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年輕干部座談會上的發(fā)言稿

時間:2021-01-08 17:50:21 發(fā)言稿 我要投稿

年輕干部座談會上的發(fā)言稿

  年輕干部座談會上的發(fā)言篇1

尊敬的*書記、*部長,各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

年輕干部座談會上的發(fā)言稿

  上午好!

  我叫***,在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議,組織我們年輕干部進行座談交流,*書記和*部長還在百忙之中參加,這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望,也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心關(guān)愛,我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面,主要結(jié)合自己的工作情況,談三點感悟,不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

  第一點感悟是:組織搭建平臺,是機遇也是動力。我于20xx年畢業(yè)后,先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作。20xx年考錄公務(wù)員后,分配到南華鎮(zhèn)政府,成為全縣年輕干部中的一員,20xx年年底又調(diào)入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),再到機關(guān),這些看似再平常不過的經(jīng)歷,其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到,在我們這個時代,只要把握機遇、積極進取,人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。當前,縣委著眼于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力,先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施,這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺,為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境,提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心,立奮進之志,腳踏實地,愛崗敬業(yè),努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績,以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此,才能不辜負組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng),才能不辜負縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長,夸黨的政策和縣委的決策,但是有多大關(guān)系呢?)

  第二點感悟是:工作中有甘苦,是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷,讓我感受到,不論是從事什么樣的工作,吃什么樣的苦,總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來,我最深的體會是只有勤學(xué)多思,甘愿吃苦,不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,才能站得更高、看的更遠、想得更深,才能跟得上時代的潮流,跟得上全縣的發(fā)展步伐。

  第三點感悟是:人生要有信仰,是追求也是責(zé)任,F(xiàn)在社會上有一種評價,認為80后年輕人往往自主有余、信仰不足,個性有余,韌勁不足,不能挑重擔(dān),無法擔(dān)大事。我想,要改變這種看法,首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰,堅定跟黨走的信念;要進一步加強社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí),講黨性、重品行、做表率,時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己,以德修身、以德領(lǐng)才,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,主動作為,拼搏進取,努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當前,縣委、縣政府提出了“率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康”的目標任務(wù),在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作,全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實快干,我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化,個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面,作為年輕人,就是要積極主動投入其中,把工作崗位當做發(fā)揮自己價值的舞臺,將工作成效作為檢驗自己能力的標準,發(fā)揚“拼”的精神和“闖”的斗志,敢于擔(dān)當,勇于突破,做到分析形勢有新視野,研究情況有新見解,解決問題有新辦法,以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦,為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的,當時他告訴我得寫到剛開始,我覺得這對我來說太空了,我真說不出口,最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的,尤其書記以前是抓城建的,上任以來城市建設(shè)變化非常大,所以專門點了)

  總之,我將以這次座談會為契機,以*書記、*部長和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力,繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作,立足崗位、干好業(yè)務(wù),努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。

  謝謝大家!

  年輕干部座談會上的發(fā)言篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家下午好!

  時光荏苒,從我走進揚州,走進街道,已經(jīng)兩年了,其間還在市、區(qū)兩級機關(guān)借用了一段時間,兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟,下面,我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。

  能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位,作為宣傳科副科長,文字工作是我最主要的工作,大量的文字材料需要處理,崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務(wù),我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累,鉆研公文的寫作方法,熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣,兩年的時間,參與及獨立完成數(shù)十篇文章,文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的,街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作,有些還是文字工作出身,在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo),現(xiàn)身說法式的講解,毫無保留的引導(dǎo),飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規(guī)軍”的訓(xùn)練,讓我受益匪淺;顒犹峁┌l(fā)展良機。學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間,每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料,我要負責(zé)把這 些材料甄選、匯總、重組,幾乎一天一個中等材料,兩天一個大材料,巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。

  情誼在沉淀中升華。良師益友的領(lǐng)導(dǎo)。初出茅廬,剛?cè)肷鐣,新到揚州,人地兩疏,兩眼茫然。幸運的是街道的領(lǐng)導(dǎo)們平易近人,和藹可親,他們在工作上指點我,在生活上關(guān)心我,在學(xué)習(xí)上鼓勵我,特別是在宣傳科工作期間,常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培,給我家庭般的呵護、無微不至的關(guān)懷,讓我在短時間內(nèi)快速成長,迅速融入街道大環(huán)境。共謀發(fā)展的同事。因為寫文章搜集資料的.緣故,經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老,工作忙,但是沒有一個人擺架子,都是細心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù),講解各個專有名詞,還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況,讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭,兩年的工作讓我交了很多朋友,工作中我們相互幫助,工作外我們一起開心,是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉,對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞,他們總是在我孤單時熱情相伴,在我困難時挺身而出,在我頹廢時催我奮進,在我得意時分享喜悅。

  感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經(jīng)歷了多崗位的經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)街道才是年輕同志成長成才的好環(huán)境。市、區(qū)機關(guān)的工作分化的更細,對工作人員的要求就是某一方面的能力,這樣培養(yǎng)出來的往往是專才,不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展,而街道工作不一樣,不僅要求能寫、能說,還要能與社會上的形形色色的人打交道,逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言,兩年的時間里,我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)實踐、小康宣傳、創(chuàng)建全國文明城市等活動,有時要組織,有時要聯(lián)系,有時要寫稿,有時要與記者和社會上的人聯(lián)系,還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的,是機關(guān)工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經(jīng)歷讓我感觸最深的就是要學(xué)會做人,和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學(xué)會做人,《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人!睕]有人愿意做小人。

  為此,我也為自己定下兩個目標:一是基本目標:低調(diào)做人,踏實做事;二是長遠目標:好做人,大干事。就是要求自己不論什么時間,身處什么環(huán)境,都要先從做人做起,有一顆責(zé)任心,勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心,說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心,換位思考,己所不欲,勿施于人 。同時要有一顆感恩心,一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做,什么都能行,工作后發(fā)現(xiàn),沒有人都能做到十全十美,但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天,如何能在眾多能力相當?shù)哪贻p干部中脫穎而出,關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好,足球踢得好直接被單位預(yù)訂的,有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的,有語言表達好的被市電視臺看好的,分析原因,就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想,自己也要準確定位自己,把握準自己的閃光點,逐步放大,形成自己的比較優(yōu)勢,在這基礎(chǔ)上再精心打磨,加壓磨練,把閃光點打造成自己的核心競爭力,通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。

  以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟,不當之處還請各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事批評指正。

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