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人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-08-03 11:02:27 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

基本信息    頭像
姓  名: 中國(guó)人才網(wǎng) 性  別:  
民  族: 漢族 出生年月: 1974年3月18日
證件號(hào)碼:   婚姻狀況: 已婚
身  高: 165cm 體  重: 65kg
戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校: 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 學(xué)  歷: 本科
專業(yè)名稱: 中英文秘書 畢業(yè)年份: 1998年
工作年限: 十年以上 職  稱:  
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 人力資源-人事經(jīng)理
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
 
職位名稱: 人力資源總監(jiān) ; 人力資源經(jīng)理 ; 行政經(jīng)理
工作地區(qū): 湛江市 ;
待遇要求: 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間: 一個(gè)月內(nèi)
 
 技能專長(zhǎng)  
語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力:  
綜合技能:  
 
 教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20XX年3月 - 20XX年1月 廣東海洋大學(xué) 本科
20XX年9月 - 20XX年6月 廣東佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 ?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
20XX年4月 - 20XX年4月 深圳中商國(guó)際管理研究院 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格證書
20XX年3月 - 20XX年3月 成功夢(mèng)工場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 畢業(yè)證書
20XX年6月 - 20XX年6月 安子培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 畢業(yè)證書
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 湛江方向機(jī)廠
時(shí)間范圍: 20XX年1月 - 20XX年10月
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人事科長(zhǎng)
工作描述: 該工廠主要生產(chǎn)汽車方向機(jī),員工達(dá)500多人,本人主要負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)與半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn),制定了質(zhì)量檢驗(yàn)出入庫管理規(guī)定。半年后又調(diào)任人事科長(zhǎng)管理,負(fù)責(zé)廠家人事、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)文化建設(shè)、行政后勤、員工文娛生活等事宜。
離職原因:  
 
所在公司: 廣東大新公司
時(shí)間范圍: 20XX年10月 - 20XX年9月
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 公司屬于民營(yíng)企業(yè),員工近1000多人,任職期間全面負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與人事管理。負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、規(guī)劃;人員招聘、培訓(xùn)、考核,根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行薪資及福利體系設(shè)計(jì)、調(diào)整;制定各項(xiàng)規(guī)章制度及推行實(shí)施。公司的各種證件申辦及年審,社保辦理,負(fù)責(zé)公司宿舍、綠化衛(wèi)生、飯?zhí)、保安、車輛等管理。
離職原因:  
 
所在公司: 廣東信威綠色家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
時(shí)間范圍: 20XX年9月 - 20XX年12月
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人力資源主管
工作描述: 公司屬于中外合資企業(yè),下屬有家具廠、箱包廠、高爾夫職業(yè)學(xué)校、香港啟誠(chéng)等十幾分公司分廠。公司主打產(chǎn)品系木制品(木家具、木門)、箱包(珠寶箱、公文袋),員工近3000多人。本人主要負(fù)責(zé)人力資源部的培訓(xùn)、人事、招聘、考核等工作及兼管行政后勤工作 。任職期間編寫完善員工、干部培訓(xùn)教材并執(zhí)行實(shí)施、完成PPT課件制作,制定企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)計(jì)劃;制定完善招聘工作流程、不斷開發(fā)新的招聘渠道、具有豐富招聘人脈關(guān)系網(wǎng),建立人才資源庫,人力梯隊(duì)建設(shè),及時(shí)保證人力資源的需求;完善各項(xiàng)手續(xù)流程(包括入職、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職等人事手續(xù))及制定廠家技術(shù)員工考核等級(jí)制度。并協(xié)助人力資源總監(jiān)制定各項(xiàng)規(guī)章制度完善ISO體系,在任期間有效地改善了招聘、培訓(xùn)、考核工作流程,不斷開發(fā),降低公司人力資源的成本。
離職原因:  
 
 其他信息  
自我評(píng)價(jià): 本人具有多年人事與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)及用工政策。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織及執(zhí)行能力;有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能承受較大的工作壓力;具備有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字功底。對(duì)整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等模塊非常熟悉,有多年豐富的招聘、培訓(xùn)、人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)行政后勤總務(wù)等管理非常熟悉,具有較強(qiáng)的談判和處事接待能力,具備熟練的電腦操作技能,能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。
發(fā)展方向: 資深行政人事管理總監(jiān)、顧問、專家。
其他要求: 企業(yè)須辦理社保,每月至少四天休息。
 
 聯(lián)系方式  
   

http://fnhaliao.com/

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