在生態(tài)文明考核部署會上的獲獎發(fā)言稿

尊敬的×副市長，各位領(lǐng)導、同志們，上午好：

　　首先，我代表×公司感謝各位領(lǐng)導對×生態(tài)文明建設(shè)工作的肯定與支持�！莲@得2016年度生態(tài)文明建設(shè)工作優(yōu)秀單位的榮譽，離不開市各級領(lǐng)導的關(guān)心、幫扶，也是×全體員工鍥而不舍，勠力同心，同盡擔當之責的結(jié)果。長期以來，×牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，貫徹落實×市委“建設(shè)美麗×”的工作指引，堅持把“綠色”作為企業(yè)發(fā)展的“底色”、“亮色”，奏響綠色發(fā)展主旋律，著力做好以下四個方面的工作：

　　一是上下同步，“科學謀略+精準施策”，凝聚長效機制的“牽引力”。在集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃中明確提出打造“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、運行高效型及人性化”的綠色×戰(zhàn)略目標；首次發(fā)布《ד十三五”生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃》和《低碳節(jié)能專項發(fā)展規(guī)劃》，以規(guī)劃為引領(lǐng)開拓生態(tài)文明建設(shè)道路。

　　二是點面結(jié)合，“搭好架子+以評促建”，彰顯管理模式的“能動性”。根據(jù)國家標準建立能源管理體系和環(huán)境管理體系，以體系為抓手，規(guī)范×生態(tài)文明建設(shè)工作；制定年度工作方案和考核辦法，首次以“月度檢查+中期考核+年終考核”模式對下屬單位生態(tài)文明工作進行考核，突出過程導向，切實推動生態(tài)文明工作落地。

　　三是統(tǒng)分有序，“創(chuàng)新驅(qū)動+優(yōu)化供給”，激活綠色發(fā)展的“助推劑”。探索“海綿×”和×區(qū)綜合管廊建設(shè)；推進新能源汽車采購及充電設(shè)施建設(shè)，年底前×公共區(qū)域×數(shù)目將首次突破×個；研究建立能源管理平臺，加強能源精細化管理；引進合同能源管理模式，推行×和×照明系統(tǒng)節(jié)能改造；加大環(huán)境保護和污染治理投入，開展水體和大氣環(huán)境污染整治工作。

　　四是內(nèi)外兼修，“載體創(chuàng)建+文化激勵”，營造齊創(chuàng)共建的“大氛圍”。從文化意識層面進行多方滲透，以公益廣告、專題展覽和紀錄片播放等形式在×內(nèi)開展地球日活動；聯(lián)合×志愿者舉辦節(jié)能宣傳周和低碳日活動，向旅客傳遞低碳理念；組織員工參加國際節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)博覽會，與外商交流節(jié)能新技術(shù)；召開中國民用×協(xié)會環(huán)境保護委員會一屆二次會議，與全國多家×單位共享綠色發(fā)展經(jīng)驗。

　　集眾智定良策，合眾力興大業(yè)。榮譽的獲得，是肯定是鼓勵，更是審視、鞭策。在看到成績的'同時，我們?nèi)砸�清醒地找差距、抓不足。綠色發(fā)展是靠巧干、苦干、實干干出來的，面對差距和不足，我們更要把“生態(tài)建設(shè)的目標”刻在心上、把“綠色發(fā)展”視為鐵律、把“勇于擔當”作為自覺，堅定不移把生態(tài)文明作為發(fā)展上臺階的重要內(nèi)涵，放大綠色優(yōu)勢，提升發(fā)展品質(zhì)，厚植發(fā)展根基，持續(xù)推動保護與發(fā)展和融、經(jīng)濟與生態(tài)雙贏，鞏固形成“人氣旺、發(fā)展新、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的良好局面，開拓進取，為“建設(shè)美麗×”作出新的更大貢獻。謝謝大家！

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