集體工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的集體工作總結，希望對大家有所幫助。
集體工作總結1
集體備課是教師合作研究的一種最有效的形式，是發(fā)揮教師團隊精神，集思廣益，取長補短的備課形式。本學期我們永安小學積極響應縣教育局教研室的號召，開展了集體備課活動�，F(xiàn)總結如下：
一、建立備課組，發(fā)揮集體優(yōu)勢
為了能更好地發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢，取長補短，我們成立了由分管校長主抓的集體備課組。充分發(fā)揮每個教師的長處，形成優(yōu)勢互補，達到共同進步、共同提高的目的。
二、制定計劃
開學初制定了詳細的計劃，各學科備課組確定了每周的主備人，提出了具體的要求，為集體備課的.順利進行提供了堅實的保證。
三、確定任務
在進行集體備課時，我們采取主講人輪值制。首先由主備人選定課題，寫好教案初稿，并充分作好發(fā)言準備。同時預先通知各個成員，充分挖掘和分析教材，并通過各種手段搜集各種有用信息，在備教材、備教法的基礎上，形成自己的觀點和看法，為發(fā)言作好充分準備。
四、強化參與
我們備課活動的模式是“個人備課集體備課---形成個案”。個人備課需要個人鉆研，獨立思考。集體備課強調集思廣益，相互切磋，發(fā)揮集體的群策群力和協(xié)作精神。集體備課后，個人再對集體備課的內容進行消化、吸收，再補充，并進行修改，形成有自己特色的適合本班的教案。
五、共同探討，各抒己見
活動時，首先由主備人陳述本課的教學目標、教學重點、教學難點等內容，并將本課在書中所處地位以及本課的大概內容加以分析和介紹。然后由大家自由發(fā)言，就本課的各個部分進行深入的探討和分
析，導入新課部分選出最新穎、獨特且能吸引學生的方案，并用材料加以輔助。教學重點部分，首先由主備人陳述自己的見解，其他人分別發(fā)言，要求發(fā)言必須符合教學大綱要求和學生實際情況，同時要把相應的教法、學法融入材料分析之中。
六、強化管理，做好：“五、四、五”
開展集體備課活動時，我們力求做到“五備”：備課程標準、備教材、備教法、備學生、備教學程序；“四定”：定時間、定地點、定主講人、定題；“五研究”：研究重點、難點、教法、學法、作業(yè)設計。為確保此項活動落到實處，學校安排專人督促檢查，并將檢查結果納入對年級的考核。
七、存在的問題
1．由于我校教師都身負繁重的教學任務，工作量大，因此有的學科備課組準備的不充分，顯得有些倉促。
2．有的學科備課組成了主備人一言堂，其他教師或者當聽眾一言不發(fā)，或者是贊不絕口，沒有達到資源共享的教研效果。
八、改進辦法
1．提高認識，促進行為的自覺化。組織教師學習討論集體備課的意義和作用，交流使用集體備課后的收獲，使教師進一步認識到集體備課應是教師個體思維的碰撞，是教師共同智慧的結晶。
2．改革評價制度，激發(fā)教師備課熱情。
總之，經過這一學期的集體備課，大家都受益匪淺。我們不僅發(fā)揮了集體的智慧和力量，而且提高了我校整體授課水平，大面積提高了教學質量。
集體工作總結2
新課程的改革不僅是一種教材的改革，更是一種文化的改革，一種觀念的改革，作為工作在教學第一線的教師，要適應新的課程改革的需要，必須更新觀念，不斷提高自身素質，同新課程一起成長，以適應新課程對教師的要求，為此我們數(shù)學組做了以下工作：
一、新課改，轉變了教師的觀念，促進了教師素質的提高。
1、加強學習《新課標》，轉變教師的教學觀念，以適應新課改的要求。提高認識，明確新課程觀念，把握新教材特點，立足課堂，積極探索新的教學方法，推動教學改革的深入發(fā)展，使教師對新課程有了足夠的認識，對新課改作好了充分的思想和理論上的準備，在如何對待新課程上，如何對待新課改上，統(tǒng)一了認識，轉變了教師的觀念。
2、抓住每一次出外學習的機會即：積極參加區(qū)教研室組織的教研活動，及時了解新課改最前沿的信息，多聽新教材的研討課，不斷從中汲取營養(yǎng)，提高自身的業(yè)務水平和能力
3、充分發(fā)揮學科帶頭人的作用。開學初由學科帶頭人為老師們介紹自己在課題研究中的實施情況，讓老師們在課題研究中有所借鑒。把教科研作為一個載體，讓教師在教育科研中，通過"學習-實踐-再學習-再實踐"的過程確立正確的教育思想和形成正確的教育觀念，增長教育教學能力。
二、新課改，使我們數(shù)學組的教學研究氣氛空前濃厚
新課改以來，我們數(shù)學組的教學研究更加活躍，老師們在進行常規(guī)教研活動以外，又進行了更多的嘗試，使我校的教學研究氣氛空前濃厚，為新課程的實施奠定了堅實的基礎。
1、加強集體備課，發(fā)揮群體效應，重視研究教法學法，全面挖掘教材的教育功能，尤其是新教材，鼓勵創(chuàng)新。改革課堂教學，備課是主要環(huán)節(jié)，集體備課更是教師之間互相交流教改信息、探討教學方法、切磋教學藝術的一項重要措施。
�、偌w備課要突出研究風氣，增強實效性。集體備課要研教研學，尤其要研課堂之教，學生之學，實現(xiàn)教師的教是為學生的學服務的轉變，每周的集備務必達到實效，切忌形式主義。
②鼓勵倡導教師解放思想敢于創(chuàng)新；集體備課意義在于教師之間通過探討與交流，取長補短，提高認識，更好地發(fā)揮每個人的教學特色。但不能機械地強調絕對統(tǒng)一，照搬照教，要發(fā)展教師個性，創(chuàng)造性，使課堂充滿活力，鼓勵教師在課堂教學探討中敢為先，爭創(chuàng)先。
③隔周定期進行集備，統(tǒng)一教學進度、教學內容、教法學法及思考題、作業(yè)和答案。為把握好新教材，教師備課更加注重探討新教材課程標準，結合學生實際特點，研究出合適的教法、學法及教學手段，老師們共同合作、探討、交流，設計出符合學生特點的、能激發(fā)學生思維的、能培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的課堂教學模式。以提高課堂教學的質量。每次課后，針對課堂反饋的實際情況，老師再一起研究、反思，相互交流自己課堂教學中的得與失，進一步調整教學設計、方案，力爭使教案更符合學生學習實際，達到最好效果。
２、加強了教師間的教研交流和教師間的'團結協(xié)作。
集體備課加強了教師間的教研交流和教師間的團結協(xié)作。在實施新課改后，老師們感觸最深的就是教師之間毫無保留的精誠合作。這不僅體現(xiàn)在隔周固定的教研活動中，更體現(xiàn)在每節(jié)研究課的課前和課后。每節(jié)研究課前都要共同商討教學策略和教學措施、教學技巧等，每節(jié)課后，都要對出現(xiàn)的問題分析原因，不少教師在業(yè)余時間，還經常通過電話、上網等方式探討教學中的有關問題。以求達到最佳的教學效果。
三、新課改，使我校的課堂教學煥發(fā)了新的活力
新課程理念認為，教學是教師的教與學生的學的統(tǒng)一，教學過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。本著以學生為本，以學生發(fā)展為宗旨，現(xiàn)在就要倡導以學生學習為主體的教學觀念。在新課程理念的指導下，我們數(shù)學課的課堂教學煥發(fā)了新的活力，呈現(xiàn)出新的氣象。
�。薄⑹紫仍谡n堂教學中我們要求教師進行角色的換位轉變教師從傳統(tǒng)教學的傳授者轉向現(xiàn)代教學的促進者、學習者、發(fā)現(xiàn)者、引導者、組織者。教學中注重學生的自主建構，使教學過程由教向學轉化，使學生的獨立性和自主性不斷提升。
２、在培養(yǎng)學生學習方式、方法上，我們也做大量的嘗試工作1）首先，改變學生的學習態(tài)度，倡導學生積極參與教學，培養(yǎng)學習的責任感，養(yǎng)成終身學習的愿望和能力。
2）注重學生的學習過程和學習方法，倡導學生自主性學習和探究式學習，使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的
過程。
3）賞識學生獨特性和富有個性的理解和表達，鼓勵學生勇于從不同角度提出問題，學習通過多種途徑探索解決問題，再從不同角度總結問題，培養(yǎng)尋求不同途徑獲取知識的能力。
5）積極引導學生從事實踐活動，培養(yǎng)學生樂于動手、勤于實踐的意識和習慣，切實提高學生的動手能力和實踐能力。
四、新課改，帶給我們新的問題和困惑：
1、新教材在實施、應用過程中也存在一些不大好處理的地方，如課堂上針對某一有興趣的問題，學生們積極參與討論，搶著發(fā)言陳述自己的觀點、主張，以至為維護自己的觀點與他人進行臉紅脖子粗的辯論，甚至到了下課時間還意猶未盡，看著孩子們情緒這么高漲，精神這么投入，教師是不忍心打斷他們的，教師在充分保護學生們學習的積極性,賞識學生獨特性和富有個性的理解和表達，鼓勵學生勇于從不同角度提出問題，通過多種途徑探索解決問題，再從不同角度總結問題的同時，有時教學任務難以如期完成，成了老師感到困惑的問題。
2、關于對學生的評價，我們只是做了一些小小的探討，到底該怎樣更好的對學生進行評價，對學生的評價應該有怎樣的標準，我們還是感到很困惑。
走近新課改，我們發(fā)現(xiàn)，要學習的東西還很多，要轉變觀念的任務還很重，課堂教學的改革力度還要加大，教學研究還要更加深入。我們將不斷改革創(chuàng)新，不斷探索實踐，為新課改闖出一條新路。
集體工作總結3
帶著留戀離開二中，帶著憧憬投入豪邁，一切都是嶄新的，有挑戰(zhàn)，也有新的機遇，有歡樂也有新的煩惱，但無論如何，只要把一個班交到我手上，我就有有責任、有能力、有信心讓它足夠強大。細數(shù)過往的一個多周，在班級工作方面，工作的中心主要就是“用心做細學生工作，努力打造和諧班集體”。具體總結如下：
【自身修養(yǎng)篇】
1、樹立自信。要有一種“打不垮的小強”精神。
2、擺正位置：學生的指路明燈；任課老師的堅強后盾；班級的“后勤保障”。
3、己所勿能，勿求與生：減少牢騷次數(shù)，樹立積極的榜樣。
4、班主任宗旨：心中容得下每一個學生（每一個孩子的背后都有一個家庭的希望。）
5、舍得投入，有一種“將教室、辦公室坐穿”的精神。
【班級管理篇】
一、真情投入，營造溫馨和諧的“家庭”氣氛。
1、賞識自己的學生：打造你心中的夢。
2、用愛心打動學生，從細處關心學生：吃放、睡覺、穿衣時的一個小小的提醒也遠遠勝于犯錯時的一聲狠狠地怒吼。
3、營造一種班級格調：和諧、團結、勤奮、認真、主動、自控。
二、營造積極競爭氛圍，樹立“勤奮出機遇”的理念
�。ㄒ唬I造積極競爭氛圍：積極的集體，才會充滿力量。消極的集體，只會死水一潭。
方法：
1、座次暗示法。
2、小組競爭法
�。ǘ淞ⅰ扒趭^出機遇”的理念，讓學生明白：
教室是給愿意為學習全力付出的學生準備的，它絕不是“不思進取的學生的安樂窩”。實施教室靜班管理辦法。
班主任工作的終極目的：讓每一位學生積極進取，充分挖掘自身的潛能，養(yǎng)成良好的意志品質，實現(xiàn)自己的最大成功。
三、關注學生心態(tài)，錘煉學生意志
如今的中學生，大多是獨生子女，從小被父母呵護著，承受挫折的能力比較差。作為家長，他們能夠幫助孩子理順各種關系，鋪好通向成功的道路，但無法幫助孩子學會在逆境中保持不餒的斗志。進入初中，一切需要自理、自立，需要學生學會獨自承受、承擔，而部分學生在這方面的素質確實不盡人意，我們班主任需要做好及時的.心理疏導，善于觀察，善于溝通，要把孩子當成孩子，把孩子當成自己的孩子。
四、工作要有耐心，學會容納學生
1、俗語云：“大千世界，無奇不有�！蔽覀兊膶W生，來自不同的家庭，有著不同的教育背景，他們自然地也就有著獨特的時間觀、人生觀、價值觀。當學生的價值觀念和我們發(fā)生沖突時，要學會寬容。記得剛開始擔任班主任的時候，我也會對學生的不同看法產生過厭煩，甚至將之劃入“不受歡迎的學生”之列，但當時校長的一句話提醒了我：“心中容得下每一個，學生才會成為你的朋友。”是的，林肯都能將敵人變成朋友，師生之間，怎可因著一點點的不同而心理排斥。
2、足夠的耐心，真心的交流，有時候我們真的無法幫助他們解決問題，但我們的用心交流，至少可以幫助他們指明方向。
【方法竅門篇】
一是抓好三個班級實體（即班委會、課代表和學習小組長）。俗語說“打蛇打七寸”，一個班級中抓牢這三支隊伍，大局就可以保證了。
二是營造和諧的班級氛圍
1、考入豪邁的學生，大都是渴望學習的，當然在這個過程中，也會出現(xiàn)一些問題，這個時候，如果不是特別嚴重，不妨到該生的桌子旁站一會兒，或輕輕敲敲桌子。一個小小的暗示，也許比你一開始就大發(fā)雷霆效果要好的多。
2、要保持對任課教師團隊的絕對信任。我們的任課教師都是很優(yōu)秀的、很負責任的，當班級學習上出現(xiàn)波動時，要在班級中努力給這一學科、這個任課教師打氣，要保持信任，甚至將這份指導不力的責任攬到自己的頭上。放心好了，任課老師不是傻子，他們會明白我們的苦心。
三是從嚴紀律，用心關愛
古語云：“無規(guī)矩不成方圓。”紀律面前，人人平等，這是班主任作為執(zhí)法者的根本。同時，一個學生，只有擁有了健康的身體，才會有充沛的精力，才會有其余的東西。
總之，用心做細學生工作，努力打造和諧班集體是我一如既往的追求，在日常與學生的交往中，我除了注重學生的學習、心理、做人外，更注重學生的身心健康。例如：學生的吃飯問題，天冷了加被子問題，預防感冒問題，等等。你愛生如子，學生自然也會真心愛我們！
集體工作總結4
集體備課，作為我校教科研活動的主要載體和我區(qū)提高教學質量的主要抓手，它促進了教師之間的團結協(xié)作，平等交流，有利于充分凝聚集體智慧，張揚教師教學個性。對于教師的成長，確實起了舉足輕重的作用。現(xiàn)將初中生物的集體備課情況作總結如下：
一、集體備課基本情況
1．備課之初為教師設立初中集體備課要求，理出備課的思路和制定備課的方向要求，建立備課模版，對備課的每一個細節(jié)提出要求。對教師的微機設置和排版要求，也作了詳細的規(guī)定。
2．個人初備。每個教師必須寫出備課提綱，確定教學的重點、難點、關鍵，盡量提出自己獨到的設計方案，以便共享資源，同時提出自己有疑問的地方，以便集體備課時會診，共同排除困難。個人初備能夠促進教師在自主探討的過程中，發(fā)揮個體的能動作用，打好研討基礎。3.選擇實驗課，目的有三個：
�。�1）倡導生物實驗，讓生物教師盡可能完成教材中的實驗。（生物實驗由于實驗素材的限制，開設情況一直不是很理想）
�。�2）關注探究，關注實驗的設計與歸類，理出實驗的教學方式，探索“引導、合作、探究”的教學模式。
4.選擇新授課，通過教師的備課、講課、評課意在形成備課和講課的具體模式。
二、集體備課的收獲
1．給每位教師展示自己的舞臺。集體備課期間，要求教師必須發(fā)言，不在多少，一句也可，但必須抓住問題的關鍵，而且絕對不能重復。這樣主講教師說課時每個教師都在思索，教師發(fā)言也異常踴躍，將所有教師的觀點匯集起來，就是我們最大的收獲。
2．集體備課是優(yōu)化教師課堂教學策略，提高課堂教學效益，加快教師專業(yè)成長的有效途徑。通過近一年的探索與實踐，集體備課活動在為我校新課改的扎實推進、教師素質的.整體提升等方面，起著較大的推進作用。
3．通過集體備課可以使不同教師知識結構上的差異實現(xiàn)互補，每個教師不僅僅在原有的知識結構上實現(xiàn)了新知識的建構，而且加深了對新課標、新教材的認識。
4．均采用“引導、合作、探究”教學模式，教師引導，學生合作探究的教學方式，普遍感覺學生思路打開了，課堂氣氛活躍了，內容層次更加深入了。
5.從六個方面理順了備課與講課的關注點和解決了教師的疑慮。
（1）教學目標的設立
一旦確定教學目標，所有的教學活動都以教學目標為中心進行
�。�2）重點要突出，難點要突破
（3）正確處理好教材語言和教師授課語言教材語言：力求科學、完美、準確
授課語言：抓住關鍵知識點，形象、生動能調動學生的興趣
給學生留出充分的思考空間�！皳屜劝l(fā)言的往往不善于思考，思考的人往往拖后發(fā)言。
（4）教材在教學中的地位課標的規(guī)范。規(guī)：尺子，范：模子講課不要超出一定的規(guī)范。
同時對教材不要過于迷信，教材有的地方不一定合適或者不適合自己的思路及時進行整合。
�。�5）怎樣處理好嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和師生關系教學目標：引入創(chuàng)設情景，短時間內“親其師，信其道”，過渡自然。直觀教學：實物模型、掛圖、多媒體學法指導：逐步培養(yǎng)學習能力情感態(tài)度價值觀
及時反饋校正，診斷性測驗
�。�6）優(yōu)質課要不要板書課件：動態(tài)效果好，直觀形象板書：理出知識結構
一定的板書，條例知識，梳理思路。
學生回答后，整合概括、梳理知識。
三、主要問題與建議
問題：個別教師準備不夠充分，集體備課前沒有認真鉆研教材、細化教學目標、研究課的思路，因此在集體備課時泛泛而講，難以涉及課的思想內涵，不能形成自己的獨特見地。
建議：教師要端正參加教研活動的心態(tài)。現(xiàn)實中，每一位老師在內心中都期待著備課組的集體備課能給自己個人帶來益處，使自己在業(yè)務上得到提高，可又往往或多或少地抱著“自卑”或“偷懶”的心理。前者深怕自己的東西太幼稚太膚淺，所以常常與會靜聽，不發(fā)言，少表態(tài)；后者總想“偷工減料”，能不沾就甩手。所以必須以積極的心態(tài)參加教研活動，只有經過實踐和苦思冥想最終得到的收獲才會大，印象才會深刻。
集體工作總結5
我們的腳步雖被困家中，但教學的腳步卻早已出發(fā)，東城教育集團六年級的25位教師積極開展線上集備活動，一次次集體備課時老師們分享的智慧如同這如約而至的春光一般溫暖每個教學一線教師的教研之路。
我們的每次集體備課先提前一周統(tǒng)一制定所要完成的教學任務。統(tǒng)一時間，統(tǒng)一主題，確定主備教師，為我們下周的集備明確了方向，也能做到重點突出，針對性強地完成備課任務。每次集體備課由主備老師分享課程的教學重點、難點，以及自身在備課中的設計和心得以及迷惑之處，最后大家集體討論，提出建議或分享自己的看法，幫助達成總的方案。例如我主備的口語交際《同讀一本書》隨著集體備課活動的深入，我們由一課時延伸到整個單元文章學習的聽、說、讀、寫的各個部分。以新教材新課程理念為方向，以培養(yǎng)學生語文素養(yǎng)的`全面提高。
集體備好課是上好課的前提。為了充分發(fā)揮集體智慧，集思廣益，博采眾長，真正實現(xiàn)了腦資源共享，使全體教師能從單元整體上駕馭教材。通過大家的積極參與和討論，不斷改進我們的教學方案，以達到效果。其次，它也能幫助了我們每位老師的不斷提高。因為在討論過程中，老師也是向他人學習的過程，取他人之長，補自己之短。這就有效地避免了單個老師備課的不足之處。青年教師在集體備課的活動中不斷成長，在建議中汲取教學經驗，提升了自身的教學素質。
集體備課是每位教師智慧的匯集，我們將努力讓集體備課發(fā)揮成效，達成共享。
集體工作總結6
“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不稱其為池塘，沒有愛也就沒有教育。”實踐證明：愛是教育的前提。在一個班集體中，班主任能“以愛動其心，以愛導其行�！薄耙詯塾龕郏孕膿Q心�！弊匀欢坏貙W生也會愛教師，愛他人，從而創(chuàng)建一個充滿溫馨、充滿愛的班集體。多年的工作體會就是：“只要用心去澆灌，鐵樹也會開花”，當然也會收到良好的育人的效果。
一、“給”差生一個微笑
“講起話來溫溫婉婉，微笑起來甜甜蜜蜜”（艾迪生），教師的微笑是“最美的花朵”。而在現(xiàn)實生活中，“最美的花朵”是否對每一個學生綻放呢？看來是不盡然，老師們總是自然和不自然的喜歡學習成績優(yōu)異、循規(guī)蹈矩的學生，而對那些成績差、又喜歡違紀的學生產生厭煩情緒，因而就不自覺地板起面孔，收起了微笑。殊不知，你越厭煩，他會離你越遠，你將會失去很多的教育機會。
記得九六級有一位女同學，學習成績較差，同學關系處理的不太融洽，經常和同學吵架。經過多方面的了解后，我微笑著找他談了一次話。告訴她“老師認為你是位明聰明能干的女孩”，又說“你母親早逝你能生活自理。雖然學校離你家較遠卻從不遲到，父親工作忙無法照顧你，你卻既能照顧自己又能照顧家人，真是個了不起的孩子！”而后又告訴她的缺點是可以改正的，只要自己有信心。談話后，它的缺點慢慢改了許多，又多次給她輔導，成績大幅度提高，初中畢業(yè)則以全校第三名的成績升入了重點高中。
由此，教師不是法官，不必把學生的過失記得一清二楚，應該理解學生，“理解是為了寬恕，理解一切也就是為了寬恕一切”（史達爾）如果你不想讓學生覺得你“偏心”，那么，微笑吧，面對每一個學生，尤其是差生。微笑將會把你和學生的距離拉得更近。
二、“給”自卑者一劑xxx
班級中有些學生由于學習基礎差，考試成績低，在思想行為表現(xiàn)上要么不思進取、自卑怯弱；要么自暴自棄、違法違紀。針對這種情況，主要運用了樹立信心，消除自卑感，“有口皆碑的人的贊揚最能鼓舞低弱的情緒”，啟動好學生上進的內因。
每當接受新的班級，首先告訴學生衡量一個人是否為一個健全的人標準并不單看他的知識量的多少，以前考了多少分，在同學中的名次怎樣，而是要看他是否具有一個健全人的多種素質和能力，例如自信心、上進心、判斷能力、自我約束力等。根據掌握的情況述說每個學生的優(yōu)點和長處。此外，還利用班會和同學們共同制定班訓，作為同學們的行為準則。如同學們提出：“團結、勤學、上進”，“文明守紀，好學進取”，“班興我榮，班衰我恥”等許多格言，最后確定“集體要因為有了你而光榮，不要因為有了你而恥辱”為我們的班訓，這樣同學們不僅樹立了信心，也增強了班級榮譽感。
三、“給”轉變者一份信任
一個班級內，常常會存在不少的“困難戶”，他們只是因為某些原因發(fā)展滯后，他們不是一無是處，他們的'優(yōu)點常常被掩蓋。教師要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，促使他們的閃光點更閃光，逐漸改掉身上的缺點。相信他們能做好，“人與人之間的最大信任是關于進言的信任”（培根）。
曾經有一名學生，缺點很多，抽煙喝酒，上課不是睡覺就是講話，自我控制能力極差。經過多次的談話后有明顯的好轉。在轉化中發(fā)現(xiàn)她也有不少的優(yōu)點，比如號召力強，體育成績好。為此，給予他充分的信任，讓他擔任班干部，并身兼兩職——體育委員和生活委員。（班主任 ）他當上班干部后認真負責，每天的衛(wèi)生安排的井然有序，組織的兩操被學校樹為典范。在今年的春運會中，他一人為班級爭得了三項第一，同時班級代表隊被評為文明代表隊。由此得知：“信任出真誠�！�
四、“給”奮斗者一份力量
在一個班級中，總會有不少的奮斗者，他們或挑燈苦讀，或在賽場上揮汗如雨。這時，班主任的一句問候，一聲鼓勵，將會給他們力量，使之更加奮斗向前，因為“力量是畢生的樂趣”。
在學習上，有的奮斗者取得了好的成績，給以表揚。而還有一些學生，由于學生成績差，知識有缺漏，他們常常很努力，卻仍然得不到豐碩成果，對于這類同學除了給予最真誠的贊揚外，還要幫助他們找到得不到應有成果的原因。找到原因后，他們信心倍增，學習積極性更高了。
每當學校組織競賽活動，我都會為參加者叫一聲“加油”。作文競賽，獎優(yōu)勝者一疊稿紙，讓他們繼續(xù)努力。英語競賽獲獎了，贈給優(yōu)勝者一盒磁帶，讓他練習聽力。運動會得獎了，親自為剛從運動場上下來的學生送上一杯水，跑道邊上和同學們一道喊“加油”，學生高興我高興，學生嘆息我嘆息，學生感到老師與他們同呼吸共命運，更尊重老師了，老師的話也更有號召力了。
五、“給”成功者一個贊語
“重視贊美你的人的價值，不被壞人稱贊才是真正的價值�！泵慨攲W生獲得榮譽時，都會稱贊他們。充分享有快樂的價值，必須有人共享。例如；我班學生王麗的《春夢》一文在《作文報》上發(fā)表時，便在她的作文本上寫下了一贊語；“欣見報紙刊杰作，小試文筆展才華”該生看到了贊語后，非常高興，學習語文的勁頭更足了，中考語文得了117分。無論學生在哪些方面取得成功，都會發(fā)自內心的稱贊，給予最真誠的贊語。教師在學生的心目中自然成了“酒不醉人人自醉，花不迷人人自迷”
“博愛總能征服一切。”讓我們伴隨著新課程改革強勁步伐，千方百計地理解、信任、尊重、體貼學生，突出學生的主體地位，創(chuàng)建一個個充滿愛的優(yōu)秀班集體吧！
集體工作總結7
江潭初中八年級（2）班是一個擁有62名成員的大班。兩年來在學校領導的指導下，在師生的共同努力下，取得了豐碩的成果。20xx至20xx年度被評為先進班集體，榮譽屬于過去，快樂在于過程。在爭創(chuàng)先進班集體的過程中，有收獲，有經驗值得認真總結和反思。
一、班風建設
班級自成立之日起，便本著團結、拼搏、合作、奮進為目標，通過開展學前教育、安全教育、衛(wèi)生教育、學習習慣養(yǎng)成教育、理想教育、紀律教育、愛國主義教育、班級榮譽教育，由表及里、由淺入深不斷反復強化滲透，著力培養(yǎng)從零開始、沉穩(wěn)進步、挑戰(zhàn)自我的心態(tài)；合力建設寧靜、清潔、和諧的學習環(huán)境，努力鍛煉勇于克服困難的堅強意志；樹立真誠面對人生、熱愛生命、熱愛生活的健康理念。
通過兩年的努力，八（2）班學生無論在思品、紀律方面，還是在學習生活方面都產生了一個由量變到質量的過程，形成一個“班風正、學風濃”的班集體形象。
二、班紀班貌
班級就是學生的'另一個家，每個學生都有著強烈的集體榮譽感和班級自豪感，使之形成一股強大的班級凝聚力。在這個班集體中，人人的個性優(yōu)勢得到充分展現(xiàn)和發(fā)揮。在學習、體育、文藝方面都為班級爭得了榮譽。榮譽產生自信，自信產生動力，動力體現(xiàn)在日積月累的學習生活中。
八（2）班在考勤、衛(wèi)生、課堂秩序、體育鍛煉、集體活動等方面都有具體的要求。正是在明確的班級制度要求下，使每個學生都有明確的約束力，使表現(xiàn)欠佳的學生得以轉化。同時充分發(fā)揮班干部的作用，讓學生學會自己管好自己，形成比、學、趕、幫、超的氛圍。
三、班級活動
在過去的一年里，在現(xiàn)代教育理念的指導下，結合我校實際，八（2）班開展了一系列的班級活動，取得了良好的效果。
1、創(chuàng)辦班級小小圖書柜，開展讀好書、讀好文章活動，拓寬學生視野，豐富學生情感體驗，欣賞人生無處不在的美。
2、教室后面的黑板報刊每周一換，所有學生分組輪流出刊，讓每個人都參與進來，讓有特長的學生充分展示自己的才藝。
3、利用節(jié)假日郊游，了解家鄉(xiāng)的風土人情和發(fā)展變化，感悟大自然的美，增強學生愛家鄉(xiāng)，愛祖國意識，陶冶學生的情操。
4、在與學生交朋友的同時對學生進行家訪，了解學生住地，家庭生活狀況，形成學校教育，家庭教育的合力。
5、組建學習互助小組，讓學生在助人的過程中提高語言表達能力和交往能力，拓寬思路，體現(xiàn)互助友誼，提高協(xié)作能力，找到快樂的源泉。
6、開展早自習和晚自習前五分鐘朗讀活動，每天兩個學生讀兩篇好文章（取材于《讀者》、《青年文摘》等期刊），讓學生到講臺上練膽量、練普通話，同時指導了學生的課外有效閱讀。
7、每天進行早鍛煉，只要天氣好，學生們一直堅持不懈。8、邀請校長和教導主任到班上進行理想教育和人文思想教育，讓同學們深切體會到學校和社會對他們的期望和鼓勵，認識到自己的價值和人生意義。
一年來，八（2）班努力營造著一種氛圍：“非寧靜無以致遠，非淡泊無以明志”；努力打造著一種精神：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”；努力追求著一個夢想：“天生我材必有用”。八（2）班在20xx年前學期期中、期末兩次考試中總成績名列前茅，衛(wèi)生、紀律、體育考評成績多次第一。所取得的每一項成績都是八（2）班全體教師和同學用汗水和智慧澆灌出來的。八（2）班在學校領導、全體教師對全體同學的關心下，面對成績一定會懷著感恩之心，謙虛反思，認真總結，向著遠方的夢想邁出更堅實的一步。
集體工作總結8
為進一步加強對農村集體資金、資產、資源的管理，切實維護農村集體經濟組織及其成員的合法權益，不斷深化農村黨風廉政建設，努力促進社會和諧穩(wěn)定。x鄉(xiāng)人民政府以加強農村集體“三資”監(jiān)督管理為主線，以規(guī)范農村集體“三資”運行為內容，逐步建立“制度健全、管理規(guī)范、服務到位、監(jiān)督有力”的運行機制，實現(xiàn)農村集體“三資”制度化、規(guī)范化、信息化�，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、主要工作做法
�。ㄒ唬┙∪M織領導，細化工作責任
成立了以鄉(xiāng)長x為組長，分管副鄉(xiāng)長賴代紅為副組長，鄉(xiāng)財政所、農服中心工作員為成員的農村集體“三資”管理領導小組，設立了農村集體“三資”管理委托代理服務中心以及農村集體“三資”管理監(jiān)管中心。建立健全了新的農村集體“三資”管理制度，明確了鄉(xiāng)、村、組三級干部的工作任務和工作職責。
（二）健全制度管理，各項工作有序推進
1、農村“三資”管理工作。一是無償開展農村賬務審計及其它專項審計工作。二是結束舊賬建立新賬。同時按規(guī)定時間報送會計科目余額表和村社資產負債表。三是嚴格執(zhí)行按照結賬和進行會計核算，按照報送相關報表資料。四是堅持村組財務公開。全鄉(xiāng)每個村組都設有固定的村務公布欄，每個季度或半年結賬后都進行了賬目公開，公開內容全面完整，真實可靠。公開時間及時、連續(xù)。公開地點方便群眾觀看。五是建立了村級“三資”管理監(jiān)管平臺，讓集體資產保值增值。
2、農村集體資產清產核資工作。按照上級相關會議、文件精神，為進一步做好全鄉(xiāng)農村集體資產清產核資工作一是成立了《x鄉(xiāng)清產核資工作領導小組》，并結合全鄉(xiāng)實際，制定并下發(fā)了《x鄉(xiāng)農村集體資產清產核資實施方案》，按照工作要求對各村的實施方案實行了批復，印發(fā)了《關于尹家祠村等x個村農村集體資產清產核資工作實施方案的批復》。二是摸清了家底。按照工作方案，鄉(xiāng)、村、組有序推進清核工作，嚴格按照省、x市及x市相關文件精神做到應清盡清、不留死角，并根據清查結果及時調整相關數(shù)據，努力做到準確完成三資系統(tǒng)和農業(yè)部系統(tǒng)數(shù)據的上報，并結合工作實際，總結了經驗，撰寫了工作總結，目前，全鄉(xiāng)正在按照檔案管理辦法進行檔案歸檔工作。
二、存在的.不足
一年來，全鄉(xiāng)農村集體“三資”管理工作雖然取得了一定成效，但與實際工作要求仍存在差距，主要表現(xiàn)在：一是對系統(tǒng)管理方式適應度不夠；二是村級“三資”管理監(jiān)管平臺運用不夠熟練。
三、下一步打算
結合一年來的工作，我鄉(xiāng)將不斷總結工作經驗，查找不足，進一步加強對農村集體“三資”管理的監(jiān)管工作，不斷健全相關管理制度，加大宣傳培訓力度，不斷增強和提高相關業(yè)務人員的工作技能和業(yè)務素質，促進全鄉(xiāng)農村集體“三資”管理工作再上新臺階。
集體工作總結9
這幾天，結合孩子們的學習情況和我自己的感悟。我一直在反思一個問題，究竟班主任和科任教師之間是怎樣的一種關系。翻找資料卻還真有明確的規(guī)定和同事共同探討.
班級是學校組成的基本細胞，是學校開展教育教學活動的基本單位。在這個單位中，擔負著班級管理和教育教學工作的班主任和科任教師，其使命神圣、責任重大。二者為了實現(xiàn)共同的教育目標，在工作中正確認識并處理好相互間的關系至關重要。
一、班主任和科任教師的工作分工與聯(lián)系
班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，在學生全面健康的成長過程中起著導師的作用，同時負有協(xié)調班級學科教學工作和溝通學校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的作用。
在《中學班主任職責》中規(guī)定，班主任負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔。科任教師的基本任務和職責應當是：首先搞好本學科的教育教學工作，完成“三維”教學目標任務，教會學生學習和發(fā)展，挖掘教材內容對學生進行思想品德教育，使學生確立正確的人生觀、價值觀和世界觀。第二，協(xié)同班主任搞好學生和班級的日常管理，完成階段性工作任務，培養(yǎng)良好的班集體。
二、班主任應取得科任教師的支持與配合
1、班主任在開展工作中，首先應當做到隨時掌握學生和班級的各種有價值的信息，依據這些信息，有針對性的開展工作，從而取得理想的工作效果，但這些信息的來源，除從學生方面直接得到一部分外，許多相關信息，如學生在學科學習中的具體表現(xiàn)（思想動態(tài)、學習積極性、學習能力及創(chuàng)新與合作精神等）和學科教學過程中班級的整體班風表現(xiàn)及傾向（組織紀律、學習氛圍、教學質量等）還要從科任教師那里獲取。這樣，才能使班主任對學生個體和整個班級的各種情況了解更全面、更客觀，切合實際，使工作更有成效。另外，科任教師在教學活動中對學生有針對性的進行教育是對班主任工作的有效補充，同時，通過聽取科任教師的意見和建議，還可完善班級管理的方法與策略，借以強化學生和班級管理，促使管理水平上臺階。
2、班主任要取得科任教師的支持與配合應做到以下幾個方面：第一，班級管理機制的構建要征求科任教師的意見和建議。第二，班務工作計劃的制定、實施和總結要注意對科任教師意見和建議的吸納。第三，班務階段性工作的開展，如主題班會、三好學生的評選、發(fā)展團員、參加學校重大活動等，要在征求科任教師意見和建議的前提下，同時爭取他們參與活動的組織。第四，不斷關心、了解科任教師的工作，努力搞好學科教學的協(xié)調，加強學生學習目的'和學習方法的教育指導，不斷提高學生學習積極性。第五，不斷通報學生及班級管理的工作情況等。通過以上工作與科任教師不斷取得聯(lián)系，增進信任，全面形成共識，進而形成工作上的合力，使班級教育教學工作不斷取得新的進步，逐步使科任教師感受到和諧集體的工作優(yōu)勢，體會到與班主任搞好配合，才更有利于學科教學質量的提高。這樣，科任教師的積極配合和主動參與也就成為自然的事了。
三、科任教師應當與班主任搞好合作
1、由班主任和科任教師的工作區(qū)別與聯(lián)系可見，科任教師的工作很大程度上要靠班主任工作奠定基礎，因良好的班集體是實現(xiàn)學科教育教學目標的根本保證，而良好班集體的培養(yǎng)關鍵在于班主任。也就是說，支持班主任工作的同時也是在為自己工作。另外，班主任跟學生接觸的機會和時間遠多于科任教師，對學生的了解更全面、更深入，更有利于把握和教育學生，科任教師不斷與之取得聯(lián)系，搞好合作，更有利于得到班主任的支持與幫助，全面了解和共同教育學生，使工作取得事半功倍的效果。
2、科任教師與班主任搞好合作、配合，應當做到以下幾方面：第一，充分認識班級管理機制和良好班集體對科任工作的支持與幫助。第二，積極支持、主動參與班級管理及有關活動。第三，經常與班主任互通工作情況及有關信息。第四，自覺搞好學科教育科研及教學工作。第五，抓好學困生的轉化工作。
以上將科任與班務工作融合一體，在共建良好班集體方面形成合力，取得良效，使班主任切實感受到科任教師的有力配合是不可或缺的，使其對科任教師工作的支持與幫助成為自覺行為。
集體工作總結10
本學期以來，我校體、藝、衛(wèi)工作在學校領導的高度重視下，本著以求真務實為宗旨，以全面實施素質教育為指南針，以全心全意為青少年兒童營造一個健康成長的優(yōu)良環(huán)境為導向，我校藝、體、衛(wèi)工作搞得有聲有色。其總結如下：
一、體藝衛(wèi)教學工作有條不紊
藝體工作是學校的亮點工作。開學以來，在學校領導的高度重視下，體、藝、衛(wèi)工作分別設有專職教師，專人負責，強化管理。各科教學工作井然有序。體育學科教師認真?zhèn)湔n（備學生、備教材、備場地器材），認真上課，并且探索出了一套比較完整的課堂結構模式。在課堂上，積極運用多種教學方法，讓學生得到不少技能技巧，充分挖掘了學生的內在潛能。低年級重在隊列，唱游方面的練習，中年級重在球類、田徑等方面的身體素質練習。音樂學科教師積極備課，翻閱大量書籍，搜集諸多方面的樂譜知識，讓學生在唱中悟情，跳中品昧。通過教學，讓學生掌握了樂理知識、視唱、簡譜拼讀、填詞、欣賞等知識。美術學科教師平時大量收信繪畫素材，把全部精髓溶入于課堂教學之中，讓學生在畫中曉其理，在繪畫中領略大自然的情操。我校在衛(wèi)生教育方面開設有健康課，通過健康課使學生得到不少衛(wèi)生知識，養(yǎng)成了講衛(wèi)生、愛護環(huán)境的習慣。
二、增大投入，構建設施，建立完整和諧的機制
增添設施是藝體教學工作與活動順利開展的重要保證。開學以來，學校領導立項，各教師擬定購買計劃，我校添制了大量的`藝體教學設施。有了這些物質保障，我校藝體衛(wèi)工作順暢開展。
三、體、藝、衛(wèi)活動豐富多彩
1、大課間活動的實施。
2、完善體育保管室。
3、積極籌化并開展20xx年冬季運動會。
4、根據《標準》進行學生達標測試并在網上上報數(shù)據。
5、組隊參加市中區(qū)中小學生書畫比賽，并取得了優(yōu)異的成績。
6、李紅發(fā)老師參加了小學體育微型課賽課活動，并取得了二等獎。
7、曹永躍老師參加了小學音樂微型課賽課活動，并取得了二等獎。
8、毛琴老師參加小學美術微型課賽課活動，并取得了一等獎。
9、每周一次徹底衛(wèi)生大檢查活動。
通過以上這些活動的開展，實施，全面地推進了素質教育，向社會、家長交出一份滿意。
集體工作總結11
按照《關于開展工資集體協(xié)商"百日攻堅"行動的通知》（川工發(fā)〔20xx〕98號）和《**市關于開展工資集體協(xié)商"百日攻堅"行動的通知》（攀總工發(fā)〔xx〕08號）文件精神，區(qū)總工會于1月初至3月底在全區(qū)企業(yè)中開展工資集體協(xié)商"百日攻堅"行動，在區(qū)總工會的高度重視、精心組織部署下，在西區(qū)各企業(yè)工會負責人和企業(yè)主的大力配合與支持下，按時完成了市總工會下達的目標任務。
西區(qū)總工會下屬企業(yè)工會基本情況：西區(qū)總工會下屬企業(yè)工會組織原有280家，其中：國有控股企業(yè)工會1家，中外資合資企業(yè)工會1家，非公企業(yè)工會有278家。由于西區(qū)大部分企業(yè)屬于中小型企業(yè)，規(guī)模小，人員少，一些中小企業(yè)受金融危機的影響停產，據區(qū)總工會、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)勞動和社會保障局摸底調查，現(xiàn)有國有控股企業(yè)工會1家，中外合資企業(yè)工會1家，非公企業(yè)工會198家�，F(xiàn)將開展工資集體協(xié)商工作情況總結如下：
一、召開會議進行安排部署。年初，根據省、市總工會的安排，區(qū)總工會專門召開了企業(yè)工會主席會，在會上對開展工資集體協(xié)商工作進行了具體安排部署，同時按照開展此項工作的具體操作程序，對參會的54名企業(yè)工會主席進行了現(xiàn)場培訓。會前考慮到一些非公企業(yè)工會向企業(yè)行政發(fā)出要約有一定的困難，區(qū)總工會研究決定發(fā)出要約確有困難的企業(yè)，要約書由區(qū)總工會代為發(fā)出，以此保證要約的復函率，使下一步工作得以順利進行。
二、安排工作人員和工資協(xié)商指導員到企業(yè)對開展此項工作進行指導。在一些規(guī)模較小的企業(yè)，雖然成立了工會但是企業(yè)主怕麻煩，不愿意在本企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，區(qū)總工會根據這種情況，一方面由區(qū)總工會安派工作人員和工資協(xié)商指導員直接與企業(yè)進行談判，保證《工資集體協(xié)議》的順利簽訂。另一方面，一些企業(yè)工會談判代表有顧慮，存在不敢談的'情況，還有些企業(yè)工會對開展工資集體協(xié)商工作認識不深，工作無從開展，區(qū)總工會都及時下派工作人員到企業(yè)進行宣傳指導，保證工資集體協(xié)商工作順利進行。
三、充分發(fā)揮各街道及政府相關部門工會組織的作用。由于此項工作的任務重、時間緊，區(qū)總工會積極發(fā)揮各街道工會、園區(qū)管委會工會、區(qū)商務局工會、xx區(qū)建設和交通局工會的作用，利用他們的優(yōu)勢，開展工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會專門召開會議對這些單位參加開展集工資體協(xié)商工作的人員進行培訓，下企業(yè)進行具體指導。同時區(qū)總工會從領導到工作人員全力以赴、分片包干，使工資協(xié)商工作得以順利進行。
開展工資集體協(xié)商工作取得的成績。到目前為止，區(qū)總工會共簽訂《工資集體協(xié)議》135份，覆蓋企業(yè)170家。其中：國有控股企業(yè)簽訂《工資集體協(xié)議》1份，完成率為100%；中外資企業(yè)簽訂《工資集體協(xié)議》1份，完成率為100%；非公企業(yè)簽訂131份，另還簽訂了三份區(qū)域性工資集體協(xié)議，分別為：《**市西區(qū)幼兒園工會聯(lián)合會工資集體協(xié)議》，覆蓋西區(qū)幼兒園12家；簽訂《**市西區(qū)格里坪村工會聯(lián)合會工資集體協(xié)議》，覆蓋格里坪村企業(yè)5家；簽訂《**市西區(qū)煤礦企業(yè)工會聯(lián)合會工資集體協(xié)議》，覆蓋煤礦企業(yè)21家，非公企業(yè)簽訂覆蓋率為86%。綜上，西區(qū)總工會已全面完成了市總下達的目標任務。
集體工作總結12
一年來，我們遵照“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學思想，以爭創(chuàng)“文明校園、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以現(xiàn)代教育手段為支撐，推行四制改革，加強學校管理，不斷提高教育教學質量，現(xiàn)就一年來我校的各項工作匯報如下：
一、德育工作
學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創(chuàng)建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。
（一）健全和強化德育領導機構。
成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現(xiàn)德育教育多渠道并施。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用。
一年來召開班主任培訓會四次，經驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業(yè)務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。
�。ㄈ┰鷮嶉_展德育常規(guī)工作。
1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性，
2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛(wèi)生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。
3、每周班務主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。
�。ㄋ模⿵娀鋵嵉掠荚u工作。
1、以衛(wèi)生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
2、加強教師師德的考評，學校通過家長、教師、學生、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高。
（五）加強校園文化建設
充分利用周四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。 文化宣傳板報共達30余期；利用每周一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養(yǎng)；周二、周四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次；同時充分發(fā)揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。
（六）組織學生活動，豐富校園生活
1、文體活動：先后舉辦慶�！拔逡弧比の扼w育比賽，慶�！傲弧蔽乃嚤硌�，慶“五四”籃球賽等大型活動。同時，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優(yōu)異成績。
2、感恩教育活動：積極開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動。
3、綠色實踐基地：我校以龍首村的蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌為實踐基地。
（七）陽光體育方面
依照上級部門精神，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。
二、教學工作
（一）教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。
1、首先從常規(guī)教學抓起。規(guī)范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監(jiān)考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業(yè)（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發(fā)表論文、后進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優(yōu)的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優(yōu)罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。
�。ǘ┙萄薪谈某掷m(xù)開展，促進了教學水平的提升。
1、提升教研教改理論修養(yǎng)，拓寬教師教學視野。繼續(xù)推行走出去，請進來的方法，加強業(yè)務學習和經驗交流。本學年，積極組織教師在黃陵中學聽專家報告三場，觀摩優(yōu)質課兩節(jié)；赴延安參加語文作文教學展示，聽報告，觀摩教學；學科教師參加各類培訓9人次，專業(yè)培訓兩人次。學習的教師歸校后做專題講座6人次。
2、圍繞課堂深化教研，依托教研優(yōu)化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。組織進行了語文組、數(shù)學組的課堂競賽活動。從課堂教學實際出發(fā)，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉變，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的'教學能手，其中霍娟、孫金娟兩位教師參加了優(yōu)秀課例評選的錄制，并推薦霍娟老師參加課改新秀事跡展評，蔡麗娜和孫金娟兩位教師參加優(yōu)質課展評，李玲利等6位教師的論文受到市縣獎勵。
3、繼續(xù)抓好課題研究工作。本學年我們在結束了對《分層分段推進式教學》、《差生的轉化》的課題研究工作后又積極籌備開展了新的課題研究工作，并在今年三月中旬形成了兩個新的課題《小學語文開放式閱讀教學》、《數(shù)學興趣教學》的前期工作，在五月份已形成了初步的實施方案，并經學校研究通過，且后半學期在三個班級進行了嘗試性的實驗。經過半學期的初步實驗，大部分教師認為《小學語文開放式閱讀教學》對于語文教學促進很大，它不僅能豐富語文課堂，而且豐富了學生們的語文知識，又很好的培養(yǎng)學生的閱讀能力，很有研究的必要�！稊�(shù)學興趣教學》的研究反應也不錯，他們認為興趣就是動力，有動力才會促進步。所以我們將計劃安排好下一階段的具體實施工作，力爭這兩個課題有新突破，早日應用到課堂教學中去。其次，我們還將在總結好《遠程教育工程模式二在農村小學課堂教學中的充分應用》的課題研究的基礎上做好下一階段工作的安排。本學年就課題研究我們共收回階段性體會六十余篇，論文二十余篇，其中還有兩篇參加了省級優(yōu)秀教學成果評選。
三、安全工作
（一）建立健全安全工作機制。
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監(jiān)控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數(shù)，對隱患的排查與整改及時到位。
（二）明確分工，夯實責任。
明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發(fā)放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。
�。ㄈ┳ズ冒踩Ｒ�(guī)工作。
1、計劃、安排、制度的落實。
每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。
2、安全課及活動宣傳的開展
每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦10期，教育健康課班均5節(jié)，學校還請法律事務所和交警隊同志來我校做報告2次，少隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎。
3、抓好安全檢查工作
本學年各班安全排查40次，共收繳小刀11把，易傷人的塑料玩具槍2把，打火機7個，校委會檢查排查20余次，值周教師檢查百余次。
4、有效開展傳染病的預防
開學初我校就根據季節(jié)變化制定了傳染病預防計劃。并聯(lián)系鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月來我校為學生檢查一次，一年來我校以預防“手足口病”和“h1n1”流感為重點，學校還派專人去防疫站學習，做好學校的預防工作。
集體工作總結13
匆匆忙忙，一個學期過去了，算不得有什么經驗，有的只是在這份工作中能多思、多想，團結同事，共同努力，爭取把這項工作盡職盡責地做好這樣的思想和行動。在本學期中我們結合學校開展的“一三五”教學模式進行教學，扎實深入組織全組教師地進行集體備課和主題研討等教研活動。取得了一定成績也存在一些問題，現(xiàn)將本期的教研活動總結如下：
一、本學期開展的主要工作
1、認真落實集體備課，將集體備課落在實處。
本學期進行了7次集體備課。主備教師能在“集體備課”前深入分析教材反復閱讀教學參考書及有關資料。并在三天前把自己的教學設計發(fā)給組內教師。
在集體備課時以說課的形式介紹本課的教材分析、教學目標、學情分析、教學重、難點、教法、學法、教學準備、教學流程、作業(yè)與練習配備。主備教師能發(fā)表自己的教學設想并闡述理論依據，經過“爭鳴”，形成共案。我們就按照共同研討的共案來上課，力求打造高效課堂。
2、本學期進行了8次主題研討活動。主題研討活動主題都是根據一年級學生特點而定，在本學期的研討中我們一年組教師找到了差距，看到了提高了教學質量的信心。
3、五月份全體教師參加教研室組織的集體備課討論部分的展示活動，雖然取得的.成績不夠理想，但收益很大，對以后的教研活動有很大益處。
二、存在的問題與改進措施
1、更加合理安排工作和學習的時間，提高學習和工作的效率，并及時反思自己。
2、更好地做好對學生學習習慣的培養(yǎng)，提高教育教學的質量。3、逐步加強本組教研活動，進一步完善集體備課程序，力求達到完美。
集體工作總結14
集體教學是幼兒園教育活動的一種重要形式，即使在現(xiàn)在這強調孩子自主游戲，自主學習的課程理念下，集體教學還是不可代替的�，F(xiàn)在，我們每天都會進行一次集體教學，更多的時間讓孩子自主，那么如何將這唯一的一次集體教學發(fā)揮其真正的作用，達到集體教學的有效性，這是值得我們深思和探索的。就我個人而言，我覺得要提高集體教學的有效性，還需要注意一下幾點：
一、選擇好教材
第一，我覺得學習的內容必須是孩子感興趣的，只有教材吸引孩子，孩子才有興趣去學。第二，教材要符合幼兒的年齡特點，選擇的教材是孩子所能接受的，貼近孩子的生活經驗的，是他們可以理解范圍內的。第三，具有科學性和教育意義，即使孩子不需要懂得什么深奧的科學理念，但是孩子所接觸到的內容，科學性一定要正確，不能對孩子產生誤導。因此，選擇好的'教材是確保幼兒園集體教學活動有效性的前提。
二、合理的教學目標和教學內容設計
如果制定的目標超過孩子的學習能力，那么整個活動，孩子容易“聽天書”，而教師則容易“唱獨角戲”。合理的教學目標就是能考慮到孩子的知識、技能、情感、習慣等，并結合本班孩子的學習特點和能力，為孩子量身定制。教學目標不是泛泛而談，必須涵蓋具體可操作性。除了目標，當然還有合理的教學內容設計。教學內容也是重中之重，主要是能吸引孩子的注意力，重在孩子自由表達操作（而不是教師的操控），能夠關注全體孩子，注重個別差異。
三、問題的恰當性和有效的回應
在集體教學中，教師的提問是至關重要的，一個好的問題能夠有效地激發(fā)幼兒的學習興趣，能夠引起幼兒的思考和探索，要考慮到孩子能否回答這些問題，是否適合回答這些問題。當然問題要具有開放性，不能讓孩子總在回答“是”或者“不是”。教師的問題有易有難，能根據孩子能力的不同，進行回答。問題的有效回應就是教師素養(yǎng)能力的一種很好體現(xiàn)。在這點上，我還是比較薄弱的。面對孩子突如其來的奇思妙想，我經常會不知所措。對于孩子的回答，教師要運用多種回應的策略，如表揚、設疑、追問和參與等。
要組織好一次集體教學，還有諸多因素，更需要我們教師在實踐中不斷探索，反思，利用每一次對話，每一個細節(jié)，讓孩子在快樂的活動中進行有意義的學習。
集體工作總結15
集體備課是每周的必修活動，由于經驗不足等原因，在具體實踐中我們遇到了很多困惑，經過一個階段的學習與研討等一系列活動后，我們回過頭來重新審視我們的集體備課現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在很多的問題。
問題一：存在不發(fā)言現(xiàn)象
在集體備課中，由于組內成員較少、師資結構等問題，研討氛圍不夠濃厚，大家不輕易發(fā)表自己的觀點和見解，在活動中以傾聽為主，往往由組長一人說了算。這樣的研討氛圍直接導致了個人觀點代替了集體的智慧，在一定的程度上制約了集體備課的有效開展。
問題二：忽視幼兒的主體地位。
在集體備課中，立足點往往從“我想怎么教”出發(fā)，教師考慮最多的往往是目標意識，沒有從“幼兒怎么學的角度去落實”，即站在幼兒的角度去考慮，幼兒需要什么？有時甚至會從方便教師操作的角度思考一些問題，忽視了幼兒的發(fā)展及各班幼兒個性差異等。
問題三：二次備課缺思考。
經過集體備課后，大家在活動大環(huán)節(jié)上形式共識后，由于各班幼兒發(fā)展水平有所差異、已有經驗不同等具體情況的存在，要求教師在提供的教案上進行添加、修改。但是事實上，有的教師一味依賴，沒有沉下心來鉆研教材，只是現(xiàn)搬照用。
問題四：一味追求教案的形成，忽視問題的解決和研究。
在集體備課中教師充分利用網絡優(yōu)勢，借助現(xiàn)有教材等，有時候只是機械的剪貼，拼湊，以便完成任務，不見研究的蹤影，更談不上共同智慧的結晶。
面對種。種問題的存在，我們開始反思在今后的工作中怎樣組織集體備課。
首先，認識集體備課的重要性。
集體備課是一種行之有效的手段，在階梯備課的過程中教師們深入思考，圍繞同一內容各抒己見，交流合作，資源共享，這有效凝聚了集體的智慧，讓每位教師在研討交流中得到提高，教師的教學方法更加的當，教學策略更加完善，對教學理念的理解更深入，教學能力的以下不斷的提升。
其次，加強學習培訓，提高備課水平。
備課重視“備幼兒”，而非單純的“備教材”，只有立足幼兒的實際需要和發(fā)展現(xiàn)狀，才能設計出符合幼兒學習特點的、易于幼兒接受的教學方案。這要求教師學會走進幼兒、讀懂幼兒，從幼兒發(fā)展規(guī)律中了解相關理論知識，幫助教師解決備課中的實際困難。
再次，創(chuàng)設濃厚的研討氛圍，提高研討質量。
為了避免“一言堂”現(xiàn)象，可以充分的挖掘教師的潛力，采取多種形式開展集體備課，并且提前下發(fā)本次集體備課的.形式、內容、重難點等，要求教師對集體備課的內容提前思考，使教師在研討中都能有話想說，敢說，愿意說，提高參與研討的積極性。
最后，完善集體備課環(huán)節(jié)，追求質量。
集體備課的環(huán)節(jié)可以歸納四個大環(huán)節(jié)：自備、討論并定稿、修改實施、反思總結。將四個環(huán)節(jié)視為一個整體追蹤下去，要求教師切切實實把握好每個環(huán)節(jié)，要求每位教師根據自己本周備課的實際需要提出疑難問題，充分發(fā)揮集體的力量，拓展思路，尋求最佳的方案，并注重后期的追蹤與反思，從而提高教師的教學能力，實際集體備課的有效性、當然，在實踐中還會出現(xiàn)很多情況，但我想，只要經過努力，我們幼兒園的集體備課相信會有逐步的改善與提高！
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