亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

生管主任的入職感言

時(shí)間:2021-02-04 10:35:40 感言 我要投稿

生管主任的入職感言

  每位員工入職之前,都應(yīng)該會(huì)有不同的感受,下面是小編整理的生管主任的入職感言,歡迎閱讀。

生管主任的入職感言

  自9月入職以來(lái),至今已經(jīng)1個(gè)月。在入職前就曾了解到,思念食品有限公司是中國(guó)最大的專業(yè)速凍食品生產(chǎn)企業(yè)之一,公司的品牌影響力、生產(chǎn)能力、銷售總量均位居全國(guó)同行業(yè)前列,是一個(gè)值得信任的品牌。我深信我是幸運(yùn)的,很慶幸能夠加入到這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)。雖然入職時(shí)間不長(zhǎng),但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作氛圍……,這些都讓我感覺(jué)到加入思念是正確的選擇。

  自入職以來(lái),主要工作是參與公司的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí),同時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部分工作。在的學(xué)習(xí)與工作的過(guò)程中,我深切感受到了公司帶給我的歸屬感,以及給予我的自豪感和使命感,而公司先進(jìn)的管理理念,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊雀亲屛沂芤骖H多。

  一、完善的管理體系

  在剛開始接觸工作時(shí),給我印象最深刻的是生產(chǎn)部多達(dá)132份的受控文件。在尚未翻閱文件之前我已經(jīng)被深深地震撼,由此也對(duì)公司的管理理念、態(tài)度與力度有了一個(gè)直觀的認(rèn)知。隨著進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與工作,逐漸了解到公司以標(biāo)準(zhǔn)落地、目標(biāo)制定、計(jì)劃制定、督導(dǎo)評(píng)估、會(huì)議追蹤為核心的五大管理體系,這是以“目標(biāo)管理為核心”“PDCA過(guò)程管理為手段”來(lái)保障組織高效運(yùn)營(yíng)的管理思想,而這多達(dá)132份的受控文件,也僅僅是標(biāo)準(zhǔn)落地體系中的一部分。完善的管控體系,涉及生產(chǎn)的方方面面,成功做到了分工明確、標(biāo)準(zhǔn)清晰、賞罰分明,這有效避免了工人產(chǎn)生“干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣”的消極思想,當(dāng)然這也對(duì)我們管理人員提出了更高的要求,要求我們管理人員必須不斷學(xué)習(xí),熟練掌握并善于使用公司的管理工具,更好地推進(jìn)我們的管理工作。

  二、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度

  嚴(yán)謹(jǐn),形容態(tài)度嚴(yán)肅謹(jǐn)慎,細(xì)致、周全、完善,追求完美,要想出色地完成好工作,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是必不可缺少的,一個(gè)人嚴(yán)謹(jǐn)與否,取決于他的人生態(tài)度,而一個(gè)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)與否,就取決于它的氛圍。嚴(yán)謹(jǐn)是思念管理要求,也是成為合格思念人必備的特質(zhì)之一。思念的整體工作氛圍是嚴(yán)謹(jǐn)而實(shí)事求是的,從高層到員工都要求嚴(yán)謹(jǐn),一個(gè)良好的氛圍就這樣形成,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊苍诓恢挥X(jué)中影響每個(gè)員工,讓粗心的員工逐漸變得認(rèn)真,讓浮躁的員工逐漸變得踏實(shí),在今后我也將以最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,來(lái)對(duì)待我的每一份工作。

  三、和諧的同事關(guān)系

  思念的團(tuán)隊(duì)是高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),對(duì)外有著高強(qiáng)度執(zhí)行力,對(duì)內(nèi)有著和諧的同事關(guān)系。和諧的同事關(guān)系能夠開誠(chéng)布公形成有效溝通,在同事間形成積極的相互影響,并最終形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。在一個(gè)月的工作生活中,我接觸到的同事,都能做到友善待人、熱情真誠(chéng)、注重合作,這讓我能夠快速輕松地融入思念的團(tuán)隊(duì),而并未過(guò)多感覺(jué)到新的工作環(huán)境帶來(lái)的不適感。

  和諧的同事關(guān)系是形成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的前提,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好工作的必備品質(zhì)之一,而完善的管理體系是公司發(fā)展進(jìn)步的助推器,我相信同時(shí)擁有這三項(xiàng)優(yōu)勢(shì)的公司,必將有一個(gè)輝煌的明天。

  但同時(shí)我也發(fā)現(xiàn),公司還存在著很多有待改善的地方。

  首先,就是招工問(wèn)題。目前公司最大的瓶頸,就近期來(lái)看招工困難受到了秋收秋種的部分影響。而長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及中國(guó)社會(huì)老齡化的進(jìn)一步到來(lái),用工荒及人力成本上升,將會(huì)成為所有勞動(dòng)密集型企業(yè)必須面對(duì)的常態(tài)化的難題。就我個(gè)人理解,為解決這一問(wèn)題,就近期來(lái)看,主要工作重點(diǎn)是增加勞動(dòng)人數(shù),也就還是招留工問(wèn)題,這也是我作為生管主任,近期的工作重點(diǎn)之一。而公司今后的方向?qū)⑹亲呦蛱嵘齻(gè)人勞效,減少人力需求。而為實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),今后需加強(qiáng)員工培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)技能,同時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)化改造,做到減員增效的目的。

  其次,是設(shè)備的問(wèn)題;蛟S在集團(tuán)公司內(nèi)部甚至同行業(yè)相比,現(xiàn)有的設(shè)備故障率屬于正常范疇,但如果橫向?qū)Ρ,與化工、石油、機(jī)械等行業(yè)相比,目前我們的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作還有很大的提升空間。改善的方向可以是保養(yǎng)為主,定期檢修,維修為輔。目前我公司的新入職機(jī)手培訓(xùn)周期較短,對(duì)本崗位設(shè)備的性能,以及如何保養(yǎng)維護(hù)還做不到熟知于胸,我們可以組織機(jī)手邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備對(duì)機(jī)手就設(shè)備保養(yǎng)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),提高機(jī)手業(yè)務(wù)水平。同時(shí)制定月度年度設(shè)備小修、大修計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修,提前更換已經(jīng)磨損嚴(yán)重的易損件,將設(shè)備維修保養(yǎng)工作由現(xiàn)在的什么時(shí)候壞什么時(shí)候修,哪壞修哪,提升到全面保養(yǎng),預(yù)防性檢修,進(jìn)一步提升設(shè)備可靠性。

  作為生管主任主要工作是生產(chǎn)的后勤保障、體系推行及協(xié)助廠長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)安全、質(zhì)量、成本等方面進(jìn)行管控,生管主任是生產(chǎn)部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐。作為一名初入新工作環(huán)境的員工來(lái)說(shuō),盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),首次接手這份工作,這對(duì)我是一個(gè)挑戰(zhàn)也是一個(gè)珍貴的鍛煉機(jī)會(huì)。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài),我將積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及標(biāo)準(zhǔn)文件,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)今后我將從以下幾個(gè)方面推行工作:

  一、樹立責(zé)任感和使命感,生管工作無(wú)小事。如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò),很可能會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身,影響生產(chǎn)。高度的責(zé)任感是做好生管工作的前提,作為生管主任必須保持高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),做到遇事不推諉、不敷衍。注重探索和把握日常工作的特點(diǎn)和規(guī)律,總結(jié)出辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。

  二、找準(zhǔn)自身定位,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。生管主任必須找準(zhǔn)自己的定位,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,要勤于調(diào)查研究,注重總結(jié)分析,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。在工作中注重把握分寸,做到責(zé)任到位不失職,工作主動(dòng)不越位。勤于資料積累,善于總結(jié)分析,及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、資料,充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性,多出點(diǎn)子、多想辦法。通過(guò)經(jīng)常性的調(diào)查研究,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

  三、要善于發(fā)揮協(xié)調(diào)及督促作用。首先為生產(chǎn)做好服務(wù)不添亂,要盡力為廠長(zhǎng)減少瑣碎性事務(wù),讓廠長(zhǎng)集中更多的精力思考工藝、組織及管理的優(yōu)化。同時(shí)作為廠長(zhǎng)助手,敢于抓好督查,推動(dòng)工作落實(shí),確保領(lǐng)導(dǎo)決策落到實(shí)處。

  四、強(qiáng)化自身綜合素質(zhì),提升業(yè)務(wù)水平。加培訓(xùn)學(xué)習(xí),除自身學(xué)外,積極推行生產(chǎn)辦公室內(nèi)部員工的培訓(xùn),培訓(xùn)工作主要從公司體系文件,個(gè)人業(yè)務(wù)技能等方面開始。通過(guò)不間斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí),拓展視野,更新知識(shí),兼收并蓄,融會(huì)貫通,不斷提升參謀服務(wù)水平。

  思念是發(fā)展?jié)摿薮蟮钠髽I(yè),我相信在全體思念人的不懈努力下,公司的明天必定會(huì)更加輝煌和美好,同時(shí)思念也是一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái),在公司發(fā)展前進(jìn)的過(guò)程中,我們作為企業(yè)的一份子,也必將隨著公司的腳步不斷進(jìn)步,共同走向更加美好的明天!

【生管主任的入職感言】相關(guān)文章:

入職感言范文精選02-10

入職公司感言范文02-10

入職感言范文推薦02-21

工程類實(shí)習(xí)生入職公司感言范文02-18

入職感言范文(精選10篇)02-01

國(guó)航新員工入職感言范文02-17

簡(jiǎn)單的新員工入職感言范文(通用5篇)05-15

實(shí)習(xí)生入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書11-25

新人入職培訓(xùn)的技巧10-15

入職的自我介紹08-10