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致加西亞的信讀后感1500字

時間:2022-07-25 07:52:12 讀后感 我要投稿
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致加西亞的信讀后感1500字

  《把信送給加西亞》這本書講述了一個名叫羅文的英雄傳奇故事,他以絕對的忠誠和責任感把一封決定戰(zhàn)爭命運的信送給加西亞將軍,完成了這件“不可能的任務”。“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、勤奮、堅持。下面是小編為大家整理的致加西亞的信讀后感1500字,歡迎參考~
 

致加西亞的信讀后感1500字

  致加西亞的信讀后感1500字范文一

  一些書短到令人吃驚的程度,而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》,就是這樣一本書。

  什么東西使這本書充滿了魅力呢一看之下,情節(jié)簡單到了極點:19世紀美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時,挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,走過危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞。

  羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務,也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領導人和員工一樣,他們的敬業(yè)精神有力地推動了公司事業(yè)的進步。企業(yè)需要能“將信送給加西亞”的人,那些積極主動,堅忍不拔,積極和堅決完成任務的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識,但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國家,企業(yè)和一個人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應該作為我們每個人自身的敬業(yè)標準,對于工作任務不計得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務。

  我想這本書之所以能暢銷不衰,風靡世界,正是它倡導了這種理念:對工作的忠誠與信念,F(xiàn)在有這樣一個普遍的現(xiàn)象,很多人對于自己目前的工作都不滿意,所謂的“這山望著那山高”,總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時,才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點,沒有絕對的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說“收獲”而沒用“收入”因為“收入”僅僅是“收獲”當中的一部分,正如書中所說:“不要為薪水而工作,因為薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的……面對微薄的薪水,你應當懂得,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報酬,乃是珍貴的經(jīng)驗,良好的訓練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍。”這段話對我的心靈有很大的觸動,在當今這個快餐時代,人們越來越急功近利,而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠影響。這不能不說是一個時代的悲哀。

  書中還提到了一種觀點:“每天多做一點”。現(xiàn)在很多人工作時往往是抱著應付的態(tài)度,即把老板或領導規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話,只會使自己永遠處在被動的局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的機會。書中給出了這樣一個例子,艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個比以前更重要,收入更高的職務。艾倫并不是速記員,他也沒有義務留下來幫那個律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務。每天多做一點,并不會占用自己太多的時間,卻可以讓自己贏得更多的機會,何樂而不為

  當然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標,也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè),一個領導,一個員工必不可少的。

  讀過一本好書,精神得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實到我們的本職工作中,原則做事,本色做人。

  致加西亞的信讀后感1500字范文二

  《把信送給加西亞》這本書講述了一個名叫羅文的英雄傳奇故事,他以絕對的忠誠和責任感把一封決定戰(zhàn)爭命運的信送給加西亞將軍,完成了這件“不可能的任務”。“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、勤奮、堅持。通過學習感悟頗多,收獲如下:

  1、忠于職守、勇于奉獻。忠誠就是對自己所從事的工作、所服務的對象一心一意,忠于職守,決不懈怠,直到使命的最后完成。對于我們來說,忠誠就是對黨、對祖國、對人民、對社會主義以及對教育事業(yè)無比的熱誠和無私的愛。忠誠產(chǎn)生責任、毅力、勇氣與奉獻,產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切艱難險阻的信念,勇于奉獻是完成任務的另外一個必要條件,沒有忘我的奉獻精神,事事計較個人得失,怎么可能有一往無前的氣勢,怎么可能有戰(zhàn)勝一切的動力與勇氣,而執(zhí)行中一旦沒有這些做支持,結(jié)果就可想而知了。不會服從就不會命令,不懂奉獻就沒有回報。只有無條件服從命令,為完成任務而勇于奉獻的人,才是具有追求卓越精神的人。

  2、鎖定目標、勇往直前。對事業(yè)的忠誠,是對自己人生的負責。很多人對成就事業(yè)的忠誠和敬業(yè)精神都在逐漸消散,變得心浮氣躁,凡事淺嘗輒止,遇難而退,這山望著那山高,空有遠大理想,無心執(zhí)著追求,這就是人生的悲哀。工作中敢于擔當?shù)娜耍繕饲逦,力量在心中?“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”而作為教師,必須目標明確,勤奮好學,不怕苦累,不怕犧牲,不畏艱難去探索。

  3、斗志昂揚、堅持到底。人隨時都要面對困難和經(jīng)受打擊,沒有勇氣何以戰(zhàn)勝困難,沒有激情何以昂揚斗志,充滿激情的人不會因為一時的挫折而意志消沉,富有勇氣的人不會因為暫時的困難就畏縮不前。“堅持”是一種執(zhí)著,一份頑強,一個挑戰(zhàn)。堅持,是對理想的追求過程中的汗水與拼搏;堅持是對自己的愛人呵護一生的承諾;堅持,是莘莘學子為了自己的目標每天在題海中的奮斗。

  我們的時代需要羅文精神,讓我們共同努力,做一個能“把信送給加西亞”的人!

  金融分院 葉茜茜

  近段時間,學院組織了《把信送給加西亞》學習活動。《把信送給加西亞》一書講述了一個簡單的故事:一百多年前美西戰(zhàn)爭中,美國陸軍中尉安德魯·薩默斯·羅文受命去給古巴叢林中的加西亞將軍送一封信。他不畏華考范文wWw.Zk168.Com.Cn艱難險阻,通過層層考驗,最終將信安全送達,改寫了戰(zhàn)爭局面。在這個簡單的故事里卻蘊藏著深刻的真理——關(guān)于人最基本品質(zhì)的真理,它是社會進步的動力源泉。它就是愛崗、敬業(yè)、執(zhí)行、主動、合作。今天,身處拜金主義甚囂塵上、急功近利大行其道的社會,我們重新審視“羅文精神”, 這對于我們教師來說同樣具有重要的意義。

  一是要培養(yǎng)愛崗、敬業(yè)精神。學完《把信送給加西亞》,我看到了今后自己對待工作與做事的態(tài)度。正像這本書上說的:“我相信世界上最美好的詞就是自信”。“我相信我自己,我相信我的工作,我相信我的單位,我相信我的同事和伙伴......我相信好的性情和好的身體,我相信成功的必要條件并不是賺錢,而是創(chuàng)造價值,創(chuàng)造了價值,成功就自然而來......”要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者,要把所從事的職業(yè)當作人生理想去追求,當作人生樂趣去享受,要有意識地培養(yǎng)自己的愛崗、敬業(yè)精神。

  二是要加強執(zhí)行力、主動創(chuàng)造性的培養(yǎng)。羅文對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成送信任務,這是很值得肯定的工作執(zhí)行力,但作者進一步從更高層次上倡導工作的主動性。他說:“主動就是沒有人要求你、強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。”“不僅要對自己份內(nèi)的工作盡職盡責,而且要更上一層樓,做到更主動、更卓越。”所以,我們在今天的工作中,不僅要執(zhí)行,更要高標準、嚴要求,主動創(chuàng)造性地開展工作。

  三是要培養(yǎng)團結(jié)合作的團隊精神。任何單位都需要發(fā)揮團隊精神。無論是作為領導者還是被領導者、老板還是員工,都要通過依靠和發(fā)揮群體的力量與智慧來做好工作。羅文之所以能順利把信送到加西亞手中,還得益于在整個送信過程中,他能夠與接應、護送、向?qū)娜嘶ハ嘈湃、有效協(xié)作。在當前張揚個人利益和個人價值的市場經(jīng)濟條件下,更需要倡導并努力形成團結(jié)合作的氛圍。

  通過這本書讓我更好體會到自己需要提高的地方還很多。我們學習羅文精神,在陶冶思想情操的同時,更重要的落實在行動上,在以后的工作中,以羅文精神為榜樣,直面工作過程中的一切難題,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,服從領導工作安排,認真負責地完成各項工作,盡最大努力回報社會,并實現(xiàn)個人的人生價值。

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