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教你做個(gè)人簡歷
個(gè)人簡歷怎么制作才更好?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的教你做個(gè)人簡歷,希望大家喜歡。
不同類別的畢業(yè)生求職時(shí)既有共同點(diǎn),又有所不同,由此對(duì)個(gè)人簡歷的制作提出不同的要求。歸納起來,應(yīng)屆畢業(yè)生的個(gè)人簡歷分為兩類:
A類為理工科學(xué)生可以借鑒的范本,包括IT類、工程類、技術(shù)類等等,特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景,強(qiáng)調(diào)所學(xué)與所求的對(duì)口;B類為文科型范本,包括管理類、外語類及其他文科專業(yè),特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐。
A類(理工科)
1.格式:這類行業(yè)的企業(yè)常常只承認(rèn)網(wǎng)上注冊(cè)的個(gè)人簡歷的版本,所以格式上不要?jiǎng)e出心裁,充實(shí)內(nèi)容是關(guān)鍵。
2.模本:如企業(yè)接受學(xué)生個(gè)人制作的個(gè)人簡歷,建議參照網(wǎng)上注冊(cè)個(gè)人簡歷的模本。
3.個(gè)人簡歷開頭:不要用“個(gè)人個(gè)人簡歷”字樣,而代之以自己的名字。
4.基本信息:不必事無巨細(xì),比如身高、體重、血型等等,除特殊要求,沒有交代的必要。
5.聯(lián)系方式:手機(jī)確保不停機(jī),固定電話保證隨時(shí)有人接聽并轉(zhuǎn)告你本人,Email建議使用性能穩(wěn)定的郵箱,地址不要用搞笑的昵稱,諸如Spicygirl會(huì)使企業(yè)覺得你不夠沉穩(wěn)。
6.教育經(jīng)歷:這對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生尤其重要,除了畢業(yè)院校和專業(yè),還要寫明最高學(xué)歷,這一點(diǎn)可能被不小心忽略。從大學(xué)追溯到高中即可。
7.專業(yè)課程:這是A類個(gè)人簡歷與B類個(gè)人簡歷較大的不同之處,注明相關(guān)課程及分?jǐn)?shù),對(duì)于和應(yīng)聘職位緊密相關(guān)的課程,建議注明該課程的詳情,以及自己從該課程得到的具體收獲或獨(dú)到的理解,而非籠統(tǒng)的概括,不必列舉公共課程。
8.社會(huì)實(shí)踐:強(qiáng)調(diào)相關(guān)性,如果不是應(yīng)聘教師等相關(guān)職位,那么家教的經(jīng)歷顯然比不上有創(chuàng)見的畢業(yè)設(shè)計(jì)。
9.榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì):明確寫出所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍。同時(shí),切記真實(shí),弄虛作假必將付出代價(jià)。
10.技能與興趣:揚(yáng)長避短。比如計(jì)算機(jī)只有初級(jí)水平,但英語口語很好,那就不要寫計(jì)算機(jī)精通,而強(qiáng)調(diào)自己在英語方面的優(yōu)勢(shì)。個(gè)人興趣,不要羅列太多,寫一到兩個(gè),并具體到該興趣對(duì)你的好處。如興趣愛好很平凡,是逛街、聽歌一類,亦與特長掛不上鉤,該項(xiàng)可略去。
B類(文科)
(相同點(diǎn)不再重復(fù))1.專業(yè)課程:比如學(xué)財(cái)務(wù)的應(yīng)聘行政文員等,可以少列舉課程,而把空間騰出來,介紹自己的長處,即何以能勝任。
2.社會(huì)實(shí)踐:這一項(xiàng)是B類個(gè)人簡歷的重點(diǎn),不僅要寫曾在某公司實(shí)習(xí),還要具體到時(shí)間、崗位、遇到的問題或任務(wù)、如何解決或完成、自己的收獲以及業(yè)績,提倡以數(shù)字化的指標(biāo)敘述業(yè)績。申請(qǐng)不同的職位需要準(zhǔn)備不同的個(gè)人簡歷。因此,建議同學(xué)準(zhǔn)備一個(gè)基礎(chǔ)的模本,投遞個(gè)人簡歷前根據(jù)崗位要求對(duì)其做有所側(cè)重的調(diào)整和補(bǔ)充。
附:
在一個(gè)工作崗位上呆的時(shí)間長了,很多人就會(huì)對(duì)這種毫無升值空間的工作感到厭倦,的確是這樣。你可以試想一下,如果你在一個(gè)工作崗位上呆上三年,甚至是比三年更加長久的時(shí)間,就會(huì)發(fā)現(xiàn),這樣的工作根本就是毫無前途的,沒有人希望在一個(gè)毫無前途的工作崗位上一直工作下去,正是因?yàn)槿绱,才?huì)那么多的人都希望跳槽,換一份工作,不但能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造更好的升值空間,而且還能夠讓我們的職業(yè)視野變得更加的開闊。
更換工作,就意味著要重新出找工作,這類人找工作,還是有一定優(yōu)勢(shì)的,首先是在工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì),企業(yè)希望找的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,其次是這類人具備一定的工作技能,正是因?yàn)槿绱耍覀冊(cè)谶M(jìn)行個(gè)人簡歷填寫的時(shí)候,才應(yīng)該要這些方面在簡歷上體現(xiàn)出來,讓企業(yè)能夠看到求職者的優(yōu)勢(shì)究竟在哪里。
第二次擇業(yè),需要考慮的問題應(yīng)該要更加全面一些,首先是考慮工作的薪酬,這個(gè)是首先的問題,薪酬不能太低,第二就是工作的福利待遇了, 社保、醫(yī)保,是保障一個(gè)員工最為基本的東西, 如果企業(yè)連這些普通的保障都不能夠提供的話,那么就不能夠被看做是一個(gè)好的企業(yè)。除了以上兩個(gè)方面的問題,我們還需要考慮的是工作的休假問題,有些工作幾乎在一年之中一直都沒有休假的機(jī)會(huì),而有的工作則不同,這個(gè)也是需要考慮的問題。
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