公司工會明面工作計劃

時間：2023-02-15 14:41:05 工作計劃我要投稿

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2023公司工會明面工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的2023公司工會明面工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

2023公司工會明面工作計劃

2023公司工會明面工作計劃1

　　一、圍繞加快企業(yè)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為完成各項目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)

　　1、拓展素質(zhì)提升平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)。以壯大公司中高級技術(shù)工人隊伍，提高職工自主創(chuàng)新能力為重點，結(jié)合職工職業(yè)道德建設(shè)，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。大力開展“技能傳遞”活動，帶動各類高、中、初級技能人才梯次發(fā)展。要加強(qiáng)和諧公交企業(yè)文化建設(shè)，開展喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面，把職工素質(zhì)教育由主業(yè)向輔業(yè)拓展，由一線職工向管理人員群體深化，形成全員參與教育培訓(xùn)的良好勢頭。

　　2、搭建技能展示平臺，掀起“學(xué)技能、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”活動熱潮。按照市總工會的統(tǒng)一部署，承辦“武漢市駕駛員技能大賽”活動，組織公交駕駛員學(xué)技術(shù)、比技能；深入開展“雙創(chuàng)”勞動競賽和班組、小隊建設(shè)活動，動員組織廣大職工為完成全年目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)；組織班組、小隊職工開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”合理化建議活動；圍繞推進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，組織班組、小隊開展“學(xué)習(xí)王靜，爭創(chuàng)節(jié)約型班組、小隊”活動。

　　3、完善成果轉(zhuǎn)化和表彰激勵平臺，增強(qiáng)職工創(chuàng)新實踐的內(nèi)在動力。堅持政策激勵，配合行政進(jìn)一步完善職工發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新成果的獎勵政策，與有關(guān)部門一起，制定對職工優(yōu)秀成果認(rèn)定、評價制度，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。要為職工創(chuàng)新成果的推大秘書網(wǎng)廣和應(yīng)用創(chuàng)造條件，通過創(chuàng)新成果展覽、成果交流、技術(shù)傳授等多種形式，更好地體現(xiàn)職工創(chuàng)新成果的價值。選樹職工創(chuàng)新先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，宣傳、評選和表彰群眾性創(chuàng)新成果和先進(jìn)操作工作法。

　　4、打造輿論宣傳平臺，弘揚勞動模范的時代精神。加大對勞模的宣傳力度，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)輿論氛圍。要大力宣傳勞模精神，積極發(fā)掘勞模典型，加強(qiáng)勞模的教育、管理和服務(wù)工作，熱情關(guān)懷勞模，真誠愛護(hù)勞模，提高勞模的文化素質(zhì)，重視發(fā)揮勞模的作用。

　　二、健全完善主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的長效機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益

　　1、貫徹落實市總工會《關(guān)于開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的通知》，重點建立完善職工權(quán)益表達(dá)機(jī)制、職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。一是建立維權(quán)報表檔案；二是建立工會勞動法律監(jiān)督機(jī)制，推行職工代表巡查制；三是建立預(yù)警通報制和“四預(yù)”預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報、預(yù)控登記表；四是暢通工會維權(quán)表達(dá)渠道；五是加強(qiáng)勞動法制宣傳。

　　2、以建立工資集體協(xié)商制度為重點，大力推行平等協(xié)商集體合同制度。貫徹執(zhí)行《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商操作規(guī)范》，加強(qiáng)平等協(xié)商機(jī)制建設(shè)。積極推行以職工工資、職工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)和女職工特殊權(quán)益為重點的專項集體合同。加大工資集體協(xié)商制度的推行力度，建立職工工資共決機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制。要把勞動合同簽訂工作納入平等協(xié)商會議內(nèi)容，形成工作合力，加大推進(jìn)力度。要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，努力提高勞動合同簽訂率和履約率。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理制度建設(shè)。要嚴(yán)格職代會的操作規(guī)程，提高職代會的質(zhì)量和水平，職代會提案落實率和職代會提案回復(fù)率均要達(dá)到100%。落實職代會團(tuán)組長和職代會專門工作小組聯(lián)席會議制度，建立職代會培訓(xùn)制度和職工代表履行職責(zé)報告制度。在全推廣ISO9000廠務(wù)公開質(zhì)量管理控制程序的應(yīng)用，進(jìn)一步落實廠務(wù)公開工作的責(zé)任制度和追究制度，切實把廠務(wù)公開納入現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的體制和機(jī)制中。

　　4、探索“三導(dǎo)法”，把職工思想政治工作貫穿于代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的全過程。超前引導(dǎo)，增強(qiáng)職工對改革的認(rèn)同感和承受力；同步開導(dǎo)，針對職工關(guān)心的熱點、疑點、難點，做好服務(wù)工作，消除職工的思想顧慮；善后疏導(dǎo)，對職工反映出的思想問題和產(chǎn)生的實際問題，做好疏導(dǎo)工作，鞏固改革成果。工會組織要積極參加涉及職工利益和權(quán)益保障方面的會議，在研究制訂涉及職工切身利益的有關(guān)政策規(guī)定及經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃時，要突出職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的維護(hù)，圍繞分配、福利、休息和健康權(quán)益等維權(quán)重點，切實表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　三、圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，加大送溫暖辦實事力度

　　1、切實加強(qiáng)對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督。以“安康杯”競賽活動為載體，大力推進(jìn)工會勞動保護(hù)工作。繼續(xù)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍建設(shè)，不斷提高監(jiān)督檢查水平。構(gòu)建勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在基層分公司、車間生產(chǎn)一線組織中設(shè)勞動法律監(jiān)督檢查員，構(gòu)成勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)層；在公司組建勞動法律監(jiān)督檢查小組，由工會主席、職工代表組成，工會主席任組長，對勞動法律監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，并開展本單位的勞動法律監(jiān)督和維權(quán)工作，形成勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的推動層；在公司組建勞動法律監(jiān)督檢查委員會，以工會主席為主任，人力資源、運安、技術(shù)、女工等方面職工代表為成員，指導(dǎo)面上維權(quán)工作，形成勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)層。

　　2、重視和加強(qiáng)女職工工作。健全女職工組織，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》和相關(guān)條例、規(guī)定，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。組織開展“和諧企業(yè)、和睦家庭、和美生活”的“三和”主題文化活動和“創(chuàng)建女職工建功立業(yè)示范線崗，爭做女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”活動，層層開展合理化建議和技術(shù)技能競賽活動。

　　3、深入實施送溫暖工程。公司兩級工會要常年開設(shè)困難職工救助電話，將其作為工會為職工辦實事的重要窗口和有效載體，建立健全困難職工檔案，加強(qiáng)動態(tài)管理，隨時為困難職工提供服務(wù)，要形成公司、公司、分公司三級幫扶網(wǎng)絡(luò)，有效地組織對困難職工的互助、救助、幫助等活動。整合多方資源，豐富幫扶內(nèi)容，采取送政策、送信息、送知識、送技術(shù)、送文化等方式，不斷提高幫扶水平。抓好幫扶管理人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識和政策水平，提高幫扶實效。

　　4、為職工群眾和勞動模范辦好八件實事。一是做好企業(yè)補(bǔ)充住院醫(yī)療保險工作，積極與保險公司溝通，為職工住院補(bǔ)充保險的理賠提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；二是推行工會運作、職工參與的.互助自救模式，廣泛開展職工重大疾病醫(yī)療互助互濟(jì)活動；三是為單親困難女職工發(fā)放“婦檢醫(yī)療卡”，聯(lián)合欣悅婦科醫(yī)院向特困女職工提供免費體檢服務(wù)；四是為一線女職工購買女性安康保險；五是關(guān)注特困職工家庭年節(jié)的生活及其子女上大學(xué)的問題；六是組織勞模標(biāo)兵外出學(xué)習(xí)休養(yǎng)；七是為達(dá)不到省市總工會規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的勞模核發(fā)生活補(bǔ)助；八是組織健康向上的職工文體活動。

　　四、深入推行強(qiáng)基建制工作，強(qiáng)化工會自身組織建設(shè)

　　1、加強(qiáng)基層工會制度建設(shè)。建立健全相關(guān)工作制度，規(guī)范工會基礎(chǔ)工作，制定基層工會基礎(chǔ)制度建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。搞好分類指導(dǎo)，總結(jié)選樹基層工會制度建設(shè)的先進(jìn)典型，召開現(xiàn)場觀摩會，推廣典型經(jīng)驗，進(jìn)一步夯實基層工會基礎(chǔ)建設(shè)。

　　2、加強(qiáng)基層工會活力建設(shè)�；鶎庸M織要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前開展的“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動和“雙愛雙評”活動，深入開展建設(shè)和諧職工小家、職工之家活動，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，力求“建家”活動有形化，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定。要努力提高職工入會率，加強(qiáng)工會會員會籍管理。

　　3、加強(qiáng)工會工作考核評價和激勵約束機(jī)制建設(shè)。探索建立工會工作的考核評價體系和激勵約束機(jī)制，分類制定標(biāo)準(zhǔn)，綜合分析評價，重點考核工會“雙創(chuàng)”勞動競賽、“創(chuàng)爭”活動、“建家”活動、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧幫困、女職工工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)等，加大表彰獎勵和約束問責(zé)的力度，進(jìn)一步激發(fā)全會上下創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

　　4、推動工會各項工作取得新進(jìn)展。落實經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審計監(jiān)督作用，加強(qiáng)工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理、使用和監(jiān)督。繼續(xù)加大實踐創(chuàng)造和理論創(chuàng)新力度，圍繞建立新型的社會主義勞動關(guān)系，開展深入系統(tǒng)的理論研究。

2023公司工會明面工作計劃2

　　一、指導(dǎo)思想和工作要求

　　堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會議精神為工作指導(dǎo)，進(jìn)一步細(xì)化安全管理目標(biāo)，逐級落實安全責(zé)任，建立健全安全監(jiān)管、考核體系，確保各項安全措施的落實。

　　二、安全工作目標(biāo)

　　無等級責(zé)任事故，全年無輕傷、無重傷、無死亡，無被盜、被搶的刑事案件;加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范宣貫，認(rèn)真落實職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運行;安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核。

　　三、安全工作重點

　　(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高安全意識

　　抓好安全工作，必須發(fā)動全員參與安全管理，提高全體員工的安全意識，全面貫徹貫徹落實安全工作各項制度、措施。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，掌握安全知識和防災(zāi)自救技能，把握主動權(quán)，打好主動仗。

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導(dǎo)安全工作的新觀點、新論述，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式，學(xué)習(xí)貫徹，并作為指導(dǎo)今后一個階段安全工作的基本方針，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時間，更要重效果，切實把安全工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面，堅決克服輕率和麻痹的'思想，堅持常抓不懈、警鐘長鳴。

　　2、提倡全新的安全文化，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化，把安全當(dāng)作單位的效益，努力在全體員工中樹立重安全、講安全、做安全的意識，做到管理之中講安全，抓好安全促管理。

　　3、加強(qiáng)安全知識、技能培訓(xùn)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識手冊，了解安全防范的基本手段，增加對安全工作的感性和理性認(rèn)識。積極參與安全培訓(xùn)，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及安全管理基本要求，提高干部職工對安全法規(guī)的認(rèn)知程度，努力減少財產(chǎn)的損失。

2023公司工會明面工作計劃3

　　一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作

　　1、認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，五中全會精神以及全總xx屆會議精神。

　　2、在全公司工會系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的一強(qiáng)三優(yōu)發(fā)展目標(biāo)和三抓一創(chuàng)的工作思路深刻內(nèi)涵的理解，形成務(wù)實進(jìn)取、貫徹落實的氛圍，作者所有！現(xiàn)工會整體合力。開展公司工會系統(tǒng)我為一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代xx供電公司做什么，怎么做的學(xué)習(xí)和討論，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識上有進(jìn)一步提高。

　　二、動員和組織廣大員工，圍繞企業(yè)的中心開展工作

　　1、加強(qiáng)勞動保護(hù)，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)作用。

　　一是明確職責(zé)正常開展工作，一級監(jiān)督一級；并積極配合公司反違章督查大隊的工作，使安全責(zé)任落到實處。

　　二是加強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平，提升監(jiān)督質(zhì)量。

　　2、以220kvxxx站為榜樣，在公司變電110kv系統(tǒng)，檢修、線路班組中選擇部分工會小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流、對標(biāo)工作的試點，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點。

　　3、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進(jìn)行試點，工會干部蹲點，加強(qiáng)站所各項基礎(chǔ)建設(shè)，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點。以點帶面，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督

　　1、堅持員工代表大會這一民主管理基本形式

　�。�1）組織、籌備開好公司首屆x次員工（會員）代表大會。

　�。�2）幫助、指導(dǎo)縣公司員工代表大會工作，重點放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行。

　　2、堅持職工民主議事會制度。按照在職工代表大會閉會期間，凡應(yīng)在職工代表大會上審議的有關(guān)事項，先經(jīng)職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認(rèn)的規(guī)定，及時準(zhǔn)備、組織、召開職工民主議事會。

　　3、堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查；二是在縣、市公司大力推進(jìn)職工代表巡視檢查工作，使之進(jìn)一步規(guī)范、完善，發(fā)揮其作用。

　　4、繼續(xù)做好公司的'司務(wù)公開工作，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項，在司務(wù)公開欄公開，接受員工監(jiān)督。

　　四、以人為本，全面提升員工素質(zhì)

　　1、積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工活動，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點，再逐步推廣，將工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化和終身學(xué)習(xí)的理念深入人心。教育和引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神。

　　2、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，加大對勞模和先進(jìn)人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。123下一頁

2023公司工會明面工作計劃4

　　一、進(jìn)一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。

　　勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實現(xiàn)。明年勞動競賽的.開展將從“六個結(jié)合”方面努力。

　　一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果。

　　二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽，最大限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。

　　三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

2023公司工會明面工作計劃5

　　河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立，以維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益、謀求員工福利、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領(lǐng)導(dǎo)下，努力為員工“做好事、辦實事、解難事”。

　　20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想，堅持推動員工文化建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、提升技能水平的工作目標(biāo)，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點，團(tuán)結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。

　　一、積極提升工會影響力

　　工會成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認(rèn)可度較低，為了更好地開展工作，首要任務(wù)是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認(rèn)同。

　　1、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議、活動、宣傳海報、橫幅等形式，時時在員工群體中進(jìn)行宣傳，讓大家了解工會組織。

　　2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長、樂于奉獻(xiàn)的公司成員，成立義工服務(wù)隊，擴(kuò)大工會影響范圍，深入公司基層員工，動員大家共同參與。

　　3、開展活動，凝聚人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德，増強(qiáng)獻(xiàn)身工作的責(zé)任感和使命感如組織職工合唱團(tuán)、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐，這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽(yù)，既宣傳了公司，為公司增得了光彩，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽(yù)感。

　　二、健全工會體系

　　隨著公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的`民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作思路，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。

　　1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴(yán)格會員管理工作。

　　2、建立工會制度體系。深入貫徹實施《工會法》，結(jié)合我公司工會實際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工會相關(guān)制度，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理、財務(wù)管理等，提供工作方針。

　　3、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關(guān)指引，帶動工會各項工作，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平。

　　三、強(qiáng)化工會干部隊伍

　　加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊伍建設(shè)，提高工會工作水平，提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟(jì)、法律知識水平，加強(qiáng)對基層工會千部的協(xié)管工作，加強(qiáng)工會后備干部隊伍建設(shè)。

2023公司工會明面工作計劃6

　　20__年，在黨委的正確指導(dǎo)下，按照“以建筑安裝為主導(dǎo)，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài)，用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導(dǎo)創(chuàng)新，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè)，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:

　　一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

　　1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。

　　2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

　　3、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗。

　　4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。

　　5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

　　1)通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì)。

　　二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

　　1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的.經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。

　　2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

　　三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。

　　1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實處。

　　2、切實關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實。

　　3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。

　　4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。

　　四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

　　1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周例會的學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

　　2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚員工中的閃光點;結(jié)合建市20周年的慶典，組織“我與廊坊、中太”的征文活動，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

　　3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學(xué)習(xí)，把教育和培育落到實處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報》和黑板報的作用。

　　五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　1、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

　　2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。

　　3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè)。

　　4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

　　5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

　　6、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。

　　7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進(jìn)行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。

　　8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識，引導(dǎo)女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強(qiáng)不息，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開展相關(guān)的知識講座。

　　六、工會經(jīng)費使用建議實施方案

　　1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：

　　1、賽成本，降消耗;

　　2、賽產(chǎn)量，奪第一;

　　3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);

　　4、賽安全，零事故;

　　5、賽紀(jì)律，爭先鋒;

　　6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平。

　　2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

　　七、工會成立20__年工作初步思路措施