廣告文案個人簡歷

　　廣告文案相關(guān)崗位的面試個人簡歷怎么寫?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的廣告文案個人簡歷，快來看看吧。

　　簡歷概要

　　個人概況：

　　郭XX，男，新疆大學(xué)市場營銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘崗位：

　　XX企劃公司的廣告文案

　　對應(yīng)聘崗位---文案的認(rèn)識

　　1、 廣告不能沒有文案.當(dāng)今廣告媒介豐富多樣,但文案卻無處不在.無論是平面,戶外還是影視廣告,一個好的文案往往使它”如虎添翼”.電臺廣告缺乏圖象,平面廣告缺乏聲音.但無論何種廣告,卻鮮有缺少語言或文字,由此可見文案工作的重要性.

　　2、 廣告文案必須創(chuàng)造商業(yè)價值。廣告文案首先應(yīng)是一個經(jīng)濟人，應(yīng)以能創(chuàng)造商業(yè)價值為第一目的。廣告文案不同于文學(xué)藝術(shù)，藝術(shù)是以追求美感為唯一目的;夾雜了商業(yè)性的藝術(shù)是不純粹的藝術(shù);而文案追求的卻是一種說服的力量。但有時廣告文案也會表現(xiàn)出一定的藝術(shù)性，這種藝術(shù)性的存在是以能夠更好的創(chuàng)造商業(yè)價值為目的的。

　　3、 文案不是廣告的全部，但凡廣告，均應(yīng)服從企業(yè)戰(zhàn)略，形象及產(chǎn)品定位。廣告文案也不例外。文案還應(yīng)服從廣告策劃，以期與廣告設(shè)計等達(dá)成和諧統(tǒng)一，巧傳真實

　　4、 廣告文案必須具有一定策劃能力。

　　為什么我適合這個崗位：

　　1、 我知道廣告文案應(yīng)該說什么。四年的營銷課程使我對消費者需求的管理有了新的認(rèn)識。一篇文案最重要的是說什么，告訴消費者什么更適合他的需要。

　　2、 我知道廣告文案應(yīng)該怎么說。作為院辯論隊主力辯手，我一直致力研究表達(dá)技巧。同樣的內(nèi)涵，不同的表達(dá)方式就會取得不同的表達(dá)效果。

　　3、 我缺乏經(jīng)驗。缺乏經(jīng)驗一方面是年輕人的不足，但另一方面經(jīng)驗往往又成為員工接受新思想的障礙。而應(yīng)屆畢業(yè)生恰恰沒有這種障礙，這也注定了公司文化將給我深刻的影響。我也會更好的融入這個家庭。

　　4、 我閱歷甚淺，但閱書甚廣：年輕往往意味著一個人閱歷的不足，但多讀書可以從一定程度彌補這方面的不足。我從小學(xué)至今，閱書在同輩中也算頗多，但又絕非一些消遣類的文字按摩。我好讀歷史、人文、生活常識、文學(xué)名著(多為西方作品)、甚至包括產(chǎn)品說明書。我高考志愿無一不是市場營銷專業(yè)，最后也終于如愿以償。因此，也格外熱愛這個專業(yè)，能把興趣當(dāng)作事業(yè)來進行，是人生莫大的幸福。我讀了很多專業(yè)書籍。學(xué)校圖書館的借閱記錄便可佐證。

　　5、 我總是在不斷學(xué)習(xí).對于一個謀求不斷發(fā)展的策劃公司而言,它的顧客會是不同公司的不同產(chǎn)品,這就更要求它的員工能夠終生學(xué)習(xí),而我恰好滿足了貴公司的要求,并且樂于與貴公司一起成長.

　　6、 我“覬覦”貴公司該職位已久：無志之人常立志，有志之人立長志。我大三便確定了目標(biāo)----我要進貴公司.對于這個目標(biāo),我也采取了很多行動:我借閱了大量圖書,尤其偏重策劃類,并且對內(nèi)容進行了篩選,融進一些自己的想法,整理成筆記.我在貴公司BBS上也有一些活動,盡管多為”潛水員”行為.貴公司網(wǎng)站上的作品我也多次拜讀,并且與普拉納的作品進行了比較.除此,我還對二者作品及論壇風(fēng)格進行了比較,最終發(fā)現(xiàn)貴公司更適合自己發(fā)展.

　　工資要求：這是一個敏感的話題，薪酬的多少表現(xiàn)的不僅是公司對我的認(rèn)可，還表現(xiàn)出公司愿意交付多大的任務(wù)給我，他們無疑是成正比的。我希望公司對我有充分了解和認(rèn)識后，能賦予我更多的責(zé)任。

　　附：

　　編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個人簡歷——求職的敲門磚

　　求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。

　　通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。

　　那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?

　　既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。

　　其次編寫個人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進而提高其質(zhì)量。

　　最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。

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