企業(yè)職工的技能水平，提高就業(yè)穩(wěn)崗能力；持續(xù)實施“技能大師、首席技師創(chuàng)建行動”，發(fā)揮高技能領軍人才帶動作用，加快緊缺技能人才培育，提高全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展所需高素質(zhì)、高技能產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的供給能力；積極開展“技能x品牌打造行動”，圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和特色產(chǎn)業(yè)建設需求，培育特色技能品牌，培養(yǎng)特色技能人才隊伍，促進優(yōu)勢人力資源向全區(qū)主導特色產(chǎn)業(yè)匯集，實現(xiàn)高質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　三是積極防控穩(wěn)就業(yè)風險。深入開展失業(yè)保險“護航行動”，用好用活失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，讓援企穩(wěn)崗政策惠及更多的企業(yè)。放寬補貼申領條件，及時發(fā)放穩(wěn)崗補貼，切實幫助暫時性困難的企業(yè)渡過難關；密切跟蹤中美經(jīng)貿(mào)摩擦、結(jié)構(gòu)調(diào)整、去杠桿等可能帶來的就業(yè)形勢變化，緊盯重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點人群，及時組織開展入企摸排和靠前服務，提前做好應急預案，避免出現(xiàn)區(qū)域性、規(guī)模性失業(yè)風險。

工作完成情況總結(jié)5

　　20xx年兒�？圃谠洪L及上級主管部門的領導下，按照年初下達的各項工作指標及工作計劃，半年各項工作完成情況如下：

　　一、兒童的保健管理

　　1、截止20xx年6月30日，掌握轄區(qū)內(nèi)兒童情況：0-6歲兒童1056人，0-3歲兒童543人，新生兒童73人；

　　2、7歲以下兒童保健服務899人次，覆蓋率為85.1%；3歲以下兒童按要求進行了免費體檢，同時給予了營養(yǎng)及發(fā)育方面的指導；

　　3、半年度全鄉(xiāng)共出生73人，其中男36人，女37人，新生兒訪視63人，新生兒訪視率為86.3%；

　　4、半年對轄區(qū)內(nèi)的.5名高危兒進行了專案管理，未發(fā)現(xiàn)出生缺陷兒；

　　5、半年發(fā)現(xiàn)1名殘疾兒童，已經(jīng)診斷并進行了治療；

　　6、半年無新生兒破傷風發(fā)生。

　　二、存在問題

　　1、由于地處偏遠山區(qū)，新生兒訪視率不達標；

　　2、0-6歲殘疾兒童篩查工作進展緩慢，沒有完成預期目標。

　　三、20xx年后半年工作設想

　　1、根據(jù)實際情況派專人進行新生兒訪視；

　　2、在領導的協(xié)調(diào)及帶領下，加強村醫(yī)兒保方面知識的培訓；

　　3、與各村醫(yī)務人員及時溝通，提高0-6歲兒童體檢率，加強宣傳，以保證0-6歲兒童的身心健康。

　　在下半年的工作中，我科將繼續(xù)在院長及主管領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點，改善不足，將兒童保健工作推向一個新臺階。

工作完成情況總結(jié)6

　　根據(jù)馬目標委發(fā)3號文件和馬目標委發(fā)5號文件通知精神，我中心對照20xx年度目標任務進行了逐項清理自查，現(xiàn)將1—9月目標任務完成情況報告如下：

　　一、職能工作目標

　�。ㄒ唬┣袑嵚鋵�"兩集中、兩到位"。

　　徹底解決部門對窗口授權(quán)不充分的問題，確�，F(xiàn)場辦結(jié)率90%以上，按時辦結(jié)率100%。在發(fā)改、規(guī)建、林業(yè)、水務、國土、交通等6個審批事項較多的部門設立了行政審批股，結(jié)合政府機構(gòu)改革，逐步在其他23個行政審批部門成立行政審批股。根據(jù)6月8日縣機關行政效能建設暨政務服務中心建設工作會議精神，杜絕行政審批項目應進不進，體外循環(huán)。對還沒有進駐政務服務中心的行政審批項目，各部門已于6月25日以前整改到位。確保了行政審批現(xiàn)場辦結(jié)率90%以上，按時辦結(jié)率達到100%。

　�。ǘ┘訌妼︵l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務中心建設的指導和考核。

　　是統(tǒng)一建設標準，規(guī)范建設內(nèi)容。為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的建設進度和質(zhì)量，縣政務服務中心制定了《馬邊彝族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、村（社區(qū)）代辦點標準化建設指導方案》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到便民服務中心的名稱、標識標牌、內(nèi)部設施、進駐項目、窗口設置、政務公開欄、管理和運行模式 "八統(tǒng)一"。統(tǒng)一推行"五制兩服務"的運行模式，即推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、上報事項負責辦理制和責任追究制，推行公開服務和特色服務（預約服務、延時服務、無償代辦服務、上門服務等）。二是強化工作指導，督促檢查到位。自開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作以來，縣政務中心會同相關部門，多次深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從規(guī)劃到建設全方位跟蹤指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作，確保目標任務順利完成。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公樓底樓、文化站、擴建伙食團等方式，用最好的場地最大限度地整合利用現(xiàn)有辦公場所進行規(guī)劃建設。其中下溪、勞動兩個鄉(xiāng)新建辦公用房，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心辦公場地。三是明確驗收標準，分步實施驗收。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心及村（社區(qū)）便民代辦點建設檢查驗收標準》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心做到"六有"（有實施方案、有辦公場所、有標識標牌、有辦公設備、有辦事指南、有登記臺賬和聯(lián)系電話），村（社區(qū)）便民代辦點做到"四有"（有辦公場所、有標識標牌、有固定人員、有辦理登記）。我中心正在陸續(xù)驗收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村（社區(qū)）便民代辦點，并根據(jù)驗收情況劃撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)剩余補助資金。

　�。ㄈ┥钊胪七M政務服務中心標準化建設。

　　按照省、市"政務服務中心標準化建設方案"要求，大力推進縣政務服務中心標準化建設工作。按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化等5個大項14個子項要求，查漏補缺，縱深推進政務中心標準化建設。目前已制作安裝 "96196"全省政務服務公告牌，政務服務工作人員已統(tǒng)一規(guī)范著裝。

　　為滿足我縣政務服務中心標準化建設、"兩集中、兩到位"和拓展政務服務功能的需要，縣委、縣政府已議定新建政務服務中心業(yè)務用房，擬建成一座全縣一流的辦公大樓，切實高效、便捷、透明地為群眾和企業(yè)辦事，努力優(yōu)化馬邊政務服務軟環(huán)境�，F(xiàn)已進入設計、招投標階段，預計20xx年建成投入使用。

　�。ㄋ模┮�(guī)范行政審批項目管理。

　　在清理壓縮行政審批事項的基礎上（現(xiàn)為151項），按照承諾提速50%以上的標準，重新編制行政審批事項和公共服務事項《辦事指南》和《審批流程圖》，簽訂政府統(tǒng)一格式授權(quán)委托書。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現(xiàn)場辦結(jié)率達到95%以上，按時辦結(jié)率達到100%。

　　（五）積極實施并聯(lián)審批。

　　將包括實行備案和核準管理的全部企業(yè)投資項目的審批事項納入并聯(lián)審批范圍；以招商引資活動簽約項目為突破口，由政務服務中心牽頭，為重大投資項目提供并聯(lián)審批和全程代辦服務，并進行公示。

　　（六）全面加強政務服務中心干部建設，認真落實"三項制度"，切實改善政務服務環(huán)境，提升機關形象。

　　按照比法定時限減少50%以上的標準，確定承諾時限，并向社會公布。嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制。設立了首問責任崗，規(guī)范首問責任崗職責，積極推行首問事項登記制、服務雙崗制、去向留言制、一次性告知制等。統(tǒng)一實行辦理時限公示制和延期辦結(jié)告知制，通過行政審批軟件系統(tǒng)自動推行限時辦結(jié)，并對超時辦結(jié)件自動生成問責，實行每日網(wǎng)上巡查制，及時督促指導相關部門對超時預警進行處理。進一步建立健全了項目管理、人員管理、大廳管理、網(wǎng)絡管理等規(guī)章制度，從審批服務的程序到工作人員的行為規(guī)范都做了嚴格的規(guī)定，在政務服務過程中，堅持用制度管人，用制度管事。通過各項制度的落實，機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。

　　二、共同工作目標

　　堅持不懈狠抓黨建、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作、精神文明建設、信息督查、機關運轉(zhuǎn)等工作，各項工作任務正有序推進。

　　三、市下達目標

　�。ㄒ唬┗鶎臃⻊战ㄔO：建成運行鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心9個，村（社區(qū)）代辦點116個。今年8月底，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、208個村（社區(qū)）便民代辦點均已全面建成投入運行，分別完成了年初目標任務的211%和170%，提前形成了縣鄉(xiāng)村（社區(qū)）三級便民服務網(wǎng)絡體系。截至8月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村（社區(qū)）代辦點共辦理各類服務事項9860件。

　�。ǘ┬姓芙ㄔO：（1、3—6小點內(nèi)容同職能工作目標）

　　1、全面實施政務服務中心標準化建設。（略）

　　2、整合政務服務資源，拓展服務功能。按照"拓展內(nèi)涵、完善功能、優(yōu)化服務"的要求，結(jié)合現(xiàn)有場地條件，盡量將涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，納入政務服務中心集中辦理，強化政務服務中心的服務功能。整合了政務服務中心和惠民幫扶中心，實行"一套人馬，兩塊牌子"。醫(yī)保中心（含新農(nóng)合）整體進駐政務服務中心辦公，社保、就業(yè)等在中心設立窗口，中心的"五保"服務功能已較為完善�，F(xiàn)正著手將工程建設項目比選、政府采購納入中心集中辦理，使中心"一站式"服務功能更加完善。

　　3、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，村（社區(qū)）代辦點建設。（略）

　　4、加強招商引資和重大投資項目、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中行政審批項目并聯(lián)審批及代辦服務。（略）

　　5、全面實現(xiàn)行政審批"兩集中，兩到位"。（略）

　　6、認真執(zhí)行和落實"三項制度"，加強行政效能監(jiān)察問責。（略）

　　7、加強信息調(diào)研和新聞宣傳工作。為廣泛宣傳全縣加強機關行政效能建設重大決策部署、工作成效及先進典型，批評和糾正干部隊伍和機關作風方面存在的突出問題，扎實開展宣傳工作。利用《行政效能建設工作簡報》，及時總結(jié)推廣各級各部門的.有效做法和工作經(jīng)驗，加大對行政效能建設的宣傳報道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門采取櫥窗、板報、發(fā)放資料、書寫固定標語等形式搞好社會宣傳。通過各級各部門整體聯(lián)動，在全縣營造效能建設的良好氛圍，為機關行政效能建設提供強大的輿論支持，促進我縣干部作風轉(zhuǎn)變、制度完善和創(chuàng)新以及政府行政行為規(guī)范和執(zhí)行力、公信力的提高。

　　四、存在的主要問題

　　1、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作雖已全面完成，但在建設質(zhì)量上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參差不齊，建設標準還不能做到完全統(tǒng)一。一是因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件不一，部分便民服務中心難以滿足大廳式、柜臺式辦公需要；二是部分村無支部活動室，便民服務代辦點只能設在學校等臨時辦公地點或村三職干部家中。

　　2、"兩集中、兩到位"還未得到全面落實。個別單位對"兩集中、兩到位"認識不到位，在整體入駐、集中審批、集中辦理、簡化流程、對窗口提供保障等方面措施不夠，對窗口負責人授權(quán)不充分，甚至將一些行政審批事項留在單位作"自留地"，導致群眾辦事"往返跑"。

　　3、中心拓展服務功能容量有限。由于中心場地面積制約，如房屋產(chǎn)權(quán)登記、住房公積金等一些群眾最關心、涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，難以納入中心辦理，中心"一站式"服務功能的發(fā)揮受到制約。

　　五、下一步工作打算

　　1、進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務網(wǎng)絡。立足現(xiàn)有條件，按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化等要求，進一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）便民服務快速通道，建立健全各項規(guī)章制度，完善相關辦事程序，使便民服務中心真正起到便民、惠民作用。

　　2、深入推進"兩集中、兩到位"。按照省、市"兩集中、兩到位"和"一站式服務"、"一個窗口對外"的要求，促進行政審批項目應進俱進，公共服務項目能進則進，督促各職能部門實實在在地將實體性權(quán)力放到政務服務中心運行，充分授權(quán)給政務服務窗口現(xiàn)場辦結(jié)。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現(xiàn)場辦結(jié)率達到95%以上，按時辦結(jié)率達到100%。

　　3、強力推進政務中心標準化建設。加快推進縣政務服務中心新辦公大樓建設工作，力爭早日建成投入使用。立足現(xiàn)有條件，按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化要求，做好具體工作，縱深推進政務中心標準化建設。

　　4、加強督促檢查和目標管理。完善督查考核機制。由縣監(jiān)察局、縣目標辦、縣政府督辦室、縣效能辦等加強監(jiān)督檢查，對目標任務完成情況差和對專項工作抓得不力的單位，不定期對其進行通報批評，并進入年度目標考核，形成定期通報目標任務完成情況的長效機制，促進各項工作落實。

　　中國外運是我畢業(yè)后的第一家工作單位，能夠在一個行業(yè)內(nèi)頗有名氣的大型企業(yè)工作，自然是充滿憧憬與激情。入職以來，部門的領導和同事都對我十分照顧，工作中我有哪些不清楚不了解的地方，領導、同事都不厭其煩的為我耐心講解，幫助我成長提高。招聘與人事管理工作是一個相當繁瑣與細致的工作，正是由于它的這個特點，如果平時不能夠工作前做好規(guī)劃，工作中保證質(zhì)量，就會是“人無遠慮，必有近憂”�？傮w來講，單位的人際工作環(huán)境非常棒，工作內(nèi)容與工作強度于我而言稍有挑戰(zhàn)但也完全能夠克服困難，按質(zhì)按量完成工作。

　　1、8月份入職以來，參與并協(xié)助領導與同事完成=中國外運招聘門戶的搭建工作，第一時間了解并掌握“北森”招聘系統(tǒng)的使用方法并協(xié)助編寫了招聘系統(tǒng)的使用手冊。同時，協(xié)助各位領導同事維護E-HR系統(tǒng)與招聘相關基礎數(shù)據(jù)；

　　a、溝通方面，有很多工作是可以在溝通環(huán)節(jié)來提高效率的，包括老同事在為我講解工作方法和領導布置工作任務時，不清楚的地方一定要詢問，減少不必要的彎路和工作量；

　　b、效率方面，很多的效率低下問題是由于自己工作時間安排導致的，對工作的輕重緩急雖然分的清楚，但不知是工作強迫癥還是畏難心理作祟，很多時候總喜歡先做相對輕松的工作。

　　c、總結(jié)創(chuàng)新方面，有些工作確實有些不求甚解，對工作行為與管理制度的上升不足，很多時候不能思考工作流背后代表的管理思想與管理目的，對工作沒有一個全局的把握與規(guī)劃，就很難實現(xiàn)創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。

　　以上是我試用期的工作總結(jié)，我會針對自己提出的問題在工作中不斷改善，盡快勝任這份工作，努力做得更好。

申請人：

　　20xx年1月28日

工作完成情況總結(jié)7

XXX建設局：

　　根據(jù)市建設局安全生產(chǎn)目標管理責任制度考核辦法規(guī)定，為貫徹執(zhí)行“安全第一預防為主”綜合治理方針，落實安全生產(chǎn)責任，杜絕重大傷亡事故，避免和減少一般事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)20xx年減少系統(tǒng)各類事故起數(shù)，促進全市建業(yè)工業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將我公司20xx年上半年落實安全生產(chǎn)目標責任書各項指標和工作開展情況向XXX建設局作以下報告：

　　一、認真學習龍泉市建設局下發(fā)的文件，按照責任書簽訂的各項內(nèi)容落到實處，嚴格控制責任的各項考核內(nèi)容。

　　1、在劃定的考核范圍內(nèi)及事故死亡人數(shù)未超過控制指標，生產(chǎn)事故死亡人數(shù)為零人。

　　2、在劃定的考核范圍內(nèi)未發(fā)生施工承重支架和外腳手架，基坑坍塌事故。

　　3、在劃定的.考核范圍內(nèi)未發(fā)生過高處墜落事故。

　　4、在劃定的考核范圍內(nèi)未發(fā)生重大傷亡事故和重大財產(chǎn)損失事故。

　　二、認真做好安全生產(chǎn)管理工作責任。

　　1、按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，簽訂本年度安全生產(chǎn)責任書，實行目標管理。

　　2、健全和完善嚴格的安全生產(chǎn)制度，做到不安全不生產(chǎn)，配備安全專業(yè)人員管理，提交勞動保護和現(xiàn)場安全管理，配備安全生產(chǎn)專用車間。加強一線安全生產(chǎn)的巡查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　3、公司安全生產(chǎn)的王志偉副總經(jīng)理在工地抓安全生產(chǎn)，各項目負責人，專職安全管理人員在現(xiàn)場管理。董事長李邦余經(jīng)常與工人同時上班、同時下班，立足現(xiàn)場安全管理，安全員做好生產(chǎn)記錄。

　　4、堅持每月13日、28日定期下一線班組檢查監(jiān)督安全生產(chǎn)，形成安全生產(chǎn)管理制度和責任體系，并做好現(xiàn)場檢查記錄存檔。

　　5、對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時組織隱患排查治理，整改到位，做到整改措施、責任、資金、時限和預案五到位。

　　6、大力加強安全生產(chǎn)教育培訓和農(nóng)民工的安全培訓管理。及時安排企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理、專職技術(shù)人員、特種工作等人員的學習考試取證工作。

　　7、建立建筑施工安全標化企業(yè)以20xx年XXX市政工程榮獲麗水市“九龍杯”榮譽為契機，結(jié)合企業(yè)的實際，提高施工的精細化、規(guī)范化程度。

　　8、制定有事故急救援預案，組織預演，努力提高對事故的防御能力和事故報告和查處制度。

工作完成情況總結(jié)8

　　一、目標指標完成情況

　　我區(qū)“十二五”規(guī)劃實施已取得階段性成果，經(jīng)濟社會保持良好發(fā)展態(tài)勢。規(guī)劃提出的27項主要指標中，15項預期性指標和12項約束性指標大部分完成情況較好，預計多數(shù)能夠按期完成。按實現(xiàn)難易程度，可分為三類：第一類為可以達到或超過20xx年目標值的目標，包括城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)等20個指標；第二類是實現(xiàn)目標存在不確定性的4個指標，主要包括地區(qū)生產(chǎn)總值、人均地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重；第三類是實現(xiàn)目標存在一定困難的3個指標，主要包括財政總收入、地方財政收入、進出口總額。

　　二、主要任務完成情況

　　1、經(jīng)濟增長總體保持穩(wěn)中有進態(tài)勢，綜合實力明顯增強。地區(qū)生產(chǎn)總值持續(xù)較快增長，由的267.46億元增加到的376.03億元，年均增長9.2%；人均生產(chǎn)總值由的57814元增加到的81493元，年均增長9.38%。財政收入穩(wěn)步增長，財政總收入由的22.19億元增加到的31.62億元，年均增長8.2%；其中地方財政收入由的12.12億元增加到的17.66億元，年均增長8.4%。投資保持較快增長，全區(qū)完成固定資產(chǎn)投資188.76億元，年均增長6.03%。消費水平不斷提升，社會消費品零售總額由的147.23億元提高到的220.71億元，年均增長22.43%。對外貿(mào)易克難求進，受宏觀環(huán)境等因素影響，完成進出口總額13.04億美元，年均增長4.2%。

　　2、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化。服務業(yè)占比穩(wěn)步提升，由的43.7%提高到的47.2%，年均提高1個百分點。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)加快增長，全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重為16%，比提高3.6個百分點，年均提高1.2個百分點�？萍纪度肓Χ燃哟�，r&d經(jīng)費支出占地區(qū)生產(chǎn)總值比重提高到2.21%，年均提高0.2個百分點。

　　3、提升和增強公共服務，加快社會民生改善，全面提升居民生活品質(zhì)。人口自然增長率維持較低水平，以來，連續(xù)三年均控制在2.5‰的規(guī)劃目標內(nèi)。居民收入較快提高，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入三年年均增幅分別為11.72%和11.17%。就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，前三年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均增長1.132萬人，到底累計達到3.34萬人，完成“十二五”規(guī)劃目標的66.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均控制在4%的目標內(nèi)。社會保障水平顯著提高，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險45周歲以上人員參保率達98.1%，養(yǎng)老金實現(xiàn)100%發(fā)放，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率和新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率分別為98.1%和98.3%。

　　4、扎實開展“811”生態(tài)文明建設推進行動，加大節(jié)能減排推進力度，生態(tài)質(zhì)量持續(xù)向好。土地集約利用水平進一步提高，底全區(qū)耕地保有量達到27.74萬畝，高于26.23萬畝的目標。節(jié)能減排力度不斷加大，前三年單位地區(qū)生產(chǎn)總值綜合能耗累計下降14.9%，累計完成“十二五”省下達目標任務的76.4%。前三年化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量下降率均完成市下年度目標任務。

　　三、存在的問題

　　1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍需進一步優(yōu)化�！笆濉币詠�，我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了長足進步，但是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題沒有根本改變，發(fā)展基礎和實力仍然比較薄弱，經(jīng)濟發(fā)展面臨增量與提質(zhì)的雙重任務。傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)占比仍然較高，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對全區(qū)經(jīng)濟的帶動作用還未充分發(fā)揮。金屬材料、特色紡織兩大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)比重為66.9%，在全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟中的.優(yōu)勢地位明顯；而裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)總量仍然不高。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)起步較晚，雖增長較快，但占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重偏低。，我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)比重為16%，仍低于全市平均水平，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級壓力依然較大。

　　2、經(jīng)濟增速與規(guī)劃目標有差距。受重點企業(yè)生產(chǎn)下降、關停企業(yè)和部分行業(yè)產(chǎn)能過剩的持續(xù)影響（關停企業(yè)影響較大，四大行業(yè)及礦山整治主動關停譽華印染等印染、礦山企業(yè)22家，拉低全區(qū)工業(yè)增長4.9個百分點，拉低gdp增幅1.5個百分點），我區(qū)的規(guī)上工業(yè)增加值仍處于低位運行，增長速度不快，導致gdp增速進一步提升的困難較大。同時企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大壓力，受市場約束加劇和成本上升的雙重擠壓，企業(yè)發(fā)展面臨的困難巨大、影響持久。一方面，有效需求依然不足，企業(yè)訂單短期化現(xiàn)象未得到根本改善（僅17%的企業(yè)訂單較上月增加）；另一方面，用工報酬和原材料價格上漲、應收賬款增多等原因，導致生產(chǎn)經(jīng)營成本攀升、資金風險擴大。

　　3、深化改革力度有待加強。目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或村基層還存在“改革是自上而下”的片面認識，對深化改革的認識還不到位，改革的積極性、主動性有待進一步提高。由于區(qū)級體制機制原因，相對于縣級，我區(qū)在一些關鍵權(quán)限方面獨立性和自主性欠缺，形成無權(quán)改革的尷尬局面。如在資源要素配置改革中，土地政策的監(jiān)督和控制由于財稅權(quán)限原因，淘汰用地粗放企業(yè)的政策缺乏財政和稅收杠桿，導致旨在推動土地高效配置的政策很難取得預期效果。

　　4、民生保障水平仍需提升。人口老齡化與養(yǎng)老水平矛盾突出，到底，我區(qū)60歲以上人口已占全區(qū)人口的21.3%，遠高于10%的老齡化社會標準，但我區(qū)社會養(yǎng)老保障制度還不夠完善、農(nóng)村居民養(yǎng)老問題較為突出，人口老齡化與保障水平提高的矛盾顯著。就業(yè)難與招工難并存，勞動供求結(jié)構(gòu)不對稱，供求雙方的“就業(yè)難”與“招工難”問題并存。社會保障體系還不夠完善，部分城鎮(zhèn)困難群眾、大多數(shù)農(nóng)村居民還缺少社會保障，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險一體化推進緩慢，城鄉(xiāng)之間在籌資水平、保障范圍和待遇支付水平上存在明顯差距。

工作完成情況總結(jié)9

　　本人熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，擁護黨的方針、路線和政策，熱愛并忠誠黨的教育事業(yè)。本年度以來，自覺加強政治思想和職業(yè)道德教育的學習，愛崗敬業(yè)，以身作則，堅守教學崗位，圓滿完成學校分配的工作。

　　本年度擔任科任工作以來，能關愛學生，言傳身教，工作務實。利用教育學、心理學的基本原理，認真抓好學生的心理及骨干隊伍建設，根據(jù)學生的`實際抓好思想、紀律及衛(wèi)生等方面的工作，培養(yǎng)良好的班風和學風。

　　為更好地完善和更新學科知識，提高自己的專業(yè)水平和文化修養(yǎng)，本人將在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，更新知識，以適應新形勢下對教師提出的更高要求。

工作完成情況總結(jié)10

　　年初以來xx縣司法局緊緊圍繞節(jié)約型社會和節(jié)約型機關建設，加強管理，大力推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，努力建設節(jié)約型機關，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強領導，落實責任

　　為切實抓好公共機構(gòu)節(jié)能管理工作，我局成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，并將節(jié)能工作納入議事日程，細化工作責任，明確工作任務、目標，形成“全局啟齊動、上下一體”的節(jié)能管理體系。

　　二、廣泛宣傳，提升認識

　　為了使干部職工充分認識到節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，我局切實加強了宣傳教育，努力營造節(jié)能降耗工作的良好氛圍。一是與法制宣傳活動相結(jié)合，廣泛利用橫幅、標語、宣傳單、微博、短信等形式宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律法規(guī)，普及節(jié)能知識，節(jié)約一切能夠節(jié)約的能源，努力創(chuàng)建節(jié)約型機關。二是樹立憂患意識，倡導節(jié)能行為。多次強調(diào)節(jié)能的重要性，倡導節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一滴油、節(jié)約一張紙，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起，從小事做起，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，在行動上成為習慣，養(yǎng)成隨手關燈、關電、關水的.良好習慣。三是精心組織，扎實開展“低碳日”體驗活動，各股室工作人員減少辦公設備待機能耗和一次性辦公用品消耗，我局職工均以乘坐公共交通工具、騎自行車、步行等綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。

　　三、措施落實、成效顯著

　　我局結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化作風建設，在日常工作中厲行節(jié)約，取得了較好的成效。一是節(jié)約用電，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣，工作日盡量減少辦公設備廠實踐待機耗能，及時關閉相關設備。二是節(jié)約辦公耗材。加強辦公用品的使用和管理，由專人負責辦公用品的采購、配備，提倡節(jié)約用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重紙張再利用。三是節(jié)約用油。加強公務用車的日常管理，統(tǒng)一調(diào)度，合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，努力降低油耗，節(jié)假日車輛實行集中停放、封閉管理、杜絕公車私用。

　　通過一系列活動開展，有效提高了我局職工和群眾資源憂患意識和節(jié)約意識，增強了緊迫感和責任感，充分發(fā)揮了公共機構(gòu)在全社會節(jié)能減排中的帶頭和表率作用。

工作完成情況總結(jié)11

　　近年來，我市堅持把林業(yè)綠化作為建設生態(tài)興化、推動科學發(fā)展、加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的重要舉措來抓，深入開展植樹造林活動，不斷改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境，提高生態(tài)文明建設水平，自20xx年開始我市連續(xù)七年被評為“全省綠化造林先進市（縣）”。20xx-20xx連續(xù)2年被表彰為綠化造林成效顯著縣，榮獲“綠色江蘇建設突出貢獻獎”。到20xx年底全市林木覆蓋率達18.42%。

　　20xx年，我局緊緊圍繞全年新增成片造林面積1.36萬畝（泰州考核任務1萬畝）、新建高標準農(nóng)田林網(wǎng)10.2萬畝（泰州考核任務4.5萬畝）、圩堤公路更新補植面積0.42萬畝、綠色通道補植1462.6畝、新建林業(yè)類小農(nóng)場42個、建成3個綠化合格園區(qū)，林木覆蓋率提高到18.92%的目標任務。以沿海防護林和綠色江蘇項目為抓手，突出林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)田林網(wǎng)建設和公路圩堤更新造林三大重點，堅持早動員、早啟動，綠化造林工作取得了初步成效。

　　大力實施林業(yè)生態(tài)建設工程，廣泛開展全民義務植樹活動，3月份我局分別在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了兩個植樹現(xiàn)場，共植樹1.2萬株，建成植樹基地300畝，參加人員近30萬人次。

　　20xx年全市已完成成片造林面積1.4萬畝，占市交任務1.36萬畝的102.9%。占泰州市考核任務1萬畝的140%，提前完成了全年目標任務。

　　20xx年市委、市政府出臺了階梯式獎勵補助辦法，鼓勵和扶持民間資本、社會能人發(fā)展苗木花卉、蠶桑、經(jīng)濟林果產(chǎn)業(yè)，20xx年全市新增花卉苗木面積3373.5畝，果園面積3262.4畝。占20xx年以前林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展總面積的36%。

　　經(jīng)驗收全市已完成更新造林面積4879.3畝，占市交任務4165畝的117.2%，預計用2-3年時間將徹底消滅空白圩、空白路現(xiàn)象。

　　我局組織專家歷時半年制定了《興化市外來林業(yè)有害生物災害防控應急預案》和《興化市20xx年林業(yè)有害生物防控工作實施方案》。編制了《興化市林業(yè)有害生物普查實施方案》和《興化市林業(yè)有害生物名錄》。不斷加強基礎設施建設，在李中建立了蟲情自動測報站，在全市主要綠色通道和窗口地區(qū)安裝迷向式太陽能殺蟲燈、頻振式殺蟲燈，配備背負式打孔注藥機，在與寶應和鹽都接壤鄉(xiāng)鎮(zhèn)投放了美國白蛾性誘器，不斷加密監(jiān)測網(wǎng)點，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。

　　20xx年規(guī)劃創(chuàng)建省級森林生態(tài)示范村3個，省級綠化示范村32個，縣級綠化合格村81個，市綠化合格園區(qū)3個，目前已完成2個綠化合格園區(qū)的建設，綠化示范村的建設正在規(guī)劃實施階段。

　　20xx年市委、市政府首次將農(nóng)田林網(wǎng)納入農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標考核，我局及時組織專家制定了我市農(nóng)田林網(wǎng)建設和驗收標準。泰州下達我市農(nóng)田林網(wǎng)建設任務4.5萬畝，建設1個5000畝以上的市級農(nóng)田林網(wǎng)示范區(qū)。我市下達全年計劃10.2萬畝，建設4個5000畝以上的市級農(nóng)田林網(wǎng)示范區(qū)，目前已完成7.52萬畝農(nóng)田林網(wǎng)，已建成3個5000畝以上的市級農(nóng)田林網(wǎng)示范區(qū)任務。分別完成泰州建設任務的167%和300%，完成我市全年目標任務的73.7%和75%。

　　一是任務完成不平衡性很大。從驗收情況看，有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成成片造林任務，有1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成更新造林任務，有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成綠色通道補植任務，有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成小農(nóng)場建設任務，有1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成綠化合格園區(qū)建設任務。有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成農(nóng)田林網(wǎng)建設任務。

　　二是仍然存在應付式造林現(xiàn)象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)去冬今春根本就沒有按照市下達的指標去落實造林地塊，有些土地沒有流轉(zhuǎn)，隨便找一塊先栽植，至于能否保住根本就不考慮。一些小班造林質(zhì)量不高，管理不及時，責任制沒有落實，出現(xiàn)苗木傾斜、被油菜壓伏的.小班，有些栽植的意楊成活率不高，有些小班人為破壞嚴重。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在4月下旬栽植的垂柳不帶土球，導致栽植失敗，教訓慘痛；

　　三是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在路基沒有澆筑的農(nóng)業(yè)項目區(qū)機耕路上先行綠化，這樣的小班存在著今后澆筑路面時，遭到破壞的嚴重隱患。

　　四是近年來造林保存率低下，森林資源消漲很不平衡，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了完成市委、市政府下達的造林任務，存在借地造林、甚至假造林，即使土地進行流轉(zhuǎn)最多也只有3年，因此造成年年造林難成林。

　　一是對沒有完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強督促，全面完成全年目標任務。特別是泰州市對我市進行考核的興泰路、大興金公路提檔升級綠化和農(nóng)田林網(wǎng)建設。建議未能完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要迅速落實栽植地塊，在梅雨季節(jié)到來之前即6月下旬前栽植女貞等景觀樹木，栽植時要帶大土球，重修剪，確保栽植成活。

　　二是加強已經(jīng)栽植樹木的管理。該土地流轉(zhuǎn)的認真進行流轉(zhuǎn)，該落實管護責任制的要迅速落實責任制。要組織逐小班進行回頭看，對管理不到位的小班突擊進行管護，確保成活、保存。

　　三是對農(nóng)業(yè)項目區(qū)機耕路綠化，在澆筑道路時嚴加管護，確保澆筑道路與保護樹木兩不誤。

　　四是要繼續(xù)抓好下一階段雙月目標考核工作，1是農(nóng)田林網(wǎng)建設，2是村莊綠化，3是美國白蛾的防控，4是小農(nóng)場建設，確保完成全年目標任務。

　　五是組織申報里下河國家級濕地公園。

工作完成情況總結(jié)12

　　城市是人民防空的重點，修訂城市防空襲方案，是新時期人民防空工作的一項重要內(nèi)容。而修訂城市防空襲方案是一項繁雜的工作，涉及的部門多、情況復雜，變化快、要求高、組織難度大。我區(qū)在接到市政府、市警備區(qū)下達的修訂城市人民防空襲方案任務后，精心安排，細抓落實，克服各種困難，歷時八個月圓滿完成了《珠暉區(qū)人民防空襲方案》的修訂任務，從“軟件”上推進了人防建設，使我區(qū)人防建設呈現(xiàn)出軟硬件齊頭并進，快速發(fā)展的態(tài)勢。

　　此次修訂的珠暉區(qū)人民防空襲方案由基本方案(又稱主案)、行動方案、保障計劃和附圖附表四部分組成。文字部分共181頁，7萬1千多字�；痉桨福河蓴城榕袛�、我情分析、任務與決心、力量部署、組織指揮與協(xié)同、行動要點、保障要點、準備時限和附表九個要素構(gòu)成。行動方案：由平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換行動方案、人口疏散行動方案、人員隱蔽行動方案、城市管制行動方案，重要經(jīng)濟目標防護行動方案和消除空襲后果行動方案六個方案組成。保障計劃：由防空襲空情保障計劃、通信警報保障計劃、人防工程保障計劃、城區(qū)道路、排水管網(wǎng)搶險搶修保障計劃、橋隧搶險搶修保障計劃、供電保障計劃、管道天然氣搶險搶修保障計劃、物質(zhì)保障計劃、交通運輸保障計劃、醫(yī)療救護保障計劃、核生化防護保障計劃、消防保障計劃、治安交通燈火管制保障計劃、政治工作保障計劃共14個保障計劃組成。附圖附表：附圖包括敵情判斷圖、力量部署圖、離城人員疏散圖、留城人員隱蔽圖、人防工程保障圖、物資保障圖、通信警報保障圖，附表主要包括組織指揮編成序列表，人口疏散計劃表、專業(yè)隊編成和任務表、組織指揮編成序列表等。這次防空襲方案的特點，體現(xiàn)了可操作性、現(xiàn)代信息化戰(zhàn)爭人民防空的特點、平戰(zhàn)結(jié)合的.思想�？偨Y(jié)我區(qū)組織修訂城市防空襲方案，我們是從以下幾個方面開展工作：

　　一、突出 “真、實、新、準”，確保數(shù)據(jù)可靠

　　珠暉區(qū)人口密集、經(jīng)濟較發(fā)達、重點防護目標較多。為確保數(shù)據(jù)可靠，我區(qū)多次開展走訪、調(diào)研和組織區(qū)有關單位座談研討等一系列活動，在平時掌握數(shù)據(jù)的基礎上，對所需數(shù)據(jù)按照輕重緩急，從重點到一般的順序，逐一進行認真調(diào)查和核實，達到“真、實、新、準”標準，為修案奠定堅實基礎。如針對我區(qū)近7年來全區(qū)人口增長較快，城區(qū)人口較多，此次修案我們增加了城市人口疏散比例，增加了疏散人員數(shù)量。新方案確定城區(qū)人口疏散比例由原方案40%調(diào)整為45%，疏散人數(shù)由 71453人調(diào)整為93233人，同時調(diào)整了各階段的疏散比例，將早期疏散由50%調(diào)整為70%，臨戰(zhàn)疏散由原定20%調(diào)整為30%，取消了緊急疏散。同時結(jié)合珠暉實際，把全區(qū)能源設施、交通設施、軍工企業(yè)及維系城市生命線工程的水、電、汽、油等城市基礎設施作為重要目標，調(diào)整了目標數(shù)量及防護等級，把原方案的5個重要防護目標調(diào)整為11個，將重要目標等級區(qū)分為一級、二級、三級。

　　二、做到“三個”吻合，確保修案質(zhì)量

　　此次修案，我們在重點抓好基本方案修訂的同時，狠抓了行動方案、各項保障計劃及街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)方案的修訂質(zhì)量。為此，在修訂城市防空襲方案過程中，我們不僅把本級方案四個部分進行了反復的審核、校對、做到融為一體，還與七個街道、四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、接收我區(qū)隱蔽人員的蒸湘區(qū)、接收我區(qū)疏散人員的衡東縣、衡南縣進行了多次聯(lián)審，集體會診，做到了“三個”吻合。一是做到基本方案、行動方案、保障計劃和附圖附表內(nèi)容相吻合。為避免方案內(nèi)容出現(xiàn)交叉和互相矛盾的地方，我區(qū)要求負責修訂方案的各單位、部門要做好協(xié)調(diào)溝通工作，爭取思想認識和意見相一致，把職責不明確和交叉問題作為重點來修訂，在制作保障圖時，必須以基本方案的內(nèi)容為標準，保障圖的各種數(shù)據(jù)要與基本方案的數(shù)據(jù)相一致，附圖在與基本方案相吻合的同時，也要與保障計劃相吻合，使方案的每一個部分都真實可靠，四個部分合為一體，互相呼應。二是做到了區(qū)防空襲方案與街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方案相吻合。在修案過程中，我們指派專人先后30多次與七個街道、四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行溝通和協(xié)調(diào)，相互交換意見，針對方案中出現(xiàn)的一些新情況、新問題共同研究、耐心細致、反復進行推敲，部分方案還組織推演，確保了區(qū)級方案與街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)方案相吻合。三是做到了疏散任務、隱蔽任務與接收單位相吻合。我們加強與蒸湘區(qū)、衡東縣、衡南縣的聯(lián)系，共同商討接收方案，本著快捷、方便的原則制定路線、時間，盡可能避免區(qū)與區(qū)、街道與街道之間選擇同一線路而造成搶道和交通擁堵，提高疏散效率。

　　三、做好“四項”工作，確保修案順利進行

　　一要召開會議、全面部署。領導重視是完成修案工作的關鍵，區(qū)人防辦接到上級文件精神就及時向區(qū)政府領導匯報，并得到領導大力支持。XX年10月23日，區(qū)政府、人民武裝部聯(lián)合召開了全區(qū)防空襲方案修訂工作部署會，區(qū)政府分管人防工作的區(qū)長、

　　人民武裝部部長、區(qū)直有關單位行政主要負責人等參加了會議。會上，區(qū)政府、人民武裝部領導均做了重要講話，重點強調(diào)了修案工作的重要性，要求大家要認真對待修案工作，并就部門之間、行業(yè)之間、軍政之間協(xié)同配合、共同把關等問題提出了明確要求。為保障修案工作正常運轉(zhuǎn)，區(qū)政府下拔了專項經(jīng)費，購置了專門的保密電腦和打印機等。

　　二是健全機構(gòu)，科學安排。首先，我區(qū)按照上級修訂防空襲方案工作的整體部署，成立了由區(qū)政府羅宏俊副區(qū)長任組長，區(qū)人民武裝部副部長唐家樂、區(qū)副縣級干部、區(qū)政府辦公室主任廖永忠、區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)人防辦主任曾剛喬任副組長，區(qū)直10多個有保障計劃修訂任務單位的行政主要負責人為成員的修案工作領導小組。其次，抽調(diào)精兵強將，組成修案班子，明確分工，指定專人負責;再則，科學安排，制定周密的修案計劃，并嚴格按照計劃，組織實施修案工作。

　　三是加強培訓，搞好調(diào)查和研究。搞好培訓是修案工作的基本保證，針對現(xiàn)在修案工作五年一次的情況，首先，我區(qū)在修案前組織修案人員進行業(yè)務培訓，通過觀看錄相、理論講授、單個輔導、解難答疑等多種方式學習修案文件，領會文件精神;其次，組織研究新情況、解決問題、提高修案人員的業(yè)務水平和工作能力，為保質(zhì)保量、按時完成修案任務奠定了基礎。

　　四是嚴格把關，搞好總結(jié)。在防空襲方案、保障計劃和附圖初步完成后，今年4月初組織力量對防空襲方案、保障計劃和附圖再一次進行認真校對和審核，做到了組織指揮機構(gòu)序列統(tǒng)一、文字格式和結(jié)構(gòu)統(tǒng)一、防空專業(yè)隊編制序列統(tǒng)一、專業(yè)隊員花名冊格式、內(nèi)容統(tǒng)一。審核后的方案內(nèi)容基本符合城市實際和省市相關文件要求。

工作完成情況總結(jié)13

　　為切實落實“兩個確�！奔拔揖峙c市領導簽定的《再就業(yè)工作目標》任務的完成，20xx年我局作為“4050”人員崗位開發(fā)單位，對六城區(qū)分局使用的“4050”人員加強了管理與指導。根據(jù)太原市再就業(yè)工作領導組《關于對20xx年就業(yè)工作目標責任進行考核的通知》（并就函[20xx]3號）的要求�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、指標完成情況

　　各分局在市再就業(yè)工作領導組的統(tǒng)一安排下，于20xx年12月25—28日現(xiàn)場招聘“4050”人員，各分局積極組織，設立了招聘點，公開招聘簡章，經(jīng)過報名、體檢、面試，共與294人簽定了勞動合同，經(jīng)過3天—1周的培訓后，在2月至5月期間陸續(xù)上崗。其中杏花嶺分局招聘62人，試用期內(nèi)解聘2人，試用期后本人自愿解除合同3人，現(xiàn)實有57人；迎澤分局招聘32人，試用期內(nèi)解聘3人，實有29人；萬柏林分局招聘52人，后又招聘3人，實有55人；晉源分局實有56人；尖草坪分局實有67人；小店分局實有31人。

　　二、采取的措施

　　局領導對招聘的“4050”人員管理工作高度重視，下發(fā)了《對“4050”人員管理的通知》，不僅局政治處有專人負責，還要求各分局也指派專人負責，并按照2號文件的規(guī)定，指導、督促辦理了招聘、報名、面試、體檢、合同鑒證、接檔等有關工作。為了更好的統(tǒng)一管理，方便群眾監(jiān)督，還為所有“4050”人員統(tǒng)一制作了胸卡，使他們持卡上崗。

　　各城區(qū)分局結(jié)合自己的實際制定了嚴格的考核管理制度。制定了協(xié)管員考核辦法、協(xié)管員工作制度、協(xié)管員工作規(guī)章制度、協(xié)管員崗位職責等一系列的規(guī)章制度，做到嚴格管理、獎罰分明。迎澤分局對表現(xiàn)好的“4050”人員進行了表彰，并號召“4050”協(xié)管人員向他們學習。萬柏林分局對違反紀律的“4050”人員進行了嚴肅的處理，給予了停職檢查1個星期的處理決定。根據(jù)考勤情況，“4050”人員每月都能按時足額的領到自己的工資。迎澤分局局長李紅喜、分管副局長孫成龍還召開座談會傾聽“4050”協(xié)管員的意見和建議。在座談會上，針對“4050”協(xié)管員提出的問題，分管副局長孫成龍一一進行答復，解決他們的實際困難。大家紛紛表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”協(xié)管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的合理化建議和意見。這些招聘的`“4050”人員十分珍惜自己的崗位，對待工作認真負責，各分局過年過節(jié)不忘他們，盡各自所能為協(xié)管員發(fā)放福利。

　　各分局還為符合條件的人員辦理了保險接續(xù)手續(xù)，讓他們免除后顧之憂。截止目前為止，為185名符合條件的“4050”人員辦理了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，醫(yī)療保險正在辦理中。其中杏花嶺辦理了32人；迎澤辦理了29人；萬柏林辦理了32人，晉源辦理了40人；尖草坪辦理了36人；小店辦理了16人。

　　三、問題及建議

　　在取得一定成績的情況下我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一是迎澤分局和杏花嶺分局的下崗再就業(yè)人員報名不足，而這兩個區(qū)協(xié)管員需求量大，所以希望予以解決或者安排再次招聘，二是工資普遍偏低，在交納了保險費用后發(fā)到個人手里的錢就已經(jīng)很少了，希望能夠增長工資待遇。

工作完成情況總結(jié)14

　　一晃而過，轉(zhuǎn)眼間已接近年末，。這是我中彌足珍貴的，也給我留下了精彩而的。在這段時間里了我足夠的、支持和，讓我充分感受到了領導 “海納百川”的胸襟，感受到了家裝設計師“不經(jīng)歷風，怎能見彩虹”的豪氣，也到了的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為你們團隊中的一員而驚喜萬分。

　　在與你們相處的里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作作如下。

　　在日益激烈的，作為一個家裝，要想立足發(fā)展，除了產(chǎn)品自身的特色以外，必需著眼于隊伍的建設。大凡做過銷售的人都聽說過“沒有賣不出去的貨，只有賣不出貨的人”，這句話立竿見影的闡述了擁有一名業(yè)務員的重要性。我離“優(yōu)秀”還有一段距離，為了能成為一名優(yōu)秀的業(yè)務員，我會在以后的工作中更加努力，爭取早日達到優(yōu)秀！

　　由于我入時間尚短，經(jīng)過公司的一段時間的，我的平是有了一定的提高，但是到了真正與客戶進行溝通的時候，還有一定的欠缺。再就是目前煙臺家裝市場上的競爭激烈，迫使我不得不更多的知識來應付日益激烈的競爭。在此時間，我進一步的學習了3d max的高級技巧，還學習了一些顏色搭配、布局搭配等相關知識，通過學習，我的技能又有一定程度的提高。我想在不久的將來，我的能力會得到大家的認可。在學習了專業(yè)技巧的同時，我也不忘學習一些銷售技巧。前面我已經(jīng)說過了銷售的重要性，我也為能早日成為一名優(yōu)秀的業(yè)務員而不懈努力。這段時間我學習了一些語言藝術(shù)和溝通技巧，并在與客戶的.過程中得到了。我的目標不僅僅是合格，更重要的是我想要做到優(yōu)秀。在以后的日子里，我會為早日實現(xiàn)這個目標而不懈努力，還請領導給予我必要的幫助和監(jiān)督。

　　在工作方面，我為公司做了大量的效果圖，這些效果圖可能暫時還沒有很多的客戶來，但是它們已經(jīng)充實了公司的庫。當有客戶前來的時候，他們會有更多的。在日后的工作中，我也會孜孜不倦的為公司制作更多更好的效果圖，讓公司額資源更加的豐富。

　　在我不斷進步的同時，除了有我辛勤的汗水以外，還有公司領導對我的大力栽培。你們那任勞任怨的，在逆境中和不屈不撓的性格都使我受到深深的鼓舞！也正因為有了這么多的閃光點，更加激勵了我奮進的斗志。在工作上，你們是我學習的榜樣，在中，你們是我的。我希望在以后的日子里我們的團隊能的更加默契。也希望我們能合作愉快，創(chuàng)造出更好的業(yè)績！

　　20xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

　　1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將不懈地努力學習各種家裝相關知識，并用于指導。

　　2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。