品管員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘國(guó)家單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以下是小編整理的品管員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！

　　姓  名： 江先生

　　性  別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民  族： 漢族

　　戶(hù)  籍： 湖北-黃岡

　　年  齡： 22

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身  高： 175cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)-倉(cāng)庫(kù)管理員

　　質(zhì)量/安全管理類(lèi)-品管員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-06 ～ 20xx-06 麻城博達(dá)學(xué)校 文科 高中

　　**公司 （201x-03 ～ 201x-10）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 品管員 崗位類(lèi)別： 品管員

　　工作描述：

　　1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制;

　　3、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn)；

　　4、控制程序，確保過(guò)程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作，嚴(yán)格控制不良品；

　　6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；

　　7、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施

　　**公司 （2009-08 ～ 2011-01）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員 崗位類(lèi)別： 倉(cāng)庫(kù)管理員

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量的質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單；

　　2．負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)，若且絲疑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨；

　　3．確保出庫(kù)物資手續(xù)齊全，可簽名冊(cè)發(fā)出庫(kù)交接單，

　　4．接收并保存好物資入庫(kù)的原始憑證等資料；

　　5．建立物資出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；

　　6．對(duì)到庫(kù)物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；

　　7．對(duì)物資的驗(yàn)收和出入工作的正確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；

　　8．對(duì)物資的進(jìn)倉(cāng)原始資料的整理保管工作負(fù)責(zé)；

　　9．檢查到庫(kù)物資的數(shù)量及質(zhì)量；

　　10.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)5s管理

　　離職原因： 薪資原因

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望能夠通過(guò)公司的學(xué)習(xí)和工作不斷提高自己各方面的能力，達(dá)到企業(yè)與個(gè)人的雙贏

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)

　�。� 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。