讀《致加西亞的信》有感
看完一本名著后，你有什么體會呢？何不寫一篇讀后感記錄下呢？你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的讀《致加西亞的信》有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幾年前有幸拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德的著作《致加西亞的信》，這本書主要講了19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封非常重要的書信急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在進(jìn)行叢林作戰(zhàn)，沒有人知道他在什么地方。這個(gè)時(shí)候，有一名軍人名叫羅文，挺身而出，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，穿過危機(jī)四伏的國家，終于把那封信交給了加西亞。最近再次閱讀這本書籍后，我又有了新的認(rèn)知，這本書所推崇的關(guān)于勇敢、堅(jiān)持、有效執(zhí)行力的思想觀念影響了很多人，也深深地影響了我，給我的工作提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在管理學(xué)領(lǐng)域流傳著這樣的一句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。可見執(zhí)行力是何等的重要，計(jì)劃定得再好，如果不去具體有效的執(zhí)行，最終的結(jié)果要么與目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，要么根本就無法實(shí)現(xiàn)。那么如何提高個(gè)人的執(zhí)行力呢？我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來把握。
中國有句俗語:“活到老，學(xué)到老。”知識無止境，我們不能固步自封,要主動學(xué)習(xí)，接受新知識、新思維、新方法，要以發(fā)展的眼光看待問題，彌補(bǔ)自身的不足，不斷提升自身能力，才能與時(shí)俱進(jìn)。
就像羅文這個(gè)年輕軍官，即便是一個(gè)簡單的承諾，也要忠于使命，最終完成了一份幾乎不可能完成的任務(wù)。當(dāng)今社會像羅文這樣勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜颂倭耍袝r(shí)候領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一個(gè)任務(wù)，大家會有各種各樣的理由推脫或者抱怨。我想，作為加油站的管理崗，更應(yīng)帶頭為員工樹立榜樣，時(shí)刻保持對企業(yè)的責(zé)任心，肩上有了責(zé)任，做事才有了動力，工作效率才會得到更大的提高。
古人早有云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢�？梢娪�(jì)劃的重要性是不言自明的。當(dāng)然，計(jì)劃一定要務(wù)實(shí)，具有可行性，不可過于“高瞻遠(yuǎn)矚”而脫離實(shí)際。每一步需要做什么、可以做什么，都要考慮清楚，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，這樣才能有效地完成預(yù)定目標(biāo)。
羅文當(dāng)然知道給加西亞送信會遇到重重困難，甚至?xí)䥺拭�，但是他信念�?jiān)定，表現(xiàn)出的堅(jiān)強(qiáng)勇毅和不畏挫折的精神，對我們每個(gè)人的工作都有著巨大的激勵。工作之中難免遇到坎坷，在困難面前有兩種人：一種人選擇鼓足勇氣，勇往直前;另一種人則是逃避，是放棄。如果在經(jīng)歷多次的挫折、打擊和失敗之后，就逐漸失去了勇氣，那激情會死去，夢想會死去，剩下的只有黯淡的眼神和悲傷的嘆息，陷入無奈、無助和無力中。而一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)人一定是第一種人，他們有勇氣追求卓越，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，他們對工作非常執(zhí)著，有勇氣挑戰(zhàn)自我，在別人沒有要求他們改變的時(shí)候，他們自己便開始求新求變了。所以要跳出自己的舒適圈，勇敢為自己的工作加碼。
個(gè)人的能力畢竟是有限的，對此我們也要有清醒的認(rèn)識，切莫狂妄自大。遇到自己不能單獨(dú)解決的問題，不妨虛心一點(diǎn)進(jìn)行“場外求助”，利用一切可以利用的條件，就如羅文能將信安全的送給加西亞將軍，同樣也是得到了很多人的幫助。
書里有一句話給我留下了深刻的印象，那句話就是“滿街都是有才華的窮人”。為什么這么說，是因?yàn)樵诋?dāng)下的生存環(huán)境里，工作質(zhì)量決定了我們的生活質(zhì)量，高質(zhì)量地完成工作目標(biāo)，才能指引我們?nèi)〉米约旱某删�。每個(gè)人的工作或多或少都會面臨各種各樣的困難，每個(gè)困難也都擺著兩條路：逃避或是克服，面對困難時(shí)不同的選擇，導(dǎo)致每個(gè)員工的職業(yè)前景也大相徑庭。
最后，希望我們都能認(rèn)真踐行從這本書中學(xué)到的“勇敢、堅(jiān)持、有效執(zhí)行力”的精神，職場就是我們的戰(zhàn)場，相信我們也會成為那位把信送給加西亞的人，完成自己的崗位使命！