精選政工工作計(jì)劃3篇
人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎?以下是小編為大家收集的政工工作計(jì)劃3篇,希望對(duì)大家有所幫助。
政工工作計(jì)劃 篇1
時(shí)間如白馬過(guò)隙,不知不覺(jué)間我們就迎來(lái)了嶄新的xx年;仡欉^(guò)去一年的工作,感慨頗多。為了在xx年的工作落實(shí)的剛好,現(xiàn)特制訂xx年的工作計(jì)劃。
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開(kāi)展xx度的工作:
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公
司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、完成日常行政招聘與配置;
4、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
7、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人;
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益,又維護(hù)公司的.形象和根本利益。
二、注意事項(xiàng):
1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就,因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí),按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度,行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,是非常重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部門(mén)配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此,需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門(mén)提供支持與配合的程度如何,都是行政工作成敗的關(guān)鍵。
3、此工作目標(biāo)僅為行政部xx度全年工作的基本文件,而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期工程,針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)后方付諸實(shí)施,如遇公司對(duì)本部門(mén)目標(biāo)的調(diào)整,行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。
政工工作計(jì)劃 篇2
一、總體目標(biāo):
以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)學(xué)習(xí)黨的十八大精神,圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,進(jìn)一步解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,發(fā)展我鄉(xiāng)民政事業(yè),改善民政工作條件,提高服務(wù)質(zhì)量,保障人民群眾基本生活,促進(jìn)民政事業(yè)不斷發(fā)展。
二、工作計(jì)劃
。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)救助體系建設(shè),保障困難群眾的基本生活
在完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善以最低生活保障為基礎(chǔ),以災(zāi)民救助、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、流浪乞討人員救助為主要內(nèi)容,以臨時(shí)救助為補(bǔ)充,覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)救助體系,保障和改善困難群眾的基本生活。
1、完善低保制度,做到動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、按標(biāo)施保。低保工作以加強(qiáng)規(guī)范化管理為重點(diǎn),進(jìn)一步完善低保申請(qǐng)、入戶調(diào)查、民主評(píng)議、審核審批程序。強(qiáng)化家庭收入核算,倡導(dǎo)誠(chéng)信求助,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,切實(shí)做到公平施保,應(yīng)保盡保,應(yīng)退即退。扎實(shí)推進(jìn)分類施保,對(duì)重點(diǎn)保障對(duì)象實(shí)行重點(diǎn)保障。進(jìn)一步完善救助政策,規(guī)范救助行為,形成以城鄉(xiāng)低保為基礎(chǔ),以其它社會(huì)救助和社會(huì)幫扶為補(bǔ)充的社會(huì)救助方式,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助一體化、組織網(wǎng)絡(luò)化、管理社會(huì)化,最大限度保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活。
2、提高五保供養(yǎng)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》,完善五保供養(yǎng)配套政策,嚴(yán)格審批條件和程序,落實(shí)供養(yǎng)責(zé)任和待遇。建立五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制。強(qiáng)化服務(wù)理念,優(yōu)化管理服務(wù)機(jī)制和制度,提高管理和服務(wù)水平。
3、優(yōu)化醫(yī)療救助制度。按照便民救急的原則,采取比例救助與定額救助相結(jié)合,事后救助與事前、事中救助相結(jié)合,大病住院救助與慢性門(mén)診救助相結(jié)合的救助方式,加大城鄉(xiāng)貧困群體大病醫(yī)療救助力度,降低救助門(mén)檻,取消病種限制,提高救助標(biāo)準(zhǔn)。
4、完善臨時(shí)救助制度。對(duì)因病、因殘、因?yàn)?zāi)等各種特殊原因造成基本生活出現(xiàn)暫時(shí)困難的家庭,給予非定期、非定量的臨時(shí)救助,著力緩解城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、臨時(shí)性生活困難。
5、完善自然災(zāi)害救助制度。加強(qiáng)救災(zāi)應(yīng)急機(jī)制建設(shè),細(xì)化救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,明確災(zāi)情速報(bào)職責(zé);制定自然災(zāi)害救助規(guī)程,規(guī)范災(zāi)害救助申報(bào)審批程序,將救災(zāi)資金納入財(cái)政預(yù)算,確保撥付及時(shí)、專款專用;建立健全災(zāi)害救助檔案,及時(shí)發(fā)放救濟(jì)款物。
切實(shí)抓好農(nóng)村困難群眾草房和危土坯房改造工作,緩解農(nóng)村困難群眾住房難問(wèn)題,早籌劃、早安排、早動(dòng)手,確保因?yàn)?zāi)倒房當(dāng)年恢復(fù)。
6、加強(qiáng)流浪乞討救助工作。認(rèn)真落實(shí)救助管理機(jī)構(gòu)基本規(guī)范和流浪未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)基本規(guī)范,提高救助管理工作水平。做好生活無(wú)著的流浪未成年人、危重病人、傳染病人、精神病人等特殊困難人員的救助、勸返和護(hù)送工作。
。ǘ┱J(rèn)真做好優(yōu)撫工作
全面落實(shí)各類優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助,對(duì)全鎮(zhèn)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行全面普查。落實(shí)一至八級(jí)殘疾醫(yī)療保障制度和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療減免政策。確保各類優(yōu)撫對(duì)象的撫恤補(bǔ)助優(yōu)待經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額發(fā)放,切實(shí)保障優(yōu)撫對(duì)象生活水平與居民生活水平同步提高。
。ㄈ┥钊胪七M(jìn)基層民主建設(shè)
學(xué)習(xí)和貫徹好《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》,配合鎮(zhèn)黨委、政府完成新一屆村委會(huì)換屆選舉法工作和村委會(huì)成員的培訓(xùn)工作。推進(jìn)以村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村民議事為主要形式的民主決策,以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為主要目的的民主管理,以村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)監(jiān)督、群眾評(píng)議為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督,努力提高村民自治制度化、規(guī)范化、程序化水平,落實(shí)農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步完善村務(wù)公開(kāi)民主管理的各項(xiàng)制度,創(chuàng)新機(jī)制,發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組的作用。認(rèn)真研究解決村務(wù)公開(kāi)民主管理工作中出現(xiàn)的突出問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。
。ㄋ模┘訌(qiáng)社會(huì)福利工作和社會(huì)事務(wù)工作
一是進(jìn)一步做好敬老院工作,提高五保戶入院率,加強(qiáng)敬老院日常管理工作,全面提高服務(wù)水平和質(zhì)量;二是認(rèn)真做好80歲以上老人高齡津貼發(fā)放工作;完成60歲以上老年人優(yōu)待證的發(fā)放工作;三是加強(qiáng)和改進(jìn)殯葬改革工作。加大殯葬改革宣傳力度,積極穩(wěn)妥推進(jìn)殯葬改革,鞏固和提高火化率;四是完成好旗民政局下達(dá)的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)提高工作整體水平
20xx年民政辦要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。積極做好信訪工作,對(duì)群眾來(lái)訪要做到件件有答復(fù),事事有回音,樹(shù)立民政工作者的良好形象,確保我鎮(zhèn)民政工作健康有序進(jìn)行。
政工工作計(jì)劃 篇3
20xx年上年半,進(jìn)入公司至今,已有大半年的時(shí)間,回首10年的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益。我將20xx年個(gè)人工作總結(jié)如下:
一、工作表現(xiàn)和收獲:
1、工作表現(xiàn):
A、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等),做好行政后勤工作計(jì)劃;
B、懂得事情輕重緩急,做事較有條理;
C、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù);
D、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,積極改正錯(cuò)誤,避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒(méi)有及時(shí)清理等);
E、與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;
2、工作收獲:
A、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;
B、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手;
二、工作中存在的不足:
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;
2、在協(xié)助銷售部工作時(shí),工作效率雖有所提高,但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
三、接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中:會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué),但這一切的一切相信也會(huì)隨著明年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,在接下來(lái)的工作中,我會(huì)做好10年工作計(jì)劃和總結(jié),在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,發(fā)揮得更加出色。
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