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行政人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-08-04 08:15:26 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿

行政人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  姓 名: 個(gè)人簡(jiǎn)歷 國(guó) 籍: 中國(guó)

行政人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  目前住地: 佛山 民 族: 漢族

  戶 籍 地: 湖北 身高體重: 170 cm kg

  婚姻狀況: 未婚 年 齡: 25 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 經(jīng)營(yíng)/管理類:人事專員、

  工作年限: 2 職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 佛山 中山 江門

  工作經(jīng)歷: 公司名稱: 佛山市鼎浩物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月:2008-10 ~ 2010-05

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù): 人事專員

  工作描述:

  1.按照公司人力資源規(guī)劃,收集公司所需各類人才信息,匯集、整理并提交相關(guān)部門負(fù)責(zé)人篩選;負(fù)責(zé)招聘渠道及人才資料庫(kù)的建立并隨時(shí)進(jìn)行更新,組織各崗位的面試工作,接待應(yīng)聘人員,核對(duì)應(yīng)聘人員各類證件,并負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的面試。

  2.負(fù)責(zé)按公司年度培訓(xùn)計(jì)劃按期進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施工作,并對(duì)培訓(xùn)效果 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出培訓(xùn)改進(jìn)建議。

  3.全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系這塊,包括員工社保的購(gòu)買、社保增減、參保退保以及停保手續(xù)的辦理、社保卡醫(yī)療卡的辦理、工傷的認(rèn)定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動(dòng)局辦事程序。

  4.每月底負(fù)責(zé)人事報(bào)表及考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作,負(fù)責(zé)人事檔案的整理保存。負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)正、調(diào)派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關(guān)人員審核。

  5.統(tǒng)一了公司的一系列人事表格,完善了各崗位說明書。

  6.協(xié)助進(jìn)行薪酬、績(jī)效方面的工作。

  7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的方案擬制、報(bào)批、組織、實(shí)施,員工考勤統(tǒng)計(jì)以及人事相關(guān)的日常工作。

  8.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的各種事項(xiàng)。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 西南民族大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期:

  所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  西南民族大學(xué) 人力資源管理 人力資源管理本科

  四川大學(xué)培訓(xùn)中心 人力資源管理 人力資源管理師(四級(jí))

  語言能力

  外 語: 英語 一般

  國(guó)語水平: 良好 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  個(gè)人能力:

  1、熟悉人力資源管理的六大模塊,具有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí),熟悉人 力資源管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和工作流程;

  2 、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用,如word、excel等;

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  自我評(píng)價(jià):

  1、工作細(xì)心、有條理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,

  職業(yè)發(fā)展:我未來的職業(yè)發(fā)展方向是企業(yè)管理這一方面,這是我感興趣的職業(yè),對(duì)于這個(gè)在理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)方面要求都比較高的職業(yè)來說,我認(rèn)真對(duì)待!

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  目前住地: 佛山 民 族: 漢族

  戶 籍 地: 湖北 身高體重: 170 cm kg

  婚姻狀況: 未婚 年 齡: 25 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 經(jīng)營(yíng)/管理類:人事專員、

  工作年限: 2 職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 佛山 中山 江門

  工作經(jīng)歷: 公司名稱: 佛山市鼎浩物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月:2008-10 ~ 2010-05

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù): 人事專員

  工作描述:

  1.按照公司人力資源規(guī)劃,收集公司所需各類人才信息,匯集、整理并提交相關(guān)部門負(fù)責(zé)人篩選;負(fù)責(zé)招聘渠道及人才資料庫(kù)的建立并隨時(shí)進(jìn)行更新,組織各崗位的面試工作,接待應(yīng)聘人員,核對(duì)應(yīng)聘人員各類證件,并負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的面試。

  2.負(fù)責(zé)按公司年度培訓(xùn)計(jì)劃按期進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施工作,并對(duì)培訓(xùn)效果 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出培訓(xùn)改進(jìn)建議。

  3.全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系這塊,包括員工社保的購(gòu)買、社保增減、參保退保以及停保手續(xù)的辦理、社保卡醫(yī)療卡的辦理、工傷的認(rèn)定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動(dòng)局辦事程序。

  4.每月底負(fù)責(zé)人事報(bào)表及考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作,負(fù)責(zé)人事檔案的整理保存。負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)正、調(diào)派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關(guān)人員審核。

  5.統(tǒng)一了公司的一系列人事表格,完善了各崗位說明書。

  6.協(xié)助進(jìn)行薪酬、績(jī)效方面的工作。

  7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的方案擬制、報(bào)批、組織、實(shí)施,員工考勤統(tǒng)計(jì)以及人事相關(guān)的日常工作。

  8.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的各種事項(xiàng)。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 西南民族大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期:

  所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  西南民族大學(xué) 人力資源管理 人力資源管理本科

  四川大學(xué)培訓(xùn)中心 人力資源管理 人力資源管理師(四級(jí))

  語言能力

  外 語: 英語 一般

  國(guó)語水平: 良好 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  個(gè)人能力:

  1、熟悉人力資源管理的六大模塊,具有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí),熟悉人 力資源管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和工作流程;

  2 、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用,如word、excel等;

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  自我評(píng)價(jià):

  1、工作細(xì)心、有條理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,

  職業(yè)發(fā)展:我未來的職業(yè)發(fā)展方向是企業(yè)管理這一方面,這是我感興趣的職業(yè),對(duì)于這個(gè)在理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)方面要求都比較高的職業(yè)來說,我認(rèn)真對(duì)待!