兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文
要科學(xué)制定具體的操作方案，周密部署活動(dòng)計(jì)劃，精心組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開(kāi)展，切實(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省委、市委的決策部署上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好這次大討論活動(dòng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，確保大討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文，希望對(duì)大家有所作用。
兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文篇【一】
黨員隊(duì)伍的素質(zhì)能力，決定著黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響著黨的`執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。我們黨歷來(lái)高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)入改革開(kāi)放新時(shí)期，把提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力擺在更加突出的位置，不斷加大黨員教育培訓(xùn)力度，為促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)前，隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化，“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨員隊(duì)伍建設(shè)也面
臨一些新情況新問(wèn)題，黨員隊(duì)伍不斷壯大、素質(zhì)能力參差不齊，年輕黨員、流動(dòng)黨員、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員逐漸增多，部分黨員理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，甚至思想蛻變、腐化墮落。這對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的任務(wù)，迫切要求繼續(xù)大規(guī)模開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
《規(guī)劃》以培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)今后5年黨員教育培訓(xùn)工作作出了總體安排�！兑�(guī)劃》強(qiáng)調(diào)圍繞黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，堅(jiān)持把增強(qiáng)黨性作為第一任務(wù)，將黨員理想信念教育與能力建設(shè)貫穿始終，全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力;要求在攻堅(jiān)克難中推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)，提高黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性;強(qiáng)調(diào)探索教育培訓(xùn)新方式新載體，大力推進(jìn)信息化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，健全黨員教育培訓(xùn)工作體系，提高黨員教育培訓(xùn)科學(xué)化水平。
一分規(guī)劃，九分落實(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要把貫徹落實(shí)《規(guī)劃》，放到推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)宣傳、細(xì)化落實(shí)、督促檢查等各項(xiàng)工作。我們相信，《規(guī)劃》的頒布實(shí)施，將在全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力上取得新進(jìn)展，為全面深化改革、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料范文篇【二】
隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深刻變化，給組織工作帶來(lái)了許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，對(duì)組工干部自身建設(shè)也提出了更高的要求。要適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作，更好地肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，就要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，自我提升，自我錘煉，從以下幾個(gè)方面積極改進(jìn)。
一要抬頭看路，做一名知全局的組工干部。“不謀全局者不足以謀一域”。知全局方能明晰目標(biāo)，懂全局方能運(yùn)籌帷幄。埋頭苦干固然重要，但若沒(méi)有一覽眾山小的胸襟和視野，東一榔頭西一棒，最終只能事倍功半，功虧一簣。要橫向找差距。“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”在緊盯目標(biāo)埋頭奮進(jìn)的時(shí)候，要時(shí)不時(shí)地抬頭看看兄弟市縣在做什么，在怎么做，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，調(diào)整戰(zhàn)略。要縱向看長(zhǎng)遠(yuǎn)。樹(shù)立放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)細(xì)思量的作風(fēng)導(dǎo)向。在招引項(xiàng)目、選聘人才、培養(yǎng)干部等方面，必須周密思考，從長(zhǎng)計(jì)議，絕不能緊盯眼前任務(wù)而不計(jì)后果。要統(tǒng)籌看形勢(shì)。觀國(guó)際風(fēng)云變幻，看國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)籌全局，綜合分析，審時(shí)度勢(shì)，把握關(guān)鍵，才能把工作做得風(fēng)生水起，不偏不倚。
二要勤學(xué)善思，做一名業(yè)務(wù)精的組工干部。熟悉政策程序、了解進(jìn)展情況僅僅是勝任崗位的基本要求，也是對(duì)“精業(yè)務(wù)”的狹義理解。對(duì)于組工干部而言，要真正做到精通業(yè)務(wù)，就要時(shí)刻關(guān)注省市發(fā)展勢(shì)態(tài)，根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，將方案化為行動(dòng)，將思路化為成果，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平和能力。精業(yè)務(wù)重在于勤。要勤于動(dòng)手。擺脫惰性心理、畏難心理、浮躁心理的束縛，通過(guò)多做多干積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力。要勤于總結(jié)。做到一日三省，總結(jié)一天下來(lái)做了什么，學(xué)到了什么，還有哪些不足需要改進(jìn)。唯有通過(guò)日日積累反思，才能實(shí)現(xiàn)他日質(zhì)變。精業(yè)務(wù)難在于學(xué)。要通過(guò)書(shū)本網(wǎng)絡(luò)深厚理論功底，向發(fā)達(dá)地區(qū)獲取發(fā)展思路，從服務(wù)對(duì)象的需求中探索工作突破口，從上級(jí)文件的要求中查找工作不足。精業(yè)務(wù)貴在于思。要多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)怎么辦，不斷拓寬思路，豐富思維，提高思辨能力。
三要勇于爭(zhēng)先，做一名善創(chuàng)新的組工干部。創(chuàng)新不是創(chuàng)造，不是憑空想象，閉門造車，而是根據(jù)實(shí)際需要不斷改進(jìn)工作方法，更快更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要把握創(chuàng)新重點(diǎn)。組織工作的本質(zhì)是人的工作，我們要以人為本求突破。如何考準(zhǔn)干部，用好干部，如何留住人才，最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)，如何壯大基層組織，把好黨員隊(duì)伍質(zhì)量關(guān)等等，需要我們勇于探索，敢于實(shí)踐。要突出創(chuàng)新亮點(diǎn)。如果說(shuō)蘇州的工業(yè)化崛起是受當(dāng)時(shí)形式所迫，那么今天臺(tái)資企業(yè)過(guò)萬(wàn)家為蘇州帶來(lái)的跨越發(fā)展不得不歸功于發(fā)展思路的創(chuàng)新，蘇州也因此贏得了“臺(tái)商的家”這一名片。組織工作同樣如此，要在勇于創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷探索深化，突出品牌效應(yīng)。
四要沉下身子，做一名作風(fēng)實(shí)的組工干部。為官先為人。作風(fēng)問(wèn)題說(shuō)到底是做人的問(wèn)題，作風(fēng)實(shí)不實(shí)直接反應(yīng)了一名干部品質(zhì)好壞。要帶著責(zé)任對(duì)上級(jí)。責(zé)任比能力更重要。對(duì)于上級(jí)交辦的工作任務(wù)，要能勇于擔(dān)當(dāng)，不推諉塞責(zé)，要能實(shí)事求是，不弄虛作假，要能全力以赴，不得過(guò)且過(guò)。要懷揣感情對(duì)群眾。做群眾工作，不在乎錢物送了多少，百姓看重的更在于感情深淺。感情到位，必然對(duì)群眾情況了如指掌，能夠想群眾之所想，解群眾之所困，救群眾于水火。腳踏實(shí)地，敢闖敢干，扎實(shí)奮進(jìn)，是新時(shí)期每一名組工干部的作風(fēng)底線。
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