2017年度基層工會工作計劃范文
工會工作是黨的工作的重要組成部分,下面是CN人才網為大家整理的2017年度基層工會工作計劃范文,歡迎參考~
篇一:2017年度基層工會工作計劃范文
一、指導思想
在校黨總支部和上級工會的領導下,認真學習貫徹黨的十七精神,圍繞歙縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃,結合學校實際工作,牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,服務廣大教職員工,堅持以人為本,發(fā)揚民主,依法治校,以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點,努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”建設、在學校爭創(chuàng)文明校園中發(fā)揮積極作用。
二、主要工作
(一)深入學習市縣工會工作精神,推進教職工的思想政治建設 根據學校黨總支部對學習貫徹科學發(fā)展觀精神的總體部署,積極配合黨組織,組織全體教職工認真學習,以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》,中國特色社會主義工會,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,是推動社會主義和諧社會建設的重要團體,是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道,是培養(yǎng)高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心,以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創(chuàng)新。通過座談會、學習心得交流會等形式,把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興區(qū)的`戰(zhàn)略上來。
(二)、圍繞中心,發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用
工會工作是黨的工作的重要組成部分,要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中,構筑黨建指導工建,工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情,作為自己的工作重點,通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾,體現工會的活力和價值,發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設,定期召開工會委員和組長會議,研究工會工作,聽取教職工的意見和建議,及時向學校黨總支部、校長室匯報,求得學校黨總支部對工會工作的領導、重視和支持,在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應有的作用。
(三)、繼續(xù)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度
工會必須自覺接受中國共產黨的領導,并努力實現"在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益"增強教職工主人翁的意識,積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,以法治校,為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監(jiān)督小組定期召開會議研究校務公開工作,執(zhí)行校務公開制度和實施細則。
篇二:2017年度基層工會工作計劃范文
一、指導思想
牢固樹立科學發(fā)展觀,堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍整體素質;團結廣大教職工為促進我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展,發(fā)揮工會應有的作用。
二、主要任務
(一)加強學習,提高教師素質,為學校工作打下堅實的思想基礎,組織學習各項專題,在教職工中開展“加強黨的執(zhí)政能力中充分發(fā)揮教育工會的作用”的征文活動,找準工作的切入點,不斷推進博平小學工會的自身組織建設。
(二)大力推進師德建設,努力提高教師隊伍建設。
1、把“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的師德教育深入持久地開展,作為學校工作中的重要環(huán)節(jié),進行每月一考核。
2、深入開展“爭創(chuàng)學習型組織,爭做知識型教工”活動。
本學期將組織教師重點開展崗位練實、技能競賽活動,配合學校進行校骨干教師評選工作。要求全體教工多提合理化建議,探索新形勢下的教師基本功競賽活動,積極探索新思路和新方法,促進教職工提升理念,提高教育教學水平。
(三)、加強工會工作自身建設,切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強工會委員班子建設,組織學習理論,切實轉變工作方法,以服務全體教職工,保障全體教職工的切身利益為目標。
2、加強對全體會員的建設、組織指導學習、引導全體會員積極向有關工會上級組織投稿,以辦實事,創(chuàng)文明校園為立足點,不斷增強會員的凝聚力。加強調研和信息交流工作。
3、做好校工會財務管理,做好、管好、用好工會經費。
4、加強教代會建設,舉辦代表培訓,明確教代會的職責和義務,開好博平小學建校第一屆教代會(七月份),從而能更好地服務于全體教職工。征集好教工提案,落實提案。
5、不斷深化校務公開,緊緊圍繞學校的中心工作,抓住重點,學校熱點問題,涉及教職工切身利益問題,將作為校務公開的重要內容,努力做到政策公開,過程公開和結果公開。推進校務公開的制度化和規(guī)范化,發(fā)揮教代會在校務公開工作中的作用。
6、關心教職工身心健康,倡導健康文明的生活方式,積極開展豐富多彩的教職工文化活動,積極參與區(qū)總工會各項活動建立良好的人文環(huán)境,開展各項業(yè)余文化生活(“三八”節(jié)觀光,“教師節(jié)”節(jié)慶等促進教職工身心健康發(fā)展,完善幫扶制,做好困難職工慰問工作。
三、月主要工作安排
1月份:慰問教師、退休教職工和特困職工;
區(qū)工會會議、制訂校工會計劃。
2月份:做好學校新學期各項協(xié)助工作,穩(wěn)定教工思想。
3月份:慶“三八”婦女節(jié)活動;教育工會電子記錄本建立。
4月份:教師五項基本功比武(教師教研);申報教育工會課題。
5月份:教工乒乓球賽;首屆師生藝術節(jié)。
6月份:“教工之家”創(chuàng)建;征文(在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用)。
7月份:博平小學第一屆教代會。
8月份:工會電子檔案互查;群體師德創(chuàng)優(yōu)評眩
9月份:慶祝教師節(jié)。
10月份:慶“國慶”活動。
11月份:區(qū)教工運動會(中長跑、拔河)。
12月份:工會總結。
注:具體活動安排待定。
篇三:2017年度基層工會工作計劃范文
一、圍繞發(fā)展目標,投身經濟建設,為實現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手,夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質,培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動;顒娱_展過程當中,各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位,要求企業(yè)職工向先進典型學習,企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職,學二會三,鼓勵職工學習崗位技能,發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平臺。大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習關于“xx”規(guī)劃知識,全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,用中央、省委、市委的精神,統(tǒng)一廣大職工的思想,使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動,評選出5名鎮(zhèn)文明職工,進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神,形成推動職工思想進步的強大動力,從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體,夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中,各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點,廣泛提建議、搞創(chuàng)新,共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能,強化機制建設,努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經濟的發(fā)展,我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜,指導企業(yè)從實際出發(fā),通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
2、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立,要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等
(一)積極爭取領導支持,加強工會組織建設,完善和組建工會5家,發(fā)展新會員300人。
(二)加強民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開,抓2家典型企業(yè),推行平等協(xié)商、集體合同、簽訂率達95%以上,工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達100%,并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作。
(三)加強基層規(guī)范化建設,爭取組建2--3個職工之家,并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè)。
(四)抓好職工代表培訓,提高職工代表素質。舉辦各類培訓班,繼續(xù)加強對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓,共6-8期,1000多人次。
(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動,增強職工的責任感,豐富職工的業(yè)余生活!拔逡弧被颉笆弧鼻昂,集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。
(六)完善稅務代征工作,爭取所有建會企業(yè)全部完善,實現全覆蓋。
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