有關新員工年會發(fā)言稿(精選9篇)
在現(xiàn)在的社會生活中,發(fā)言稿的使用越來越廣泛,發(fā)言稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的有關新員工年會發(fā)言稿(精選9篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
有關新員工年會發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我是**部的**。
承蒙各位領導和同事們厚愛,被評為今年的優(yōu)秀新員工。公司給予我這份殊榮,我感到萬分榮幸和自豪。在此,感謝公司給予我施展才華的舞臺!感謝各位領導對我的關懷、鼓勵和信任!感謝各位同事,一直以來,是你們的支持,我才能一步一個腳印完成各項任務。
回想我在**的成長經(jīng)歷,不由感慨萬千,我于20xx年初步入公司,初來乍到,周邊的人和事都很陌生,新的環(huán)境,陌生的行業(yè),一時讓我有點適應不了,有過猶豫和茫然。李總看到我這一點,及時找我談話給我指明方向,不厭其煩地給我介紹公司產(chǎn)品體系,講解相關行業(yè)背景知識,教我大膽嘗試各種方案策劃,對自己要充滿自信。經(jīng)過一段時間磨合,我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上踏實肯干,并保質(zhì)保量及時的完成了公司下達的各項任務。
眾人拾柴火焰高,團隊最大的魅力在于其強大的核心凝聚力。部門是一個斗志昂揚、上進和諧、充滿朝氣的團隊大家一直把團隊目標放在最前面,通過加強溝通、頭腦風暴、內(nèi)部培訓,互相學習,共同進步,圓滿完成了公司安排多項任務。在這里,我們驗證了1+1〉2,獲得了自信和成就感,證明了自身存在團隊中的價值。
在公司的每一天都是快樂的。在這種熱情友善、蓬勃向上、充滿活力、不斷創(chuàng)新的氛圍中工作,即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什么;同事積極給我們提供所需項目和公司各種資料。這些點點滴滴都深深地感動了我,公司的每一位成員都在貢獻自己的熱量,努力創(chuàng)造自我價值,向周圍的同事散發(fā)出自己微小的溫暖,讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭。
雖然被評為優(yōu)秀新員工,我深知,我做得不夠的地方還有很多,還有待我去努力學習。高的標準嚴格要求自己,虛心學習同事們的長處,使自己的綜合素質(zhì)
最后,祝公司在新的一年里不斷取得新成就,不斷發(fā)展壯大!祝各位領導、同事在新的一年里工作順利,身體健康!
謝謝!
有關新員工年會發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
金馬辭歲去,福羊迎春來!在這辭舊迎新的日子里,迎來了公司的年會,心情特別激動,這是我第一次參加公司的年會。
我是來自xx部的xx,很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會,我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此,特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入xxx公司以來,在這個平凡的工作崗位上,我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作,嚴守公司的各項規(guī)章制度,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。xx對于我來說,不僅僅是一個工作企業(yè),更是一所社會大學。我從跨入她的大門起,便開始了新的學習生涯,在這里,我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學到了很多為人處事的道理,在與同事、領導的溝通與協(xié)作當中,深感自己日益成熟與進步,在此,很感謝我的部門經(jīng)理xxx和主管xx,在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝我的同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,沒有他們之前的辛勤付出,就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作,我才有不斷進取,不斷成長的機會。另外通過自身的努力,并積極配合上級領導引導新員工,熟悉公司各種運作流程,盡快使新員工能夠上手。今天,我有幸成為優(yōu)秀員工,在喜悅和自豪的同時,我將更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標,更高的起點來要求自己,與各位同事一起為xx竭盡全力。說句心里話,我感到很慚愧,因為不光是我一個人在努力,我們在座的每一個人都在努力,這份成績不屬于我一個人,是屬于公司每一個人。
20xx年,一切的成績和榮譽都已成過去,我們后面的路還很長,我們要做的事還很多,但只要有公司各層領導的支持,有各位同仁的精誠團結(jié),我們肯定能完成我們的奮斗目標。在即將來臨的一年里,首先我會再接再厲,多探索、多總結(jié),盡職、盡責,完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習,特別是專業(yè)知識,拓寬知識面;提高我的表達能力;對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教,努力超越自我,不辜負公司領導對我的期望。最后,感謝公司、感謝領導、同事,只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,我們一起共度難關,相信我們的公司明天會更好!
謝謝大家!新年快樂!
有關新員工年會發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事:
晚上好!
今天,我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言,感到非常榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛,感謝各位同事對我的信任與支持!
俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,從報到的第一天起,公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導,使我們了解了旗濱經(jīng)營管理理念,也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì),既是集團領導寄于的厚望,也是每位員工應具備的素質(zhì)。從此,我們進入新的角色,適應新的崗位,逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風,體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著 不經(jīng)風雨,怎見彩虹 的豪邁激情。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。在這個過程中,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自己的目標,挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們,對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,提高個人綜合素質(zhì),同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!
一年來的所見所聞所獲,讓我們的心得以沉靜,也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習,在學習中反思,在反思中總結(jié),在總結(jié)中提升。我認為,作為一名旗濱員工應該做到:
踏實做事。作為企業(yè)的員工,首先學好企業(yè)工作流程,做好本職工作。在日常工作實踐中只有 責任在心,品質(zhì)在行 的理念,才能保證工程質(zhì)量。在今后的日子里,只有不斷提高自己的綜合素質(zhì),才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結(jié)合起來。要學會分解工作任務,確定責任主體,明確工作要求,密切配合協(xié)調(diào),以求真務實的作風,精益求精的態(tài)度,做好各項工作。
學習進齲目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代,僅僅靠現(xiàn)有的知識,不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學,更重要的是,要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,采用直接和間接的方式,掌握各種本領,爭做企業(yè)精英,為各級領導獻計獻策。在工作中,要注重三個結(jié)合:所學知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊協(xié)作相結(jié)合。
雖然工作有困難也有艱苦,但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴,以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作,以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識,我堅信,我們旗濱房產(chǎn)一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸!
最后,我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂,工作順利,身體健康,合家幸福!
有關新員工年會發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家好!
我是公司20xx部的20xx,今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時,也感謝領導給我這個難得的機會,讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒,猶如白駒過隙,不知不覺我們進公司已經(jīng)四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去,我們的身份也隨之發(fā)生了改變,從在校學生轉(zhuǎn)變成公司職員,這一轉(zhuǎn)變意味頗多,心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余,感受最多的還是緊張,因為前方還有很長的路需要我們?nèi)プ,未來還有很多事情需要我們?nèi)プ,公司還有很多責任需要我們?nèi)。雖說,我們讀過大學,學過多年的知識,但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環(huán)境中,如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是我們需要思考解決的問題。
眾所周知,在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下,公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長,工程也遍布全球13個國家和地區(qū),我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項目多元化、經(jīng)營跨地區(qū)化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期,這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn),同時,也提供了很大的用武之地。作為20xx的新人,我們愿意接受這些挑戰(zhàn),滿懷信心的做好準備,和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn),腳踏實地的工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新,在工作中學習,在學習中進步前行!
正所謂“進取無止境”,我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間,給了我們舞臺。老一輩20xx人為我們搭好了梯子,鋪好了路,我們應當趁著這大好時機,趕快行動,在各方面得到充分的發(fā)展!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,未來的路還很長,但是我們堅信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人學習,天天學習,開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流,我們一定能完成共同的目標!
最后,請允許我代表新員工承諾,我們一定沿著先輩們的足跡,讓20xx之歌在世界的角角落落唱響,讓20xx人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章。今天,我們以20xx人感到自豪;明天,我們必將是20xx人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!
謝謝大家!
有關新員工年會發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領導,各位嘉賓,親愛的同事們:
大家早上好!
在這辭舊迎新的日子里,我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,共鑄事業(yè)巔峰!
作為公司的新人,作為公司的血液,我有說不完的感想與感悟,但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,共同抒寫xx年新的輝煌!
xxxx公司,特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務為基準,以家文化為核心的會銷公司,突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了,并且做得很好,在這個集體里,我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我的收獲和感悟。
走上社會,走上工作崗位,每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則,我總結(jié)起來就是:注重細節(jié)、保持平衡的心態(tài)、制定好切實可行的目標并努力去實現(xiàn)它、用熱情激情做事、堅持不懈,不到最后誓不放棄、處處學習處處成長、專業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實實做事,實實在在做人。
拿著這些小道具,我做到了進公司第八天開單12盒,第二個月開單30盒,第三個月開單52盒,最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長?蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。
當然,這一切的一切來的真的不容易,領導們的關心關注,同事們的鼓勵支持,更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛,海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來,自信有了,心態(tài)就好了,那么出單,成交就很簡單了。
回顧20xx,展望20xx,魏總說我們20xx是跨越的一年,20xx是超越的一年,為我們指明了陽關大道,那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話:只要你想,全世界都會為你讓路的!!
我倡議:讓我們xxxx所有同仁一道,背負夢想,勇往直前,用視死如歸的態(tài)度超越夢想,超越20xx!在路上,我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!
有關新員工年會發(fā)言稿 篇6
公司的全體員工們:
晚上好!
今天,是我們一年一度的年終聚會,值此新春佳節(jié)來臨之際,我謹代表公司領導班子向奮斗在公司各個崗位上的職工們,致以節(jié)日的問候和新春祝福!
在即將過去的x年,我們公司全體員工都有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,你們在自己的崗位上默默的付出,辛勤的耕耘,在你們的努力下,我們公司創(chuàng)造了很好的`業(yè)績,所有的工作都開展得非常順利。最值得贊揚的是那些奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的員工們,你們的工作任務繁重,壓力大,時間緊迫,但是,你們面臨各種考驗都不曾低頭,你們將汗水灑在崗位上,展現(xiàn)出吃苦耐勞,知難而上,頑強拼搏的精神,表現(xiàn)出高昂的斗志和極大的工作熱情,體現(xiàn)出團結(jié)有助的精神風貌,你們
為公司生產(chǎn)的完成做出了重要貢獻,為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎,為公司的發(fā)展增添了強大的動力。還有那些在后勤工作的員工們,你們沒有沖鋒陷陣的機會,但是你們卻勤勤懇懇,任勞任怨,為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此,我代表公司的領導干部,向所有勤勞努力的你們道一聲:同志們,你們辛苦了!同時,對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝!
在新的x年,我們要繼續(xù)堅持“以人為本”的原則,加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設步伐,提高技術創(chuàng)新能力,提升企業(yè)競爭力,加大培訓力度,進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,迎接機遇,面對挑戰(zhàn)。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。同志們,借著辭舊迎新的機會,讓我們在心中默默的許諾,讓我們在來年攜手并肩,同舟共濟,團結(jié)一致,鼓足干勁,向著更高更遠的目標奮進!
最后,再次祝愿大家新年快樂,身體健康,萬事如意!
有關新員工年會發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家好!
這次,能被評為公司11年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,首先感謝公司對我的厚愛與信任;感謝領導對我的關愛;感謝同事們對我的認可;自從我和大家一起相聚在某某公司這個溫馨大家庭中的那天起,虛心學習、認真工作、更好的服務于公司便是我的工作職責。所以,我始終努力在各方面完善自我、提高自我,為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標添磚加瓦。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容,感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助,當然這也是一種激勵,激勵我在以后的工作中需要更加努力進取,使自己的能力、素質(zhì)有更進一步的提高。
但我也深知,做的不夠好的地方還有很多,在做工作的時候還是略嫌不夠穩(wěn)重。從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高到地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步,改掉缺點,發(fā)揮優(yōu)點,挖掘潛能。我深信:一分耕耘,一分>收獲,從點點滴滴的工作中,細心積累經(jīng)驗,使工作水平不斷的提高,為以后奠定堅實的基礎。之前,有位同事問我,如何才能得到“優(yōu)秀”。我想了很多,卻沒有貿(mào)然地答復,F(xiàn)在的“優(yōu)秀”,可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱,我還差得很遠。我的角色,是某某公司“普通”員工。在這里,我可以送給這位同事一句話,以共勉:“想到”和“得到”之間,還有兩個字——“做到”。
企業(yè)的所有成就,靠的是公司所有人的共同努力,各個部門相互協(xié)作,共同奮進的結(jié)果。2012年伴隨著某某內(nèi)部架構(gòu)的調(diào)整,開封某某公司迎來了更大的機遇和挑戰(zhàn),我堅信在公司上層領導的親切關懷下,在優(yōu)秀的管理團隊的正確領導下,開封公司將取得更加輝煌的成績!這次能被評為年度優(yōu)秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。在以后的日子里,作為某某的員工,我們要飲水思源,善待工作,積極進取。做感恩的事來回饋公司,懷著感恩的心去努力工作,這樣才更能體現(xiàn)出自身的價值。
我相信在接下來繼往開來的日子里,在企業(yè)領導和整個管理團隊的正確指引下,本著以“某某某某某某”的質(zhì)量方針努力,同心同德,克服生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題與不足,為某某公司的輝煌做出貢獻。我堅信,某某的發(fā)展讓我們成長,我們的共同努力讓某某更加輝煌。最后,我衷心的祝愿在座的各位工作順利,身體健康,闔家>幸福!謝謝大家!
有關新員工年會發(fā)言稿 篇8
尊敬的企業(yè)領導、同事們:
大家新年好!
我叫,97年來企業(yè),在福建本部從事業(yè)務工作。推選我作為業(yè)務標兵代表來發(fā)言,我覺得很慚愧,因為我只是做了我該做的事情,我更愿意自己作為一名老員工站在這里發(fā)言。
眾人拾柴火焰高,一個籬笆三個幫。一個業(yè)務項目的獲得,不全是業(yè)務人員的功勞,因為它離不開企業(yè)這個平臺、需要眾多同事們的幫助和支持,前期有技術支持、投標時有標書制作,簽約時有商務談判,執(zhí)行時有項目開發(fā)和實施,驗收后有運維服務,還有全過程的行政后勤保障。一個人的力量是有限,一個團隊的力量才是無窮的。一份及時足額的投標保證金的辦理、一份aaa信用等級證明的開具,客戶來訪相遇時的側(cè)身禮讓、入座后茶水的及時奉上等等,這些看似簡單的細節(jié)其實也關系著我們業(yè)務的成敗。
在此,真誠地感謝所有幫助、支持、信任和包容我的同事們,作為榕基大家庭的一員我深感幸運和驕傲,因為有了你們,我才能站在這里發(fā)言。XX年我將繼續(xù)努力,進一步地提高自已各方面的能力,與大家團結(jié)協(xié)作,與企業(yè)共同成長。
有關新員工年會發(fā)言稿 篇9
今天,集團在總部召開20xx年度財務工作會議,會議開得很緊湊,既務實又高效。計財部劉燕部長對集團2015年度財務工作做了總結(jié),對明年工作做了部署,集團財務工作抓得較早,主動積極,措施得力,希望各企業(yè)認真貫徹落實。
20xx年初,集團對財務系統(tǒng)進行體制改革,讓財務總監(jiān)進入經(jīng)營班子,兼管財務工作,肩負起管理及監(jiān)督雙重職責。你們作為企業(yè)領導班子成員,所處的平臺更高,視野和思路更為開闊,管理的職權更有力度,促進各企業(yè)的財務管理工作有了新的起色。集團財務部在保證集團財務管理工作正常高效運轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新方面,發(fā)揮了積極作用;xx信息力抓資金管理及成本管理兩條主線,推動企業(yè)管理的精細化;特力集團理財取得成效,提高了資金使用效率和效益;黎明集團重點抓住財務制度及財務隊伍建設,開展專題培訓,提升財務人員素質(zhì);香蜜湖目前處于待開發(fā)階段,以租賃經(jīng)營為主,資金理財和風控管理能力逐步提高;小梅沙和物業(yè)公司從資金流入手,查找經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié),通過提升財務管理促進了企業(yè)經(jīng)營管理工作的改進;地產(chǎn)公司致力于稅務籌劃工作,合理避稅,體現(xiàn)了財務價值創(chuàng)造的能力;小貸公司按照金融企業(yè)要求,建立財務管控體系,已經(jīng)進入了正常運營階段。過去的一年,集團系統(tǒng)全體財務人員做了大量辛勤的工作,也取得了很好的成績。在此,我代表集團對大家表示衷心感謝!
剛才,在聽取企業(yè)財務總監(jiān)、財務經(jīng)理工作匯報時,我在一直思考,結(jié)合xx集團的實際情況,我認為主要從以下“三項服務”來思考和評價財務工作:一是能否為達成企業(yè)戰(zhàn)略目標服務,二是能否為提升企業(yè)經(jīng)營管理效率服務,三是能否為實現(xiàn)企業(yè)價值最大化服務。
接下來,就如何做好集團財務工作,與大家進行交流,主要是希望集團財務管理轉(zhuǎn)型升級工作,在實現(xiàn)“三項服務”方面,有更加全面的思路,有更加作為的表現(xiàn)。
一、加強財務功能戰(zhàn)略管理,處理好遠期目標及近期指標的關系
企業(yè)財務戰(zhàn)略一方面以遠期發(fā)展為中心,關注的是企業(yè)未來發(fā)展的機會;另一方面以近期利潤為中心,關注的是企業(yè)現(xiàn)在經(jīng)營狀況的改善。財務戰(zhàn)略管理既要依據(jù)企業(yè)的財務狀況,制定出符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的總體戰(zhàn)略,又要依據(jù)總體戰(zhàn)略制定出一份支撐企業(yè)總體戰(zhàn)略的財務戰(zhàn)略,保證遠期發(fā)展目標的實現(xiàn)和近期經(jīng)濟指標的完成。因此,財務戰(zhàn)略管理就是為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和加強企業(yè)競爭優(yōu)勢,運用財務戰(zhàn)略管理的分析工具,確認企業(yè)的競爭地位,對財務戰(zhàn)略的決策與選擇、實施和控制、計量和評價等活動進行全局性、長期性和創(chuàng)造性的謀劃過程。其重點是要把財務戰(zhàn)略放在集團戰(zhàn)略體系中,提升財務戰(zhàn)略管理的地位,為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標服務。
一是推進集團的總體戰(zhàn)略和單元戰(zhàn)略的落地。財務管理工作要根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、主導產(chǎn)業(yè),制定并執(zhí)行財務戰(zhàn)略,其中涉及投資戰(zhàn)略規(guī)劃、籌資戰(zhàn)略規(guī)劃、財務發(fā)展規(guī)劃、財務結(jié)構(gòu)規(guī)劃、研究與發(fā)展規(guī)劃等,最核心的是投資戰(zhàn)略規(guī)劃和籌資戰(zhàn)略規(guī)劃。
二是財務管理工作要突出重點!笆濉逼陂g,財務部門要突出圍繞集團加大投資和拓展新項目、開發(fā)存量資產(chǎn)、提高資源和資本運營能力等方面,主動發(fā)揮職能作用,及時提供必要的財務支撐。
三要注意財務戰(zhàn)略的評估調(diào)整優(yōu)化,促進企業(yè)戰(zhàn)略管理應變能力的提升。企業(yè)戰(zhàn)略為企業(yè)指明了發(fā)展方向,但具體實施則需要企業(yè)在市場競爭中摸索和不斷調(diào)整,而調(diào)整的依據(jù)同樣也來源于企業(yè)的財務功能。財務管理需要提供與執(zhí)行各種戰(zhàn)略實施計劃有關的成本、利潤和財務的明細狀況,確保最大程度地實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標,并發(fā)現(xiàn)未能預知的機遇和挑戰(zhàn)。
四是加強財務部門與其他職能部門的協(xié)調(diào),協(xié)助企業(yè)業(yè)務管理人員分析各種戰(zhàn)略備選方案和行動方案的財務可行性,共同實現(xiàn)集團和各企業(yè)的戰(zhàn)略。
二、優(yōu)化全面預算管理體系,體現(xiàn)預算管理價值
集團從2000年開始建立全面預算管理體系以來,全面預算管理水平逐年提升,特別是今年在預算的編制審核、問題分析、預算調(diào)整等方面,做到科學編制,符合實際,堅持預算調(diào)整原則,強化執(zhí)行及監(jiān)督。
但是,現(xiàn)階段對預算執(zhí)行評估還不到位,集團提出的預算整改措施,往往僅僅以預算結(jié)果為導向,只是從結(jié)果出發(fā),總結(jié)不足,僅僅滿足預算指標完成的要求,忽視了預算編制及執(zhí)行過程中反映出的經(jīng)營漏洞,預算的價值沒有得到充分體現(xiàn)。因此,集團全面預算工作應優(yōu)化對預算執(zhí)行情況的評估,轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A算考核、預算執(zhí)行的過程為導向,在評估過程中發(fā)現(xiàn)管理、營銷、產(chǎn)品開發(fā)、商業(yè)模式等環(huán)節(jié)的短板,提出更有價值的整改措施,以完善經(jīng)營管理流程、優(yōu)化盈利結(jié)構(gòu)、合理配置資源和加強組織協(xié)調(diào),從而提高企業(yè)管理水平,使全面預算管理真正成為提升企業(yè)經(jīng)營管理效率和盈利水平服務的有效工具。
三、提高投資財務的分析能力,提前介入項目投資環(huán)節(jié)
財務戰(zhàn)略中最為核心的是投資和籌資。目前,集團存量資金較充裕,加大投資是事關集團發(fā)展的最重要工作。在集團加大投資的過程中,財務管理工作應關注以下三點:
一是要提高資金成本的核算能力。在投資決策過程中,要應用貨幣時間價值、機會成本等理念和工具,為管理層提高決策的依據(jù),推動投資項目決策。
二是提前介入到投資項目選擇,提高投資項目的財務分析效率,不能等業(yè)務部門將投資項目材料轉(zhuǎn)到財務部門再做投資分析,時間就耽誤了,影響決策的效率。
三是提高投資分析水平。
目前部分企業(yè)對投資項目分析存在走過場、滿足審批流程的要求的問題。投資財務分析必須深入到投資項目中,要分析項目運作模式、投資可行性、投資效益等,不能走過場,為科學決策提供依據(jù)。另外,投資財務分析應列入財務部門的考核,如投資后評價發(fā)現(xiàn)財務分析數(shù)據(jù)出問題,應追究財務的責任。
四、挖掘財務的價值創(chuàng)造能力
財務的價值創(chuàng)造,主要從兩個方面去研究:
一是要順著資金收支二條線的流向和成本的控制,深入到生產(chǎn)、營銷、投資等環(huán)節(jié),挖掘價值潛力,堵住管理漏洞,體現(xiàn)財務價值創(chuàng)造能力。目前各企業(yè)在這方面做了一些工作,但還不夠,各企業(yè)財務總監(jiān)要在這些方面發(fā)揮更大的作用。
二是要繼續(xù)通過稅務籌劃、資金理財方面創(chuàng)造價值。
五、夯實會計基礎工作,永無止境
會計核算始終是財務管理的基礎工作,我們在強調(diào)財務工作轉(zhuǎn)型時,不能削弱會計基礎工作。各級財務部門要嚴格按照財務制度、流程的要求,扎實做好會計核算工作。
另外,要重點強調(diào)加強財務審核、業(yè)務招待費的管理。必須堅持嚴格執(zhí)行制度和預算,厲行節(jié)約,不弄虛作假,不奢侈浪費,對不能報銷的堅決拒絕報銷。要加強財務監(jiān)督,防范系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性風險。
六、加強財務隊伍建設,全面提升“三服務”的意識
近年來,集團在財務隊伍建設工作中投入了大量精力,通過抓住財務總監(jiān)管理、財務人員管理及財務后備人才管理三條主線,財務隊伍在綜合素質(zhì)、業(yè)務能力等方面有了質(zhì)的提高。但在新知識不斷涌現(xiàn)和信息化時代,我們的知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新的理念還要提升。財務人員必要的專業(yè)知識不能退化,還要學習和接受新知識,對資本的管理、信息化管理、貨幣時間價值、機會成本、邊際成本等現(xiàn)代財務理念,在實際工作中,要能夠駕輕就熟地運用。另外,要通過組織財務人員、各企業(yè)財務高管的專題培訓、學習交流等方式,全面提升“三服務”的意識和財務業(yè)務水平。
希望各級財務人員新的一年在集團財務管理轉(zhuǎn)型中取得新的成效,努力推動集團財務管理工作更上一層樓,為集團“十三五”規(guī)劃開好局起好步,做出應有貢獻。
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