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想創(chuàng)業(yè),有機(jī)會(huì)嗎

時(shí)間:2022-09-25 17:13:36 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿
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想創(chuàng)業(yè),有機(jī)會(huì)嗎



我從童話的二十七年中猛醒了一下,我拋棄了那幅眼鏡,過(guò)得更真實(shí)。無(wú)論下一步如何選 擇,這段 經(jīng)歷 都很有營(yíng)養(yǎng)。在此也特別想鼓勵(lì)那些骨子里埋藏著創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的同學(xué),去試試吧,打一輩子工可能會(huì)讓你在兩斑白的一天抑制不住的后悔。
如果 我們 再理智地算一筆帳,會(huì)發(fā)現(xiàn)打工風(fēng)險(xiǎn)也很高。 我們 以十年為期。假如 我們 確定十年后,只有10%的小 企業(yè) 會(huì)生存并壯大下來(lái),作為股東的你自然會(huì)擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大 企業(yè) 集團(tuán)打工,十年后你有多大可能達(dá)到top management并獲取相當(dāng)?shù)氖找妫磕苌先サ娜吮壤卜浅5。自己?chuàng)業(yè)每天身先士卒 ,廢寢忘食,但打工也一樣勞心勞力,壓力叢生,除非你很知足一個(gè)較低的title和

offer。小 企業(yè) 會(huì)倒閉,大 企業(yè) 會(huì)裁員,裁員可能還在其次(相信同學(xué)們都有抗裁員的硬功夫),關(guān)鍵是當(dāng)你四十多歲以后,如果你未能升到理想的高管位置,結(jié)果會(huì)怎樣?中國(guó)改革開放時(shí)間還短,在外企和民企中尚未有應(yīng)付員工老齡化的經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)不可想象這些 公司 會(huì)養(yǎng)著一大批四五十歲的高工資的員工甚至中層。中國(guó)最大的一個(gè)競(jìng) 爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)便是人力資本便宜,二十歲的年輕畢業(yè)生大批供應(yīng)前赴后繼,這一點(diǎn)與國(guó)外不
同。我相信再過(guò)十年,新聞媒體最熱衷的話題之一便是外企民企中高資歷大齡員工的“下崗分流” 問(wèn)題 。
打工是 職業(yè) 生涯中最容易選擇的一種。但一般來(lái)說(shuō)最容易的往往也最危險(xiǎn)。多數(shù)人( 包括我)喜歡知難而退,避重就輕,最后一步步把自己送入危險(xiǎn)的絕境。
以,還是那句話,如果你骨子里有創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng),趁年輕,試一下吧! http://fnhaliao.com/