應(yīng)屆生怎么找到合適自己的工作
每年，中國各大高校都有數(shù)百萬名應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)，但不少企業(yè)卻寧可虛位以待，也不愿意聘用急需工作的學(xué)生們，那么應(yīng)屆生怎么找到合適自己的工作呢?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
準(zhǔn)確把握自身優(yōu)勢
自考畢業(yè)生—般具有豐富的生活閱歷和工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)目的明確，有著強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心，實踐能力一般較強(qiáng)。因此在求職過程中應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)清自己的長處和弱點，揚(yáng)長避短。如果你運(yùn)用語言詞匯的能力較強(qiáng)，在語法、造句、閱讀等方面表現(xiàn)出色，可以考慮從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設(shè)計等方面的工作。如果你習(xí)慣在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢……
努力克服心理弱點
對于面臨職業(yè)選擇的自考畢業(yè)生來說，能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗。一般情況下，容易產(chǎn)生的不健康心理有：
一、自愧不如心理
面對激烈的擇業(yè)競爭，不少自考畢業(yè)生容易在“自考生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài):“我能競爭過統(tǒng)招生嗎?”“萬一失敗了怎么辦?”這種自我設(shè)置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心;
二、依賴心理
一些自考畢業(yè)生平時養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇，也容易產(chǎn)生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想，一個缺乏自立、自主、自強(qiáng)意識的人，怎能做出符合自己特點的職業(yè)選擇呢?
三、猶豫不決的心理
求職擇業(yè)是人生的一個重要轉(zhuǎn)折。面對這一轉(zhuǎn)折，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時機(jī)，抓住機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷。而優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會失去擇業(yè)的良機(jī)。
四、自視過高心理
—些畢業(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成績好、家庭條件優(yōu)越，或因具有一定的競爭實力，或因容貌出眾、多才多藝等原因，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感。求職時過高估計自己，最終只會是“高不成，低不就”。
畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，必須充分做好各種心理準(zhǔn)備，增強(qiáng)心理承受力。
客觀分析和把握職業(yè)冷熱
在—定條件下，熱門職業(yè)會轉(zhuǎn)變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會轉(zhuǎn)變成熱門職業(yè)。自考畢業(yè)生求職時應(yīng)客觀分析和把握職業(yè)冷熱，做出自己正確的選擇。
一、自身長期發(fā)展是關(guān)鍵
任何工作都需要適合的勞動力和人才，在市場經(jīng)濟(jì)中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發(fā)，客觀地分析、評估自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標(biāo)準(zhǔn)、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且所選職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展，不要盲目地去追求熱門職業(yè)，進(jìn)而影響自己才能的發(fā)揮。
二、要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門
有的職業(yè)，現(xiàn)在看起來不受重視，但隨著時間的推移，社會、經(jīng)濟(jì)需求的變化，很可能轉(zhuǎn)變?yōu)闊衢T。像前些年許多學(xué)生都愿意到企業(yè)當(dāng)白領(lǐng)、搞管理，而輕視技工、技師等藍(lán)領(lǐng)業(yè)，造成現(xiàn)如今藍(lán)領(lǐng)職業(yè)人才的供不應(yīng)求，以及其薪資待遇的提高，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)現(xiàn)今儼然成為了熱門職業(yè)。因此自考畢業(yè)生對冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待，不要輕易放棄。在許多求職者都在熱衷于追求熱門職業(yè)的時候，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè)，更容易獲得職場的成功。
精心打造個性品牌
自考畢業(yè)生要打造個性品牌，必須進(jìn)行個性品牌設(shè)計，也就是對自我要有一個清醒的認(rèn)識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。一般而言，產(chǎn)品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即：別人認(rèn)為我最大的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自己的技能和工作風(fēng)格形成特色，如何使自己具有不可替代的價值?自考畢業(yè)生必須有一技之長，并能保證自己的工作質(zhì)量——精湛的專業(yè)技能是個性品牌建立的要素。只有個人技術(shù)專而精，自己個性品牌才有價值，個人的發(fā)展空間才會更加廣闊。
當(dāng)然，打造個性品牌還必須強(qiáng)調(diào)個人的學(xué)習(xí)能力。打造個性品牌是一個長期的過程，即使已經(jīng)形成了個性品牌，也須不斷學(xué)習(xí)新知識、補(bǔ)充新內(nèi)容。自考畢業(yè)生必須不斷學(xué)習(xí)，但不要盲目跟風(fēng)，應(yīng)學(xué)習(xí)那些對自己職業(yè)有用的東西。要學(xué)會包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現(xiàn)品牌的個性和特色，讓他人充分地認(rèn)識到你的'價值，但同時包裝要講究適度，因為過分的包裝會對個性品牌產(chǎn)生負(fù)面影響。
自我定位是關(guān)鍵
通常，干擾自考畢業(yè)生準(zhǔn)確自我定位的因素有以下四個：
一、自身職業(yè)定位模糊
由于是初次擇業(yè)，大多數(shù)自考畢業(yè)生一般都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有一個明確的職業(yè)認(rèn)識，也沒有完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。
二、不能客觀地評價自己
有的自考畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。
三、社會因素的干擾
—些自考畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職位也較符合自己的興趣特長，能充分挖掘自身潛力，可周圍的親朋好友一有反對之聲，自己就開始動搖了�，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。
四、心理素質(zhì)不過硬
一些畢業(yè)生在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反，或過于自負(fù)，或過于自卑。凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)造成巨大的障礙。
因此，自考畢業(yè)生在擇業(yè)時，應(yīng)客觀、全面地分析自己，了解社會需要;并根據(jù)自己的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和用人單位的要求、社會的需求，確定自己的職業(yè)定位。
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