2017業(yè)務(wù)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

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　　沈XX

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年9月20日)

　　居住地：上海

　　電　話：139*******(手機(jī))

　　E-mail：shenXX@XXXX.com

　　最近工作[9個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　職　位：業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：旅游管理

　　學(xué)　校：上海師范大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　善于文案策劃和項(xiàng)目管理，雙語(yǔ)文字功底優(yōu)秀，能獨(dú)立策劃網(wǎng)絡(luò)推廣方案及營(yíng)銷活動(dòng);出色的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用各種方案設(shè)計(jì)、圖片編輯、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言、團(tuán)隊(duì)協(xié)作軟件;英語(yǔ)流利，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，善于溝通，有很強(qiáng)的國(guó)際視野。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　研究部　　業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　1. 全面公司微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，微信活動(dòng)策劃與執(zhí)行，新媒體廣告投放;

　　2. 負(fù)責(zé)整個(gè)APP線上線下推廣及運(yùn)營(yíng);

　　3. 負(fù)責(zé)PC文案撰寫、營(yíng)銷創(chuàng)意、活動(dòng)策劃。

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　研究部　　業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　1. 負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷線上線下活動(dòng)方案與執(zhí)行，能結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)挖掘用戶需求;

　　2. 能獨(dú)立完成合作方的商務(wù)洽談，思維比較活躍，善于發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷爆點(diǎn)。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/8— 20XX/6 上海師范大學(xué) 旅游管理 本科

　　證書

　　20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

　　相關(guān)閱讀：每位求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要介紹自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。面對(duì)眾多浮夸的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容，能夠以精簡(jiǎn)的語(yǔ)言以及適合的內(nèi)容突出求職者對(duì)于工作崗位的具體態(tài)度，即可贏得求職單位的認(rèn)可，并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心，從而提高獲得工作崗位的機(jī)會(huì)。

　　“自我評(píng)價(jià)”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果，任何人員在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢(shì)。自我評(píng)價(jià)是最為常見(jiàn)的表現(xiàn)方式，每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷彌補(bǔ)自身不足的方面，將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對(duì)于大規(guī)模的求職招聘，任何細(xì)微的優(yōu)勢(shì)均影響到最終的求職效果，甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過(guò)，因此利用自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容突出個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常重要。

　　“自我評(píng)價(jià)”突出求職意向與對(duì)于崗位的認(rèn)可度

　　企業(yè)希望每位求職者對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用，而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對(duì)于企業(yè)存在全面的認(rèn)識(shí)。從認(rèn)識(shí)企業(yè)的角度制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且將自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容添加對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí)與企業(yè)整體認(rèn)識(shí)等等內(nèi)容，能夠增加求職者與招聘人員的親和度，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。

　　自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容雖然非常少，但是需要每位求職者利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠?yàn)榍舐毴藛T獲得更好的工作崗位提供機(jī)會(huì)，增加求職者成功求職的概率。