小學學期工作計劃

時間：2024-08-05 06:46:52 工作計劃我要投稿

小學春季學期工作計劃推薦度：
小學少先隊學期工作計劃推薦度：
農(nóng)村小學春季學期工作計劃推薦度：
最新小學春季學期工作計劃推薦度：
小學下學期工作計劃推薦度：
相關(guān)推薦

【實用】小學學期工作計劃錦集4篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的小學學期工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【實用】小學學期工作計劃錦集4篇

小學學期工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　本學期我校教科研研工作將為促進教師的專業(yè)發(fā)展服務(wù)，為促進課堂教學質(zhì)量服務(wù)，為促進學生的成長服務(wù)的原則，以“課堂有效提問

　　”這一新課題的研究為抓手，僅僅圍繞有效課堂教學，開展校本教研活動，練就人人都能獨立備、上優(yōu)質(zhì)課的本領(lǐng)，通過各類培訓，提

　　高教師信息技術(shù)能力、課題研究能力。真正體現(xiàn)“減負增效”的辦學理念，通過“三課一研”和校級五級梯隊的評聘活動，打造精良的

　　師資隊伍，為學校的發(fā)展做出貢獻。

　　二、工作重點

　　1、開展中青年教師賽課活動

　　2、隨堂預(yù)約聽課活動

　　3、開展專家指導課活動

　　4、舉行新課題“新課程背景下小學課堂提問的有效設(shè)計與評價”開題活動

　　5、觀摩賞析名師課堂實錄，開展“課堂提問”課題沙龍活動

　　6、聘請專家講座活動

　　7、組織參加各類競賽活動

　　8、組織學生參加電腦畫等比賽

　　9、開展網(wǎng)上結(jié)隊工作

　　10、電教課題資料整理收集、上傳

　　11、課件制作的評比

　　12.做好教師校級“五級梯隊”的評聘工作

　　三、工作內(nèi)容及具體措施

　　校本教研方面：關(guān)于開展校級中青年教師賽課活動：擬定于三、四月份在語、數(shù)、外學科中開展中青年教師賽課活動。數(shù)學學科將在教

　　齡為15周年（含15周年）的教師中開展賽課活動，活動分別于3月9日和3月16日下午舉行，評委由戴玉蘭、高峰齡、朱立鴻、樊燕、趙

　　軍、陳士策組成。語文學科將組織30周歲（含30周歲）以下的教師開展賽課活動，活動分別于3月25日、4月1日、4月8日下午舉行，

　　評委由楊靜陳慶源石萍陳美春卜文江吳雪妹組成。英語學科將在全體英語教師中開展賽課活動，活動分別于4月14日和4

　　月21日舉行，評委由全體英語教師組成。不在規(guī)定范圍內(nèi)的教師可以自主報名參與競賽課活動，參賽選手于3.3日前將課題報教科室。

　　關(guān)于“預(yù)約隨堂課”活動：由學校行政人員和教研組長組成隨堂課檢查小組，對所有任課教師課堂教學情況進行隨機檢查指導，每周四

　　下班前，教科室將下一周隨堂課的安排情況上傳到學校網(wǎng)站，以便相關(guān)人員做好準備，聽課后要和上課教師及時進行交流。關(guān)于教育開

　　放活動：本學期我們繼續(xù)傳承幾年來的教育開放傳統(tǒng)，結(jié)合中青年教師賽課活動面向相關(guān)班級學生的家長進行開放活動。在開放的過程

　　中體現(xiàn)精致管理,做到校園管理全面開放、課堂全面開放、班級管理全面開放。關(guān)于專家指導課活動：本學期將繼續(xù)聘請專家對40周歲

　　以下的中青年教師進行業(yè)務(wù)指導，每周二下午由校長室、教科室相關(guān)人員及同年級組同學科教師一同參與聽課評課活動。關(guān)于賞析名師

　　教學實錄活動：本學期我校的省級課題“新課程背景下的小學課堂提問的有效設(shè)計與評價”實驗將全面進入實驗階段，為了將校本教研

　　活動和課題研究活動進行有機整合，體現(xiàn)課題研究真正扎根于課堂，服務(wù)于教學，本學期，每月將組織2---3次名師小學實況賞析活動

　　，通過觀看課堂實況錄像或教育雜志，組織全體教師關(guān)注“課堂提問”開展“課堂有效提問”研討活動，每位教師每月完成一篇關(guān)于“

　　課堂有效提問”的教學隨筆獲反思。關(guān)于聘教育專家講座活動：為了進一步引領(lǐng)教師專業(yè)成長，本學期擬聘請省特級教師來學校講座。

　　關(guān)于組織參加各類競賽活動：本學期將根據(jù)上級教研部門的安排，組織教師參加區(qū)“育花獎”賽課活動、省“教海探航”論文競賽活動

　　、省“杏壇杯”賽課活動。

　　課題研究方面：明確分工合理計劃：在上學期的基礎(chǔ)上，明確本學期課題開展的思路，以學科為單位，分為語文、數(shù)學、英語三個課題

　　組，以教研組為單位進行課題研究，每個教研組都要制定合理的研究計劃。多種方式學習，提高理論素養(yǎng)：開展教師教學素養(yǎng)競賽，鼓

　　勵教師自主學習，開展系列教師讀書競賽活動。采用“請進來，走出去”的基本方式，加強對外交流。所謂“請進來”，就是請專家、

　　教授來我校作報告、作講座、作指導等；所謂“走出去”，就是組織課題組成員外出參加學術(shù)研討、業(yè)務(wù)培訓等。3．有效評課交流：

　　發(fā)揚團隊合作精神，教研組內(nèi)有教師上專家指導課，其他教師參與備課聽課，聽課后交流討論。討論課堂教學的可取之處，有哪些環(huán)節(jié)

　　需要改進，或者就其中的某個教學環(huán)節(jié)討論教學提問的有效性。4．檢察督促到位：教科室采取隨堂聽課和指導課相結(jié)合的聽課方法，

　　指導和檢查并舉。學期結(jié)束上交一篇自己最滿意的教學設(shè)計，其中有修改意見及教學反思。每次聽課教師要填寫聽課意見表，留下聽課

　　意見，及時交給教科室。

　　信息技術(shù)管理方面：關(guān)于組織學生參加電腦畫等比賽：培訓對象為部分學生；培訓時間為2月25日-3月10日，初步定為每天大課間培訓

　　。關(guān)于開展網(wǎng)上結(jié)隊工作：目前已經(jīng)是第二批網(wǎng)上結(jié)對，將我校的電子備課的優(yōu)秀實施經(jīng)驗及平臺與結(jié)對學校共享，實現(xiàn)互補，共同進

　　步。關(guān)于電教課題資料整理收集、上傳工作：3月份上傳上學期的`優(yōu)秀教案與課件與學校資源庫以及市專題網(wǎng)站；每月開展課題研究活

　　動，進行交流小結(jié)。關(guān)于課件制作的評比工作：有機結(jié)合教科室的研討活動，11年6月進行評比，評委由校長室與電教中心的教師組成

　　。

　　四、每月工作安排：

　　二月份

　　1.組織好開學第一天的教育開放活動

　　2.做好本學期初電教設(shè)備發(fā)放、檢查工作與維修工作

　　3.初步檢查我校的各類網(wǎng)站的運行情況檢查與管理

　　4．制定校本教研計劃、課題研究計劃和各教研組工作計劃

　　5．制定各類活動時序表

　　6．召開課題組長、課題組骨干教師會議，明確本學期課題研究要求。

　　7.制定本學期校本教研研績效考核意見

　　8.做好校園網(wǎng)、班班通使用的重要注意事項培訓工作，尤其是新教師

　　9.做好課題開題的準備工作。

　　三月份

　　1．繼續(xù)開展教育開放活動、專家指導課活動、隨堂預(yù)約聽課活動。啟動“中青年教師賽課”活動

　　2．組織名師課堂賞析活動。

　　3．電教課題資料整理收集、上傳工作

　　4．繼續(xù)開展網(wǎng)上結(jié)對工作

　　5．組織好學生電腦畫、電子報刊的培訓

　　6．做好服務(wù)器的檢查與維護

　　7．課題開題。

　　四月份

　　1．繼續(xù)開展中青年教師賽課活動、教育開放活動、專家指導課活動和隨堂預(yù)約聽課活動。

　　2．課題組按學科分組教研

　　3．聘請專家來學校做講座

　　4．組織參加區(qū)“育花獎”競賽活動

　　5．組織參加省“杏壇杯”賽課活動

　　6．組織名師課堂賞析活動。

　　7．配合完成學校運動會相關(guān)工作

　　8．邀請市電教館專家對我校課題進行指導

　　9．做好電教設(shè)備中期維護與檢修

　　五月份

　　1．繼續(xù)專家指導課活動和隨堂預(yù)約聽課活動。

　　2．組織開展名師課堂賞析活動。

　　3．舉辦中年級的電腦畫比賽，高年級的電腦報比賽

　　4．舉行校內(nèi)教師課件制作比賽

　　5．配合做好“藝術(shù)節(jié)”相關(guān)工作

　　6．組織教師開展讀書活動

　　7.做好校級“五級梯隊”的評聘工作

　　六月份

　　1．繼續(xù)開展專家指導課活動和隨堂預(yù)約聽課活動

　　2．圍繞有效課堂提問組織教師交流教學反思并舉行沙龍交流。

　　3.總結(jié)學期校本教研和教研組工作，進行校本教研績效考核。

　　4．做好電教資料的收集、整理以及歸檔工作

　　5．做好各部門、各班網(wǎng)站的上傳文章的統(tǒng)計評比考核工作

小學學期工作計劃篇2

　　一、學生分析

　　三年級這兩個班共有學生86人，學習情況不均衡，但從三年級開始，孩子們的學習內(nèi)容更加豐富，對學生提出了更高的要求。除了掌握基礎(chǔ)知識以外，更多的是一些比較“活”的題目，它與生活的聯(lián)系越來越密切，也就是我們要靈活應(yīng)用所學知識去解決問題，這不僅要扎實的基礎(chǔ)知識，還要有靈活運用的能力。

　　班級里有一部分學生學習習慣相當好，上課時專心，作業(yè)專注，所以作業(yè)速度很快。可同時也有一部分學生上課的時候，默默無聞，你講什么充耳不聞，做作業(yè)的時候卻磨蹭、拖拉。正是因為孩子學習習慣上的差異，而造成了學習效率的一種差異。我們允許個體之間有差異，但是差異太大時就要反思：是不是自己的孩子在學習能力、學習效率上有問題。

　　二、教材分析

　　本冊教材的教學內(nèi)容有：萬以上數(shù)的認識，年、月、日，小數(shù)的初步認識，計算器，三位數(shù)乘兩位數(shù)，觀察物體，除數(shù)是兩位數(shù)的除法，平行與相交，統(tǒng)計。

　　三、教學目標

　�。ㄒ唬⿺�(shù)與代數(shù)

　　1.能結(jié)合具體情境初步理解小數(shù)的意義，能認、讀、寫小數(shù)。

　　2.能計算三位數(shù)乘兩位數(shù)的乘法，三位數(shù)除以兩位數(shù)的除法。

　　3.經(jīng)歷與他人交流各自算法的過程。

　　4.能靈活運用不同的方法解決生活中的簡單問題，并能對結(jié)果的合理性進行判斷。

　　5.認識年、月、日，了解它們之間的關(guān)系。

　�。ǘ┙y(tǒng)計與概率

　　1.對數(shù)據(jù)的收集、整理、描述和分析過程有所體驗。

　　2.通過實例，認識統(tǒng)計表和象形統(tǒng)計圖、條形統(tǒng)計圖（1格代表 1個單位），并完成相應(yīng)的圖表。

　　3.能根據(jù)簡單的問題，使用適當?shù)姆椒ǎㄈ缬洈?shù)、測量、實驗等）收集數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)記錄在統(tǒng)計表中。

　　4.通過豐富的實例，了解平均數(shù)的意義，會求簡單數(shù)據(jù)的平均數(shù) （結(jié)果為整數(shù)）。

　　5.根據(jù)統(tǒng)計圖表中的數(shù)據(jù)提出并回答簡單的問題，能和同伴交換自己的想法。

　�。ㄈ⿲嵺`活動

　　1.經(jīng)歷觀察、操作、實驗、調(diào)查、推理等實踐活動；在合作與交流的過程中，獲得良好的情感體驗。

　　2.獲得一切初步的數(shù)學實踐活動經(jīng)驗，能夠運用所學的知識和方

　　法解決簡單問題。

　　3.感受數(shù)學在日常生活中的作用。

　�。ㄋ模┧枷肫返潞颓楦薪逃�

　　1、在與同伴交流認數(shù)與解決實際問題的過程中，初步培養(yǎng)合作意識，體會學習數(shù)學的樂趣，提高學習數(shù)學的興趣，建立學好數(shù)學的`信心。

　　2、養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣。

　　四、重點、難點

　　1、能結(jié)合具體情境初步理解小數(shù)的意義，能認、讀、寫小數(shù)。能計算三位數(shù)乘兩位數(shù)的乘法，三位數(shù)除以兩位數(shù)的除法。

　　2、在解決實際問題的過程中，培養(yǎng)用數(shù)學的眼光觀察生活、觀察社會的意識，在體驗數(shù)學價值的同時，提高學習數(shù)學的興趣。

　　五、教學措施

　�。ㄒ唬� 切實加強基礎(chǔ)知識和基本技能的教學。

　　1、進一步加強數(shù)學基礎(chǔ)知識的理解。

　　2、處理好基本訓練與創(chuàng)造性思維發(fā)展及后繼學習的關(guān)系。

　　（二）重視引導學生自主探索，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和學習數(shù)學的興趣。

　　1、本冊教材設(shè)計了適量探索性和開放性的數(shù)學問題，給學生提供自主探索的機會和一個比較充分的思考空間。培養(yǎng)學生肯于鉆研善于思考、勤于動手的科學態(tài)度。

　　2、教師要關(guān)注學生的個體差異，尊重學生的創(chuàng)造精神。對學生

　　在探索過程中遇到的問題，要適時，有效的幫助和引導。

　　3、增強學生的動手實踐活動，培養(yǎng)學生的空間觀念。

　�。ㄈ┲v普通話，寫規(guī)范字納入課堂。規(guī)范學生的普通話水平，無論課堂還是課下，養(yǎng)成講普通話的好習慣。

小學學期工作計劃篇3

　　指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，求真求實做教育，遵循學校既定頂層設(shè)計，優(yōu)化課程架構(gòu)，鑄煉學校文化。在體制機制創(chuàng)新、教育教學管理、課堂課程管理和團隊作風建設(shè)等方面取得新突破，在不斷共創(chuàng)、生成的和諧生態(tài)環(huán)境中，提升師生生命質(zhì)量，實現(xiàn)學校新一輪的發(fā)展。

　　主要工作和措施

　　一、完善課程架構(gòu)，優(yōu)化課程實施

　　學校的發(fā)展就是課程的發(fā)展，學校的特色就是課程的特色。建校初，學校以辦學定位、價值追求和學生發(fā)展需求為原點，構(gòu)建了定位準確、特色鮮明、結(jié)構(gòu)完整、層次分明的課程體系。課程實施的歷程，也是一個不斷探索、調(diào)適和完善的過程。我們充分關(guān)注課程建設(shè)與學校的愿景融合，認真總結(jié)學校已顯成效的創(chuàng)新和改革，深度思考教育的本義與師生的需求，通過總結(jié)反思，本學年在課程設(shè)置和課時安排上做了局部二度調(diào)整，在對學校既定課程不斷探索優(yōu)化的過程中，強調(diào)以下兩項工作：

　　1．推進品格教育，突出立德育人

　　以成人的視閾建構(gòu)教育實踐，是德育效能低下的癥結(jié)。唯有找回德育的“兒童視角”，基于兒童的邏輯進行德育實踐，才能讓德育回歸到學生的生命成長之中。本學期起繼續(xù)實施教育部近期修訂發(fā)布的新《中小學生守則》和《日常行為規(guī)范》，從學生的認知與生活經(jīng)驗出發(fā)，從大處著眼，從小處著手，把立德樹人落實到學生的日常言談舉止中，落實到文明有禮的習慣養(yǎng)成中。要通過德育課程使品格教育進入實質(zhì)性的系統(tǒng)化研究，要把社會主義核心價值觀、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德、民族精神等內(nèi)容融入品格教育課程體系，力圖讓我們的教育回歸立德樹人的本源，使師生都能成長為具有高貴品質(zhì)的公民。

　　2. 更新教育觀念，提升信技素養(yǎng)

　　充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，已成為促進教育創(chuàng)新和變革的重大戰(zhàn)略決策。面臨正在到來的教育信息化浪潮，結(jié)合省市兩級數(shù)字化校園建設(shè)，我們要克服資源儲備不足和師資匱乏的困難，依仗內(nèi)驅(qū)與求助外力并進，以“信息化教學技能”學習和“學習信息化”課題研究為抓手，提升教師獲取、儲存、加工、篩選以及運用信息技術(shù)手段創(chuàng)造性地組織教學資源的能力。

　　要努力探索信息技術(shù)環(huán)境下學習方式的變革，按照“以學定教”的指導思想，設(shè)計與學科教學相融合的微課程資源，逐步建立系統(tǒng)的幫助學生自主學習的數(shù)字化課程資源庫。

　　課程實施的過程是我們理解課程的過程，要倡導行政管理人員與教師、教師與教師之間坦誠互動的催成理解，在健康和諧的研討氛圍中轉(zhuǎn)化所有的`惰性與抵觸為積極變革的動力。課程建設(shè)推進的關(guān)鍵，不在教師個體，而在于學校的課程執(zhí)行力，沒有學校課程執(zhí)行力的提升，理想課程就沒有轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實課程的可能。

　　要用現(xiàn)代教育思想建立和強化課程管理的保障機制，確保學校課程建設(shè)健康、有序、持續(xù)深入地開展。本學期將采取以下推進措施：

　　1.增強課程資源開發(fā)的意識，協(xié)調(diào)多方力量，通過多種渠道，開發(fā)、優(yōu)化和整合各種課程資源，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源共享；引導和鼓勵教師對課程實施進行創(chuàng)造性設(shè)計，不斷提高課程實施水平。

　　2.加強學校課程開發(fā)、管理和研究隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮管理人員和骨干教師在課程決策、開發(fā)等方面的重要作用，增強對課程的決策能力、研究能力、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力，提高課程管理的科學化、規(guī)范化和民主化的水平。

　　3.建立和完善學校課程建設(shè)與管理的評價機制，發(fā)揮好評價制度對教育改革與發(fā)展的導向作用，用現(xiàn)代教育思想正確評價教師的教育教學質(zhì)量，把課程實施能力與實施效果作為教師績效考核的主要依據(jù)。

　　二、加強教學研究，提高學科質(zhì)量

　　課堂教學是學校教育的核心環(huán)節(jié)，教育質(zhì)量是學校發(fā)展的核心指標，也是折射和反應(yīng)一所學校教育管理工作整體水平的窗口。我們應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，站在提升學生生命質(zhì)量的高度科學地謀劃學業(yè)質(zhì)量提升策略。本學年我們一定要下大決心，花大力氣，凸顯學校教學常規(guī)管理的執(zhí)行力，完善實施教學質(zhì)量監(jiān)控機制，增強各年段各學科各階段的質(zhì)量意識，必須大幅度全面提高學科教學質(zhì)量，在省、市組織的學業(yè)水平測試中，獲取優(yōu)良成績以取信于社會和家長。

　　1. 全面加強教學質(zhì)效管理，深化以提高學科質(zhì)量為價值取向的理想教學范式研究，引導教師聚焦學生學習，聚集課堂教學，扎實開展教學研究。要實行會課與開放相結(jié)合的課堂教研制度，堅持“每周一課”、“一課多教”、“學科賽課”、“小請客輪流轉(zhuǎn)”等傳統(tǒng)的課堂教學研究模式，濃郁教研風氣，幫助每位老師提升教研能力和教學質(zhì)量。

　　2. 要充分發(fā)揮分管部長、部長助理、備課組長的作用，按崗位職責要求分層對本學科的質(zhì)量負責，牽頭對本學科的教學計劃、進度、集體備課、作業(yè)、測試、培優(yōu)補差、質(zhì)量動態(tài)監(jiān)控等統(tǒng)一安排，有效組織、指導研討活動，不斷提升本學科的教學質(zhì)量。

　　3. 推行集體備課與獨立備課相結(jié)合的備課制度。各學科組在安排教學進度、分析單元教材時，要加強集體研究；在具體落實課時計劃時，要強調(diào)結(jié)合班級實際和教師自身特點，在相互借鑒的基礎(chǔ)上形成具有個性特征的課時計劃；在教案書寫和教后反思等要求上，實行教學能力不同則要求不同的管理辦法，具體由各學科分管部長拿出指導性意見。

　　4. 領(lǐng)導組成員應(yīng)提高走進課堂調(diào)研的頻率，每學期聽課評課不少于40節(jié)；要加大對青年教師和新教師的課堂教學調(diào)研力度，要組織青藍結(jié)對、新老幫扶，共同研討并幫助解決課堂教學中遇到的問題和困難，幫助新教師群體迅速成長。

　　5.進一步推行發(fā)展性學習水平評價策略，參照執(zhí)行市教研室制定的學生學習水平評價方案，注重評價的過程性、激勵性。要明晰和完善學生素質(zhì)評價制度，形成“多元評價，自由發(fā)展”的新型評價體系。

　　6.要積極發(fā)揮教科研的助推作用，堅持以生為本，以學定教的科研導向，讓教科研回歸教育原點，力爭老師每人有適合自己的草根課題、微課題，形成以研興教、以教促研、教研相長的教科研之風，助力學生成長，助推高效課堂。

　　三、提升師資內(nèi)涵，推進人才強校

　　關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展和張揚教師的職業(yè)尊嚴，繼續(xù)堅持教師發(fā)展的文化戰(zhàn)略，著眼于文化追求，提升人文素養(yǎng)，建設(shè)價值認同、經(jīng)驗分享、成就激勵、信念鑄業(yè)的文化共同體。

　　1．繼續(xù)有效建立和完善教師多層次立體式發(fā)展的機制和以學校為本位的學習研究制度，合理安排時間，精心安排內(nèi)容，建立在教師需要的基礎(chǔ)上，同時與學校的文化訴求相契合，開展形式多樣的集體研修活動。如聘請專家作學術(shù)講座，組織教師品讀哲學、美學、教育、文史類等經(jīng)典專著，舉行觀看經(jīng)典大片、觀賞文藝演出、欣賞音樂會等藝術(shù)研修，著力打造各文化共同體的品質(zhì)，拓展和提升教師的文化素養(yǎng)和內(nèi)涵，努力培塑一個求真務(wù)實、充滿智慧的學習型團隊。

　　2．著眼事業(yè)型教師團隊建設(shè)，倡導教師講大氣、講品位、講合作，弘揚人文精神，合作精神，敬業(yè)精神，創(chuàng)新精神。努力為教職工建構(gòu)良好的合作機制，強化和提升教研組、備課組的合作能力，盡可能提升教師的職業(yè)待遇與生活品質(zhì)，營造溫馨的辦公室文化，建設(shè)教師成長所需的順暢通道與平臺，讓每位有責任心和事業(yè)心的教師在中南國際這個大家庭中都有一種歸宿感和安全感。

　　3. 積極實施科研興教戰(zhàn)略。要努力攻堅，徹底扭轉(zhuǎn)教科研工作的薄弱局面，切實規(guī)劃、啟動課題研究。發(fā)布科研課題指南，組織教師個人或小組申報課題；加強研究環(huán)節(jié)管理和過程管理，提高教師的研究能力，充分發(fā)揮教育科研在課程建設(shè)中的作用。使教育科研成為提高教師綜合素質(zhì)的重要載體，使教師的教學水平和教育品位在課題研究中得到不斷提升，快速實現(xiàn)從外延擴張性發(fā)展向內(nèi)涵品質(zhì)性發(fā)展的轉(zhuǎn)變。

　　4．指導教師制訂個人專業(yè)發(fā)展自我設(shè)計書。學校主要領(lǐng)導要了解每一位教師的內(nèi)在發(fā)展需求，實事求是地考慮每位教師發(fā)展的基本條件和保障條件，和每一位教師實行面對面的交流，共同分析現(xiàn)狀，找準發(fā)展點，擬定三年發(fā)展目標，制定達成措施。要全力創(chuàng)造條件，使每位教師都盡可能地發(fā)展，盡可能更好地發(fā)展。

　　四、完善管理機構(gòu)，提高管理質(zhì)效

　　本學年繼續(xù)實行一室兩辦五部的扁平式管理網(wǎng)絡(luò)，在校長負責制和民主集中制的前提下，校長進一步把管理權(quán)限分放到相關(guān)部門、相關(guān)人員，形成第一責任人系列，其中包括副校長、校長助理、部辦負責人和助理。學校管理權(quán)限的分放，將強調(diào)各級、各部門、各條線團隊負責人的領(lǐng)導意識，促其主動思考、策劃和實施相關(guān)工作，以實現(xiàn)各盡其職，團隊合作、高效運作的理想管理局面。

　　完善學校管理機制主要有以下幾項要求：

　　1．認真制訂或修訂執(zhí)行師德規(guī)范、教師日常行為規(guī)范、課程實施質(zhì)量評估、各項工作檢查評比和獎懲標準等一系列制度，完善學校質(zhì)量全程管理體系，促使制度的要求逐步內(nèi)化為教職工的自覺意識與良好行為習慣。堅持以人為本，全心全意依靠教職工辦好學校，在加強規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時，努力創(chuàng)設(shè)更好的和諧、民主、團結(jié)的校園人際氛圍。

　　2．學校授予班主任協(xié)調(diào)各科任教師教育教學行為包括副班主任工作的權(quán)利，對本班學生的品行、學習、活動等各項工作負全責，由此形成班級管理層面上的高效合作，努力提高班級管理水平。

　　3.校長要有強烈的學校“第一責任人”的意識，對學校的發(fā)展負起實質(zhì)性的責任。要善于具體而綜合地研究學校發(fā)展方略。思維方式中要增強整體綜合意識、改革發(fā)展意識、動態(tài)生成意識和自主取舍意識。要以研究的眼光審視自己和學校，善于發(fā)現(xiàn)問題、學校優(yōu)勢和潛在發(fā)展空間，積極策劃學校變革，培育學校特色，以踏實而富有創(chuàng)意的工作推動學校發(fā)展。

　　4. 各部室的負責人在自己分管的領(lǐng)域內(nèi)，要樹立強烈的自主地位和主動精神，根據(jù)學校既定規(guī)劃，創(chuàng)造性地開展工作。必須不斷完善自身的科學精神和人文追求，吃苦耐勞、敢為人先，令學校成為傳遞正能量，成就大事業(yè)的一片肥沃土壤。

　　要進一步強化責任，把校長全面負責制、條線責任制真正落到實處，堅決杜絕對工作流程的泛化和措施落實的弱化。一要強化目標責任機制。認真思考、規(guī)劃運籌，把各項工作目標分解量化到具體工作，落實到具體責任人，排出時間進度，明確完成時限，建立完整的責任體系；二要強化工作推進機制。在工作推進過程中，要求要嚴，力度要大，對重點工作、難點工作和全局工作，要強化協(xié)調(diào)，全力攻堅，重點突破，務(wù)求落實；三要強化檢查考核機制。進一步完善全程考核、全員考核制度。學校作出的每一項決策、部署的每一項工作，都要及時檢查，及時評比，及時公布，及時進入管理檔案并和月績效工資發(fā)放、期終考核乃至人員分流掛鉤。本學期起規(guī)范實施獎勵性月績效工資發(fā)放制。

　　五、提升人文素養(yǎng)，堅持立德樹人

　　教育作為一個育人為本的事業(yè)，它需要立足于學生的生命存在為本、以學生的人格尊嚴為本、以奠基絕大多數(shù)學生的終生可持續(xù)性發(fā)展為本。因此，在教育教學過程中，教師必須具有良好的人文素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，使教育回歸立德樹人的本源。

　　1.每位老師都要懂得：學生的生命是不能超越的，學生的人格尊嚴是不能超越的，學生的個體差異也是不能超越的，教育者的使命就是要幫助一個個小生命自己成長、自然成長、自由成長，而這是一個緩慢的過程，它需要等待，需要尊重；它拒絕粗暴，拒絕功利，學校不賦予哪位教師摧殘學生幼小身心的任何權(quán)利。

　　2.教師在教育教學過程中，應(yīng)建立公正公平、恪守規(guī)律、溫和寬容、團結(jié)合作、善與探究、勇于克難、秉持信念的學習文化，并把這樣的文化所需品質(zhì)通過教學過程傳遞給學生，讓良好的教學關(guān)系成為學生未來人際關(guān)系和交往文化的基礎(chǔ)。要告誡自己：在朝夕相處的濡染中，老師是怎樣的人，學生往往就是你的效仿者。

　　3. 認真貫徹落實《教育部關(guān)于建立健全中小學師德建設(shè)長效機制的意見》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》等文件精神，堅持疏堵結(jié)合，獎懲并舉，激發(fā)師德正能量，塑造教師良好的社會形象。本學期起，教育局啟動教師違規(guī)違紀專項治理，建立定期專項督查通報制度，并決心以踏石留印、抓鐵有痕的力度狠抓師德師風建設(shè)。全體教師必須嚴守教師師德的日常行為規(guī)范，堅決杜絕有違師德和“有償家教”等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，嚴格執(zhí)行中小學關(guān)于學生在校學習活動時間及考試的有關(guān)規(guī)定，標本兼治，切實減輕學生課業(yè)負擔。

　　作為中南國際小學的教育人，必須要學會堅守，堅守自己的尊嚴，堅守自己的高貴。要堅決拒收家長的禮金禮卡，嚴禁索要錢物，不要因為貪圖一點小便宜，為自己日后的名聲與尊嚴留下后患，甚至損害學校聲譽，為學校帶來不可估量的損失。這是一條高壓線，學校將把有關(guān)禁令通報家長，有誰觸及被舉報，當嚴懲無疑。

　　六、維護校園安全，搞好后勤服務(wù)

　　我們要牢牢堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，時時繃緊安全這根弦，最大限度地保障師生安全。要健全安全工作領(lǐng)導責任體系，進一步提高師生的安全意識，重點做好交通、飲食、校舍、集體活動、體育活動等安全管理；要定期開展安全疏散演練，提高緊急避險自救和應(yīng)急救援水平；要完善安全預(yù)警工作，及時發(fā)布預(yù)警信息，及時做好預(yù)案制定和應(yīng)急救援工作。

　　后勤服務(wù)、生活指導都要注重精致化管理，要從關(guān)愛師生生命的角度去思考、設(shè)計和實施。要修訂、改進寄宿生生活管理制度、值班導護制度，建立和健全師生人身、財產(chǎn)安全的長效機制，杜絕事故隱患。

　　要強化對生活指導老師隊伍的管理與業(yè)務(wù)培訓，建立例會制度，加強職業(yè)道德教育，嚴格制度，嚴格考核，對體罰、謾罵學生等行為實行一票否決制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。要穩(wěn)步推行保育管理機制的改革，有效提升保育質(zhì)量，提高家長滿意率。

　　進一步完善校產(chǎn)校舍管理制度。全體師生都要以厲行節(jié)約為榮，隨意浪費為恥。從節(jié)約一滴水、一度電做起，開源節(jié)流，把錢用在最需要的地方。

小學學期工作計劃篇4

　　本學期計劃的指導思想：

　　本組新學期以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以促進學生的全面發(fā)展為主要任務(wù)，以學校和教導處工作計劃為依據(jù)，以課程改革為中心，認真學習課改理論,積極參加課改培訓，開展課題研究等活動，更新教學觀念。為進一步提高我校英語教學質(zhì)量而扎實開展工作。

　　工作目標：

　　1．提高英語教學質(zhì)量，確保完成學校提出的各項指標。

　　2．繼續(xù)以課改為中心，抓實英語學科教學常規(guī)。

　　3．加強理論學習，推動教學改革。

　　4．積極開展反思型教研活動，提高課堂教學質(zhì)量。

　　工作措施：

　　一、加強理論學習，更新教學觀念

　　1.繼續(xù)學習《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、《英語課程標準》、《英語課程標準解讀》等專著；開展教學改革實踐，根據(jù)小學生的學習特點探討小學英語教學方法，并用這些理念來指導課堂教學，努力提高課堂教學效率。

　　2．明確小學階段英語課程的目的是激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)他們學習英語的積極態(tài)度，建立初步的學習英語的自信心，培養(yǎng)學生一定的語感和良好的語音、語調(diào)基礎(chǔ)；使他們初步形成用英語進行簡單日常交流的能力，為終身發(fā)展服務(wù)。

　　二、抓好教學常規(guī)、教學科研，提高課堂效益

　　1．繼續(xù)學習常規(guī)，對照常規(guī)，抓好英語教學的每一個環(huán)節(jié)。重點要抓好課堂教學常規(guī)的落實。課堂上，通過創(chuàng)設(shè)合理的教學情景，引導學生在模擬或真實交際中理解、模仿和運用語言；充分運用實物、圖片、手勢、直觀教具和表演等方法，生動活潑地進行外語教學。

　　2．充分發(fā)揮教研組作用。抓好備課、說課、上課、評課、課后反思等工作。通過說、上、評、思等形式促使全組教師共同提高。

　　3．加強英語課堂用語的學習，把它作為一項外語教學的常規(guī)工作來進行落實。

　　三、認真搞好課題研究，推動教學改革

　　通過理論學習，不斷總結(jié)教育、教學經(jīng)驗，積極撰寫論文和經(jīng)驗總結(jié)，組織好已有課題的研究，提出新的課題設(shè)想。對于立項課題要按計劃進行，抓實研究過程，注重知識的積累，把課題研究與平時的教學實踐活動有機地結(jié)合起來，總結(jié)實施中的經(jīng)驗和出現(xiàn)的問題，真正做到以科研推動教學改革的發(fā)展，以課題研究促進課改。從而促進教學觀念的更新和教學質(zhì)量的提高。

　　四、開展英語各類競賽活動，激發(fā)學習興趣。

　　通過開展各種適合學生語言水平和年齡特點的比賽活動，如：英語書法、唱歌、演講朗誦比賽，可使學生生動、活潑、主動地學習，可以激發(fā)他們的學習熱情，培養(yǎng)他們的.學習興趣。通過學以致用的活動方式，使英語生活化，實用化，寓教于樂，將同學們帶入快樂的英語世界，激發(fā)學生學習英語的熱情和主動性，為學生學習英語提供不竭動力，培養(yǎng)學生的聽、說、讀、寫的英語綜合運用能力，同時也為同學們創(chuàng)造了一個展現(xiàn)自我才華的舞臺，鍛煉個人能力的平臺，挖掘個人潛質(zhì)的前臺。

　　每月具體工作安排：

　　二月：

　　1．學習新學期教導處工作計劃,制定教研組工作計劃及各年級教學計劃和進度；

　　2、完善班級英語角營造環(huán)境布置的氛圍

　　3、準備各年級英語摸底測試的評卷及分析工作。

　　4．組織教研組討論落實營造學習氛圍和培優(yōu)工作的有效形式與措施。（可根據(jù)各年級段學生的年齡特點和學情開展Everydayshow或Englishsalon等系列活動。

　　5.組織英語教師每人一課觀摩評課活動.(具體時間見教研活動記錄，根據(jù)校教導處的統(tǒng)籌安排)

　　三月：

　　1．組織英語教師觀看省小學英語優(yōu)質(zhì)課錄像,及評課研討學習活動.(并由教研組討論集體備課，推選一到兩名青年教師上一節(jié)學習匯報課)

　　2、組織三----六年級大部分學生參加英語聽力競賽。

　　3、籌備組織好學生聽力競賽評獎、頒獎活動并進行總結(jié)。

　　4、各年級備課及作業(yè)布置批改情況檢查。