中醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)工作報(bào)告范文

　　為加強(qiáng)我縣二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，順利通過(guò)20xx年6月省評(píng)審委員會(huì)對(duì)我縣中醫(yī)院的評(píng)審驗(yàn)收，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平，更好地服務(wù)廣大人民在群眾，促進(jìn)我縣的中醫(yī)藥事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)縣政府的要求，我局于20xx年3月3日，對(duì)縣中醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況

　　縣中醫(yī)院核定編制54個(gè)，共有衛(wèi)生人員87人，實(shí)有編制32人（其中4名為見(jiàn)習(xí)生），占總?cè)藬?shù)的36.7%，缺編22人；聘用55人，占總?cè)藬?shù)的63.2%，其中聘用衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名，占總?cè)藬?shù)的45.9%。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面，本科學(xué)歷共8人，占總?cè)藬?shù)的9.2%，其中在編5人，非在編3人；大專(zhuān)學(xué)歷共14人，占總?cè)藬?shù)的16.1%，其中在編6人，非在編8人；高中學(xué)歷共12人，占總?cè)藬?shù)的13.8%，其中在編6人，非在編6人；中專(zhuān)學(xué)歷共48人，占總?cè)藬?shù)的55.2%，其中在編15人，非在編33人。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員70人，其中具有副高以上職稱(chēng)的2人，占2.9%；中級(jí)職稱(chēng)共14人，占20%，其中主治醫(yī)師5人，主治中醫(yī)師2人，主管護(hù)師1人，其余6人為中級(jí)按摩師（非在編）；初級(jí)及初級(jí)以下職稱(chēng)的54人，占77%。

　　二、科室建設(shè)中人才資源配備情況

　　根據(jù)二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審細(xì)則相關(guān)要求，按照科室配備要求，中醫(yī)院應(yīng)設(shè)立5個(gè)臨床科室和3個(gè)醫(yī)技科室才能迎評(píng)審�？h中醫(yī)院已經(jīng)結(jié)合實(shí)際分為肺病科、腦病科、老年病科、婦產(chǎn)科、針灸推拿康復(fù)科五個(gè)臨床科室。按省中醫(yī)院專(zhuān)家評(píng)審建議，每個(gè)臨床科室至少2-3個(gè)中醫(yī)臨床醫(yī)生，五個(gè)臨床科室至少需中醫(yī)臨床醫(yī)生10-15人。根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院人員配備的相關(guān)要求中，中醫(yī)類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例≥60%。目前，縣中醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)師共14人（其中臨床醫(yī)師就有5人，助產(chǎn)醫(yī)師1人，臨床影像醫(yī)師1人），其中中醫(yī)類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含職業(yè)助理醫(yī)師）僅7人（主任中醫(yī)師1人，主治中醫(yī)師2人，中西醫(yī)結(jié)合2人，中醫(yī)學(xué)2人），比例僅50%。由此明顯可見(jiàn)，中醫(yī)類(lèi)別臨床醫(yī)生人才非常地缺乏。

　　在3個(gè)醫(yī)技科室（藥劑科、檢驗(yàn)科、放射科）人才配備方面，按照國(guó)家中醫(yī)藥管理局有關(guān)規(guī)定，中藥房負(fù)責(zé)人中，應(yīng)當(dāng)有主管中藥師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。中藥飲片質(zhì)量驗(yàn)收負(fù)責(zé)人、中藥飲片調(diào)劑復(fù)核人、煎藥室負(fù)責(zé)人等均應(yīng)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。醫(yī)院配備有負(fù)責(zé)臨床藥學(xué)工作的藥師，提供中藥咨詢服務(wù)，促進(jìn)中藥合理使用。且中藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%。目前，縣中醫(yī)院的中藥房全體人員無(wú)一人為中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的，主管中藥師任科主任、中藥飲片質(zhì)量驗(yàn)收負(fù)責(zé)人、中藥飲片調(diào)劑復(fù)核人員、煎藥室負(fù)責(zé)人等人員均不達(dá)標(biāo)，醫(yī)院無(wú)臨床中藥師。且中藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為0。此外，放射科的科主任不具備主治醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。

　　人才隊(duì)伍的嚴(yán)重不足，造成診療科室缺乏相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，嚴(yán)重制約了縣中醫(yī)院各項(xiàng)診療科室醫(yī)療服務(wù)工作的全面地開(kāi)展。根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院人員配備的.相關(guān)要求，目前，縣中醫(yī)院尚缺：臨床一線中醫(yī)醫(yī)師至少5人，護(hù)理人員18人，中醫(yī)臨床學(xué)科帶頭人6人（婦產(chǎn)科、老年病科、肺病科、腦病科、放射科、藥劑科），中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人。

　　三、人才培養(yǎng)情況

　　由于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)周期長(zhǎng)�？h中醫(yī)院具備副高職稱(chēng)人才缺乏，本科學(xué)歷少，靠院內(nèi)跟班培養(yǎng)存在很大的壓力和困難。因?yàn)榇蟛糠值男l(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷偏低，以中專(zhuān)學(xué)歷居多，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)低，甚至有的無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。并且培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊缺，無(wú)法將相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員派往省級(jí)或更高級(jí)別的中醫(yī)院系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)。此外，由于受聘人員的工資待遇低，無(wú)編制等因素的制約，留不住人才。

　　四、建議

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持政府主導(dǎo)，加大政*財(cái)政投入力度。醫(yī)療服務(wù)能力水平的提升，醫(yī)療衛(wèi)生人才是關(guān)鍵。在確保改善業(yè)務(wù)用房和設(shè)備配備的基礎(chǔ)上，縣政府要加大對(duì)縣中醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的投入力度，尤其是人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)、待遇等方面的投入，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。

　�。ǘ�）增加人員編制，充實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合縣中醫(yī)院存在人員編制少，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏的實(shí)際，需要增加人員編制，創(chuàng)新解決人員編制問(wèn)題。一是有計(jì)劃的招錄大學(xué)本科衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的同時(shí)，適當(dāng)向原在縣中醫(yī)院奮斗多年的在崗不在編的衛(wèi)生技術(shù)人員給予一定的政策傾斜，增強(qiáng)聘用人員為中醫(yī)院的發(fā)展而努力工作的責(zé)任感、使命感和歸屬感。二是有計(jì)劃地定期選送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到省級(jí)或更高級(jí)的中醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修，提高專(zhuān)業(yè)技能。

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