鄉(xiāng)財稅的工作計劃
為了完成或超額完XX縣委縣政府下達(dá)我鄉(xiāng)全年的財政收入任務(wù)，不拖全鄉(xiāng)整體工作后腿，在全縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，特擬定全鄉(xiāng)財政收入工作計劃。
一、迎戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù)
縣下達(dá)我鄉(xiāng)全年總?cè)蝿?wù)為3200萬元，一般預(yù)算收入任務(wù)為2900萬元，確保完成或超額完成兩項任務(wù)。
二、分解落實任務(wù)
開年實現(xiàn)開門紅，確保首月首季開門紅，春節(jié)前大干30天，首月實現(xiàn)400萬元，力爭500萬元，在實際序時（第一季度縣下達(dá)總?cè)蝿?wù)分別為280萬、240 萬和280萬元；一般預(yù)算收入任務(wù)分別為254萬、218萬和254萬元）的基礎(chǔ)上，超常規(guī)搶抓進(jìn)度。
三、加碼措施，完成任務(wù)
搶抓當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，應(yīng)急沖刺首月首季開門紅，一是以助征為第一抓手，做到專人專車�？罘⻊�(wù)助征，派駐任維、侍宇紅蹲點助征，以鄉(xiāng)面包車主體為助征稅收服務(wù)，每天保證不少于10萬元周轉(zhuǎn)資金，保證運作。
二是完善獎勵激勵措施，原則獎還標(biāo)準(zhǔn)略高于全縣平均水平，并另獎0.2%作為助征人的（打的費及餐飲費）等額外消費當(dāng)場及時兌付；同時入庫稅金月累計超過 10萬元的獎補0.2%，超過20萬元獎補0.4%，超過30萬元的獎補0.6%，至50萬元以內(nèi)以此類推，超過50萬元至100萬元以內(nèi)的獎1%，超過 100萬元的獎勵1.3%，凡在50萬元以內(nèi)的小數(shù)按區(qū)間倍數(shù)計算；鑒于今年的任務(wù)大，平行單位競爭激烈，對財稅一條線責(zé)任人引入獎懲激勵機(jī)制，每位責(zé)任人上交風(fēng)險保證金300元，除鄉(xiāng)財政空轉(zhuǎn)入庫外，完成150萬元以內(nèi)的扣除保證金；完成200萬元以內(nèi)的不獎不懲；完成200萬元以上的獎勵4000元；完成300萬元以上的`獎8000元；完成400萬元以上的獎12000元；完成500萬元以上的獎15000元，退回保證金。
三是對全鄉(xiāng)十家注冊企業(yè)進(jìn)一步鼓勁導(dǎo)向，確保每月將所屬企業(yè)的警界定額開足開齊，財政人員分別定崗定責(zé)對接，搞好服務(wù)。
四是著眼長遠(yuǎn)，拓展注冊以有色金屬為主的大的商貿(mào)、大的物流公司，投入專人，專門精力走出去或駐點洽談引進(jìn)，年內(nèi)力爭注冊納稅額在100萬元以上的企業(yè)5 個，其中過500萬元的注冊企業(yè)一個，同時，對引進(jìn)注冊有功人員給予一定獎勵，年內(nèi)納稅額在20-50萬元的注冊企業(yè)，獎勵第一引進(jìn)人2000元；引進(jìn)年納稅額50-100萬元的注冊企業(yè)獎勵4000元；引進(jìn)納稅額100-200萬元的注冊企業(yè)獎勵7000元；引進(jìn)年納稅額200-500萬元的注冊企業(yè)獎勵12000元；引進(jìn)年納稅額500-1000萬元的注冊企業(yè)獎勵20000元；引進(jìn)年納稅額過1000萬元以上的注冊企業(yè)，根據(jù)返還比率大小，實行一事一議給予更大的獎勵。借助國、地稅樓臺優(yōu)勢，家鄉(xiāng)在外權(quán)威人士，共同搭建伊蘆鄉(xiāng)財政增收平臺。
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