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行政的工作總結

時間:2021-04-03 18:42:29 工作總結 我要投稿

行政的工作總結精選范文

  第一篇:行政工作總結

行政的工作總結精選范文

  來到海普一個半月的時間,在這里學到了很多以前沒有接觸到的知識,豐富了自己的社會經(jīng)驗,同時也讓自己得到了歷練。從宿舍管理、倉庫管理、會議接待、客戶接待到領導的一些工作安排上,看出來,一個企業(yè)要做的好,靠得不僅僅是過硬的技術和先進的設備,更 重要的是員工勝任工作強大的責任心和決定成敗的細節(jié)。

  一、 宿舍管理方面

  11月份以來,天氣轉冷,申請宿舍的員工人數(shù)不斷增長。11月份辦入住9人,退宿5人。這個月已經(jīng)將注塑車間與裝配車間員工劃分開來,而且以后將嚴格實行。女員工宿舍依然存在著缺少床位的情況,已經(jīng)李總批準,暫從男員工宿舍搬床到女員工宿舍。男員工宿舍,有4把門鎖壞掉,王師傅修好兩把鎖,另外的兩把要更換,已報給季 經(jīng)理,還未修好。客房衛(wèi)生打掃的還算及時,但是仍存在著很多死角衛(wèi)生和一些問題:

  1、

  2、 客房內,有異味,沒有及時通風; 客房洗手間內,馬桶有異味,反復要求過,但是仍存在 這樣的現(xiàn)象;

  3、 客房內,床單被罩等換洗不及時;

  上述問題已叮囑宿舍管理員周繼玲和潘書志,但是堅持不夠,責任心 不強。

  二、 二樓配件倉庫

  剛開始接收二樓倉庫工作時,基本上所有的配件名稱都不知道,以前也從來沒有接觸過。現(xiàn)在,已經(jīng)基本上都能“對號入座”。除非有一些,這一個半月從未接觸過的,或者不常用的配件還不清楚,還要繼續(xù)學習中。從10月以來,注塑車間新進員工較多,員工所需工裝量大,F(xiàn)在,已經(jīng)沒有多余的工裝。11月22號已經(jīng)將冬裝需求量交予季總。

  三、會議接待

  1、擺放注水旗桿、會議室衛(wèi)生、礦泉水擺放;展廳內衛(wèi)生;廠區(qū)衛(wèi) 生;安排電梯等做好會議接待前的準備。

  2、 會議中,倒水。根據(jù)領導安排的其他事項

  四、衛(wèi)生問題

  1、東邊南北路上的衛(wèi)生較差,每次都必須提醒保安部,他們才打掃。 展廳玻璃門窗等,已安排李順菊技巧擦拭。

  2、車棚內車子擺放問題,已經(jīng)通知保安部,員工電動車禁止往西擺放;有擺放較亂的,有保安擺放整齊。

  第二篇:行政工作總結

  一年來行政科在公司的直接領導下,以“三個代表”和黨的十六大會議精神為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,按照企業(yè)的方針、目標和經(jīng)濟技術目標責任書,履行各自的工作。一年來在全科室的共同努力下,做了如下的工作:

  一、辦公室

  1、辦公室嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和企業(yè)的各項規(guī)章制度,積極支持公司黨政領導按照《公司法》和企業(yè)《章程》開展一系列的經(jīng)營生產工作,為企業(yè)的深化改革和發(fā)展共同出謀劃策,切實為領導做好了參謀助手的作用。

  2、辦事公道,堅持原則,認真做好了文件的收發(fā)、傳閱、催辦、收集、整理、保管以及文件的保密等工作。按照公司經(jīng)營生產和發(fā)展的需要,配合領導認真擬寫各類文件,并督促實施。對管轄范圍內的各類介紹信、資料和各種印章,嚴加保管,慎重使用,避免了因出示的資料和印章發(fā)生失誤給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。

  3、搞好后勤工作,維護企業(yè)的正常生產。辦公室的工作內容相當繁瑣和復雜,辦了事也看不出成績,在這種情況下,工作人員不計個人的得失,只有滿足企業(yè)的工作需要,不分節(jié)假日和休息時間,領導一安排,隨喊隨到,投入工作崗位,進行打字、復印和協(xié)調其它科室的電腦打印等工作。辦公大樓內所所的水、電故障和廁所堵、漏等現(xiàn)象,能及時地派人進行維修,保證了公司的正常工作。加強小車的'管理,盡量節(jié)約開支,及時為企業(yè)的生產經(jīng)營和領導服好務,嚴格遵守交通規(guī)則,做到了安全行車。

  二、法制科

  1、結合本公司的實際情況,以維護企業(yè)的穩(wěn)定為目標,堅持嚴打、嚴管、嚴防、嚴治相結合,及時化解可能影響政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的不安定因素,為企業(yè)的正常經(jīng)營生產創(chuàng)造了一個新的、穩(wěn)定的政治環(huán)境和工作環(huán)境。

  2、加強對企業(yè)干部職工的安全教育工作,提高企業(yè)干部職工的安全意識,對節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作,認真部署,慎重安排,由公司黨政領導帶頭值班,進行夜間巡邏,并督促二級單位完善值班制度,減少和控制了各類案件的發(fā)生。幾年來公司無重大火災事故發(fā)生,在綜合治理工作上,經(jīng)區(qū)公安局的嚴格驗收,均符合達標要求。

  3、利用法律武器,配合有關部門認真催收內外的各種欠款。一年來公司法制和受理各種案件20余件,為企業(yè)收回老款99.4311萬元(其中:長壽房管局292815.03元,西城公司216780.56元,就利息多收回70938.69元,川駁廠7萬元,中國水電第七工程局租金3萬元,五一技校工程款30.6萬元)。

  三、勞動資科

  1、根據(jù)公司制定的《勞動合同管理實施辦法》規(guī)定,對所有職工的合同進行全面認真的清理,對長期歷史遺留問題,由勞資科發(fā)出書面通知有關員工其本人,在規(guī)定的時間內回公司,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,依法以書面的形勢完善或解除勞動合同,達到為企業(yè)的長期發(fā)展和員工的切身利益都受益的目的。今年對合同到期、已辦理終止、解除或協(xié)議解除勞動合同關系的員工183人,解決勞動力安置費和一次性經(jīng)濟補償金850200.00元,善此項工作。

  2、按照國家的政策和文件規(guī)定,認真履行員工的正常退休(病退在內)等工作,對外來的有關人事工作及時接待,認真處理。對企業(yè)原征地的員工遺留問題,配合有關部門,逐個逐個地給予落實處理。全年勞資科辦理正常退休14人,并完善了社保和養(yǎng)老保險的相關手續(xù),解決退休死亡職工6人,喪葬費救濟金23320.26元。

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