5個最佳創(chuàng)業(yè)項目
想創(chuàng)業(yè)，但是不知道有哪些創(chuàng)業(yè)機(jī)會?這是很多人的苦惱，有點(diǎn)空余的閑錢，有顆想要拼搏的心，但是沒有合適的創(chuàng)業(yè)項目。什么行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿?什么創(chuàng)業(yè)項目最具亮點(diǎn)?下面為大家推薦的是5個最佳創(chuàng)業(yè)項目，歡迎參考。
1、能管理卡片的智能配件
收集了大約300張打折卡的弗拉基米爾·庫茲涅佐夫?qū)鹘y(tǒng)的打折卡進(jìn)行了革新。他制造出了一款名為Tipster的小配件，能在需要的時候提交所需的那張打折卡。之后版本的Tipster除了擁有屏幕，還能和好友交換打折卡。第三版的Tipster除存儲打折卡外，還能儲存電子鑰匙、對講機(jī)門禁卡，此外還具有手表和手電筒功能。Tipster無需每天充電，充滿一次可連續(xù)工作長達(dá)3個月的時間。在使用時，只要找到所需的`那張卡，將其對準(zhǔn)POS終端幾秒，按下按鈕即可。
2、稱為綠色燃料的水煤漿
新東西就是被人完全遺忘的舊東西。“阿瑪利捷阿集團(tuán)公司”總經(jīng)理安德烈·莫羅佐夫決定重興水煤漿燃料技術(shù)。他說，從在各種取暖裝置上直接燃燒煤炭過渡到水煤漿燃料，對煤炭能源來說，將是一個重大決定。水煤漿燃料本身是磨碎煤炭和水的混合物。這種懸浮液既可以通過罐車儲存和運(yùn)輸，也能依靠管道抽到別處。該技術(shù)有助于高效燃燒煤炭，最小限度減少大氣排放物，降低所獲得熱量的成本。以水煤漿燃料形式燃燒煤炭，能把排放到大氣中的氮?dú)庋趸餃p少35%—40%。
莫羅佐夫說：“水煤漿燃料自蘇聯(lián)時代起就舉世聞名。這種技術(shù)曾獲得發(fā)展，首先是為了壓低煤炭長途運(yùn)輸成本。在20世紀(jì)90年代蘇聯(lián)甚至建造了長260公里的測試性管道。但礙于當(dāng)時全國的經(jīng)濟(jì)形勢，項目最終擱淺。”
3、帶可控風(fēng)帆的風(fēng)力發(fā)動機(jī)
俄羅斯設(shè)計師亞歷山大·莫茲戈沃伊設(shè)計出一種帶有可控風(fēng)帆的風(fēng)力發(fā)動機(jī)。幾年前，他給自己定了一個任務(wù)：把風(fēng)力變?yōu)槿粘l件下可以利用的電力。但由于根據(jù)風(fēng)向從葉片上獲取能源的效率過低，他不得不改善設(shè)計方案，讓葉片逆風(fēng)旋轉(zhuǎn)。效率就增加了一倍多。
之后，上述設(shè)計被一個可控風(fēng)帆取代。 莫茲戈沃說：“目前的設(shè)計很容易按比例縮放。風(fēng)帆控制是自動進(jìn)行的。風(fēng)帆有助于在風(fēng)速極小的情況下捕捉風(fēng)能，且不發(fā)出噪音。也就是說，可以把它布置在居住區(qū)不遠(yuǎn)處，其金屬用量低于傳統(tǒng)的風(fēng)力發(fā)動機(jī)�？梢哉f，這個裝置節(jié)能環(huán)保，噪音極小。”
新設(shè)計的風(fēng)力發(fā)動機(jī)功率最小為1千瓦時至10千瓦時，最高可達(dá)1兆瓦。設(shè)計師認(rèn)為，傳統(tǒng)螺旋槳式風(fēng)力發(fā)動機(jī)沒有一個參數(shù)能超過帶有可控風(fēng)帆的旋轉(zhuǎn)式風(fēng)力發(fā)動機(jī)。
4、名為“儀態(tài)”的姿態(tài)糾正儀
葉戈爾·謝韋羅夫研發(fā)出一種名為“儀態(tài)”的姿態(tài)矯正儀。這種儀器直徑30毫米，厚12毫米，只有同類儀器的一半大。此外，他們制作了觸感舒服的鍍層，而不是便宜的塑料制品。這種儀器可借助于磁鐵抓鉤固定在衣服上。從外表上只能看到不大的磁鐵鎖扣，必須按壓才能開關(guān)儀器。
謝韋羅夫說：“如果一個人開始弓背，儀器就會震動，提醒他該挺直腰身了。”他說，站直坐直的習(xí)慣大約在一個月的時間內(nèi)即可建立起來。“儀態(tài)”矯正儀的測試樣品已經(jīng)制作完畢。
5、有助快速學(xué)習(xí)的新思維方法
莫斯科國立羅蒙諾索夫大學(xué)畢業(yè)生伊戈爾·波諾馬廖夫提出了構(gòu)建思維的新方法，有助于更快地掌握新知識。波諾馬廖夫在自己所著的《超思維》一書中對如何掌握非標(biāo)準(zhǔn)思維和加快學(xué)習(xí)過程提出了建議。他從2010年起開始著手這個項目。那些已經(jīng)閱讀過波諾馬廖夫所著書籍的人，都注意到自己的專業(yè)活動成果有顯著改善，且具備了戰(zhàn)略性思維能力。
波諾馬廖夫在接受采訪時說：“社會發(fā)展的奇異現(xiàn)象在于人的思維受到挑戰(zhàn)。隨著智能家居和自動駕駛儀的出現(xiàn)，從集團(tuán)的角度來說，對所謂‘明星’員工的要求也在提高。他的發(fā)明有助于培養(yǎng)這種明星員工。”
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