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工作計劃

時間:2021-03-05 11:25:28 工作計劃 我要投稿

【熱門】工作計劃集錦九篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新一輪的努力,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。那么我們該怎么去寫工作計劃呢?下面是小編精心整理的工作計劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【熱門】工作計劃集錦九篇

工作計劃 篇1

  根據(jù)中軋廠20xx年4號文件精神,為了拓展我們的生存空間,加強履帶鋼產(chǎn)品的質(zhì)量和品牌建設(shè);重軌產(chǎn)品的強化過程控制,不斷降低質(zhì)量損失;圓鋼產(chǎn)品要穩(wěn)定表面質(zhì)量和尺寸公差和組織性能問題。這些問題必須從戰(zhàn)略高度加以重視,從工藝優(yōu)化、裝備能力、內(nèi)部管理等方面加以提高,確保20xx年的各項工作順利開展,實現(xiàn)降本增效、提質(zhì)拓市的目標(biāo)。

  質(zhì)量工作總體要求:以模擬市場考核機制為抓手,不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),規(guī)范管理和操作,優(yōu)化工藝和質(zhì)量,繼續(xù)鞏固和拓展四大系列產(chǎn)品市場,提高差異化競爭力。

  年度質(zhì)量目標(biāo):內(nèi)部質(zhì)量損失不超過2.20元/噸(激勵值≤1.50元/噸);履帶鋼一檢合格率綜合達(dá)到98.5%以上(激勵值≥99.0%);高淬透性鋼一次合格率不低于91%(激勵值≥95.0%);綜合頂鍛責(zé)任完好率達(dá)到99.0%以上;杜絕批量性質(zhì)量事故和責(zé)任混鋼異議,年度責(zé)任質(zhì)量異議賠款小于0.04元/噸,次數(shù)≤12次。

  20xx年要著重做好以下幾方面的工作:

  一、要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好工序質(zhì)量的管理與控制,仔細(xì)核算工序質(zhì)量成本,進(jìn)一步規(guī)范制度執(zhí)行,嚴(yán)格過程控制,落實質(zhì)量責(zé)任,穩(wěn)定產(chǎn)品實物質(zhì)量。工序質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)保證,各工段要本著對本工序負(fù)責(zé)的態(tài)度,樹立全廠一盤棋的思想,積極主動做好過程的控制,嚴(yán)格執(zhí)行工藝質(zhì)量要求,要制定好各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,樹立工序質(zhì)量成本理念,落實質(zhì)量職責(zé),穩(wěn)定產(chǎn)品實物質(zhì)量。加熱工段要做好坯料加熱質(zhì)量和節(jié)能降耗工作,針對不同的鋼種嚴(yán)格執(zhí)行加熱制度,合理控制爐內(nèi)氣氛,減少氧化燒損和脫碳;軋鋼工段要以提高軋制質(zhì)量、降低軋損等質(zhì)量成本為目的,加強骨干人員的質(zhì)量意識和調(diào)整操作水平,重點要提高工程機械用型材的表面質(zhì)量、尺寸精度、平直度和定尺率,減少圓鋼尾部耳子和型材軋后形狀不正的常見病,減少操作故障降低消耗;精整工段要提高管理和操作要求,落實好產(chǎn)品矯前彎曲狀況的控制,適應(yīng)用戶多種定尺需求,提高定尺產(chǎn)品的鋸切精度、定尺率,嚴(yán)格落實高淬透性圓鋼的冷卻控制要求,優(yōu)化操作方式,提高鋼材組織性能,要加強鋼料消耗和鋸片消耗的控制,提升管理績效;成品工段要加強對勞務(wù)人員和設(shè)備的管理,進(jìn)一步提高矯直、鉆銑、包裝等的質(zhì)量要求,減少由此產(chǎn)生的質(zhì)量異議,要不斷提高操作人員技能,合理操作,控制好原始彎曲度較大產(chǎn)品的矯直問題,不斷降低質(zhì)量損失和工序消耗;質(zhì)控站要嚴(yán)格磨修產(chǎn)品出廠質(zhì)量把關(guān),做好探傷設(shè)備的改進(jìn)優(yōu)化工作,降低內(nèi)外部質(zhì)量損失,做好出口產(chǎn)品的打包質(zhì)量改進(jìn),提高用戶滿意度;準(zhǔn)備、運行工段要,合理安排工裝準(zhǔn)備工作,提高工裝件準(zhǔn)備質(zhì)量,為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)造更好的條件,對高壓水除磷等質(zhì)量關(guān)鍵設(shè)備要加強運行管理,發(fā)揮功效;維檢工段要不斷提高員工技能,積極做好各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),提高檢修質(zhì)量,降低故障和消耗,要本著節(jié)約的原則主動做好各類工藝裝備的改進(jìn)工作,對重要、關(guān)鍵的計量檢測設(shè)備要加強檢查,保持其準(zhǔn)確性和有效性,服務(wù)好生產(chǎn)一線。各工序要認(rèn)真吸取前兩年公司混爐混鋼教訓(xùn),針對本工序爐批號管理的難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大責(zé)任落實力度,嚴(yán)防混爐混批事故的發(fā)生。科室要將服務(wù)一線的思想落實到各項工作中去,著力解決制約中軋廠發(fā)展的各個環(huán)節(jié),在降低工序成本的同時,要針對模擬市場考核機制的新要求,圍繞廠部利潤最大化目標(biāo),運用好經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核導(dǎo)向機制,采取有效舉措,確保廠部各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

  二、以提高工程機械用鋼產(chǎn)品質(zhì)量為重點,不斷鞏固和拓展工程機械市場,進(jìn)一步深化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,夯實差異化戰(zhàn)略基礎(chǔ)。工程機械類型鋼產(chǎn)品是目前中軋廠最為重要的盈利點,在當(dāng)前嚴(yán)酷的市場形勢下,其產(chǎn)品質(zhì)量的好壞、市場占有率的高低是決定我廠今年任務(wù)能否完成的關(guān)鍵。20xx年里我們已經(jīng)新開發(fā)弧形板、刀角片、LW154履帶鋼及部分圓鋼產(chǎn)品,產(chǎn)品有了一定的覆蓋面,但產(chǎn)品質(zhì)量還有待進(jìn)一步改進(jìn),要鞏固甚至拓展現(xiàn)有市場需要克服內(nèi)部困難,做好幾方面工作。一是要做好履帶鋼產(chǎn)品的過程控制工作,穩(wěn)定產(chǎn)品實物質(zhì)量。針對用戶意見較多的尺寸、表面質(zhì)量問題,進(jìn)一步提高控制要求,改進(jìn)工藝,提高用戶滿意度,實現(xiàn)對東碧等用戶的正常供貨,并以此為標(biāo)桿,擴大市場占有率。二是要做好新開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作。LW154履帶鋼要重點解決好邊部耳子、厚度波動、端部彎曲等問題,弧形板要對存在的尺寸偏稱、彎曲、耳子、拉絲、打包質(zhì)量等問題進(jìn)行整改,254刀角片要進(jìn)一步提高產(chǎn)品的平直度,減少非定尺,在實現(xiàn)批量生產(chǎn)上在下工夫,確保新開發(fā)產(chǎn)品能盡早實現(xiàn)盈利。三是對SMn443H等工程機械用圓鋼要進(jìn)一步優(yōu)化工藝,針對其高淬透性的特性,做好新增緩冷坑的工藝優(yōu)化,合理解決優(yōu)特鋼生產(chǎn)工藝與現(xiàn)有裝備、場地條件的矛盾,最大限度的保證用戶的質(zhì)量和產(chǎn)量需求同時得到滿足。四是要繼加強對工程機械用鋼市場動向的關(guān)注,適時開發(fā)新產(chǎn)品,并加大配件市場的介入,提高占有率。工程機械用鋼產(chǎn)品規(guī)格多,打造成生產(chǎn)基地,需要不斷拓展新產(chǎn)品,在當(dāng)前整機市場形勢不佳的情況下,不能忽視配件市場的巨大潛力,要不斷調(diào)整策略,確保機械用鋼產(chǎn)品的擴量和市場占有率。各單位要通力協(xié)作,以時不我待的緊迫感保質(zhì)保量的抓緊各個項目的實施,以優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量為提升企業(yè)競爭力添磚加瓦。

  三、以用戶訴求為導(dǎo)向,積極開展形式多樣的質(zhì)量攻關(guān)和工藝改進(jìn)活動,著力解決質(zhì)量深層次矛盾和問題,進(jìn)一步提升產(chǎn)品實物質(zhì)量。去年來用戶對我廠產(chǎn)品實物質(zhì)量的意見有增多趨勢,雖異議賠款不多,但意見有所增加,主要集中在新開發(fā)產(chǎn)品和質(zhì)量常見病上,解決這些用戶訴求是關(guān)系我廠產(chǎn)品市場認(rèn)可度的關(guān)鍵。今年我們要針對用戶反映的焦點問題,加大對關(guān)鍵工藝和重點產(chǎn)品的攻關(guān)力度,實現(xiàn)工藝技術(shù)和實物質(zhì)量的新突破。要充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,利用好一體兩翼、QC小組、攻關(guān)活動、勞動競賽等有效平臺,對高淬透性圓鋼組織性能、履帶鋼的尺寸和表面質(zhì)量、弧形板的彎曲、表面和包裝質(zhì)量、圓鋼的彎曲和尾部耳子、鋼軌的斷裂、定尺長度多樣化等問題從工藝優(yōu)化、裝備改進(jìn)、操作規(guī)范、嚴(yán)格把關(guān)等多角度開展攻關(guān)。要以有利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、擴大盈利產(chǎn)品銷量為目標(biāo),根據(jù)不同的細(xì)分市場的發(fā)展?fàn)顩r,識別不同用戶的質(zhì)量特性需求,有針對性的開展攻關(guān),滿足個性化需求,提高用戶滿意度。要針對鋼種多、批量小的實際情況,通過精細(xì)化管理,實現(xiàn)爐批號和鋼種的有序管理,落實各環(huán)節(jié)質(zhì)量責(zé)任和行為,杜絕混爐混鋼現(xiàn)象。要針對優(yōu)特鋼操作要求與作業(yè)人員崗位素質(zhì)的矛盾,進(jìn)一步完善崗位質(zhì)量責(zé)任教育與技能培訓(xùn)體系,通過質(zhì)量體系宣貫、質(zhì)量文化培育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等手段,建立一支在意識、技術(shù)和技能上都能適應(yīng)精細(xì)化管理要求、高素質(zhì)的生產(chǎn)管理和操作員工隊伍,努力實現(xiàn)操作工藝從粗放走向更精細(xì)、管理規(guī)定從寬泛走向更嚴(yán)謹(jǐn)、從偏重產(chǎn)量走向更追求質(zhì)量、成本和效益的轉(zhuǎn)化。

  四、建立高效、有序、適宜的質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格汽車用鋼過程管理,結(jié)合模擬市場考核機制,以“卓越績效評價準(zhǔn)則”為要求,細(xì)化責(zé)任設(shè)計,促進(jìn)內(nèi)部各專業(yè)管理的績效提升。兩個質(zhì)量管理體系的有效運行是我廠產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的根本保證,其標(biāo)準(zhǔn)的要求對我廠的質(zhì)量管理工作有著較好的指導(dǎo)意義。我們要針對體系運行中不完善的環(huán)節(jié),運用科學(xué)方法,按體系要求規(guī)范工作,采用糾正預(yù)防措施,規(guī)范和提高工作質(zhì)量,消除體系和過程中的不合格,提高體系的持續(xù)改進(jìn)能力,促進(jìn)管理有效性和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。中軋廠要結(jié)合優(yōu)特鋼生產(chǎn)企業(yè)的建設(shè),加強工藝文件的系統(tǒng)梳理和有效適用性管理,不斷修訂完善內(nèi)部管理制度,強化工藝過程的設(shè)計、控制與管理,力求工藝方案科學(xué)、操作控制精準(zhǔn)、紀(jì)律監(jiān)管嚴(yán)明,逐步建立關(guān)鍵工序的窄范圍內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷提高工序能力指數(shù)和實物質(zhì)量的穩(wěn)定性。今年公司將在成本考核模式的基礎(chǔ)上全面推行模擬市場考核制度,原有的考核模式將被打破,各生產(chǎn)廠的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系將被重新梳理。目前看來中軋廠客觀條件明顯不占優(yōu)勢,要想取得好的績效,必須調(diào)整管理思路,制定更為符合現(xiàn)狀的管理制度,各專業(yè)科室、工段、班組要按廠部設(shè)定的目標(biāo),充分發(fā)揮考核、激勵機制作用,進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任制的設(shè)計,落實相關(guān)責(zé)任,規(guī)范作業(yè)行為,要積極向廣大員工宣傳政策調(diào)整,取得員工的理解,提高為解決企業(yè)在質(zhì)量、生產(chǎn)、成本等各方面問題的積極性,促進(jìn)產(chǎn)品實物質(zhì)量的穩(wěn)定和各項指標(biāo)的改善,進(jìn)一步提升管理績效。要進(jìn)一步深化“卓越績效評價準(zhǔn)則”的宣貫,真正做到以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,切實提高市場響應(yīng)速度、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)能力,努力以質(zhì)量品牌效應(yīng)帶動市場競爭力的穩(wěn)步提高,追求方位卓越績效。各級黨政工團(tuán)要協(xié)同配合,積極開展質(zhì)量勞動競賽、操作技能比賽、青工質(zhì)量知識競賽等活動,加強質(zhì)量意識和知識的宣傳和培訓(xùn),并按公司要求適時開展質(zhì)量文化創(chuàng)建工作。

  各單位要根據(jù)本計劃組織好今年的各項工作,認(rèn)真分解落實廠部各項質(zhì)量指標(biāo)和措施,制定本單位考核責(zé)任制,積極引導(dǎo)和激勵廣大員工完成全年工作目標(biāo),確保我廠20xx年質(zhì)量目標(biāo)計劃的全面完成。

工作計劃 篇2

  一、主要工作

 。ㄒ唬┬畔⑹占途幇l(fā)工作

  信息工作是我局辦公室主要工作之一,及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報送信息,始終是辦公室的重要職責(zé),全年完成信息283條,信息工作在全市商務(wù)系統(tǒng)排名前列。較XX年有所提高。為及時掌握我局的工作動態(tài)、全方位準(zhǔn)確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用

  (二)材料綜合工作

  文字工作是辦公室的重點工作,我努力認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前,共起草文件、通知、總結(jié)、匯報材料等40余份。

 。ㄈ┖笄诒U虾徒哟ぷ鳌

  后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分,本著節(jié)儉、實效的原則,服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、群眾、客商,讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來,滿意而去。特別永州市第二屆商務(wù)杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評。通過健全和完善管理制度,為機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)提供有力的保證。

中文域名下月<spanhttps://p.9136.com/0d/l/allimg/<p>  <strong>二、存在問題</strong></p><p>  半年來,我的工作取得了一些進(jìn)步,但是仍然存在很多不足:一是個人綜合素質(zhì)需繼續(xù)提高,學(xué)習(xí)力度需要進(jìn)一步加大;二是工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,服務(wù)的.觀念有待進(jìn)一步深入。</p><p>  <strong>三、XX年個人工作思路</strong></p><p>  為落實好全年工作計劃的安排,服務(wù)全局,在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時,將著重做好以下工作:一是加強學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合整體素質(zhì),增強工作責(zé)任心和事業(yè)心,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí);二是增強工作計劃性,將工作計劃細(xì)化,努力做到當(dāng)日工作當(dāng)日完成;三是增強與各股室的溝通協(xié)調(diào)力度,通過與其他股室努力完成辦公室經(jīng)濟(jì)指標(biāo);四是繼續(xù)加大收集和編發(fā)信息工作力度,確保信息工作再上臺階;五是提高自身綜合協(xié)調(diào)能力,著力做好后勤保障工作和接待工作,全力完成縣委縣政府下達(dá)的各項中心任務(wù)?傊,XX年將在局主要領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),克服不足,努力做自己的本職工作。</p><p>  <strong>四、近期個人工作計劃</strong></p><p>  1、起草我局XX年工作計劃</p><p>  2、做好縣委縣政府下達(dá)的各項中心任務(wù)的啟動準(zhǔn)備工作</p><p>  3、公布兌現(xiàn)2月份全局工作人員出勤獎罰情況</p><p>  4、做好信息收集工作</p><p>  5、準(zhǔn)備XX年第一季度經(jīng)濟(jì)分析報告</p><h2>工作計劃 篇3</h2>
<p>  xx衛(wèi)生局基本藥物采購工作于二〇xx年七月開始實施以來,經(jīng)過幾個月的深入實施已經(jīng)取得一定成果,已經(jīng)逐步的走入正規(guī)化軌道。二〇xx年基本藥物采購工作在認(rèn)真貫徹《藥品管理法》和《江蘇省基本藥物管理辦法》以及《江蘇省醫(yī)療機構(gòu)藥品網(wǎng)上集中采購監(jiān)督管理辦法》的精神的同時,要抓好以下幾項工作:</p><p>  一、嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)關(guān)于基層醫(yī)療機構(gòu)基本藥物采購和管理的有關(guān)文件精神。繼續(xù)推行基本藥物零差率銷售,嚴(yán)格控制目錄外用藥,杜絕采購國家和自治區(qū)規(guī)定的目錄內(nèi)以外的藥品。定期深入基層檢查監(jiān)督,保證基本藥物制度順利的開展。</p><p>  二、全面落實江蘇省網(wǎng)絡(luò)基本藥物集中采購精神。 我市政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)已于20xx年1月中旬開始執(zhí)行20xx年度基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物集中采購招標(biāo)結(jié)果,正式開展基本藥物網(wǎng)上集中采購工作。結(jié)合我旗實際,根據(jù)視頻會議培訓(xùn)內(nèi)容,要組織基層衛(wèi)生院(社區(qū)服務(wù)中心)負(fù)責(zé)藥品采購,分管院長進(jìn)行網(wǎng)上采購平臺以及基本藥物管理有關(guān)知識1-2次的培訓(xùn)。以便于基層采購藥品時按流程按規(guī)定規(guī)范管理和使用基本藥物。對于各基層衛(wèi)生院(社區(qū)服務(wù)中心)提交的基本藥物計劃嚴(yán)格審核,嚴(yán)格目錄內(nèi)藥物,并對藥品配送企業(yè)所招標(biāo)藥品價格,進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督審核,保證藥品采購的及時、合理的配送。</p><p>  三、做好基本藥物采購管理政策、法規(guī)、規(guī)定的宣傳培訓(xùn)工作;舅幬锛胁少徆ぷ鲗嵤┦菄一舅幬镏贫鹊闹匾h(huán)節(jié),是建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物供應(yīng)保障體系的重要步驟。因此,我們今年要本著因地制宜的原則,合理組織好基層單位進(jìn)行基本藥物有關(guān)政策法規(guī)的宣傳,讓政策深入群眾中,讓群眾了解黨的惠民政策,讓群眾都了解基本藥物零差率銷售的好政策。對基層醫(yī)務(wù)人員基本藥物知識進(jìn)行不定期的培訓(xùn),并讓村嘎查衛(wèi)生技術(shù)人員都合理掌握基本藥物知識,規(guī)范目錄內(nèi)藥品的使用率。</p><p>  四、堅持經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行基本藥物的監(jiān)督檢查,監(jiān)督基層醫(yī)療單位對目錄內(nèi)藥品的使用情況以及是否使用和經(jīng)營目錄外藥品,對違反基本藥物制度使用目錄外藥品的單位要嚴(yán)格處理。并檢查基層衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)的嘎查村社區(qū)衛(wèi)生室的基本藥物的監(jiān)督檢查情況。保證基本藥物制度的正常合理的開展。</p><p>  五、規(guī)范管理基本藥物有關(guān)的檔案,健全各種檔案信息的采集管理,做好各種監(jiān)督檢查記錄、基層藥品采購計劃單的審核記錄的備案。對各種文件及時歸檔。</p><p>  六、做好對藥品采購的配送企業(yè)的協(xié)調(diào)監(jiān)督管理工作,對藥品配送企業(yè)的藥品清單進(jìn)行價格、品種核對,嚴(yán)格按照招標(biāo)價格品種執(zhí)行核對。定期及時的從基層醫(yī)療單位收繳藥品款,及時準(zhǔn)確的給配送企業(yè)結(jié)算藥品款,確保政府承諾的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。</p><p>  總之,基本藥物的管理采購是一項復(fù)雜的工作,是屬于剛剛起步的階段,許多工作需要不斷的規(guī)范完善,我們要在衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下切實履行好職責(zé),加強基本藥物集中采購和管理工作的監(jiān)管,全面落實基本藥物各項工作,充分認(rèn)識建立和規(guī)范基本藥物機制的重要意義,切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,將基本藥物集中采購各項工作落到實處,確保我旗的國家基本藥物制度的順利實施,讓群眾真正得到實惠。</p><p>  Xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站</p><p>  二〇一x年一月十六日</p><h2>工作計劃 篇4</h2>
<p>  <strong>一、指導(dǎo)思想</strong></p><p>  新的一學(xué)期,學(xué)校成立督導(dǎo)室,學(xué)校督導(dǎo)室 將強化“督政、督教、督學(xué)”的職能作用,將緊緊圍繞學(xué)校工作思路, “堅定不移地把促進(jìn)每個孩子健康成長作為學(xué)校工作的出發(fā)點和落腳點,實施素質(zhì)教育,深化課程改革,實現(xiàn)學(xué)有優(yōu)教,努力把學(xué)校辦成“一所老百姓身邊的好學(xué)校”密切配合各有關(guān)處室,盡心盡力進(jìn)行督導(dǎo)工作,切切實實發(fā)揮督導(dǎo)作用,全面快速提升我校辦學(xué)質(zhì)量!</p><p>  <strong>二、工作目標(biāo)</strong></p><p>  1、在規(guī)范辦學(xué)的背景下,將進(jìn)一步加強教學(xué)常規(guī)檢查,并注重細(xì)節(jié)和過程管理,從而快速提升教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)學(xué)校的快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。</p><p>  2、全面督查,考核各職能部門、各年級部周工作完成情況及其它日常工作,進(jìn)一步完善部門工作督查機制。</p><p>  3、強化各部門、各年級平時工作的督查和月度考核,從而進(jìn)一步增強管理人員的事業(yè)心、責(zé)任心。</p><p>  4、領(lǐng)導(dǎo)都必須深入課堂聽課,關(guān)注新形勢下我校各門科目的課堂效益,努力使課堂更加規(guī)范化,效率化、質(zhì)量化。</p><p>  <strong>三、工作措施</strong></p><p>  1、加強師生考勤制度的督查,尤其過程檢查。進(jìn)一步強化年級組對本年級教師、學(xué)生的考勤和日常工作的檢查,督導(dǎo)室和辦公室將每周進(jìn)行不定期抽查、點名,并及時通報。以全面了解師生到校的情況,如發(fā)現(xiàn)教師未到和學(xué)生異常情況,及時與老師溝通并報送相關(guān)部門,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。</p><p>  2、加強“美的課堂“教學(xué)的督導(dǎo)。加強課堂教學(xué)過程的監(jiān)控,并完成每周至少3節(jié)的聽課量(尤其必修、選修學(xué)科以及薄弱學(xué)科),并能及時交流和對被督導(dǎo)者相關(guān)教學(xué)資料(教學(xué)設(shè)計、作業(yè)批改等)跟蹤檢查以及所在教研組集體備課、各類作業(yè)等資料抽查,建立薄弱學(xué)科督查機制,力爭使薄弱學(xué)科有一定起色,同時,督導(dǎo)室還將將把蹲點行政人員聽課情況納入考核并反饋到行政會。</p><p>  3、加強“美的行為“習(xí)慣養(yǎng)成的督查。督學(xué)生的德育教育,強化“好習(xí)慣一生相隨”的形成,做到“、孝、禮、愛、強”四字學(xué)德。說起來容易做起來難,沒有一系列的活動做載體,是根本做不到的。這就要求德育處認(rèn)真落實計劃中的各項活動。將“美的班級”、“文明班級”、“周流動紅旗”“美的班主任”評比活動扎實有效不折不扣的開展。本學(xué)期也將對此項工作進(jìn)行重點督導(dǎo),深入到教師、學(xué)生中調(diào)查走訪,檢查活動落實情況,效果是否明顯。督導(dǎo)室將對照各部門的計劃一一檢查落實,結(jié)果計入部門考核。</p><p>  4、加強教師隊伍建設(shè)的督導(dǎo)!敖處煄煹滤胶蛯I(yè)素養(yǎng)的高度,決定學(xué)生發(fā)展的高度。”通過實施“美的課程體系建設(shè)計劃”、“青藍(lán)工程師徒結(jié)隊計劃”、“青年教師專題培訓(xùn)計劃”、“師生閱讀行動計劃”等,促進(jìn)教師廣泛學(xué)習(xí),促進(jìn)教師師德素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)的提升。加強對青藍(lán)工程師徒結(jié)對的督導(dǎo)檢查,真正促進(jìn)青年教師的發(fā)展。</p><p>  5、加強教科研課題實驗的督導(dǎo)。教師育人、學(xué)生育人、家長育人要落到實處,不能流于行式。根據(jù)以往經(jīng)驗,這項工作有的只是做些表面文章,應(yīng)付應(yīng)付學(xué)校檢查,并沒有真正起到作用。本期將圍繞學(xué)校思路中提到的“抓好‘校本科研課題,強化評優(yōu)、評先及結(jié)果的利用”三條進(jìn)行檢查,逐項落實。</p><p>  6、另外加強教師修遠(yuǎn)行動和學(xué)生全科閱讀計劃的開展督導(dǎo)。教室圖書角的合理使用,學(xué)生、教師閱覽室的開放,如何做好“定向閱讀”與“自由閱讀”相結(jié)合等等工作,要求閱覽室都要有具體的實施方案,按照方案認(rèn)真開展活動。</p><p>  7、督查并完成其它各項工作和臨時性任務(wù)。以上督查結(jié)果都將成為學(xué)校各部門對實施的績效考核的依據(jù),希望全校教職工自覺遵守、規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度。</p><p>  本學(xué)年督導(dǎo)室將進(jìn)行全面督導(dǎo),使學(xué)校的各塊工作落到實處,不流于形式,確保各部門的工作計劃不停留在紙張上,為寫計劃而寫計劃。針對計劃的落實情況期末將對各部門有一個評議。以重點工作帶動其他工作,根據(jù)各部門的工作計劃對照學(xué)校的周歷表逐項落實。</p><h2>工作計劃 篇5</h2>
<p>  <strong>一、指導(dǎo)思想</strong></p><p>  20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學(xué)技術(shù)、教學(xué)質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學(xué)的學(xué)術(shù)水平,推動學(xué)科建設(shè),促進(jìn)我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。</p><p>  <strong>二、工作目標(biāo)、任務(wù)</strong></p><p>  規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學(xué),以醫(yī)學(xué)助科研,將醫(yī)學(xué)與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。</p><p>  (一)、落實科研管理制度,在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴(yán)格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。</p><p>  (二)、加強對教科研課題的立項管理工作:</p><p>  1、重視上級批準(zhǔn)課題的進(jìn)展省廳級課題,認(rèn)真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。</p><p>  2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負(fù)責(zé)。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標(biāo)和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負(fù)責(zé)人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。</p><p>  3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。</p><p>  4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。</p><p>  (三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進(jìn)展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。</p><p>  (四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。</p><p>  (五)、加強學(xué)習(xí),提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學(xué)互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。</p><p>  組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)交流的管理工作。</p><p>  (六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系,為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準(zhǔn)備。通過網(wǎng)絡(luò)媒體了解學(xué)習(xí)兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進(jìn)我?蒲泄ぷ鞯倪M(jìn)展。</p><h2>工作計劃 篇6</h2>
<p>  一、指引思想</p><p>  以鄧小平理論為指南,貫徹黨的十七屆五中全會精神,落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面增強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》,聯(lián)接實際,以為教職工供給優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)為重要任務(wù),不斷提升人口計生依法行政才能和水平,保護(hù)教職工的合法權(quán)益,為構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好的校園環(huán)境。</p><p>  二、工作目標(biāo)</p><p>  一切實增強組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),形成“一把手”負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,專兼職計生管理人員具體抓的工作格式。計劃生育工作必需作為單位、個人年終實績考核的一項重要內(nèi)容。</p><p>  二以“人口素質(zhì)與獨生子女教育”為主題,深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動。</p><p>  三嚴(yán)格按《條例》及省計生委有關(guān)規(guī)定把好計劃生育審核關(guān),督促已生育一孩的夫婦在孩子出生后一個月內(nèi)精確、及時的辦理《獨生子女證》,獨生子女辦證率達(dá)100%。</p><p>  四以“送愛心、辦實事、求實效”為基點,繼續(xù)開展關(guān)愛女孩活動。提倡男女平等,消除性別歧視的不利因素,營造良好的社會氣氛,提升女孩和女孩家庭的社會地位,進(jìn)一步改變?nèi)罕姷幕橛^念。</p><p>  五增強孕前管理,推行知情選擇。凡有生育才能的教職工必需落實一項安全有效的避孕節(jié)育方法。</p><p>  六做好一年一次的“雙情普查”工作,到位率100%。</p><p>  七做好本單位職工及家眷的計劃生育管理工作。</p><p>  八按照國家《流生動口計劃生育工作管理方法》的規(guī)定,做好本單位的流生動口指房屋出租業(yè)主的雇工計劃生育工作,并落實雙向通報制度。</p><p>  三、工作思路</p><p>  一、提升認(rèn)識,依法增強對人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)</p><p>  貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面增強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》,大力開展學(xué)習(xí)和宣傳《決定》的活動,領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識安穩(wěn)低生育水平的長期性和艱難性,切實增強做好人口和計劃生育工作的堅定性、自動性和創(chuàng)造性,提升依法行政水平和執(zhí)法功效。繼續(xù)全面實施計劃生育領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,堅持黨政一把手總責(zé),親自抓。要從全局和戰(zhàn)略高度認(rèn)識人口與計劃生育工作的重要性,完善和落實法定代表人計劃生育管理責(zé)任制,及時協(xié)調(diào)解決計劃生育工作中存在的艱難,切實做到責(zé)任到位,方法到位,投入到位。</p><p>  二、完善系統(tǒng),為各類人群供給有針對性的服務(wù)</p><p>  建立健全以滿足育齡群眾不斷增加的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健需求的服務(wù)系統(tǒng),滿足育齡群眾在生命各階段中獲得計劃生育政策和科學(xué)知識的教育、指引和服務(wù),從而發(fā)動廣大育齡婦女積極參與計劃生育,提升人們在生育、節(jié)育方面的自我調(diào)節(jié)和自我保健,計劃生育工作向高層次發(fā)展。</p><p>  將教職工在生殖保健方面的需求納入人口與計劃生育工作的重點,加大優(yōu)生優(yōu)育、知情選擇、生殖保健、公民道德、家庭圓滿、社會公德等知識的宣傳,使教職工能自由點擊尋找所需的相關(guān)知識,滿足個人的需求;定期或不定期編輯“生殖保健”專刊或計劃生育小報。</p><p>  大力開展人口文化進(jìn)校園的活動,以構(gòu)建“學(xué)校家庭社區(qū)”和諧心理環(huán)境為主線,進(jìn)一步發(fā)揮心理健康教育在學(xué)校德育工作中的作用,提升學(xué)校師生的整體素質(zhì),保持我校的心理健康教育工作在全區(qū)的領(lǐng)先地位。</p><p>  四、具體方法</p><p>  1、堅持做好計劃生育的宣傳工作,辦好計劃生育專欄,宣傳計劃生育知識及相關(guān)政策法規(guī)。</p><p>  2、搞好計劃生育預(yù)報,激勵發(fā)動已生育婦女上環(huán)或采用其它有效節(jié)育方法,杜絕無證生育,計劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。</p><p>  3、做好宣傳說服工作,爭取獨生子女領(lǐng)證率達(dá)百分之百。</p><p>  4、落實好晚婚、晚育、節(jié)育嘉獎?wù)摺?/p><p>  5、對身體有病的老師要多給予關(guān)愛,讓她們感受集體的溫暖。</p><p>  五、具體工作安排</p><p>  三月份:</p><p>  1、制訂年計劃生育工作計劃。</p><p>  2、盡快完善計生材料的補充工作</p><p>  3、簽定計劃生育責(zé)任書。</p><p>  4、慶!叭恕眿D女節(jié)。</p><p>  5、婦女保健知識講座。</p><p>  四月份:</p><p>  1、年青女工座談會。</p><p>  2、計劃生育知識測試。</p><p>  3、開展對貧困女孩結(jié)對幫扶活動。</p><p>  五月份:</p><p>  1、組織婦檢。</p><p>  六月份:</p><p>  1、慶!傲弧眱和(jié)。</p><p>  七月份:</p><p>  1、搞好計劃生育階段性總結(jié)。</p><p>  2、增強職工計劃生育的教育,過好暑假。</p><h2>工作計劃 篇7</h2>
<p>  20xx年要繼續(xù)金面深入貫徹《法律援助條例》,按照上級法律援助工作要求,全面推動法律援助工作的新發(fā)展,為維護(hù)社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧石佛做出新貢獻(xiàn),F(xiàn)將今年工作安排如下:</p><p>  一、扎實有效地開展好法律援助的各項業(yè)務(wù)工作,嚴(yán)格按照《法律援助條例》的規(guī)定積極開展法律援助工作,努力提高法律服務(wù)質(zhì)量。</p><p>  二、廣泛宣傳法律援助條例及相關(guān)法律法規(guī),組織的街頭宣傳咨詢活動,采用懸掛宣傳條幅,發(fā)放宣傳單,設(shè)立咨詢臺等形式讓社會了解法律援助,支持法律援助,促進(jìn)了條例的貫徹實施;充分利用海報、橫幅、發(fā)放宣傳資料等方式開展宣傳,營造良好的議論氛圍。讓社會知曉法律援助制度對保障弱者的合法權(quán)益,促進(jìn)司法公正,發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定的重要作用和意義,宣傳法律援助是國家為保障實現(xiàn)“公民在法律面前一律平等”的基本權(quán)利。</p><p>  三、加強檔案管理,未歸檔的案卷盡早整理歸檔。</p><p>  四、認(rèn)真解答法律咨詢問題,做好援助案件代理,維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益。</p><p>  五、是在農(nóng)忙、春節(jié)等大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際,組織各村法律援助工作點到田間地頭宣傳法律援助知識,發(fā)放農(nóng)民工明白卡,增強了農(nóng)民工的維權(quán)意識。</p><p>  六、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能。全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律、法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。切實提高政治和業(yè)務(wù)水平,按時參加集中學(xué)習(xí)。做到理論聯(lián)系實際結(jié)合本職工作,學(xué)以致用學(xué)有所得。</p><p>  七、進(jìn)一步加大對農(nóng)民工的法律援助宣傳力度。落實便民利民措施,簡化對農(nóng)民工提供法律援助工作程序。</p><p>  1、降低法律援助門檻,繼續(xù)開辟農(nóng)民工法律援助綠色通道。</p><p>  2、對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經(jīng)濟(jì)條件,直接予以受理。</p><p>  法律援助工作任重而道遠(yuǎn),我們將應(yīng)難而上,開拓創(chuàng)新,扎實工作,將石佛轄區(qū)的法律援助工作做的更好,讓群眾更滿意。</p><h2>工作計劃 篇8</h2>
<p>  為了貫徹落實《全國健康教育專業(yè)機構(gòu)工作規(guī)范》和《全國健康教育機構(gòu)考核方案》,完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目健康教育工作任務(wù),提高全市人民健康素養(yǎng),推動我市健康教育與健康促進(jìn)工作科學(xué)開展,特制定工作計劃如下:</p><p>  <strong>一、工作任務(wù)</strong></p><p>  1、強化培訓(xùn)力度,提高健康教育工作人員技術(shù)水平和整體素質(zhì)。</p><p>  2、加強規(guī)范化建設(shè),建立健全健康教育工作機制。</p><p>  3、加強健康教育機構(gòu)建設(shè),完善健康教育網(wǎng)絡(luò)。</p><p>  4、開展突發(fā)性工作衛(wèi)生事件健康教育。</p><p>  5、以艾滋病、結(jié)核病、慢性病為重點,抓好健康教育宣傳工作。</p><p>  <strong>二、工作任務(wù)</strong></p><p>  1、加強機構(gòu)建設(shè)。</p><p>  2、加強隊伍建設(shè)。</p><p>  3、加強陣地建設(shè)。</p><p>  4、開展健康教育宣傳工作。</p><p>  5、積極開展控?zé)、禁煙健康教育?/p><p>  6、開展目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。</p><p>  <strong>三、主要舉措</strong></p><p>  (一)加強健康教育機構(gòu)建設(shè)。</p><p>  1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求成立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,以分管院長為組長,指定專人負(fù)責(zé)健康教育工作,明確職責(zé)分工,把健康教育工作納入本單位的目標(biāo)管理。</p><p>  2、社區(qū)服務(wù)中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強與街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村(居)委會、教育部門等其它單位的協(xié)調(diào)和溝通,爭取支持,共同做好健康教育工作。</p><p>  (二)加強健康教育隊伍能力建設(shè)。</p><p>  1、搞好健康教育工作隊伍的能力建設(shè)是確保健康教育工作順利開展的關(guān)鍵。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),要讓他們掌握健康教育的工作流程和傳播技巧。</p><p>  2、人員培訓(xùn)采取分級培訓(xùn)、層層負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行,市級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級,培訓(xùn)率要達(dá)到98%以上。</p><p> 。ㄈ┘訌娊】到逃嚨亟ㄔO(shè)。</p><p>  1、充分利用現(xiàn)有陣地開展健康教育宣傳工作。</p><p>  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)居委會、村組要積極利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體以及宣傳欄和板報等平面媒體進(jìn)行健康教育宣傳工作。</p><p>  2、結(jié)合各種主題衛(wèi)生日開展宣傳活動。</p><p>  以“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“強化免疫日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等重大衛(wèi)生日為平臺開展形式多樣的宣傳工作。</p><p>  3、整合資源、優(yōu)化配置。</p><p>  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理安排各項工作,在進(jìn)村入戶建立健康檔案,給村民體檢的同時,積極組織開展各種內(nèi)容豐富、貼近實際的健康知識講座。</p><p> 。ㄋ模└鶕(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目要求開展工作。</p><p>  1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年組織印刷發(fā)放不少于12種健康教育資料,包括折頁、處方、手冊等。可選擇性的放在門診候診室、咨詢臺和病房護(hù)士站免費向病人提供。</p><p>  2、堅持播放健康教育資料。要在候診區(qū)、觀察室、健教室循環(huán)播放,在學(xué)校、社區(qū)、單位不定期播放,每年播放音像資料不少于6種,包括錄像帶、VCD、DVD等視聽傳播資料。</p><p>  3、合理設(shè)置健康教育專欄。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求設(shè)置不少于2個宣傳欄,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室要求設(shè)置不少于1個宣傳欄,每個宣傳欄的面積不少于2平方米,每季度最少更換1次內(nèi)容。</p><p>  4、定期開展主題日宣傳活動。利用各種世界健康主題日或節(jié)假日,開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料,每年至少開展9次。</p><p>  5、積極舉辦健康知識講座。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每月至少舉辦1次健康知識講座,村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少每兩個月舉辦1次健康知識講座。</p><p>  6、加強健康教育檔案資料管理。各單位要及時收集健康教育活動所形成的文字記錄、圖片、影音文件等資料,并裝訂、編目、歸檔,方便查閱。</p><p> 。ㄎ澹╅_展禁煙、控?zé)煿ぷ鳌?/p><p>  1、繼續(xù)加強組織管理。各單位控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,繼續(xù)加大管理力度,負(fù)責(zé)本單位日常禁煙、控?zé)煿ぷ。在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持單位室內(nèi)公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙的良好局面。在禁煙區(qū)域設(shè)立醒目禁煙、控?zé)煒?biāo)識,會議室等公共場所不設(shè)煙具,確定吸煙區(qū),并在吸煙處提供相應(yīng)設(shè)施。</p><p>  2、xx年全市衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療單位實現(xiàn)建成無煙單位目標(biāo)。</p><p> 。┻x擇性開展目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。</p><p>  根據(jù)疾控系統(tǒng)目標(biāo)考核要求,每年要開展目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作,調(diào)查的目標(biāo)人群至少要三類,要精心設(shè)計調(diào)查方案,科學(xué)安排調(diào)查方法,各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽樣調(diào)查樣本,得出客觀的調(diào)查報告,為當(dāng)?shù)卣托l(wèi)生行政部門提供制定相關(guān)政策的有力依據(jù)。</p><p> 。ㄆ撸┘訌姸綄(dǎo)、嚴(yán)格考評。</p><p>  市疾控中心健康教育所根據(jù)《全國健康教育機構(gòu)考核方案》和《湖北省基本公共衛(wèi)生服務(wù)操作手冊》的要求,定期或不定期的組織專業(yè)人員對全市健康教育工作進(jìn)行督導(dǎo)堅持和考核評價工作,確保xx年健康教育工作目標(biāo)的順利完成。</p><h2>工作計劃 篇9</h2>
<p>  <strong>一、人員招聘</strong></p><p> 。ㄒ唬、思路分析</p><p>  1、20xx年是公司成立的第四年,也將是快速發(fā)展的一年,人力發(fā)展將迅速增加,并逐步到位。</p><p>  2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會,補充基層、中層,尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才,作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。</p><p>  3、實行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升,提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。</p><p> 。ǘ、目標(biāo)概述</p><p>  公司目前屬于發(fā)展期,20xx年總體目標(biāo)首先要考慮滿足崗位需求,再考慮人才儲備,實現(xiàn)梯隊建設(shè)。</p><p> 。ㄈ、具體實施方案</p><p>  1、熟人包括員工推薦,在公司工作,且技術(shù)熟練程度較高,已通過努力實現(xiàn)個人工資目標(biāo),推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展,公司將給予一次性獎勵。</p><p>  2、網(wǎng)絡(luò)招聘:繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。</p><p>  3、海報招聘:主要面向基層人員招聘。</p><p> 。ㄋ模、實施目標(biāo)注意事項</p><p>  1、招聘渠道拓展:競爭對手挖人。</p><p>  2、調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。</p><p>  3、做好各項準(zhǔn)備工作,與用人部門溝通,及時準(zhǔn)確了解需求:進(jìn)行招聘宣傳:制作招聘海報。</p><p>  <strong>二、績效考核</strong></p><p> 。ㄒ唬┧悸贩治</p><p>  績效考核有兩個關(guān)鍵問題:</p><p>  一是,考核指標(biāo)的科學(xué)性。</p><p>  二是,一種管理習(xí)慣的形成,養(yǎng)成行為習(xí)慣,關(guān)鍵在于堅持和制度保障。</p><p> 。ǘ┠繕(biāo)概述</p><p>  績效考核的根本目的,不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵員工,不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。</p><p> 。ㄈ┚唧w實施方案</p><p>  1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。</p><p>  2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo)。</p><p>  3、重點對考核結(jié)果進(jìn)行評估,對考核形式、考核項目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤,保證績效考核工作良性運行。</p><p>  4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作,行政人事部完成此項工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。</p><p> 。ㄋ模⿲嵤┠繕(biāo)注意事項</p><p>  1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此,在保證績效考核與薪酬體系的基礎(chǔ)上,要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核,達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。</p><p>  2、績效考核工作是一個溝通的工作,也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通,確?冃Э己斯ぷ黜樌菩。</p><p>  3、績效評價體系,并不是行政人事部的單獨工作,在操作過程中,應(yīng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo),聽取各方面人員的意見和建議,及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。</p><script>s(

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