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春節(jié)節(jié)后收心會簡報【經(jīng)典】
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到簡報，簡報是指我們?nèi)粘＞鸵粋�題目而簡單向聽眾簡述報告內(nèi)容的過程。你知道什么樣的簡報才能算得上是好的簡報嗎？下面是小編幫大家整理的春節(jié)節(jié)后收心會簡報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報1
為促使干部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮(zhèn)召開春節(jié)節(jié)后收心會，并對重點工作進行安排部署。
會議指出，節(jié)后收心歸位“，既是紀律要求，也是職責所在，全體干部要防止和克服長假后的職業(yè)倦怠，脫離過年興奮期“，務必立即把精神和精力調(diào)整轉(zhuǎn)移到工作上來。
會議要求，全體干部職工要嚴格遵守規(guī)章制度和工作紀律，開啟常規(guī)運轉(zhuǎn)“模式，鎮(zhèn)紀委要加強督促檢查和動態(tài)抽查，狠剎離崗脫崗和人在位心在睡“等現(xiàn)象；各班子成員要緊扣分管業(yè)務和聯(lián)系村工作，抓住群眾在家未走的時機，整合工作力量，再對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、涉農(nóng)惠民等政策進行宣傳，收集群眾意愿和意見；各站所、各村兩委“要堅持問題意識，客觀深入分析，認真梳理工作短板，主動思考工作措施，謀劃好重點任務，把握工作主動權(quán)，為扎實推進各項工作開好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報2
x月xx日，是春節(jié)過后上班的第一天，區(qū)社區(qū)建設管理局召開了以“新年新作風，舊貌換新顏”為主題的節(jié)后收心會。會上，對工作進行了安排部署，一是社區(qū)局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區(qū)社會管理創(chuàng)新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發(fā)展；二是積極推進換屆匯編資料、打造社區(qū)場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務體系、社工合同的簽發(fā)等一系列工作，夯實各項工作基礎；三是要嚴格紀律，統(tǒng)一局內(nèi)胸卡、臺卡；四是雖然春節(jié)已過，但還有不少人存在“不過十五不過年”的.思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態(tài)，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。
在春節(jié)后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉(zhuǎn)變了思想，嚴肅了工作紀律；而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創(chuàng)新的思維，更加端正積極的態(tài)度、更加奮發(fā)有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20的工作中。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報3
為使工作迅速轉(zhuǎn)入正軌，在春節(jié)假日過后的第一個工作日，xx市農(nóng)委召開了節(jié)后收心會，總結(jié)節(jié)前各項工作，安排部署近期重點任務。市農(nóng)委機關全體干部和下屬事業(yè)單位負責人參加會議，委黨組書記、主任肖誠主持會議并講話。
會議要求，市農(nóng)委全體黨員干部要及早調(diào)整狀態(tài)，收心鉚勁，凝心聚力，通過轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變工作方法，全力以赴開好局。
會議要求，在轉(zhuǎn)變工作方式上，要提前謀劃全年工作。正月十五前，在全委組織1次中央一號文件精神的解讀培訓會;副主任組織各分管戰(zhàn)線的黨員干部全文學習省農(nóng)委主任王金會在全省種植結(jié)構(gòu)調(diào)整座談會議上的講話和副市長梅振學在市政府全體成員暨黨風廉政建設會議上的講話，各單位、科室要圍繞講話精神，將各自分管的業(yè)務及全年工作進行細化分解，確立今年的目標責任狀，迅速落實，推動各項工作順利開展。
會議要求，在轉(zhuǎn)變工作方法上，要深入開展調(diào)查研究。全委要集中精力對影響我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重大問題進行深入研究，形成一批情況清楚、思路清晰、對策可行，有見地、管長遠的研究成果。
會議要求，在轉(zhuǎn)變工作作風上，要繼續(xù)組織開展好“兩學一做”專題教育和“黨員紀律日”活動。通過開展兩項工作，全面加強干部隊伍建設，從抓理論學習、服務“三農(nóng)”和作風建設入手，充分發(fā)揮黨支部的.戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提高黨員干部的綜合能力，營造良好、清新、上進的工作氛圍。
農(nóng)委主任肖誠在講話中要求，近期各相關單位、科室要提前做好20xx年度領導班子和領導干部目標考核準備工作，做好爭當現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設排頭兵相關指標摸底工作，做好繼續(xù)深入推動“xx大米”品牌建設工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，主動謀劃，把工作做在前頭。
農(nóng)委主任肖誠在講話中強調(diào)，農(nóng)委領導干部要認真落實一崗雙責，注重帶頭學習研究工作;各單位、各科室之間要注重協(xié)調(diào)配合;黨員干部要注重工作主動性，謀劃工作時可以將“小題大做”，更可以“無中生有”，爭取在今年的工作中取得更大進步。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報4
意見是辦公室文秘人員在來文處理過程中所撰寫的應由哪位領導審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項提出的初步處理意見，它是供領導批辦文件的重要參考依據(jù)，是辦公室在文件處理時發(fā)揮參謀助手作用、節(jié)省領導工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據(jù)來文的內(nèi)容和需要解決的事項，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不的“擬辦意見”，不要統(tǒng)統(tǒng)寫成“請××領導閱示”或“請××領導批示”等一個模式。
一、擬辦意見撰寫的范圍
并非所有來文都要撰寫擬辦意見，一般來說，以下四種來文需要撰寫擬辦意見。
�。ㄒ唬┥霞墮C關主送本機關并需要貫徹落實的文件；
（二）本機關所屬部門或下級機關主送本機關需要答復的文件；
（三）平級機關或不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件；
�。ㄋ模┮恍┲匾谋Ｃ苄暂^強的資料以及所屬部門、下級機關主送機關的情況報告和信函。
二、擬辦意見撰寫的前期準備
擬辦意見的撰寫看似簡單，但要寫出恰當?shù)臄M辦意見并非易事。要寫好擬辦意見，首先必須認真閱讀文件，吃透文件內(nèi)容，全面了解文件所提出的問題和要求，具體要做好以下幾個方面的前期準備工作：
�。ㄒ唬┡鍋砦闹魉秃统蜋C關，已發(fā)或應發(fā)的領導和部門，初步確定批辦和閱知范圍。
�。ǘ└鶕�(jù)文件的標題和內(nèi)容，確認來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。如果來文在結(jié)尾寫有“如有不妥，請批示”，“不妥之處，請予批示”等，就屬于可辦可不辦的范圍。掌握的原則是有問題需要答復為“批辦”，無問題不需要答復為“閱知”。
�。ㄈ┡鍋砦牡膬�(nèi)容與何人何部門有關系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據(jù)領導分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應由哪位領導批示需要哪些領導和部門閱知。
（四）弄清來文的密級和緊急程度，以便分清急緩，本著方便工作、有利保密的原則，確定分送范圍。對絕密文件按絕密文件的處理規(guī)定辦理。
三、擬辦意見的寫法
擬辦意見的撰寫無固定不變的格式，但總的原則是文字要準確，觀點要鮮明，要簡明扼要，使人一目了然。具體來講有以下幾種情況：
�。ㄒ唬⿲ι霞墮C關主送本機關并需要貫徹落實的文件，要根據(jù)文件的要求和需要落實的問題，提出擬請哪位領導批示，由哪個部門承辦以及需送哪些領導和部門閱知的意見。對需要幾個部門承辦的來文，擬辦意見要寫明主辦部門或主辦人。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，請××領導審閱，擬請××部門辦理”或“請××領導審示，擬請××部門會同××部門辦理”或“請××批示，擬請××部門商××部門承辦”。對上級下發(fā)的.閱知性文件和重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送本機關的情況報告和信函，要根據(jù)其內(nèi)容提出閱知和分送意見，擬辦意見的寫法一般是“請××領導閱處”或“請××領導審閱請××部門閱”，或“請××領導及××領導（部門）閱酌”
�。ǘ⿲Ρ緳C關所屬部門及下級機關主送本機關需要答復的文件，要根據(jù)文件所請示的需要答復的問題和要求，提出由哪個部門承辦和如何辦理的擬辦意見。對涉及面廣、內(nèi)容比較復雜的請示性文件，要根據(jù)具體情況，提出不同的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是：“請××領導閱示，××部門閱辦”或“請××領導批示，擬以××部門主辦，會同××部門閱辦”。緊接著簡明扼要擬提如何辦理的意見。
�。ㄈ⿲ζ叫袡C關和不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件，要根據(jù)文件提出的需要辦理的事項，商洽的問題，提出由哪位領導審批或哪一部門承辦和如何辦理的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，××部門承辦”。緊接著擬提如何辦理意見。
�。ㄋ模⿲χ卮髥栴}不便撰寫擬辦意見或者不能確定應該由哪個部門來承辦的，則擬辦意見一般只寫“請××領導批示”或“請××領導閱示”即可。
四、撰寫擬辦意見應注意的事項
�。ㄒ唬⿲σ恍╇y以提出擬辦意見的，或認為所提擬辦意見沒有把握，應先與來文機關或有關部門聯(lián)系商洽，確有把握再撰寫擬辦意見，以免擬辦意見不準而造成公文旅行。
（二）為使領導準確批示來文，擬辦意見要隨有關資料、政策依據(jù)、背景材料一并呈送，供領導批辦時參考。如果來文同本機關、其他機關以前發(fā)的文件有關，應將有關文件一并附上；如果來文以前涉及過同類問題，應將過去的來文和處理情況附上；如果有關領導對此類來文過去作過批示，最好仍請原領導批示，若原領導不在或調(diào)離或調(diào)整，擬請其他領導批辦時，應將原領導批辦意見附上或在擬辦意見中注明，以免天長日久批辦人很難件件記清或批辦人不同導致批辦意見前后不一致。
（三）對承辦部門提出處理意見后轉(zhuǎn)回來的文件，應根據(jù)承辦部門所提意見及要求再次寫出擬辦意見。
�。ㄋ模⿲Τ捅緳C關的請示性文件，一般不寫擬辦意見，只分送有關領導和部門閱知。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報5
x月xx日，是春節(jié)過后上班的第一天，區(qū)社區(qū)建設管理局召開了以"新年新作風，舊貌換新顏"為主題的節(jié)后收心會。會上，對20xx年工作進行了安排部署，一是社區(qū)局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區(qū)社會管理創(chuàng)新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發(fā)展;二是積極推進換屆匯編資料、打造社區(qū)場所、"十五分鐘便民圈"社會化服務體系、社工合同的簽發(fā)等一系列工作，夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律，統(tǒng)一局內(nèi)胸卡、臺卡;四是雖然春節(jié)已過，但還有不少人存在"不過十五不過年"的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態(tài)，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的`工作中。
在春節(jié)后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉(zhuǎn)變了思想，嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創(chuàng)新的思維，更加端正積極的態(tài)度、更加奮發(fā)有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20xx年的工作中。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報6
在度過一個愉快的春節(jié)長假后，2月25日，農(nóng)歷正月初七，節(jié)后上班的第一天，上午9點，懷化市民政局全體干部職工集聚會議室，局黨組書記、局長xx主持召開“收心會”。會議要求大家迅速從節(jié)日氣氛中走出來，調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的精神投入到工作中。
會上，xx回顧總結(jié)了過去一年懷化民政工作取得的成績和存在的'不足，并對20xx年有關工作作了安排部署：一是繼續(xù)做好“空巢老人和留守兒童關愛服務中心”建設；
二是抓好社區(qū)建設和撤鄉(xiāng)并村工作；
三是搞好防災減災工作；
四是繼續(xù)做好福利彩票發(fā)行工作，增強造血功能；
五是做好社會救助和保障工作，大力發(fā)展慈善事業(yè)，助推“幸福懷化”建設；
六是搞好雙擁工作，力爭“全國雙擁模范城”七連冠。
xx強調(diào)，新的一年要有新的精神狀態(tài)，要繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動的成果，不斷推進作風建設，牢記宗旨，不辱使命，大力弘揚“為民、勤政、致善、力行”的懷化民政精神，努力開創(chuàng)懷化民政工作新局面。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報7
1月29日上午，武進區(qū)民政局在區(qū)軍休所召開了離退休干部迎新春座談會，27名離退休老干部歡聚一堂，共賀新春，共謀發(fā)展。局長鄒建中，副局長姚銘澤等參加活動。
座談會上，鄒建中代表區(qū)民政局向全體老同志致以節(jié)日的`問候和新春的祝福，通報了20xx年全區(qū)民政工作的基本情況和20xx年民政工作的打算。與會老干部們滿懷豪情，暢所欲言，對20xx年區(qū)民政工作給予了充分肯定和高度評價，感謝局領導對老干部們的關心和照顧，希望20xx年民政事業(yè)能與時俱進、以人為本，各項工作更上一層樓。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報8
1月25日，也就是大年初三。為了及時總結(jié)假日期間的戰(zhàn)績，為剩下6天假日營銷做好鋪墊。我眉山中支召開了干部收心會，中支張俊總以及銀代部干部們參加了此次會議。雖說初三正是和家人團聚，走親訪友的日子，但是為了業(yè)務的發(fā)展，我們的干部們放棄了與家人團聚，紛紛奔走在業(yè)務線上。為渠道人員送去關懷，關心理財經(jīng)理的開單情況等等。干部們坐在一起討論前三天開單獎的獲得情況，對連續(xù)開單的伙伴給予表揚，鼓勵大家堅持到最后，獎勵越積越多！對還沒有開單的伙伴分析未開單原因，進行及時的追蹤。最后分部還對下一階段的工作做了部署！
接下來的第二天，中支召開了全員的收心會。第三天，每一個營業(yè)部召開了各部的收心會�？偙O(jiān)，銀代部經(jīng)理，督訓列席參加會議，以正激勵，表揚為主，強調(diào)節(jié)后黃金周的`業(yè)績沖刺時機。
通過提前總結(jié)準備，假日期間我眉山中支超越成都本部，取得了期繳和規(guī)模雙第一的好成績！正是由于有這樣一批優(yōu)秀而執(zhí)著的干部和員工，才有了我們眉山這樣的好成績！相信這樣一支鋼鐵隊伍一定會約戰(zhàn)越勇，再創(chuàng)佳績！
春節(jié)節(jié)后收心會簡報9
2月3日上午，20xx年春節(jié)長假過后第一天，為了使機關工委全體干部盡快“收心定神”，確保年度工作實現(xiàn)開門紅，機關工委組織召開了干部收心會。會議要求大家要聚攏思想，調(diào)整狀態(tài)，集中精力，以飽滿的熱情和精神投入到新一年的工作中去。會議還對工委近期各項工作作了具體的安排部署。
機關工委將嚴格上下班制度作為整治工作作風、嚴明工作紀律，推進“治轉(zhuǎn)提”專項行動的第一步，從修改完善簽到簽退冊入手，細化實化上下班簽到簽退制度，指定專人負責管理，要求全體干部每天嚴格按照考勤要求及時簽到、簽退，對若因事請假、遲到、早退要在備注一欄做好備注。同時要求負責管理考勤的干部要及時將當天的`簽到簽退表收歸整理存檔，杜絕補簽等現(xiàn)象的發(fā)生，簽到簽退冊按月統(tǒng)計，對無故不簽或無故遲到早退的同志在機關工委內(nèi)部進行通報批評。
在收心會后，大家紛紛表示要盡快調(diào)整進入狀態(tài)，全身心的投入到各自的工作中去，嚴格考勤制度不僅能幫助全體干部盡快進入工作狀態(tài)，走出節(jié)日余波的影響，確保各項工作能夠有條不紊的開展。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報10
二月十六日，是春節(jié)后第一個工作日，淮安公路管理處及時召開節(jié)后收心會。會議要求全處所屬單位機關干部職工，盡快進入工作角色，以飽滿的熱情、高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到新一年工作之中。
會上，周洪明處長要求，全處干部職工要及時調(diào)整心態(tài)，收心歸位淡化節(jié)日氣氛，把全部精力投入到本職工作中來。并以節(jié)后的.收心會為切入點，從增強職工的紀律意識入手，重申各項紀律制度，要求職工嚴格落實各項規(guī)章制度，認真分析、查找自身在工作中存在的不足，確保工作勁頭不減、自我要求不松。
會議結(jié)束前，該處黨委書記楊洪林要求，各部門利用節(jié)后空閑時間搞好政治理論學習，主要學習黨的十八大精神、觀看廉政教育警示片等。以促進廣大干部職工進一步更新觀念，改進工作作風，以更大的力度，更快的節(jié)奏，更好的質(zhì)量、更高的效率，推動我市公路工作開好頭，起好步，全面完成上級主管部門交給地各項任務。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報11
2月3日，xx國土資源局召開了全體大會，局長xx要求全體干部職工淡化年氣，及時“收心”，把過節(jié)的激情轉(zhuǎn)化為工作的熱情，立即進入緊張工作狀態(tài)，積極展開各項工作，為全年工作開好頭起好步。
一是立足“學”字強素質(zhì)。學習國土資源法律法規(guī)和上級部門出臺的新政策、新措施。要通過學習培訓使大家的業(yè)務能力、理論水平有一個明顯的提高。
二是立足“快”字調(diào)狀態(tài)。要盡快從節(jié)日的氛圍中走出，進入工作狀態(tài)，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中去，扎扎實實地抓好每一項工作。
三是立足“嚴”字守紀律。嚴格落實中央“八項規(guī)定”及省、市、縣關于加強作風建設有關要求，強化自律意識，增強工作責任心，把求真務實的`精神和作風貫穿于工作始終。
四是立足“早”字謀發(fā)展。以積極有為的`態(tài)度，認真總結(jié)、研判20xx年的工作，謀劃當前國土資源各項工作，制定計劃，細化和落實各項工作目標措施，按時保質(zhì)完成。
五是立足“干”字開好局。著眼全年，創(chuàng)新思路和方法，從“精、細、實”上下功夫，在服務全市社會經(jīng)濟建設工作中干出特色、干出亮點、干出成績。
六是立足“精”字樹形象。繼續(xù)實行“一個窗口”受理制度，堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，提高工作效能，力求將每一件事做成精品，努力變用地瓶頸為土地支撐，樹立國土資源部門良好形象。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報12
x月x日，春節(jié)長假上班第二天，棗陽公路養(yǎng)護中心組織召開節(jié)后“收心會”，會議由養(yǎng)護中心經(jīng)理王平主持，各片區(qū)負責人、公路管理站站長及專班負責人參加了會議。
會議對節(jié)日期間值班、春運保暢工作情況進行了總結(jié)，安排部署了下階段工作，并提出四點要求：一是春節(jié)長假已過，全體養(yǎng)護人員要及時收心回位，盡快將思想和精力從濃厚的節(jié)日氛圍中轉(zhuǎn)入到正常工作中來，搶抓時間，全面開展春季公路養(yǎng)護工作。二是繃緊節(jié)后安全生產(chǎn)弦，春運工作還未結(jié)束，要密切關注天氣情況，繼續(xù)加大公路巡查力度，及時上報和消除不安全隱患。三是加強公路日常養(yǎng)護，及時安排人員對節(jié)后公路路況進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定養(yǎng)護工作計劃，盡快恢復良好的路容路貌。四是重點開展迎國檢工作，根據(jù)迎國檢工作計劃任務項目進度表，結(jié)合當前季節(jié)特點，做到安排合理、目標明確、責任到人，確保迎國檢取得好成績。
此次“收心會”的召開，鼓足了干勁，明確了任務，為更好的`完成全年目標任務奠定了堅實基礎。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報13
2月x日，團省委召開春節(jié)后收心動員會，團省委書記楊軍主持會議并講話，機關全體干部職工參加會議。
會議指出，20xx年春節(jié)假期已經(jīng)過去，團省委全體機關干部職工應迅速調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到新的工作中，確保第一季度各項工作取得實效。
會議對第一季度各項重點工作做了具體安排。
會議強調(diào)，全體機關干部職工和各部門要增強危機感，要不斷總結(jié)過去一年中取得的成績和出現(xiàn)的不足，積極應對新時期新形勢下省委和團中央對共青團工作提出的新要求和交付的新任務，要看到云南和發(fā)達地區(qū)存在的差距，不斷總結(jié)提高，逐步縮小差距;要樹立責任心，要以對黨負責、對人民負責、對組織負責、對青年負責、對國家負責的.態(tài)度做好本職工作，要在提升個人工作業(yè)務能力的同時，為整個團組織營造一種敢于擔當?shù)牧己梅諊?要提振精氣神，要發(fā)揮精神力量的巨大作用，倡導刻苦鉆研的學習精神，知難而上，開拓進取，以飽滿的熱情迎接新的工作挑戰(zhàn);要強化執(zhí)行力，以執(zhí)行力提高效率，以執(zhí)行力提高生產(chǎn)力，以執(zhí)行力逼出創(chuàng)造力，要保持敢作敢為的作風，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài)把一個個計劃變?yōu)楝F(xiàn)實;要發(fā)揮創(chuàng)造性，要充分發(fā)揮主觀能動性，不斷解放思想，緊跟時代步伐和青年思想變化，不斷滿足廣大青年日益增長的物質(zhì)精神文化需求，以合作的意識、開放的態(tài)度，抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)第一季度各項工作“開門紅”。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報14
“戰(zhàn)時”狀態(tài)轉(zhuǎn)換為日常工作狀態(tài)，服務意識不變，按照縣局黨委一貫要求培養(yǎng)的優(yōu)良作風，回崗收心，早計劃早起步，將新一年的工作安排部署到位，打好基礎開好頭。
2月xx日，指揮中心召開工作部署會，鼓舞士氣、凝心聚力。會上，xx主任組織學習工作定位，落實三四五工作模式，要求所有民警要把握三種變化、發(fā)揮四大作用、強化五種意識，促進指揮中心在新的一年再創(chuàng)佳績。刑偵大隊、經(jīng)偵大隊、緝毒大隊對春節(jié)期間的值班備勤、接處警等工作進行了認真總結(jié)，并對節(jié)后的各項工作進行了詳細部署。
交警大隊各部門匯報了節(jié)日期間交通事故和秩序整治情況，傳達學習了許爾峰廳長在全區(qū)公安局處長暨隊伍建設工作會議上的.講話精神，并舉辦了新春第一課--組織全體民警協(xié)勤進行了執(zhí)法培訓。城關派出所組織學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活準則——保持清正廉潔的政治本色》和《關于深化學習侯金知同志先進事跡做好有關工作的通知》，各中隊匯報了春節(jié)期間工作情況；
最后縣局黨委委員、城關派出所所長李長青點評了春節(jié)期間值班備勤及社會面管控工作情況，安排、部署了20xx年重點工作，提出了“三個加強四個做好”七點工作要求。
xx各派出所都在2月xx日前的不同時間段組織召開了節(jié)后收心會，及時調(diào)整狀態(tài)，收攏思想，擼起袖子，力求在新的一年不斷奮進，作出更好的成績！
春節(jié)節(jié)后收心會簡報15
鞭炮聲未盡，新年味尚存。2月18日，中鐵二十一局集團一公司召開節(jié)后“收心會”，安排部署20xx年工作，公司領導及機關全體87人參加了會議。
會議由公司黨委副書記、紀委書記主持，公司兩位主管領導分別作了動員講話。總經(jīng)理、黨委副書記認為20xx年是攻堅克難向好發(fā)展的關鍵之年，我們必須起好步、開好頭。要充分認清形勢，激發(fā)全員動力，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，擴展經(jīng)營領域和規(guī)模;以狠抓管理為重點，推進管理創(chuàng)新升級;通過加強隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展助力;強化黨建，營造和諧發(fā)展新環(huán)境。公司董事長、黨委書記李啟成認為20xx年機遇與挑戰(zhàn)并存，要積極應對挑戰(zhàn)，創(chuàng)新經(jīng)營，助跑企業(yè);穩(wěn)住在建，樹立形象;創(chuàng)效創(chuàng)譽，強企富工;以扎實奮進的`作風，努力開創(chuàng)公司“十三五”發(fā)展新局面。李董事長還要求機關干部發(fā)揮“領頭羊”的作用，改進工作作風，強化服務能力，提升公司管控能力。
最后，公司機關黨員代表、會員代表、女職工代表分別發(fā)起倡議，黨委副書記、紀委書記要求全體干部職工發(fā)揮好企業(yè)主人翁精神，走出節(jié)日氣氛，迅速進入工作狀態(tài)，以“不預熱”的工作狀態(tài)爭創(chuàng)各項工作“開門紅”!
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