督導(dǎo)工作報告集錦(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的督導(dǎo)工作報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　督導(dǎo)工作報告 篇1

　　按照xx部署和安排，我們第X督導(dǎo)組負(fù)責(zé)xx和xx黨的群眾路線教育實踐活動督導(dǎo)工作，現(xiàn)將近期督導(dǎo)工作情況簡要匯報如下：

　　一、動員會召開情況

　　縣黨的群眾路線教育實踐活動動員和培訓(xùn)會結(jié)束后，xx和xx黨委高度重視，先后召開黨委會，認(rèn)真研究、精心組織、周密部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，制定了實施方案，落實了工作規(guī)則，并于xx日，按規(guī)定分別召開了xx黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，其中，xx黨委還特邀部分基層黨員、兩委干部列席會議，為黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效開展，開好了頭，起好了步。

　　二、征求意見建議和會后談話情況

　　動員會上，xx共收回評議表份，動員會后，督導(dǎo)組又召開座談會和個別談話，廣泛征求和聽取干部群眾對xx黨委班子和黨員班子成員作風(fēng)方面存在的意見和建議，共收到意見和建議條，通過認(rèn)真梳理、歸納后為條。

　　1、理論學(xué)習(xí)深度不夠，把黨的群眾路線教育實踐與日常工作有效結(jié)合起來，還缺少有效的'辦法。

　　2、工作中存在安排布置多，檢查督促落實不足問題。

　　3、為民服務(wù)宗旨觀念有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。個別黨員干部存在著為民服務(wù)宗旨淡化，工作不夠積極主動。

　　4、在傾聽群眾心聲，接受群眾批評建議，解決群眾熱點難點問題方面還缺少有效的解決方法。

　　5、極少數(shù)黨員干部中存在艱苦奮斗的意識退化，存在迎來送往和接待超標(biāo)現(xiàn)象。

　　6、少數(shù)干部職工存在下班時間有打牌現(xiàn)象。

　　動員會上，xx共收回評議表份，動員會后，督導(dǎo)組又召開座談會和個別談話，廣泛征求和聽取干部群眾對xx黨委班子和黨員班子成員作風(fēng)方面存在的意見和建議，共收到意見和建議條，通過認(rèn)真梳理、歸納后為條。

　　1、不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在教育實踐活動中做到集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的有機(jī)結(jié)合。

　　2、工作安排布置后、要多檢查、多跟蹤督導(dǎo)，確保達(dá)到應(yīng)有的效果。

　　3、增強(qiáng)為民意識，傾聽群眾心聲，拉近與群眾之間的距離，了解群眾現(xiàn)實需求。

　　4、通過教育實踐活動進(jìn)一步克服部分黨員干部進(jìn)取意識淡化、責(zé)任意識弱化的思想狀態(tài)及安于現(xiàn)狀的工作狀態(tài)。

　　5、極少數(shù)機(jī)關(guān)干部中存在迎來送往、接待超標(biāo)的情況。

　　6、個別機(jī)關(guān)部門存在辦事有推諉扯皮現(xiàn)象。

　　對教育實踐活動的意見和建議歸納為兩條：一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，正確處理好集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、理論學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作的關(guān)系，希望縣活動辦能統(tǒng)一提供學(xué)教活動的視頻資料。二是立足實際做好學(xué)教活動，在村開展學(xué)教活動上，希望縣學(xué)教辦制定相關(guān)規(guī)程，明確村開展學(xué)教活動的步驟、內(nèi)容、程序，以利于指導(dǎo)和督導(dǎo)。

　　三、近期學(xué)習(xí)情況

　　xx及xx都認(rèn)真落實教育實踐活動學(xué)習(xí)日程安排，從xx日起，組織xx相關(guān)人員進(jìn)行封閉式集中學(xué)習(xí)，通過領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告、班子成員領(lǐng)學(xué)，觀看教育片、警示片，干部職工對黨的群眾路線教育實踐活動有了深刻的認(rèn)識，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為活動下一步的開展打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

　　四、立行立改情況

　　按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”等環(huán)節(jié)的要求，xx和xx黨委對活動中征求的意見和建議，邊查找、邊整改。對個別基層組織軟弱渙散、一些領(lǐng)導(dǎo)存在形式主義、一些機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)浮躁、個別黨員干部進(jìn)取意識淡化、艱苦奮斗意識退化等問題，制定了整改措施，并進(jìn)一步完善規(guī)章制度，促使干部職工以更加飽滿的精神投入到學(xué)習(xí)和工作中。

　　五、活動載體創(chuàng)新情況

　　為增強(qiáng)活動效果，xx一是以“百名黨員干部走訪聯(lián)系千戶群眾”活動為載體，最終達(dá)到“三增”“三促”“三滿意”�！叭�增”：增加干群之間了解，增進(jìn)黨群之間感情，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；“三促”：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽�！叭凉M意”：走訪對象滿意，黨委滿意，自己滿意。二是開展了“比學(xué)習(xí)、比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)”活動。

　　督導(dǎo)工作報告 篇2

　　XX地區(qū)局黨組：

　　為認(rèn)真檢查督導(dǎo)上半年各縣（市）局計量、質(zhì)量管理與監(jiān)督工作情況，地區(qū)局成立了以主管副局長任組長、計量科科長、質(zhì)量監(jiān)督科任組員的質(zhì)量與計量半年督查小組，按照《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)20xx年目標(biāo)管理責(zé)任制實施細(xì)則》中各項要求，對個縣級局以及地區(qū)質(zhì)量與計量檢測所20xx年上半年計量及質(zhì)量管理與監(jiān)督工作情況進(jìn)行了督導(dǎo)，現(xiàn)就質(zhì)量管理與監(jiān)督工作督導(dǎo)情況匯報如下：

　　一、總體情況

　　督查組通過聽取匯報、走訪企業(yè)、查閱資料等方式，分別對各縣（市）局、直屬所等8個單位上半年雙目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了督查。一是督促指導(dǎo)各縣（市）局繼續(xù)深入開展“質(zhì)量興縣（市）”和新疆名牌產(chǎn)品推薦活動，要求各單位積極抓落實，逐步實現(xiàn)十二五名牌發(fā)展規(guī)劃；二是督促指導(dǎo)各縣（市）局進(jìn)一步完善企業(yè)質(zhì)量狀況信息庫，為下半年金質(zhì)工程中質(zhì)量檔案順利錄入打下基礎(chǔ)；三是督促指導(dǎo)各縣（市）局進(jìn)一步完善產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析報告制度，向各級政府及時提供產(chǎn)品質(zhì)量分析報告，為政府決策提供依據(jù)，為社會提供真實、全面的產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)一步推動各級政府重視質(zhì)量工作；四是要求各縣（市）局不斷強(qiáng)化食品安全監(jiān)管工作力度，努力抓好食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管，全力防范食品安全事故發(fā)生，重點了解了各基層單位在監(jiān)管中存在的問題及監(jiān)管難點；五是要求做好食品安全及食品添加劑、“雙打”、農(nóng)資、建材等專項整治工作，重點查看了乳制品等高風(fēng)險食品的整治情況；六是進(jìn)一步落實下發(fā)文件執(zhí)行情況，強(qiáng)調(diào)了各類報表的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時性。

　　二、特色工作

　　一是市局、縣局將代碼工作與企業(yè)質(zhì)量檔案工作有機(jī)結(jié)合，企業(yè)辦理代碼及年審工作時先需完善本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檔案，減輕了工作人員的負(fù)擔(dān)也減少了去企業(yè)的次數(shù)同時也節(jié)約了經(jīng)費支出。

　　二是縣局、市局各科室、所、隊相互協(xié)作、形成了各科室相互配合、行政執(zhí)法與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合等一盤棋思想，有效的避免了室、隊、站之間的摩擦，同時解決了人員緊缺問題，提高了工作效率。

　　三是市局、縣注重與當(dāng)?shù)卣�府溝通、與兄弟部門配合，開展多項聯(lián)合檢查取得明顯成效。

　　三、督查中存在的問題

　　從督查結(jié)果來看，各縣市質(zhì)量管理與監(jiān)督工作中雙目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，基本能夠按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)去執(zhí)行，但在工作中也還存在一些不足之處，主要歸納為以下幾點：

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品質(zhì)量及食品安全分析報告質(zhì)量水平不高，數(shù)據(jù)不全面，不能反映一個時期當(dāng)?shù)卣鎸嵉漠a(chǎn)品質(zhì)量或食品安全情況，起不到應(yīng)有的作用。縣此項工作完成相對較好。

　　（二）對質(zhì)量檔案重要性認(rèn)識不到位，更新不及時，利用率不高。在此方面局相對較好。

　�。ㄈ�）新疆名牌培育及上報工作政府重視及支持力度不一，企業(yè)重視程度不一，工作繁雜，時間跨度長，工作難度較大，局此項工作力度較大。

　　（四）今年定檢計劃上報形式與往年不同，上報次數(shù)多，文件多，執(zhí)行中理解不一致，個別縣（市）缺乏足夠的正確認(rèn)識，上報計劃中有錯報、漏報的現(xiàn)象。此項工作較好的是市局。

　�。ㄎ澹�業(yè)務(wù)工作量大、面廣、人員少、缺少相關(guān)培訓(xùn)�；鶎泳謽I(yè)務(wù)人員少一直以來是制約全地區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提升的.重要因素之一，特別是縣局始終面臨人員少、培訓(xùn)少等根本問題，難以適應(yīng)目前的業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀。

　�。�六）專項整治工作。為了加強(qiáng)監(jiān)管，上半年安排了食品安全、食品添加劑、農(nóng)資等多項專項整治工作，逐步規(guī)范重點行業(yè)、重點產(chǎn)品，縣局材料上報及時規(guī)范。存在的主要問題是由于時間緊、工作量和工作難度較大致使有些整治工作不夠徹底，整治不到位。

　�。ㄆ撸┊a(chǎn)品檢驗工作方面。通過近幾年的整頓，全系統(tǒng)各類檢驗報告日趨規(guī)范，地區(qū)質(zhì)檢所、縣局管理較規(guī)范，歸檔較及時。存在的主要問題是報告校對審核工作質(zhì)量還需進(jìn)一步加強(qiáng)。排水管、塑窗等產(chǎn)品送樣難、退樣難等問題依然存在。

　　（八）報表等事務(wù)性工作上報情況。質(zhì)量監(jiān)督科業(yè)務(wù)工作量大，事務(wù)性工作多，各類總結(jié)、報表量大，時間性強(qiáng)。上半年相對上報較好的是縣局。

　　四、工作要求

　　各單位要針對在督查工作中存在的問題，認(rèn)真組織自查，并采取切實有效的整改措施，積極加以糾正，確保上述問題從根本上得到解決。

　　督導(dǎo)工作報告 篇3

　　（一）精心準(zhǔn)備，明確工作職責(zé)。深河學(xué)區(qū)督導(dǎo)評估工作開始前，督導(dǎo)考核成員召開碰頭會，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，要求每個成員必須吃透文件精神，把握督導(dǎo)評估原則，努力做到督導(dǎo)科學(xué)、評估公正、反饋到位。

　�。ǘ�）認(rèn)真履職，規(guī)范督導(dǎo)程序。在督導(dǎo)評估過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，合理安排督導(dǎo)程序，做到規(guī)范化、科學(xué)化。

　�。ㄈ�）注重實效，突出督導(dǎo)目的。通過分析被督導(dǎo)評估學(xué)校的實際情況，結(jié)合督導(dǎo)評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，為學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面的“診斷”。引導(dǎo)學(xué)校完成特色提升、自我發(fā)展的能力建設(shè)等內(nèi)容作為督導(dǎo)評估主要目的。

　　在整個督導(dǎo)評估過程中，各校都高度重視此次督導(dǎo)評估工作，從校容校貌的治理到具體資料的建設(shè)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都親自參與，充分體現(xiàn)了各校對此次督導(dǎo)評估工作意義的認(rèn)識。所查的學(xué)校校園環(huán)境干凈整潔，文化氛圍濃厚，工作井然有序，展示了我學(xué)區(qū)近幾年教育教學(xué)工作取得的成績。

　�。ㄒ唬┺k學(xué)行為規(guī)范。在被督導(dǎo)評估的6所學(xué)校中，各校都能全面貫徹黨和國家的'教育方針，做到依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)。學(xué)校各項管理制度基本健全，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主決策、教師隊伍建設(shè)、日常教育教學(xué)管理、校園安全、校產(chǎn)管理等都能按照上級教育主管部門要求和相關(guān)精神落實到位。

　�。ǘ�）辦學(xué)亮點較多。各校能夠結(jié)合學(xué)校自身實際，積極拓展自主發(fā)展的空間，能夠找準(zhǔn)定位、彰顯特色。深河中學(xué)，教育教學(xué)工作扎實，大課間活動有特色，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好。北楊小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，有較強(qiáng)的凝聚力和號召力，學(xué)校管理精致，教學(xué)檢查工作有創(chuàng)新，特色教育內(nèi)容豐富，各項工作成績突出。上徐中學(xué)個案跟蹤開展的扎實有效，大課間、樂器進(jìn)課堂活動開展起來。

　　（三）存在的問題：

　　1、多數(shù)學(xué)校辦學(xué)條件需進(jìn)一步改善。特別是部分村小的硬件設(shè)施還存在不足，多數(shù)小學(xué)沒有圖書室、實驗室等功能室。

　　2、部分學(xué)校資料建設(shè)不齊全。特別是資料收集不及時，內(nèi)容不充實，整理不規(guī)范。各校均有基礎(chǔ)性指標(biāo)資料，但發(fā)展性評估多數(shù)學(xué)校內(nèi)容過窄。

　　3、部分學(xué)校教科研力量薄弱，教科研成果服務(wù)教育教學(xué)效果不明顯。少部分學(xué)校對教科研工作重視不足，教師參與教科研工作的積極性不高，缺乏熱情。

　�。ㄋ模┙ㄗh：

　　1、加大教育投入，改善辦學(xué)條件，使學(xué)校硬件和軟件設(shè)施都能盡快適應(yīng)新形式下的教育教學(xué)發(fā)展。

　　2、加大教育科研的投入、審核、督查等力度；指導(dǎo)學(xué)校充分利用教科研成果服務(wù)教學(xué)，真正實現(xiàn)“以研促教”的發(fā)展模式。

　　3、加大對各校修訂三年發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)力度和資料建設(shè)方面的培訓(xùn)。

　　4、加大對農(nóng)村學(xué)校教師隊伍建設(shè)的力度，一方面積極充實一線教師隊伍，另一方面要強(qiáng)化農(nóng)村教師隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　督導(dǎo)工作報告 篇4

　　東莞市社會工作督導(dǎo)工作職責(zé)手冊（試行）

　　第一章 總則

　　第一條 為完善我市社會工作督導(dǎo)人才隊伍建設(shè)機(jī)制，根據(jù)《中共東莞市委 東莞市人民政府關(guān)于加快社會工作發(fā)展的意見》和《東莞市社會工作督導(dǎo)人才選拔培養(yǎng)辦法（試行）》相關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)前東莞社會工作發(fā)展實際，制定本手冊。

　　第二條 社會工作專業(yè)倫理規(guī)范是本手冊的制定依據(jù)，也是社工督導(dǎo)開展工作、處理問題及對社工督導(dǎo)工作評估的依據(jù)。

　　第三條 督導(dǎo)是指由資深社會工作者通過定期持續(xù)的工作程序，向社工傳授專業(yè)服務(wù)知識與技能，促進(jìn)其成長并確保服務(wù)質(zhì)量的職業(yè)活動，具有行政、教育以及支持的功能。

　　第四條 我市社會工作督導(dǎo)人才隊伍包括香港督導(dǎo)、國內(nèi)高校督導(dǎo)和本土督導(dǎo)。其中本土督導(dǎo)分督導(dǎo)、見習(xí)督導(dǎo)和督導(dǎo)助理三個層級。

　　第二章 市社會工作協(xié)會職責(zé)

　　第五條 受市社會工作主管部門委托和授權(quán)，市社會工作協(xié)會（以下簡稱市社協(xié)）對督導(dǎo)（香港督導(dǎo)、國內(nèi)高校督導(dǎo)和本土督導(dǎo)）的職責(zé)范圍及本土督導(dǎo)的選拔晉升辦法進(jìn)行擬訂、發(fā)布并組織實施。在督導(dǎo)資格認(rèn)定、履職情況、違紀(jì)處罰等方面擁有監(jiān)督權(quán)和處理權(quán)。

　　第六條 在必要時代表社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱社工機(jī)構(gòu)）與督導(dǎo)向政府及相關(guān)單位反映和協(xié)調(diào)相關(guān)事項，對行業(yè)內(nèi)相關(guān)主體之間存在的糾紛，應(yīng)申請或主動進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查處理和規(guī)勸協(xié)調(diào)。

　　第三章 社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　第七條 各社工機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)市社會工作主管部門和市社協(xié)要求，積極創(chuàng)造條件，切實抓好督導(dǎo)人才的培養(yǎng)和管理服務(wù)。具體包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┥绻�機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合自身實際情況，做好督導(dǎo)人才選薦工作，并配

　　合市社協(xié)開展督導(dǎo)人才選拔培養(yǎng)工作；社工機(jī)構(gòu)也可根據(jù)自身實際發(fā)展需要，制定本機(jī)構(gòu)督導(dǎo)人才選拔辦法及職責(zé)、評估制度，并報送市社協(xié)備案;

　�。ǘ�）積極配合香港督導(dǎo)和國內(nèi)高校督導(dǎo)的工作，充分利用其專業(yè)優(yōu)勢，完善本機(jī)構(gòu)內(nèi)部督導(dǎo)制度；

　�。ㄈ�）保證本機(jī)構(gòu)內(nèi)督導(dǎo)有足夠的時間、空間發(fā)揮其督導(dǎo)功能，積累專業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗和能力；

　�。ㄋ模┰诒緳C(jī)構(gòu)內(nèi)，賦予督導(dǎo)相應(yīng)的行政權(quán)力（如團(tuán)隊內(nèi)考核評估權(quán)，政策建議權(quán)，人事任免建議權(quán)等），以便利其開展工作。

　　第四章 督導(dǎo)職責(zé)

　　第八條 督導(dǎo)對市社協(xié)負(fù)有以下職責(zé)：

　　（一）政策建議和倡導(dǎo)職責(zé)，按照市社協(xié)要求定期遞交工作或政策建議報告等；

　�。ǘ�）積極參與市社協(xié)組織的'會議論壇、政策研究、培訓(xùn)及其他相關(guān)活動等。

　　第九條 督導(dǎo)對社工機(jī)構(gòu)及用人單位負(fù)有以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬﹨⑴c機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評估，對有關(guān)項目進(jìn)行審核，并對機(jī)構(gòu)專業(yè)服務(wù)推廣及決策方面給予建議；

　　（二）及時對團(tuán)隊的問題和情況進(jìn)行總結(jié)及建議，調(diào)整服務(wù)方案，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)服務(wù)效果；

　�。ㄈ�）配合機(jī)構(gòu)人事部門，對團(tuán)隊內(nèi)見習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理及一線社工的工作進(jìn)行績效考核評估，對團(tuán)隊內(nèi)社工招聘、選拔、培養(yǎng)、調(diào)崗、辭退等提出建議；

　�。ㄋ模﹨f(xié)助社工機(jī)構(gòu)及用人單位設(shè)計、規(guī)劃、監(jiān)督所負(fù)責(zé)服務(wù)領(lǐng)域工作程序，并根據(jù)實際需求與社工機(jī)構(gòu)及用人單位溝通協(xié)調(diào)，調(diào)整服務(wù)方案，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助機(jī)構(gòu)，對團(tuán)隊內(nèi)社工工作程序、服務(wù)質(zhì)量以及職業(yè)操守進(jìn)

　　行監(jiān)督、總結(jié)，向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出建議及反饋；

　�。�六）根據(jù)所督導(dǎo)領(lǐng)域的實際情況，與相同督導(dǎo)領(lǐng)域的督導(dǎo)人員協(xié)商，協(xié)助社工機(jī)構(gòu)制定該領(lǐng)域內(nèi)各類服務(wù)記錄表格及督導(dǎo)、見習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理和一線社工的工作程序。

　　第十條 督導(dǎo)對見習(xí)督導(dǎo)負(fù)有以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬�對見習(xí)督導(dǎo)的工作進(jìn)行績效考核和評估；

　�。ǘ�）指引見習(xí)督導(dǎo)介入督導(dǎo)助理個人成長方案的實現(xiàn)，協(xié)助其提升統(tǒng)籌管理、實務(wù)操作等能力；

　�。ㄈ�）指導(dǎo)見習(xí)督導(dǎo)具體完成對督導(dǎo)助理和一線社工服務(wù)紀(jì)錄、總結(jié)的審閱、批復(fù)等。

　　第十一條 督導(dǎo)對督導(dǎo)助理負(fù)有以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)督導(dǎo)助理的督導(dǎo)能力，包括指導(dǎo)、制定并跟蹤落實督導(dǎo)助理個人成長方案，協(xié)助其完善年度工作計劃等；

　�。ǘ�）給予其適當(dāng)?shù)那榫w支持等；

　�。ㄈ�）定期安排督導(dǎo)助理個人面見督導(dǎo)和小組督導(dǎo)，每月至少進(jìn)行兩次督導(dǎo)會面。跟進(jìn)督導(dǎo)助理所轉(zhuǎn)介的疑難個案、小組或其他實務(wù)工作等；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)督導(dǎo)助理的實際發(fā)展階段，適當(dāng)安排其獨立開展對一線社工的督導(dǎo)工作，提升其督導(dǎo)能力；

　�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)督導(dǎo)助理制定本督導(dǎo)團(tuán)隊年度服務(wù)推行計劃，并予以落實；

　　（六）及時處理督導(dǎo)助理反饋的有關(guān)一線社工、服務(wù)推行等相關(guān)情況，并及時與上級部門溝通。

　　第十二條 督導(dǎo)對一線社工負(fù)有以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊業(yè)務(wù)方向的整體規(guī)劃，監(jiān)督并規(guī)范其所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作程序及社工的職業(yè)操守等；

　�。ǘ�）給予社工業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照專業(yè)督導(dǎo)程序，定期召開社工個人面見督導(dǎo)及團(tuán)隊督導(dǎo)會議，審閱、批復(fù)一線社工服務(wù)情況，并按時完成督導(dǎo)記錄；

　　（三）提升團(tuán)隊社工自身業(yè)務(wù)能力，策劃并組織實施各類形式的培訓(xùn)等；

　�。ㄋ模�帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)相關(guān)社會資源，拓展新的服務(wù)項目；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)調(diào)社工機(jī)構(gòu)、用人單位、社工、市社協(xié)等相關(guān)部門之間的關(guān)系，以促使服務(wù)的有效開展；

　�。�六）定期安排面見社工，每月至少進(jìn)行兩次督導(dǎo)會面，指導(dǎo)一線社工開展小組不低于一個；

　�。ㄆ撸└�進(jìn)被督導(dǎo)的社工所轉(zhuǎn)介的疑難個案、小組或其他實務(wù)工作等。

　　第五章 見習(xí)督導(dǎo)職責(zé)

　　第十三條 見習(xí)督導(dǎo)需取得助理社工師或以上職業(yè)資格，具有至少三年以上一線社工實務(wù)工作經(jīng)驗，從督導(dǎo)助理中選拔產(chǎn)生，按1（見習(xí)督導(dǎo)）：2（督導(dǎo)助理）比例配備，具體參見《東莞市社會工作督導(dǎo)人才選拔培養(yǎng)辦法（試行）》。

　　第十四條 為保證本土督導(dǎo)人才的督導(dǎo)能力，處于見習(xí)期的見習(xí)督導(dǎo)應(yīng)根據(jù)督導(dǎo)要求，落實督導(dǎo)對其進(jìn)行的培養(yǎng)規(guī)劃，并保持適量實務(wù)工作，具體遵守以下原則：

　　（一）完成上級督導(dǎo)為其制定的個人成長方案；

　�。ǘ�）反饋發(fā)展中所存在的問題，探討解決方案并予以跟進(jìn)；

　�。ㄈ�）按照規(guī)定，每月接受上級督導(dǎo)的個人督導(dǎo)及集體督導(dǎo)；

　　（四）配合完成其他促進(jìn)行業(yè)交流與發(fā)展的協(xié)調(diào)性工作；

　�。ㄎ澹┮娏�(xí)督導(dǎo)實務(wù)工作僅指以見習(xí)督導(dǎo)為主或單獨完成，直接針對服務(wù)對象所開展的社工服務(wù)（服務(wù)記錄上社工姓名應(yīng)為見習(xí)督導(dǎo)本人）；

　�。�六）見習(xí)督導(dǎo)一線服務(wù)時間原則上每周不得少于3天。

　　第六章 督導(dǎo)助理職責(zé)

　　第十五條 督導(dǎo)助理需取得助理社工師或以上職業(yè)資格，具有至少一

　　年或以上一線社工實務(wù)工作經(jīng)驗，從我市社工中選拔產(chǎn)生，按照1（督導(dǎo)助理）：12（一線社工）比例配備，具體可參見《東莞市社會工作督導(dǎo)人才選拔培養(yǎng)辦法（試行）》。

　　第十六條 督導(dǎo)助理接受上級督導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，其具體工作職責(zé)由上級督導(dǎo)予以明確，在團(tuán)隊中承擔(dān)以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┰诙綄�(dǎo)指導(dǎo)下，落實完成個人成長方案；

　�。ǘ�）在督導(dǎo)指導(dǎo)下，完善本小組的年度工作計劃，推進(jìn)服務(wù)開展及其他協(xié)調(diào)性工作；

　�。ㄈ�）協(xié)助督導(dǎo)規(guī)范團(tuán)隊內(nèi)的工作程序及分工，監(jiān)督社工的職業(yè)操守，幫助團(tuán)隊社工對崗位分工、職責(zé)、工作范圍等有清晰的了解；

　�。ㄋ模﹨f(xié)助督導(dǎo)落實完成各類理論、實務(wù)操作技巧的培訓(xùn)等；

　　（五）在督導(dǎo)指導(dǎo)下，對一線社工進(jìn)行實務(wù)操作上的指導(dǎo)，跟進(jìn)一線社工轉(zhuǎn)介的疑難個案、小組等；并可適時適量獨立開展對社工個人督導(dǎo)；

　�。�六）協(xié)助督導(dǎo)對一線社工的工作進(jìn)行績效考核和評估；

　�。ㄆ撸�對一線社工給予適當(dāng)情緒支持，引導(dǎo)新入職社工盡快適應(yīng)工作等；

　�。ò耍﹨f(xié)助督導(dǎo)收集、整理一線社工的服務(wù)記錄及其他工作報告，按時遞交給督導(dǎo)，督促本組社工落實見習(xí)督導(dǎo)的審批、反饋意見。配合機(jī)構(gòu)完成本組社工的考勤及督促、考核每日工作完成情況，及時提交給督導(dǎo)審核；

　�。ň牛┒ㄆ谙蚨綄�(dǎo)進(jìn)行工作匯報，反饋團(tuán)隊發(fā)展中的問題，并予以跟進(jìn)落實；

　�。ㄊ�）督導(dǎo)助理一線服務(wù)時間原則上每周不得少于3天。

　　督導(dǎo)工作報告 篇5

　　進(jìn)入福洛特安保已快一個月，通過對各項目的走訪，對公司督導(dǎo)部目前工作過程及工作標(biāo)準(zhǔn)提出一些個人看法及建議，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正，具體如下：

　　一、督導(dǎo)部的工作過程：

　　1、督導(dǎo)部工作重點不突出，公司項目等級不清晰，督導(dǎo)方向（標(biāo)準(zhǔn)）不明確，根據(jù)等級的不同實行不同的督導(dǎo)要求及督導(dǎo)次數(shù)。

　　2、督導(dǎo)部與運營部溝通太少，督導(dǎo)部的工作在于糾錯，是輔助營運部工作提升服務(wù)質(zhì)量的部門。

　　3、督導(dǎo)部做出糾錯報告后，營運部（各項目）應(yīng)對照糾錯做出整改報告及處理意見和結(jié)果，督導(dǎo)部備案以便在以后的督導(dǎo)工作中進(jìn)行比對。

　　二、各項目點基本情況：

　　1、各項目骨干基本素養(yǎng)普遍不高（有的只會寫自己的名字），缺乏服務(wù)意識。著重培養(yǎng)有文化基礎(chǔ)、服務(wù)意識并具有大局觀的骨干預(yù)備隊伍。

　　2、各項目值班記錄不統(tǒng)一且不規(guī)范（如：巡邏時間大部分為整點，未按實際時間記錄；交接物品只記錄齊全，沒有物品明細(xì)。）

　　3、班內(nèi)發(fā)生設(shè)備故障、事故未記錄在執(zhí)勤本上（甲方記錄本有記錄，我公司記錄本無記錄）。

　　4、班次交接時事件交接無記錄，項目負(fù)責(zé)人的工作筆記也要列入督導(dǎo)檢查項目之列，以便我們的負(fù)責(zé)人養(yǎng)成“好記性不如爛筆頭”的工作習(xí)慣。

　　5、各項目無項目年培訓(xùn)計劃、工作計劃；也無培訓(xùn)記錄。

　　6、個別項目直接對接甲方，利用項目工作時間為甲方做私活，報酬未上報公司，隊員只認(rèn)負(fù)責(zé)人不認(rèn)可公司，公司對項目管理失控。

　　三、希望營運部配合的事項：

　　1、督導(dǎo)部對項目的檢查只能是表面上督促，不可能做為長效管理的'工作來做，希望營運部要求各項目負(fù)責(zé)人對自己的項目自查或互查列入工作考核范圍（也可以起到學(xué)習(xí)的作用）。

　　2、各項目需提供在管區(qū)平面圖（其中標(biāo)明崗位名稱），附崗位名稱（編號）及人數(shù)；每月的人員排班表，以便督導(dǎo)現(xiàn)場核對崗位及人數(shù)。

　　3、對公司在管項目分出項目等級，以便督導(dǎo)部針對項目等級做出督導(dǎo)工作計劃。

　　4、加強(qiáng)基層骨干培訓(xùn)可以起到以點帶面全面提升公司服務(wù)質(zhì)量的作用。

　　督導(dǎo)工作報告 篇6

　　我校認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)“蘇教督委（XX）4號”文件精神，成立專項督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工到人，責(zé)任明確。按照“蘇教督委（XX）4號”文件及XX年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的重點內(nèi)容，我校從具體細(xì)節(jié)抓起，逐項排查，具體情況如下：

　　一、學(xué)校開學(xué)條件保障

　　學(xué)校按照上級文件精神，組織教師2與月28日上午返校，準(zhǔn)備開學(xué)初各項業(yè)務(wù)工作。學(xué)生3月1日上午到校報到，清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，分發(fā)學(xué)生書籍簿本，3月2日正式上課。貧困生資助資金已發(fā)放到位，學(xué)校不存在因家庭困難而失學(xué)學(xué)生。學(xué)生教材均符合政府要求，學(xué)校未統(tǒng)一征訂教輔材料。開學(xué)初后勤、安保處對學(xué)校各類設(shè)施、水、電進(jìn)行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學(xué)第一課對學(xué)生進(jìn)行了安全及文明禮儀教育，開學(xué)第一天，升好第一次國旗，做好第一次課間操，上好第一節(jié)課。做好第一次作業(yè)。

　　二、學(xué)校安全工作

　　2月28日上午，學(xué)校安保處專門對學(xué)校的各類設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了安全隱患的排查，并進(jìn)行了及時處理，確保學(xué)生安全到校，學(xué)校大門及時關(guān)閉，外來人員必須做好各類登記，經(jīng)考察無疑后再準(zhǔn)許進(jìn)入。學(xué)校值班室各類安保器材完備，監(jiān)控到位，且正常運轉(zhuǎn)。學(xué)生上下學(xué)校門口有教師值班、有安全標(biāo)志，無非法營運接送學(xué)生車輛，學(xué)生均由其監(jiān)護(hù)人接送，且每輛車不準(zhǔn)超過2人，學(xué)校門口暫時未設(shè)置減速帶。開學(xué)第一天學(xué)校組織各班開展了“安全教育第一課”活動，從不同方面教育學(xué)生關(guān)注安全，關(guān)愛生命，學(xué)校各類安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案齊全，學(xué)生均參加過各類演練活動，具有自我保護(hù)意識，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)正常，無任何安全隱患。

　　三、規(guī)范辦學(xué)行為情況

　　學(xué)校無亂辦班、亂補(bǔ)課現(xiàn)象，學(xué)校無亂收費現(xiàn)象，學(xué)校收費工作均面向社會公示，接受社會監(jiān)督。學(xué)生校服征訂征求學(xué)生及家長意見，本著自愿原則參與，學(xué)校不強(qiáng)行征訂，校服質(zhì)量過關(guān)，價格由物價局定。學(xué)校均衡編班，對學(xué)生的`成績不排名、不公示，學(xué)校作息時間合理，保障學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)6小時，體育鍛煉時間不低于1小時，認(rèn)真開展體藝2+1活動。

　　四、教師隊伍建設(shè)

　　教師配備不足，音體美教師嚴(yán)重缺乏，不能滿足教學(xué)的需求。教師無越級上訪事件，通過教代會反映問題，解決問題。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。

　　五、學(xué)校自查、抽查情況

　　為了貫徹落實好此文件精神，學(xué)校專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，逐項開展活動。

　　六、專項工作部署落實情況

　　學(xué)校對此項工作高度重視，安排人員認(rèn)真開展好好各項工作，抓好工作的落實。

　　督導(dǎo)工作報告 篇7

　　為全面深化高中課程改革，推動市直高中學(xué)校提質(zhì)增效，市教育局組織市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、基礎(chǔ)教育科、市教科院、市電教館于9月13日至16日到邵陽市一中開展教學(xué)視導(dǎo)。本次視導(dǎo)旨在通過隨堂推門聽課、參與校本教研、教學(xué)常規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展中的“閃光點”，通過協(xié)助學(xué)校分析困難、診斷問題，找出課堂教學(xué)中的“薄弱點”，通過提出改進(jìn)建議、增效措施，確立學(xué)校未來新的“發(fā)展點”，以此促進(jìn)市一中高效開展教育教學(xué)，助推教育質(zhì)量的提高。

　　視導(dǎo)組成員根據(jù)市一中提供的課表、任課教師安排表和新進(jìn)老師信息表，按學(xué)科分別走進(jìn)教室，觀摩語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)、綜合實踐及心理健康等16個學(xué)科的課堂教學(xué)，視導(dǎo)對象覆蓋高三全部任課教師和近三年新進(jìn)的全部教師。

　　此次視導(dǎo)內(nèi)容的重點是學(xué)科教學(xué)，包括對授課老師的教學(xué)準(zhǔn)備情況（教案、課件等）、課堂教學(xué)實際、學(xué)生作業(yè)布置批改及學(xué)科教學(xué)評價、批改等進(jìn)行常規(guī)檢查。同時，以問題為導(dǎo)向訪談學(xué)校行政、學(xué)科教師、學(xué)生，多層面、多角度地對學(xué)校進(jìn)行了解，以期助力市一中鑄就新的輝煌。

　　9月13日下午，視導(dǎo)組全體成員以學(xué)科為單位，參與了教研組組織的校本教研活動。視導(dǎo)組成員在認(rèn)真聽取、記錄教研活動后，對學(xué)科課程開設(shè)情況、學(xué)科組教學(xué)教研情況等進(jìn)行了調(diào)研，并就此次教研活動及教育教學(xué)工作中碰到的問題，與老師們做了深入的.溝通和交流。

　　通過此次深入的視導(dǎo)，市教育局對市一中有了更深入的了解。為學(xué)校學(xué)科教學(xué)把脈、問診，優(yōu)化學(xué)校常規(guī)管理工作，引導(dǎo)學(xué)校進(jìn)一步發(fā)揮省級示范性學(xué)校的引領(lǐng)、示范作用，促進(jìn)全市高中教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。

　　督導(dǎo)工作報告 篇8

　　第一章 總則

　　第一條 為完善我市社會工作督導(dǎo)人才管理和培育機(jī)制，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)推進(jìn)社會工作發(fā)展的意見》，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 督導(dǎo)是指由資深社會工作者通過定期持續(xù)的工作程序，向新入職社工傳授專業(yè)服務(wù)知識與技能，促進(jìn)其成長并確保服務(wù)質(zhì)量的職業(yè)活動，具有行政、教育、疏導(dǎo)以及支持的功能。

　　我市督導(dǎo)人才隊伍包括督導(dǎo)、見習(xí)督導(dǎo)和督導(dǎo)助理三個級別的社會工作者，三個級別逐級遞進(jìn)（詳見附圖1），其中督導(dǎo)又分為高級督導(dǎo)、中級督導(dǎo)和初級督導(dǎo)。每年進(jìn)行一次本土督導(dǎo)人才選拔進(jìn)階考試，具體辦法另行制定。

　　第三條 社會工作試點初期，受費用、督導(dǎo)來源等因素限制，深圳聘請的香港督導(dǎo)，原則上采取“1督導(dǎo)：2督導(dǎo)助理：20社工”的小組督導(dǎo)方式。

　　隨著本土督導(dǎo)人才的成長，將逐步過渡到“1督導(dǎo)：2見習(xí)督導(dǎo)：4督導(dǎo)助理：40社工”的小組督導(dǎo)方式（詳見附圖2）。

　　第四條 各社工機(jī)構(gòu)應(yīng)配合市社工主管部門和社工協(xié)會積極創(chuàng)造條件，重視對督導(dǎo)人才的培養(yǎng)和管理服務(wù)。具體培訓(xùn)管理辦法另行制定。

　　第二章 督導(dǎo)職責(zé)

　　第五條 按照在深工作時間，香港督導(dǎo)分為全職督導(dǎo)、半職督導(dǎo)、1/4職督導(dǎo)。原則上，全職督導(dǎo)在深工作時間為每月20天，半職督導(dǎo)為每月10天，1/4職督導(dǎo)為每月5天左右。

　　根據(jù)目前的實際情況，香港督導(dǎo)主要為半職督導(dǎo)和1/4職督導(dǎo)，對老社工和新社工在人數(shù)上進(jìn)行區(qū)別督導(dǎo)，具體安排計劃另行公布。 本土督導(dǎo)分為高級、中級、初級。初級督導(dǎo)原則上從見習(xí)督導(dǎo)中經(jīng)過考試差額淘汰產(chǎn)生，督導(dǎo)助理中的優(yōu)異者經(jīng)推薦及選拔后也可按一定比例越級參加初級督導(dǎo)考試。初級督導(dǎo)原則上需取得社會工作師資格（社工試點階段可放寬至助理社會工作師）方可擔(dān)任。

　　第六條 督導(dǎo)對見習(xí)督導(dǎo)負(fù)有以下職責(zé)：

　�。�1）制定見習(xí)督導(dǎo)個人成長方案，并跟蹤落實；

　�。�2）對見習(xí)督導(dǎo)的工作進(jìn)行績效考核和評估；

　　（3）指引見習(xí)督導(dǎo)介入督導(dǎo)助理個人成長方案的實現(xiàn)，協(xié)助其提升統(tǒng)籌管理、實務(wù)操作等能力；

　�。�4）指導(dǎo)見習(xí)督導(dǎo)具體完成對督導(dǎo)助理和一線社工服務(wù)紀(jì)錄、總結(jié)的審閱、批復(fù)等；

　�。�5）對見習(xí)督導(dǎo)進(jìn)行情緒上的支持和壓力緩解等。

　　第七條 督導(dǎo)對督導(dǎo)助理負(fù)有以下職責(zé)：

　�。�1）制定督導(dǎo)助理的個人成長方案；

　�。�2）與見習(xí)督導(dǎo)一起在實務(wù)操作上給予督導(dǎo)助理相應(yīng)的指導(dǎo)。

　　第八條 督導(dǎo)對一線社工負(fù)有以下職責(zé)：

　�。�1）根據(jù)見習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理反饋的情況，策劃并組織實施一線社工系統(tǒng)培訓(xùn)方案；

　�。�2）根據(jù)所督導(dǎo)領(lǐng)域的實際情況，與相同領(lǐng)域內(nèi)的督導(dǎo)協(xié)商，統(tǒng)一制定該領(lǐng)域內(nèi)的各類記錄表格，制定督導(dǎo)、見習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理、一線社工之間的工作程序；

　�。�3）定期召開督導(dǎo)小組會議；

　�。�4）介入由一線社工轉(zhuǎn)介但見習(xí)督導(dǎo)和督導(dǎo)助理無法處理的疑難個案和復(fù)雜情況。

　　第九條 督導(dǎo)對社工機(jī)構(gòu)、用人單位及社工行業(yè)負(fù)有以下職責(zé)：

　�。�1）代表其所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊，對現(xiàn)有的問題和情況進(jìn)行總結(jié)，提出具體建議，反饋給用人單位及行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位；

　�。�2）參與機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評估，對機(jī)構(gòu)項目進(jìn)行質(zhì)量審核等；

　�。�3）根據(jù)實際需求，與用人單位及行業(yè)協(xié)會溝通協(xié)調(diào)，調(diào)整服務(wù)方案，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)；

　�。�4）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)方向的設(shè)計、規(guī)劃，監(jiān)督規(guī)范其所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作程序等。

　　第三章 見習(xí)督導(dǎo)職責(zé)

　　第十條 見習(xí)督導(dǎo)需取得助理社工師或以上職業(yè)資格，具有2年以上工作經(jīng)驗或一年以上一線社工工作經(jīng)驗，從我市督導(dǎo)助理或優(yōu)秀社工中選拔產(chǎn)生。

　　第十一條 見習(xí)督導(dǎo)原則上指導(dǎo)2名督導(dǎo)助理、20名一線社工，

　　共22人左右（具體人數(shù)可根據(jù)新老社工和崗位數(shù)量等具體情況適當(dāng)調(diào)整），其職能范圍可以涉及自己所屬機(jī)構(gòu)團(tuán)隊以外的成員。鼓勵見習(xí)督導(dǎo)涉及兩個社工領(lǐng)域以上的督導(dǎo)工作。

　　第十二條 見習(xí)督導(dǎo)每周工作時間為全職五天制。在采用香港督導(dǎo)聘用制的情況下，原則上按照“跟隨香港督導(dǎo)學(xué)習(xí)+單獨開展工作”的方式進(jìn)行時間分配。見習(xí)督導(dǎo)可用在協(xié)助機(jī)構(gòu)處理行政事務(wù)的時間每周不得超過半個工作日。

　　第十三條 見習(xí)督導(dǎo)接受督導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對其負(fù)有以下職責(zé)：

　�。�1）完成督導(dǎo)為其制定的個人成長方案；

　�。�2）定期向督導(dǎo)總結(jié)匯報一線的工作情況，將疑難復(fù)雜的問題及時向督導(dǎo)反饋，探討有效解決方案并予以跟進(jìn)和落實；

　�。�3）根據(jù)實際情況建議督導(dǎo)召開督導(dǎo)會議；

　�。�4）協(xié)助督導(dǎo)落實完成各類崗位培訓(xùn)；

　　（5）配合督導(dǎo)完成其他實務(wù)方面的操作或協(xié)調(diào)性工作；

　�。�6）需保證適量實務(wù)時間（指疑難個案等），完成規(guī)定的服務(wù)指標(biāo)。

　　第十四條 見習(xí)督導(dǎo)對督導(dǎo)助理負(fù)有以下職責(zé)：

　　（1）指導(dǎo)督導(dǎo)助理落實完成個人成長方案；

　�。�2）在督導(dǎo)的指導(dǎo)下，幫助督導(dǎo)助理進(jìn)一步完善本小組內(nèi)的年度工作計劃；

　　（3）對督導(dǎo)助理的工作進(jìn)行績效考核和評估；

　�。�4）對督導(dǎo)助理進(jìn)行情緒上的`支持和壓力緩解等；

　　（5）跟蹤督導(dǎo)助理所轉(zhuǎn)介的疑難個案；

　　（6）定期進(jìn)行個人督導(dǎo)面談。

　　第十五條 見習(xí)督導(dǎo)對一線社工負(fù)有以下職責(zé)：

　　（1）對一線社工的服務(wù)記錄進(jìn)行審閱和批復(fù)；

　�。�2）指導(dǎo)督導(dǎo)助理對一線社工進(jìn)行工作分工；

　　（3）幫助并指導(dǎo)一線社工發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)相關(guān)社會資源；

　�。�4）定期召開一線社工和督導(dǎo)助理的小組式督導(dǎo)會議，對其遇到的問題提供操作性建議。

　　第十六條 見習(xí)督導(dǎo)應(yīng)代表團(tuán)隊協(xié)調(diào)與用人單位之間的關(guān)系，對現(xiàn)有的問題進(jìn)行總結(jié)，提出建議，反饋給用人單位及行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位，并代表團(tuán)隊出席相關(guān)會議匯報工作。

　　第十七條 見習(xí)督導(dǎo)的具體工作指標(biāo)由督導(dǎo)和市社工協(xié)會根據(jù)領(lǐng)域和崗位另行確定。

　　第四章 督導(dǎo)助理職責(zé)

　　第十八條 督導(dǎo)助理需取得助理社工師或以上職業(yè)資格（表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社工，可于上崗后次年取得資格），具有1年或以上社工工作經(jīng)驗，從我市優(yōu)秀社工中選拔產(chǎn)生。

　　第十九條 督導(dǎo)助理指導(dǎo)10名左右一線社工，其職能范圍只涉及自己所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的成員。

　　第二十條 督導(dǎo)助理的工作時間采用兼職制，原則上按照“三天一線工作+兩天督導(dǎo)助理”的比例進(jìn)行時間分配。其在社工機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)行政

　　督導(dǎo)工作報告 篇9

　　按照市局統(tǒng)一工作安排，xx責(zé)任區(qū)責(zé)任督學(xué)組一行三人對xx7所幼兒園、7所小學(xué)、3所初中進(jìn)行了開學(xué)工作暨“護(hù)校安園”行動落實情況督導(dǎo)檢查工作。督查組通過聽取匯報、查閱資料、隨堂聽課、訪談師生、問卷調(diào)查、電話訪談學(xué)生家長、深入校園每一個角落現(xiàn)場察看等形式對xx17所學(xué)校、幼兒園進(jìn)行了全方位、多角度督查。督查內(nèi)容涵蓋新學(xué)期開學(xué)保障、安全管理、規(guī)范辦學(xué)、校園環(huán)境、課堂教學(xué)等10多個方面。現(xiàn)將xx各校(園)具體督查情況匯報如下：

　　主要成績與亮點：

　　一、開學(xué)準(zhǔn)備工作有條不紊，校園面貌煥然一新。

　　xx各中小學(xué)、幼兒園積極組織開學(xué)工作，開學(xué)第一天“三表”及時上墻，櫥窗、板報及時更新。各校嚴(yán)格執(zhí)行三局收費文件政策，收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)及時在校園醒目位置公示。各校、園教職工及時到崗，迅速投入教學(xué)、后勤工作。各校、園認(rèn)真組織校本培訓(xùn)、集體備課。三垛初中、司徒小學(xué)校本培訓(xùn)計劃規(guī)范、內(nèi)容詳實。各校學(xué)生按時返校，主動上交假期作業(yè)，接受教師檢查、評價，按時領(lǐng)取免費教科書及作業(yè)簿本，迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。各校特困生資助、優(yōu)等生獎勵政策措施落實到位。三垛鎮(zhèn)司徒初中積極拓寬捐資助學(xué)渠道，設(shè)立校友獎勵基金，扶持、獎勵品學(xué)兼優(yōu)困難學(xué)生，工作措施得力、成效顯著。各校、園水、電使用、師生住宿等后勤保障到位，教學(xué)、生活設(shè)施運行質(zhì)態(tài)良好。大部分學(xué)校食堂衛(wèi)生整潔，食品、消毒有留樣、有記錄。

　　經(jīng)過開學(xué)前精心準(zhǔn)備，xx絕大多數(shù)學(xué)校、幼兒園校園干凈、整潔，環(huán)境優(yōu)美、溫馨。三垛幼兒園、武寧幼兒園校園環(huán)境整潔優(yōu)美，辦公用品、食堂物品保管干凈整潔，令人賞心悅目。甘垛小學(xué)校園改造后，學(xué)校布局科學(xué)、精致、合理，校園面貌煥然一新，令人舒心。該校各班《班級公約》根據(jù)學(xué)生年齡不同特點，各有特色。司徒實驗小學(xué)校園文化布置有特色，每層教學(xué)樓有不同的主題，一層主題習(xí)慣養(yǎng)成，二層主題詩詞文化，三層主題放飛理想。新建的學(xué)生宿舍環(huán)境整潔，設(shè)備齊全，管理規(guī)范。澄陽初中雅致的學(xué)校宣傳櫥窗、別致的班級“誠信書角”，一樓唐詩，二樓宋詞，三樓《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、名人書畫，讓文化滲透校園每個角落。

　　二、“護(hù)校安園”行動措施得力，學(xué)校安全工作實施到位。

　　xx各中小學(xué)、幼兒園高度重視安全教育工作，學(xué)校通過宣傳櫥窗，班級通過黑板報宣傳主陣地向師生、家長廣泛宣傳安全教育知識，校園周邊設(shè)有交通標(biāo)志標(biāo)識等警示標(biāo)牌。橫涇幼兒園、平勝幼兒園門衛(wèi)保安穿制服上崗，保安器材8小件配備到位，門衛(wèi)臺帳齊全，各項記錄認(rèn)真。三垛實驗小學(xué)“護(hù)校安園”行動措施得力，該校實行封閉式管理，警校聯(lián)合互動，人防、物防、技防措施落實到位。甘垛幼兒園將安全工作放在首位，校車專車接送制度健全，教師隨車護(hù)導(dǎo)，應(yīng)急預(yù)案齊全。二溝小學(xué)學(xué)生接送車工作仔細(xì)，資料健全。學(xué)期初與接送車司機(jī)簽訂安全責(zé)任狀;學(xué)生在校門口上、下車，保安點名，值日教師與總值班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督簽名;《學(xué)生乘車日記載》填寫及時、認(rèn)真、詳細(xì)。

　　飲食與食品安全關(guān)乎學(xué)生健康和學(xué)校穩(wěn)定，xx絕大多數(shù)學(xué)校、園食堂服務(wù)部門嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校衛(wèi)生安全管理制度，《餐飲服務(wù)許可證》和《從業(yè)人員健康證》公示上墻，食堂飯菜留樣數(shù)量足、品種全。平勝幼兒園食堂食品安全制度執(zhí)行到位，留樣、儲物、生熟分開一目了然，該園食堂環(huán)境干凈整潔，物品擺放規(guī)范有序，操作流程清晰，各項記錄齊全。武寧小學(xué)食堂留樣規(guī)范、數(shù)量充足，有留樣記錄和消毒記錄，檔案全面。

　　三、狠抓學(xué)校常規(guī)管理，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色。

　　學(xué)期初，xx各校通過召開校務(wù)會、教師會，認(rèn)真學(xué)習(xí)市局《xx市教育局2016年工作要點》文件精神，積極謀劃新學(xué)期工作思路，認(rèn)真制定新學(xué)期學(xué)校、幼兒園工作計劃，形成一種積極向上的新態(tài)勢。學(xué)期初，三垛小學(xué)以《三垛河伏擊戰(zhàn)》連環(huán)畫首發(fā)式暨愛國主義教育主題開學(xué)第一課的.演出工作為契機(jī)，對全校學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育。該校利用第一周校務(wù)辦公會，早謀劃高效課堂攻堅年的工作思路，早落實高效課堂工作安排。三垛初中常規(guī)管理實行“三三四八制”，教師工作強(qiáng)化六大意識，常規(guī)管理規(guī)范到位。司徒初中堅持執(zhí)行中層干部值宿制度，落實班主任坐班辦公制。澄陽初中著力建好排球隊，不斷激活和深化體藝工作，逐步彰顯學(xué)校辦學(xué)特色。

　　存在問題與建議：

　　一、部分學(xué)校辦學(xué)條件急待改善。

　　甘垛鎮(zhèn)平勝幼兒園操場路面破爛不堪，走廊棱角損壞，有安全隱患;

　　該園食堂、活動室等重要部位缺少監(jiān)控設(shè)施。建議該園積極向政府爭取資金重新鋪設(shè)操場，逐步添置監(jiān)控設(shè)備。甘垛小學(xué)用于辦公及功能室電腦缺少，現(xiàn)有電腦嚴(yán)重老化，絕大多數(shù)不能正常使用;電教設(shè)備偏少，全校僅六年級一個班有一臺舊式多媒體設(shè)備，嚴(yán)重制約正常的現(xiàn)代化教學(xué)工作。該校多數(shù)教室水泥黑板老化嚴(yán)重，粉筆字跡模糊不清。建議該校盡快添置電教設(shè)備，提高課堂教學(xué)效率;分批更新辦公電腦，提高教師工作效率。橫涇實驗小學(xué)學(xué)校建筑設(shè)施破損較多：學(xué)校電動拉門損壞，不能正常使用;樓梯欄桿銹剝，已近斷落;樓房東墻、北墻浸水，墻面腐蝕剝離;監(jiān)控系統(tǒng)陳舊，僅有2個探頭起作用。建議該校盡快整合現(xiàn)有資源，充分利用原橫涇初中教學(xué)樓現(xiàn)有資源。平勝實驗小學(xué)原有兩排D級危房未拆除，部分圍墻老舊，存在安全隱患;功能室嚴(yán)重缺少，有兩個教師辦公室為危房;學(xué)校多媒體教學(xué)設(shè)備偏少，不能滿足現(xiàn)代教育教學(xué)需求;教室課桌凳陳舊，桌面復(fù)合板材料，變形彎曲嚴(yán)重。

　　三垛鎮(zhèn)武寧小學(xué)部分功能室設(shè)備、課桌椅陳舊，墻面涂料脫落嚴(yán)重;學(xué)生缺少活動場地，每逢陰雨雪天氣，學(xué)生無法上操。司徒實驗小學(xué)食堂大廳屋頂為水泥梁結(jié)構(gòu)，年久失修，存在嚴(yán)重安全隱患;食堂消毒房頂棚破損嚴(yán)重，急需修繕;食堂冰箱冷藏區(qū)損壞，留樣食品無法保存，儲藏室雜物多，未分類，食堂布局不合理。三垛初中所有教學(xué)樓外墻涂料脫落嚴(yán)重，急待重新粉刷。建議以上學(xué)校積極多方籌措資金，盡快改善辦學(xué)條件，為師生營造優(yōu)美、溫馨的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　二、個別學(xué)校安全隱患急待排除。

　　橫涇實驗小學(xué)校園內(nèi)無疏散標(biāo)志和緊急照明;微機(jī)房墻面嚴(yán)重漏水，用電存在安全隱患。二溝幼兒園無專職保安人員。武寧幼兒園保安器材配備不全。司徒幼兒園保安未持證上崗，器材配備缺少4小件。二溝小學(xué)、武寧小學(xué)保安由臨近退休教師擔(dān)任，未參加培訓(xùn)，無保安證;“八小件”不齊全。建議相關(guān)學(xué)校嚴(yán)把保安年齡關(guān)，強(qiáng)化保安培訓(xùn)工作力度，配齊八小件，迅速持證上崗。甘垛小學(xué)教學(xué)區(qū)西面和南面臨河，水深坡陡，雖有安全警示牌，但仍存在嚴(yán)重安全隱患。建議盡快建護(hù)欄，防止學(xué)生落水，杜絕安全隱患。

　　三、學(xué)校師資隊伍建設(shè)需要加強(qiáng)。

　　教師結(jié)構(gòu)性、年齡老化問題在xx小學(xué)普遍存在。平勝幼兒園教師年齡普遍偏大，資質(zhì)達(dá)標(biāo)率低下。二溝小學(xué)、司徒實驗小學(xué)、甘垛小學(xué)教師老齡化嚴(yán)重，其中二溝小學(xué)教師平均年齡達(dá)54.3歲。部分學(xué)校師資隊伍雖然年齡結(jié)構(gòu)合理，學(xué)校有一定的教科研基礎(chǔ)，但因缺乏專家和理論的引領(lǐng)，尚停留在“自我摸索”的層面，教師的科研意識和動力不強(qiáng)。針對以上種種現(xiàn)象，建議相關(guān)學(xué)校、園對現(xiàn)有任課教師加強(qiáng)教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大校本培訓(xùn)力度，對青年教師進(jìn)行結(jié)對幫扶，全面實施青藍(lán)工程。

　　四、校際之間教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)展不均衡，有待均衡發(fā)展。

　　xx現(xiàn)有幼兒園七所，其中公辦園6所，民辦園1所。各園之間存在辦學(xué)條件、幼師年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、資質(zhì)等方面嚴(yán)重不均衡，目前在xx市處于滯后狀態(tài)。xx小學(xué)和初中部分學(xué)科教學(xué)質(zhì)量在xx市底谷徘徊，我們xx責(zé)任督學(xué)深感任重道遠(yuǎn)。

　　我們決心與xx所有中小學(xué)、幼兒園一道乘高效課堂攻堅年之機(jī)，創(chuàng)新校本培訓(xùn)模式，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)作用，找準(zhǔn)教育科研與課程改革有機(jī)結(jié)合點，在xx真正形成教研推進(jìn)課改，課改促進(jìn)教研，課改教研齊頭并進(jìn)的良好局面，為xx教育實現(xiàn)跨越式新發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量!

　　督導(dǎo)工作報告 篇10

　　各中小學(xué)、幼兒園，中高職院校，委直屬單位：

　　區(qū)教委和區(qū)政府教育督導(dǎo)室于9月1日至9日深入到農(nóng)村城市，對25所小學(xué)、初中和高完中的開學(xué)工作，采取聽、查、看、訪等方式進(jìn)行了檢查�，F(xiàn)將檢查開學(xué)的主要情況通報如下：

　　一、各校開學(xué)準(zhǔn)備工作早。各校行政班子在8月23日左右集中，研究工作，提出了新學(xué)年的新要求，工作思路清晰，重點突出。特別是今年暑假整合的學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，精神面貌好，過渡平穩(wěn)順利。29、30日各校召開全體教職工會議，部署開學(xué)工作，從后勤教學(xué)入學(xué)報名等進(jìn)行了周密安排。31日學(xué)生報到注冊，9月1日開學(xué)行課。各校均舉行開學(xué)典禮，進(jìn)行了入學(xué)教育，上午第一節(jié)均正式行課，教育教學(xué)秩序正常，學(xué)生學(xué)習(xí)情緒飽滿，各校各項工作有序進(jìn)行。清泉中學(xué)在汶川大地震中，教學(xué)樓受到嚴(yán)重破壞，學(xué)校一手抓災(zāi)后重建，搭建臨時簡易教室，保證按時開學(xué)，一手抓教育教學(xué)管理，學(xué)校秩序井然。

　　二、師生到校情況良好，師生精神飽滿。義務(wù)教育階段學(xué)校九年級有少量學(xué)生流失，但都控制在1％以內(nèi)，其余年級沒有發(fā)現(xiàn)流失。高中學(xué)生到校情況良好。教師沒有無故缺席情況，且提前一周備好課，各校教導(dǎo)處均進(jìn)行了檢查。瀼渡學(xué)校是在暑期整合的九年制學(xué)校，開學(xué)前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分片，教師包戶，到村社逐戶動員學(xué)生入學(xué)，保證不因整合而造成學(xué)生流失，做到了一個都不能少。

　　三、教育教學(xué)步入正軌。多數(shù)學(xué)校能按照市教委頒布的課程計劃，開齊課程，開足課時，特別是體育課，除個別學(xué)校外，都能克服體育教師嚴(yán)重不足的困難，加強(qiáng)兼職體育教師的培訓(xùn)，保證體育課開齊開足上好，并制定措施，落實學(xué)生每天做到體育鍛煉1小時的要求。教材基本做到按時發(fā)放到學(xué)生手中。循環(huán)教材管理和使用規(guī)范。多數(shù)學(xué)校校長和中層干部在開學(xué)的第一天的第一節(jié)就深入課堂聽課，推動教育教學(xué)工作快速進(jìn)入正軌。

　　四、學(xué)校環(huán)境安全整潔。多數(shù)學(xué)校在假期按照區(qū)教委的要求，對學(xué)校的校舍、桌凳進(jìn)行了維修，校園的文化宣傳等設(shè)施進(jìn)行了更換。學(xué)生開學(xué)看到校園環(huán)境整潔美觀，校園面貌煥然一新，師生精神為之一振。后勤保障到位，安全工作制度健全，安全責(zé)任制落實。多數(shù)學(xué)校對校舍、交通、食品衛(wèi)生等進(jìn)行了拉網(wǎng)排查，消除安全隱患，維護(hù)形勢穩(wěn)定。多數(shù)學(xué)校學(xué)生食堂干凈整潔，制度上墻。區(qū)教委和學(xué)校還加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)了食堂從業(yè)人員的責(zé)任心和操作的`規(guī)范性。學(xué)校超市未發(fā)現(xiàn)裸露食品和“三無”食品。學(xué)生宿舍大部分干凈整潔，物品擺放有序。溪口學(xué)校在校園分散，無圍墻，無校門，緊靠公路邊的情況下，全校做到了“哪里有學(xué)生，哪里就有管理”，保證了學(xué)校至今未出安全事故。

　　五、各校收費正常，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。各學(xué)校張貼了收費公示牌，公示規(guī)范。多數(shù)學(xué)校嚴(yán)格按文件規(guī)定收費，無超標(biāo)準(zhǔn)和增加項目收費，無搭車收費，收費管理規(guī)范，票據(jù)齊全。

　　六、加強(qiáng)教師的政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)。各學(xué)校按照統(tǒng)一要求，在暑期開展了全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)，讓新理念滲透在學(xué)習(xí)中；開學(xué)時各校又結(jié)合汶川大地震、北京奧運，強(qiáng)化師德教育，激發(fā)全體教師的自強(qiáng)不息和愛國主義精神。各校教師撰寫心得體會，學(xué)校進(jìn)行檢查，并納入繼續(xù)教育登記。

　　在檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校不同程度的存在大班額、初中學(xué)生流失、招生行為不規(guī)范、功能室和實驗設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重不足、完小校園無生機(jī)、校園環(huán)境和食堂衛(wèi)生差、存在安全隱患等問題，針對存在的問題，檢查組對相關(guān)學(xué)校提出了整改要求，適時回訪。

　　督導(dǎo)工作報告 篇11

社區(qū)健康教育工作督導(dǎo)檢查報告各區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦、愛衛(wèi)辦：

　　為了認(rèn)真貫徹落實《xxxx市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市健康教育工作實施方案》，全面推動社區(qū)健康教育活動的有效開展，市創(chuàng)衛(wèi)辦、市創(chuàng)衛(wèi)辦公共衛(wèi)生處抽調(diào)人員組成檢查組，于10月23日至24日對我市社區(qū)健康教育工作開展情況進(jìn)行了專項督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　這次督導(dǎo)檢查分成兩組分別由市創(chuàng)衛(wèi)辦主任助理xx和市衛(wèi)生局副調(diào)研員xx帶隊，先后對印臺區(qū)、王益區(qū)、耀州區(qū)六個辦事處、八個社區(qū)、三個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的健康教育開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。同時，針對新區(qū)社區(qū)剛剛組建，社區(qū)健康教育剛剛起步的實際情況，檢查組利用半天時間，組織人員對新區(qū)辦事處、社區(qū)主任和主管健康教育專兼職工作人員進(jìn)行了健康教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)、資料完善和健康教育具體操作等方面的專題培訓(xùn)。通過督導(dǎo)檢查來看，我市社區(qū)健康教育工作已全面起步，網(wǎng)絡(luò)體系已基本形成，主要表現(xiàn)在：一是各區(qū)、辦事處、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)健康教育工作重視，建立了機(jī)構(gòu)，有行動、有安排，做了大量工作;二是辦事處所在轄區(qū)單位基本落實了健康教育專兼職人員;三是大部分社區(qū)建立了健康教育資料檔案;四是多數(shù)社區(qū)設(shè)立了專門的健康教育專欄并且能夠按時更換教育內(nèi)容;五是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍設(shè)立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動。全市社區(qū)健康教育取得了一定的成效，廣大市民的健康知識進(jìn)一步增強(qiáng)，健康知識知曉率和行為形成率有了較大提高。

　　二、主要成績

　　這次檢查采取聽匯報、看資料、實地查看和現(xiàn)場指導(dǎo)方式，重點檢查了各區(qū)辦事處、社區(qū)的`健康教育網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)建設(shè)，健康教育規(guī)劃計劃制定，健康教育活動開展，宣傳欄設(shè)立，宣傳資料歸檔以及健康知識知曉率行為形成率等情況，從檢查來看，各區(qū)、辦事處、社區(qū)做了大量工作，取得了較好成效。好的方面主要有：

　　(一)印臺區(qū)區(qū)、辦事處及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)普遍重視社區(qū)健康教育工作，北街社區(qū)、南苑社區(qū)、芳草堤社區(qū)向居民發(fā)放了健康教育知識問卷調(diào)查表，舉辦了公務(wù)員和居民(村民)健康教育知識培訓(xùn)，受教育人員面廣、健康知識普及率高。城關(guān)辦事處還在河?xùn)|村舉辦了滅鼠知識講座，芳草堤社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包抓健康教育知識宣傳普及，群眾參與率、資料入戶率較高。

　　(二)王益區(qū)高度重視健康資料入戶工作，召開專門會議，部署健康手冊進(jìn)社區(qū)工作，通過層層落實，健康教育資料入戶率比較高。紅旗社區(qū)開展健康知識一傳十、十傳百、百傳千的宣傳承諾，為社區(qū)健康教育知識普及探索出新的方法。

　　(三)耀州區(qū)注重抓好健康教育長廊建設(shè)，利用工地、單位臨街圍墻在公共場所建立了20多個健康教育知識長廊，對普及健康教育知識、提高居民健康教育知曉率起到了很好的作用。

　　(四)新區(qū)咸豐路辦事處創(chuàng)新宣傳載體，通過印制健康教育知識手提袋、折頁等入戶發(fā)放，收到較好的效果。

　　(五)設(shè)立在市職防所的金華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、耀州區(qū)鄰德社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了社區(qū)居民健康檔案，開展了高血壓、糖尿病社區(qū)防治，舉辦了多期社區(qū)居民健康教育知識講座，充分發(fā)揮了衛(wèi)生行業(yè)優(yōu)勢，展示了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的新形象。

　　三、存在問題

　　自我市創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，各區(qū)在社區(qū)健康教育方面做了一定工作，但與省級衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)相比，還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要問題是：

　　(一)健康教育網(wǎng)絡(luò)不完善。按照健康教育工作要求，應(yīng)建立區(qū)、街道、社區(qū)、單位四級網(wǎng)絡(luò)。這次檢查雖然絕大部分辦事處、社區(qū)建立了網(wǎng)絡(luò)，但不規(guī)范、不詳細(xì)、需要羅列的數(shù)據(jù)沒有羅列，網(wǎng)絡(luò)圖該上墻的沒有上墻。

　　(二)健康教育資料收集不完整、種類不齊全、分類不規(guī)范，沒有建立專門的健康教育檔案;宣傳資料入戶率達(dá)不到要求;資料發(fā)放登記不完善或沒有登記。

　　(三)宣傳欄面積不夠，宣傳內(nèi)容無檔可查。各辦事處、社區(qū)雖然都辦起了健康教育宣傳欄，但面積多數(shù)達(dá)不到3平方米要求。宣傳欄內(nèi)容基本能做到兩月更換一次，但大都沒有標(biāo)明日期，沒有留底稿，考核無檔可查。

　　(四)多數(shù)社區(qū)未開展居民健康教育知識問卷調(diào)查，一些已開展調(diào)查的社區(qū)既沒有問卷記錄，也沒有調(diào)查分析報告。

　　(五)社區(qū)健康教育知識培訓(xùn)力度不夠，居民健康行為干預(yù)措施少，效果不明顯，居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率達(dá)不到要求。

　　四、工作措施

　　針對這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照省級衛(wèi)生城市社區(qū)健康教育驗收標(biāo)準(zhǔn)要求，下一步各區(qū)在社區(qū)健康教育工作中應(yīng)重點抓好以下六個方面：

　　(一)完善教育網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責(zé)，保證四到位。各區(qū)要建立完善社區(qū)健康教育四級網(wǎng)絡(luò)，明確各級工作職責(zé)，保證機(jī)構(gòu)、經(jīng)費、設(shè)備、人員四到位，建立健康教育考核評價體系，扎實有效開展健康教育工作。

　　(二)加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，規(guī)范開展工作，做到六個有。各區(qū)要利用各種行之有效的辦法，加強(qiáng)健康教育專兼職人員培訓(xùn)，建立骨干隊伍，確保社區(qū)健康教育工作按照創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)要求有序開展，切實做到有機(jī)構(gòu)，有專干、有陣地、有資料、有活動、有評價。

　　(三)健全健康教育資料，及時做好歸檔立卷工作。各區(qū)要結(jié)合實際，不斷豐富健康教育資料，健全資料種類，形成完整的面向不同人群的教育材料。并按照市上要求，及時做好創(chuàng)衛(wèi)健康教育資料收集工作，分類歸檔，建立專卷，便于考核檢查。

　　(四)總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范帶動作用。各區(qū)要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗和做法，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，帶動面上工作。

　　(五)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，建立社區(qū)評價制度。各區(qū)要層層落實工作責(zé)任制，加強(qiáng)經(jīng)常性督查，定期開展社區(qū)居民問卷評價，確保居民健康知識知曉率和健康行為形成率達(dá)到省級衛(wèi)生城市驗收標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　(六)制定實施方案，有聲有色抓好活動開展。各區(qū)應(yīng)本著簡便易行、形式多樣、各具特色、全員參與的原則，精心籌劃、周密部署，盡快制定各自實施方案并付諸行動，要做到社區(qū)健康教育工作年有目標(biāo)、季有計劃、月有主題、周有形式，切實把這項工作抓緊抓好抓出成效。

　　督導(dǎo)工作報告 篇12

　　10月9日，縣教育局益主席帶領(lǐng)督導(dǎo)組，在學(xué)區(qū)郭校長陪同下對我校教育工作進(jìn)行了綜合督導(dǎo)檢查，在肯定成績的同時，督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)也指出了我校存在的問題和不足。我校根據(jù)督導(dǎo)組提出的問題，要求所有人員深入思考，提出切實可行的整改措施，現(xiàn)將存在的問題和整改計劃匯報如下：

　　一、存在的問題

　　作業(yè)檢查方面：

　　督導(dǎo)組李督學(xué)在反饋時講，學(xué)校各科作業(yè)的書寫規(guī)范工整，教師的批閱認(rèn)真、嚴(yán)格。尤其一年級寫字作業(yè)和三年級英語作業(yè)、配套練習(xí)，教師批改認(rèn)真，批閱及時。五年級周記，批語實在，有針對性。但部分作業(yè)上也出現(xiàn)書寫潦草，不整潔的現(xiàn)象，學(xué)困生在這方面問題尤為突出。 作文檢查方面：

　　督導(dǎo)組李督學(xué)在反饋時講，雖然作文寫作總體看質(zhì)量不高，但都是學(xué)生自己寫作，不存在抄襲現(xiàn)象。尤其三、五年級作文，教師批閱認(rèn)真，批改符號規(guī)范，批語有針對性。但也存在作文寫作格式不統(tǒng)一、批改符號不統(tǒng)一，批閱標(biāo)準(zhǔn)不一致的現(xiàn)象，由此看出學(xué)校對作文教學(xué)的重視度還是不夠。 教案檢查方面：

　　督導(dǎo)組陳督學(xué)在反饋時講，總體看學(xué)校教研機(jī)構(gòu)健全，

　　教案檢查、審批制度完善。二次備課扎實，副課教案齊全。尤其三年級語文教案二次備課認(rèn)真、扎實；一至六年級美術(shù)教案雖然由一人備寫，但教案認(rèn)真、齊全。由此體現(xiàn)出了教師良好的個人素質(zhì)和愛崗敬業(yè)精神。同時也存在課后反思過于針對備課教案，缺乏個人實踐見解的問題。

　　學(xué)校其他各項工作檢查情況：

　　督導(dǎo)組益主席在反饋時講了以下六點：1、雖然班子成員能夠擔(dān)任主課教學(xué)，但包年級、包教研組工作做的不夠，缺乏制度材料。2、學(xué)校周例會工作開展情況良好，截止目前已召開七次教師會。3、門衛(wèi)來客登記工作做的.不夠完整、及時。4、各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量分析工作開展的很好，走在了前列。5、對作文教學(xué)的重視程度仍需加大。6、應(yīng)多開展教研活動，并要有針對性，少唱贊歌，要查問題，找不足。

　　二、整改措施

　　根據(jù)督導(dǎo)組以上四個方面的反饋，我校針對存在的問題制定整改措施：

　　作業(yè)、作文、教案方面

　　在作業(yè)方面多注重學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)，要求學(xué)生注意書寫規(guī)范、整潔，作業(yè)干凈、美觀。加強(qiáng)對學(xué)困生的關(guān)注度，解決他們的實際困難，以此達(dá)到作業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高的目的。

　　在作文教學(xué)方面，及時召開文科教研組會議，制定統(tǒng)一的寫作格式、批閱符號、批閱標(biāo)準(zhǔn)。注重評語書寫的實效性、

　　針對性。真正讓評語起到提高學(xué)生寫作能力的作用�？傊�，加大對作文教學(xué)的重視度，開展“以說真話，寫自己、寫同學(xué)、寫班級、寫學(xué)校、寫父母、寫家庭為出發(fā)點的作文教學(xué)�！�

　　在教案書寫方面，結(jié)合反饋情況，組織教師進(jìn)行教案書寫交流，學(xué)習(xí)在督導(dǎo)反饋中受到表揚的三年級語文教案。鼓勵教師見賢思齊，努力提高二次備課的質(zhì)量。同時要求音、體、美各副課教案要結(jié)合教學(xué)大綱的進(jìn)度要求進(jìn)行備課。

　　學(xué)校其他工作方面：

　　針對益主席在反饋中提到的問題，及時召開校務(wù)會、教師會落實整改。

　　1、制定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子包年級、包教研組工作制度，健全材料。

　　2、加強(qiáng)門衛(wèi)安全管理，把好校園入口關(guān)。嚴(yán)格門衛(wèi)詢問登記制度，非本校學(xué)生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當(dāng)?shù)睦碛煞娇蛇M(jìn)入校園，嚴(yán)格學(xué)生請假出校登記制度。

　　3、建立教師互相聽課、評課制度，取長補(bǔ)短，促進(jìn)教學(xué)。在聽、評課過程中要敢于講真話、實話，避免說虛話，唱贊歌。

　　總之，這次教育局的督導(dǎo)，既充分肯定了成績與經(jīng)驗，也明確地指出了問題和不足。針對此次檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將認(rèn)真整改，讓我校的教育教學(xué)更上一個臺階。

　　督導(dǎo)工作報告 篇13

　　一、有關(guān)工作情況

　　從督查組反饋情況看，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為強(qiáng)大動力，認(rèn)真落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議和國務(wù)院《政府工作報告》部署要求，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定等各項工作，態(tài)度堅決，措施有力，成效明顯，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)中向好發(fā)展。督查組指出，貴陽市委、市政府高度重視國務(wù)院大督查工作，精心安排、周密部署，減稅降費成效明顯，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)取得積極進(jìn)展，深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境加快推進(jìn)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展取得實效，穩(wěn)投資補(bǔ)短板有力有效，特別對貴陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺“貴商易”破解中小企業(yè)融資難融資貴問題、貴陽市設(shè)立政策性信用貸款風(fēng)險補(bǔ)償資金池對中小微企業(yè)提供金融支持、貴陽政務(wù)服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”、貴陽市依托大數(shù)據(jù)確保減稅降費政策落實落細(xì)等做法給予充分肯定。從座談情況看，企業(yè)反映貴陽落實減稅降費政策好，營商環(huán)境變化大，部門辦事效率比較高，社會治安情況非常好。從交辦情況看，貴陽市照單全收，行動迅速，烏當(dāng)區(qū)“保利公園20xx”供水水壓不足問題已得到及時解決。

　�。ㄒ唬┳ソM織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高位推動落實。8月17日,省委常委、市委書記趙德明及時作出重要批示，要求全市各級各部門要切實提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，把迎檢工作作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)抓好抓實。市政府高度重視，成立由陳晏市長任組長，徐昊常務(wù)副市長任常務(wù)副組長，相關(guān)副市長任副組長的市迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)大督查各項工作。7月4日、31日，陳晏市長先后2次召開市政府常務(wù)會，對迎檢工作進(jìn)行安排部署，要求各地各部門提高政治站位、聚焦督查重點、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保大督查工作取得務(wù)實成效。徐昊常務(wù)副市長先后多次召開調(diào)度會，集中調(diào)度督辦迎檢工作，研究解決相關(guān)問題。各分管副市長親自研究、靠前指揮。各地各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排、親自調(diào)度，扎實推進(jìn)迎檢準(zhǔn)備工作。

　　（二）抓統(tǒng)籌調(diào)度，做深做細(xì)迎檢工作。從市直相關(guān)部門抽調(diào)人員集中辦公，搭建迎檢工作專班，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，建立一日一調(diào)度機(jī)制，每天堅持與省政府辦公廳對接了解最新工作動態(tài)和要求，先后赴省政府辦公廳匯報工作進(jìn)展情況2次，組織召開部署會、碰頭會、調(diào)度會15次，開展暗訪抽查18次、實地督查指導(dǎo)10次，督促各地各部門把大督查工作夯實筑牢。各牽頭單位、各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）成立迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌調(diào)度，確保迎檢工作順利開展。市迎接國務(wù)院第六次大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共編輯《每日工作動態(tài)》11期、《工作情況報告》6期，市直相關(guān)部門起草問題整改情況報告9期。

　�。ㄈ�）抓督查重點，求真務(wù)實展示成效。市迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市各總牽頭單位圍繞督查重點，深入開展全方位、立體化、多角度自查，認(rèn)真梳理成效做法，深入查找問題，提出改進(jìn)措施，起草全市綜合自查報告及6個專項自查報告。按照陳晏市長、徐昊常務(wù)副市長關(guān)于“認(rèn)真總結(jié)好成績，充分挖掘典型經(jīng)驗，爭取上級更多政策支持”的指示要求，市迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)寫作能力強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)工作的同志，對推薦上報的經(jīng)驗材料反復(fù)修改完善，提煉亮點做法，最終篩選出《貴陽市打造“貴商易”平臺助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展》《貴陽市“加減乘除”法打造政務(wù)服務(wù)新模式》等15篇經(jīng)驗材料向國務(wù)院督查組推薦。圍繞國務(wù)院第五次大督查發(fā)現(xiàn)、國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺轉(zhuǎn)辦等六類問題，梳理上級交辦件共154件，建立臺賬，狠抓整改，到期辦結(jié)136件已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%。

　　（四）抓服務(wù)保障，萬無一失精心準(zhǔn)備。采取“兩上兩下”方式，聚焦減稅降費、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展等重點督查內(nèi)容，精心選擇貴陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺（貴商易）、貴州吉利汽車部件有限公司等25個項目作為實地督查點。主動加強(qiáng)與省迎檢專班溝通聯(lián)系，不斷優(yōu)化實地督查迎檢方案，合理安排參觀內(nèi)容，確保每一個細(xì)節(jié)、每一個環(huán)節(jié)銜接到位、落實到位，充分展示貴陽特色亮點工作。各牽頭單位各司其職，積極與省牽頭單位對接協(xié)調(diào)，共同做好迎檢工作。各責(zé)任單位密切配合，提前做好迎檢準(zhǔn)備，積極做好信息反饋和工作銜接。對督查組需要提供的印證材料、說明的相關(guān)問題，做到第一時間上報，為督查組開展工作創(chuàng)造條件。

　　二、實地督查情況

　　9月3日下午，陳晏市長，徐昊常務(wù)副市長，陳小剛副市長等領(lǐng)導(dǎo)，陪同孟慶豐組長先后考察貴陽市公安局塊數(shù)據(jù)指揮中心、貴陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺（貴商易）、國家大數(shù)據(jù)（貴州）綜合試驗區(qū)展示中心。9月4日上午，孟慶豐組長考察貴州吉利汽車部件有限公司。下午，孟慶豐組長考察南明區(qū)稅務(wù)局、滿幫集團(tuán)、省圖書館異地擴(kuò)建暨貴陽市少年兒童圖書館項目。

　　在考察貴陽市公安局塊數(shù)據(jù)指揮中心時，孟慶豐組長指出，貴陽公安得益于貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略這個優(yōu)勢，在全國公安信息化建設(shè)道路上走在了前列，一改過去公安的人海戰(zhàn)術(shù)，提高破案效率，整體工作效能和老百姓安全感實現(xiàn)雙提升。在考察貴陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺（貴商易）時，孟慶豐組長指出，貴陽市中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸資金在破解中小企業(yè)融資難融資貴問題工作中找到了平衡點，希望繼續(xù)深化落實下去。在考察國家大數(shù)據(jù)（貴州）綜合試驗區(qū)展示中心時，孟慶豐組長指出，貴陽市作出開辦企業(yè)1個工作日辦結(jié)的莊嚴(yán)承諾，本身就是一種倒逼機(jī)制，豁出去讓老百姓越來越舒心；在貴陽“數(shù)智督查”云平臺展示窗口，孟慶豐指出，這個創(chuàng)新督查的做法很好，值得我們學(xué)習(xí)；在易鯨捷公司展示窗口，孟慶豐組長勉勵該公司致力于核心技術(shù)的研究。在考察貴州吉利汽車部件有限公司時，孟慶豐組長指出，吉利集團(tuán)落戶貴陽，帶動一批上下產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)配套發(fā)展，大量招用本地勞動力特別是貧困勞動力，這種做法令人尊敬。在考察南明區(qū)稅務(wù)局減稅降費工作時，孟慶豐組長指出，南明區(qū)稅務(wù)局是先進(jìn)典型，要一如既往加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，強(qiáng)化民生服務(wù)，把事關(guān)國計民生的稅收命脈保護(hù)好，確保中央減稅降費政策落到實處。在考察滿幫集團(tuán)時，孟慶豐組長指出，滿幫集團(tuán)的發(fā)展模式很好，希望滿幫集團(tuán)在穩(wěn)健發(fā)展的同時，履行好社會責(zé)任，做良心企業(yè)。在考察省圖書館異地擴(kuò)建暨貴陽市少年兒童圖書館項目時，孟慶豐組長指出，貴州省在脫貧攻堅任務(wù)壓力較大的情況下，加大民生工程項目投資力度，讓群眾享受更多發(fā)展成果，充分體現(xiàn)了省委、省政府貫徹中央決策部署的堅定決心和以人民為中心的發(fā)展思想。

　　9月5日上午，孟慶豐組長采取不打招呼、不要陪同等方式，直奔烏當(dāng)區(qū)，暗訪核查市民反映烏當(dāng)區(qū)“保利公園20xx”供水水壓不足問題。在督辦現(xiàn)場，孟慶豐組長指出，該片區(qū)供水工程事關(guān)到群眾生計、學(xué)校教育和營商環(huán)境，相關(guān)地方和部門要高度重視，加快推進(jìn)工程驗收，早日實現(xiàn)正常供水，并要求在9月11日前上報整改落實進(jìn)展情況。同時，就該片區(qū)開發(fā)商反映保利·大國璟項目20xx年8月獲得《貴州省綠色生態(tài)小區(qū)證書》，認(rèn)為可以享受西部大開發(fā)減稅降費優(yōu)惠政策，觀山湖區(qū)稅務(wù)局審核時表示該《證書》支撐不足，要求完善申報材料問題，孟慶豐組長要求省住建廳會同省稅務(wù)局、貴陽市政府向該公司做好政策解讀工作。

　　同時，督查組采取線索核查、暗訪督查、一對一訪談、走訪調(diào)研、座談交流、查閱資料等形式，重點對市級減稅降費、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境等工作情況開展實地督查，對各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）相關(guān)工作進(jìn)行抽查，對國務(wù)院第五次大督查發(fā)現(xiàn)問題、國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺群眾留言反映問題線索進(jìn)行現(xiàn)場核查。在我市督查期間，督查組共召開深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境、減稅降費、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、合理擴(kuò)大有效投資等會議7次，實地查看項目5個，走訪企業(yè)10家，暗訪企業(yè)（學(xué)校）8家，現(xiàn)場核實問題線索3個，查閱新開辦企業(yè)申請資料20家，集中訪談企業(yè)11家。

　　期間，督查組對學(xué)生投訴貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院與貴州微學(xué)教育科技有限公司“校企合作”向?qū)W生亂收費問題，9月7日在中央電視臺13頻道《新聞直播間》以 “職教校企合作遭質(zhì)疑”為題，作了時長4分3秒的曝光。在深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境方面，認(rèn)為貴陽市未及時落實《貴州省營商環(huán)境優(yōu)化提升工作方案》中明確要求“從20xx年7月1日起，開辦企業(yè)印章刻制費用由所在地政府支付”的政策措施；貴陽市住建局機(jī)構(gòu)改革后建設(shè)工程消防驗收承接不到位、制度不健全，一些項目消防驗收滯后；只允許個人及直系親屬到車管所辦理業(yè)務(wù)，不受理合法中介機(jī)構(gòu)代辦車管業(yè)務(wù)申請，不符合有關(guān)政策規(guī)定。

　　三、督查組反饋問題整改落實情況

　�。ㄒ唬┵F陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院與貴州微學(xué)教育公司“校企合作”向?qū)W生亂收費問題。市委、市政府高度重視，第一時間作出安排和部署。9月8日，省委常委、市委書記趙德明批示：“國務(wù)院第六次大督查發(fā)現(xiàn)貴陽職院與貴州微學(xué)教育進(jìn)行的所謂‘校企合作’簡直就是個以教育之名行坑民之實的勾當(dāng)！極大地?fù)p害了群眾利益和貴陽教育系統(tǒng)形象”的重要批示。9月8日，陳晏市長作出“請福全同志牽頭，對此事進(jìn)行徹查；請徐昊同志牽頭，明確整改措施，提出整改方案，按時將整改情況報國務(wù)院督查組，同時抓緊對全市校企合作進(jìn)行一次大清理、大摸排，堅決杜絕此類問題發(fā)生”的批示并多次提出整改要求。9月8日，徐昊常務(wù)副市長立即對問題整改工作進(jìn)行安排部署，派出工作組深入貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展相關(guān)問題的核查和整改工作，責(zé)令該公司清退20xx級、20xx級346名學(xué)生317.44萬元培訓(xùn)費，并對市屬職校“校企合作”項目進(jìn)行全面清理，確保不留死角。9月20日，貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級信息科學(xué)系8名學(xué)生反映該校“校企合作”未按約定履行，陳晏市長第一時間作出批示：“請市監(jiān)委、市督辦督查局、市教育局立即核查。9月23日，徐昊常務(wù)副市長組織召開專題會議，要求全面系統(tǒng)、從嚴(yán)從實、積極穩(wěn)妥抓好整改工作，切實維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。

　�。ǘ�）貴陽市住建局機(jī)構(gòu)改革后建設(shè)工程消防驗收承接不到位、制度不健全問題。我市從各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）抽調(diào)35名住建專業(yè)人員，力爭45天、確保60天內(nèi)完成目前系統(tǒng)內(nèi)356個工程項目中符合條件的.項目消防驗收，對新報件項目確保在20個工作日內(nèi)驗收完畢，確保企業(yè)反映的消防驗收較慢、積壓件過多等問題解決到位。

　�。ㄈ�）貴陽市未及時落實《貴州省營商環(huán)境優(yōu)化提升工作方案》“從20xx年7月1日起，開辦企業(yè)印章刻制費用由所在地政府支付”的政策措施問題。我市從20xx年9月5日起，由印章刻制企業(yè)注冊地政府承擔(dān)印章刻制費用。對7月1日至9月4日已經(jīng)刻制印章的新開辦企業(yè)，按照公布的政府承擔(dān)印章刻制標(biāo)準(zhǔn)予以扶持兌現(xiàn)。7月1日后在我市新開辦的企業(yè)，按照9月16日印發(fā)實施《貴陽市新開辦企業(yè)實行免費刻制印章服務(wù)實施方案》中規(guī)定的適用范圍、材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)刻制印章，印章刻制費用納入市縣兩級財政年度預(yù)算予以保障。

　�。ㄋ模�烏當(dāng)區(qū)“保利公園20xx”供水水壓不足問題。按照孟慶豐組長“限期整改，9月11日前報送整改情況”要求和志剛書記“請德明同志閱理”批示精神，9月7日，王春副市長親赴現(xiàn)場督辦整改，在3臺高壓電機(jī)軟啟動柜尚未遷移情況下，采取超常規(guī)應(yīng)急措施，完成泵房機(jī)組聯(lián)調(diào)聯(lián)試，實現(xiàn)了泵房通水，并于9月7日完成了3000立方米高位水池清洗消毒及壓力測試、設(shè)備調(diào)試，于9月8日完成泵房驗收移交工作，9月10日實現(xiàn)雙水源供水。

　�。ㄎ澹┲辉试S個人及直系親屬到車管所辦理業(yè)務(wù)、不受理合法中介代辦車管所申請的做法不符合有關(guān)政策規(guī)定。我市組織發(fā)展、市場監(jiān)管等市直相關(guān)部門，研究中介機(jī)構(gòu)規(guī)范管理、收費標(biāo)準(zhǔn)等問題，并起草《貴陽市公安交通管理局關(guān)于明確車駕管中介代辦機(jī)構(gòu)相關(guān)問題的緊急請示》，9月10日按程序上報省公安廳交通管理局，報請明確車駕管合法中介代辦機(jī)構(gòu)目錄，并對管理方式、收費標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)范圍予以明確。

　　四、下步工作建議

　　（一）在深化大督查認(rèn)識上下功夫。一年一度的國務(wù)院大督查，主要對各地貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署工作成效的全面檢查，具有很強(qiáng)的政治性，也充分說明黨中央、國務(wù)院抓落實促發(fā)展的堅強(qiáng)意志和堅定決心。各級各部門要進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，把大督查作為一項政治任務(wù)，以更加堅決的態(tài)度、更加扎實的作風(fēng)、更加有力的舉措，堅決做到不走形、不變樣、不做表面文章，確保落實黨中央、國務(wù)院決策部署在貴陽落地生根、開花結(jié)果。

　�。ǘ�）在緊盯問題整改上下功夫。各地各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格落實主體責(zé)任，對督查組反饋的意見建議和指出的問題專題研究、專門部署，抓緊制定本地區(qū)、本部門整改方案，明確整改內(nèi)容、時限以及責(zé)任人，切實做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過，確保整改問題“縱到底、橫到邊”。對已完成整改的問題，要綜合運用跟蹤督辦、回訪復(fù)核等方式，適時開展“回頭看”，鞏固整改成效，確保整改“不反彈”。同時，要舉一反三抓整改，深入查找工作中存在的不足和短板，全面提升工作水平、推動工作落實。

　　（三）在創(chuàng)新督查機(jī)制上下功夫。要借鑒國務(wù)院大督查、省委省政府綜合大督查的做法，圍繞市委、市政府重大決策部署，尤其是市委十屆五次、七次全會明確的重要工作任務(wù)，會同市直相關(guān)職能部門，邀請新聞媒體、人大代表、政協(xié)委員參與，集中力量、集中時間，重點對全市各級各部門高水平對外開放、中高端制造、中高端消費和“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)”“振興商貿(mào)業(yè)”“強(qiáng)化產(chǎn)銷對接”三大攻堅行動計劃等工作推進(jìn)情況開展一次集中督查，確保黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府重大決策部署落地落深落實。

　�。ㄋ模┰趪�(yán)肅督查問責(zé)上下功夫。各級部門要堅持問題導(dǎo)向，對黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府重大決策部署，沒有按照時限要求完成的，要掛牌督辦，深入查找問題，分析癥結(jié)所在，提出改進(jìn)措施，有效推動有關(guān)問題的解決。市督辦督查局要緊盯領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題，對未能如期完成整改的，將在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評；對整改不力而嚴(yán)重影響工作進(jìn)度的，將按照相關(guān)規(guī)定提請問責(zé)，確保各項重大決策部署涉及的單位和干部履職到位、擔(dān)當(dāng)?shù)轿?/label>，倒逼抓好落實。

　　督導(dǎo)工作報告 篇14

　　20xx年時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了，在**的領(lǐng)導(dǎo)下、在同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，在這里將自己的思想、情況等簡要的個人工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做出更大貢獻(xiàn)。

　　我在**工作已經(jīng)有 年多時間了，應(yīng)該算是“老同志”了。回想在這多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

　　我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是，自己在工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步!

　　我先后在 等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。 的工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦性的工作比較多，這些都要求 的同志，要對 的現(xiàn)狀情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對 現(xiàn)狀情況的積累與總結(jié)，現(xiàn)在我對 的'現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對 也有系統(tǒng)的了解與掌握�；�于幾年來工作經(jīng)驗的積累，我對 的各項業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!

　　二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。

　　半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。

　　我認(rèn)真堅持學(xué)習(xí)制度，積極參加各項學(xué)習(xí)，以第十七次人民代表大會的學(xué)習(xí)為契機(jī)，深入領(lǐng)會第十七次人民代表大會的精神，在政治思想覺悟和對黨的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。在開展學(xué)習(xí)的同時，我按照黨組開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。

　　今年以來，在日常工作過程中，注重強(qiáng)調(diào)從政治的高度對待問題，我與領(lǐng)導(dǎo)密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，自覺遵守各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團(tuán)結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

　　在的工作上，我們主要作了三個方面工作：一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實局黨組的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)主題和學(xué)習(xí)時間。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風(fēng)方面。二是發(fā)揚民主，增強(qiáng)成員之間的團(tuán)結(jié)與活力。對待各項工作同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按黨組要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好會，開展批評與自我批評，使規(guī)劃用地科成為團(tuán)結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機(jī)與活力的集體。

　　三、 缺點與不足

　　我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

　　1、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

　　2、與同志交流少，關(guān)心同志不夠。

　　具體表現(xiàn)：

　　(1)同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;

　　(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進(jìn)一步努力。

　　3、我在 ，也就是現(xiàn)在的 ，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

　　回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好。

　　督導(dǎo)工作報告 篇15

　　學(xué)校體育工作是學(xué)校工作的重要組成部分，也是實施素質(zhì)教育渠道之一，我校在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，加強(qiáng)了對學(xué)校體育工作的領(lǐng)導(dǎo)，逐漸改進(jìn)了辦學(xué)條件和辦學(xué)思路，以增進(jìn)學(xué)生健康為指導(dǎo)思想，以全民健身為學(xué)校體育工作的宗旨，積極開展多種形式的體育活動。

　　現(xiàn)體育各方面工作自查如下：

　　一、我校設(shè)有獨立的體育工作管理室。自估為3分。

　　二、校長一貫重視體育工作，熟悉20xx年中央7號及省委30號文件精神，在制定計劃、總結(jié)工作、評選先進(jìn)時把體育工作列為重要內(nèi)容。自估為10分。

　　三、有關(guān)學(xué)校體育工作的上級文件和本校體育工作的計劃，總結(jié)，規(guī)章制度齊全。自估為5分。

　　四、我校開設(shè)14節(jié)體育課，由老師兼職，師資結(jié)構(gòu)不盡合理。自估6分。

　　五、能滿足學(xué)生人均活動面積要求和體育教學(xué)與課外活動需求。管理良好，無安全隱患。自估為7分。

　　六、學(xué)校設(shè)置有專用體育經(jīng)費，能基本滿足學(xué)校正常開展體育工作的需求。自估為3分。

　　七、能根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真制定體育工作教學(xué)計劃。自估為5分。

　　八、基本能按照中央20xx年7號文件要求，認(rèn)真上好體育課。自估為7分。

　　九、根據(jù)每周體育課時安排，每周2次課外體育活動，堅持每天一次課間體育活動，能保證學(xué)生每天一小時的'體育鍛煉時間。自估為10分。

　　十、每年舉辦春、秋季學(xué)校運動會，積極參加上級組織的體育競賽活動。自估為4分。

　　十一、每年能進(jìn)行一次《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的測試與評價，學(xué)生及格率達(dá)到85%以上。自估為8分。

　　十二、能參加市、區(qū)級以上的競賽活動。自估為6分。

　　十三、無教研成果。無分。

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