(優(yōu))《杜拉拉升職記》讀后感11篇
當品讀完一部作品后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?下面是小編為大家整理的《杜拉拉升職記》讀后感,希望對大家有所幫助。
《杜拉拉升職記》讀后感1
剛剛看完《杜拉拉升職記》這本書有一種莫名的自卑,總覺得自己也是30歲左右的年輕人,自己也應該擁有那么多的能力,處理問題也好、文字表達也罷等等。
我看這本書是因為一年一度的畢業(yè)季即將到來,很多學生自恃過高的覺得自己可以勝任一些職務,還有一些覺得自己什么都不會不敢輕易的去參加應聘,這種兩極分化,讓我很是著急,因此我想到了這么一本幾年前紅極一時的勵志小說,我想很多人應該也看過這部小說的同名電影了,其實這本書其實對于情感方面的闡述不是太多,全書都是表述的如何在外企好好的工作并加以升遷。
我想這本書也是值得我借鑒的一本書,本身很喜歡拉拉的性格,被領導形容為“倔驢”的拉拉一開始是很讓領導頭疼的,因為領導本身是一位即將退休的資深HR,很多事情是求穩(wěn)的,但是拉拉是迫切想要鍛煉、迫切想在這個外企環(huán)境下鍛煉自己。好在處處碰壁的拉拉可以在最短時間內(nèi)找到問題的癥結(jié)并加以改正提高,要說進步率,拉拉一定是全公司第一的,從一開始青澀的寫著EMAIL,到書的結(jié)尾寫給李都的.《早日實現(xiàn)退休理想——你需要眼光和資格》這篇文章,文中沒有任何多余的文字,字字珠璣可謂是金玉良言,并被李都嘆道:“難怪俗話說,找個好老婆,少奮斗時間!”所謂文筆,就是如此吧,這么多年的工作如果能著重磨練一下這方面,我想今日的我也不會連5千字的畢業(yè)論文無從下手而苦惱了吧。
我想每個人的進步都不是一朝一夕的,如果沒有拉拉的倔強性格我想她不會一直堅持自己的理想,所謂性格決定命運,但是我覺得偏偏是決心決定命運,我想再性子慢的人他認準一條道一直走下去也是會成功的,所謂的性格有時可能會讓一個懈怠的人找到了一個說服大眾的借口。
所以我要說的是,不論你是急性子、倔驢、慢性子等等,只要你有決心、有目標、肯吃苦、不放棄,無論什么困難都會迎刃而解的,以這種態(tài)度工作也一定會很輕松的!當然了,該有的挫折打擊是一定會有的,也要欣然接受,如果你覺得這段時間你被現(xiàn)實打敗,覺得一蹶不振,那么恭喜你,成功的大門就在不遠的將來等著你,所以我們要擺正心態(tài),下定決心走向美好的未來!放輕松!讓我們擁抱美好的未來吧!
《杜拉拉升職記》讀后感2
昨天看完了,整部電影給我的印象是:高處不勝寒,沒有點EQ難以在那么復雜的環(huán)境里成長,當然除了重要的EQ外,一個人的辦事能力和學習能力也是缺一不可的,杜拉拉升職記-讀后感?催@么一本描述著處處有挑戰(zhàn),處處有危險,但又處處充滿著機會的書后,很遺憾自己學不來杜拉拉那樣子,在壓力如此大的環(huán)境下能夠出類拔萃,不簡單。書中說,這世界大部分人都是要謀生的,而有些人不但要謀生,而且希望謀得好。這就要我們充分利用有限的精力和資源,并且要掌握正確有效的方式,用正確的原則,在專業(yè)就是力量的社會中才能游刃有余。在我認為:路是自己選擇的,無論是積極進取型,還是順其自然型。
當然選擇了不同的路就會有不同的生活,前者未必成為偉人,后者也未必淪為庸人。一輩子,說長不長,說短也不見得,想要什么就應該什么都去搏一搏,這樣子單車就有機會變摩托了,雖然現(xiàn)在不流行摩托了,但是只是比喻而已,無論是摩托還是寶馬,積極進取總比順其自然有機會多了。看到杜拉拉這類型的人,反省自己無欲無求,得過且過的個性,那個內(nèi)疚啊,真的不知從何說起。在這精神追求遠遠超過物質(zhì)追求的時代,沒有物質(zhì)的保障何來對精神的追求,當然二者可以同步,這得有這兼顧的'能力啊。也許有人會說,自己活得自由開心不就得了,管他呢,其實我也曾這樣想,也曾這樣過來了,但事實表明自由開心是要建立在有物質(zhì)基礎和精神支撐之上的,而要想兩樣都有就必須付出努力,只有你有了專業(yè)的能力才會有力量去談條件。
其實,我也曾想過,像陶淵明那樣不是很好嗎,無需為五斗米折腰,與世無爭,但是陶淵明的時代畢竟已遠去了,社會要求進步,人類要求發(fā)展,只有這樣我們才會自強自立。人要進步才不會被欺負,也不會被替代,更不會被淘汰!!雖然這僅是我的肺腑之言,但我相信每個人都不會反對這樣的說法。
《杜拉拉升職記》讀后感3
這本書我還沒看完,在看過的部分中,我覺得杜拉拉身上有以下幾點值得我們學習:
1、端正的人品。不計較個人得失、盡力完成上級交辦的任務,能夠全面考慮到每個人的想法,這是杜拉拉成功的根本。做事先做人,做人并不是單純地做“老好人”,而是要是非分明、婉轉(zhuǎn)處理。正是拉拉正直的人品,不僅博得了上司的信任,也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨善其身。
2、積極的進取心。杜拉拉能充分認識自己的能力,設定明確的晉升和加薪目標,在機遇出現(xiàn)的時候及時把握機遇,展示自己的實力,以實現(xiàn)自己的目標。
3、勤奮。接了辦公室裝修的任務后,拉拉在半年的'時間里,成為全公司最后一個下班的人,主動加班加點超過700小時(相當于88個工作日),最終出色完成任務,很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。
4、超強的學習能力。拉拉是個職場的“有心人”,有很強的學習能力,她把不斷的知識更新當成一種充滿樂趣的挑戰(zhàn)。在原先的銷售助理的時候就掌握了很好的外語基礎,裝修過程中能專業(yè)地和供應商和裝修隊談判,在招聘工作中不恥下問。拉拉始終保持著非常自覺和努力的學習態(tài)度。
5、善于總結(jié)和分析。拉拉受挫后總會及時思考,為什么會這樣?對方想達到什么目的?我該怎么做?犯了錯一定反思,同樣的錯誤絕對不犯第一次,這是拉拉成功的又一個重要原因。
6、良好的溝通能力。一個人的能力總是有限的,有效的溝通和協(xié)調(diào)能使周圍的人與自己配合,快速高效的完成工作,良好的人際關系是工作中的重要助力。拉拉就是通過有技巧的溝通,在搬場中使兄弟部門從不配合到積極配合,按計劃完成了裝修任務;在及時匯報工作進展中得到上級領導的肯定和信任,獲得提薪和升職。
這本說雖然講述的是外企中的職場故事,但是不管在企業(yè)中還是在機關單位中,有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧,都是我們在工作中值得借鑒和學習的地方。
最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。
《杜拉拉升職記》讀后感4
昨日買了這本書,今日一口氣看完了.覺得這書寫得蠻好看的,盡管只是一本小說.里面有些話,有些做法是很值得借鑒的
的確,大部分人是要謀生的,不單要謀生,并且期望謀得好.那里面要搞定很多關系,比如搞定上司,搞定下屬,搞定同級,搞定內(nèi)外部客戶---HR的說話就是:了解組織架構并具影響力,建立內(nèi)外部關系以達成績效.
杜拉拉,姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮斗獲取成功.就這么一個普通人,在一個500強的外企里打拼,有苦有甜一路走來,怎樣能不引起大家的共鳴呢
我一向都在想早日退休,在書中看到那么一條:早日實現(xiàn)退休夢想---你需要眼光和資格.眼光和資格,這個對20多歲閱歷的人來說,是很難真正理解這個.有個真理是:僅有獲得財務自由,才能早日退休...
書中有一大段怎樣去謀個好職位:
1.你得找一個好公司---一個有持續(xù)發(fā)展本事和前景,專業(yè)并且為人現(xiàn)實的管理層,保證一貫的用人制度,嚴格的.財務制度,崇尚客戶導向,有專業(yè)嚴謹全面的流程,持續(xù)贏利本事的公司
2.你得找一個好的方向----永遠不要離開核心業(yè)務線.
3.你得跟一個好老板---有個好前程,關鍵的是,你要設法跟上一個在公司處于強勢地位的老板.
4.具備謀取好職位的資格---對上級要跟他建立一致性,從上級那里獲得支持和資源的本事;對下級要能有效的管理,公平合理的控制分配團隊資源.
5.對內(nèi)外部客人--供給協(xié)助,聆聽需求,了解有關鍵關系的人.
6.對本崗任務---清楚自我的定位和職責,清晰的制定業(yè)務計劃并有效實施,有學習本事,承受壓力本事,適應本事.
所以做好一份工作,除了IQ,就是高的EQ.
人的精力和資源都是有限的,應當了解并掌握正確有效的方式,因為正確的原則能夠讓你少走很多彎路,專業(yè)就是力量.
《杜拉拉升職記》讀后感5
昨天買了這本書,今天一口氣看完了.覺得這書寫得蠻好看的,盡管只是一本小說.里面有些話,有些做法是很值得借鑒的.
的確,大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好.這里面要搞定很多關系,比如搞定上司,搞定下屬,搞定同級,搞定內(nèi)外部客戶---HR的說話就是:了解組織架構并具影響力,建立內(nèi)外部關系以達成績效.
杜拉拉,姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮斗獲取成功.就這么一個普通人,在一個500強的外企里打拼,有苦有甜一路走來,怎么能不引起大家的共鳴呢?
我一直都在想早日退休, 在書中看到那么一條: 早日實現(xiàn)退休理想---你需要眼光和資格.眼光和資格,這個對20多歲閱歷的人來說,是很難真正理解這個. 有個真理是:只有獲得財務自由,才能早日退休...
書中有一大段怎么去謀個好職位:
1.你得找一個好公司---一個有持續(xù)發(fā)展能力和前景,專業(yè)并且為人現(xiàn)實的管理層,保證一貫的用人制度,嚴格的財務制度,崇尚客戶導向,有專業(yè)嚴謹全面的流程,持續(xù)贏利能力的公司
2.你得找一個好的方向----永遠不要離開核心業(yè)務線.
3.你得跟一個好老板---有個好前程,關鍵的是,你要設法跟上一個在公司處于強勢地位的老板.
4.具備謀取好職位的資格---對上級要跟他建立一致性,從上級那里獲得支持和資源的能力;對下級要能有效的管理,公平合理的控制分配團隊資源.
5.對內(nèi)外部客人--提供協(xié)助,聆聽需求,了解有關鍵關系的'人.
6.對本崗任務---清楚自己的定位和職責,清晰的制定業(yè)務計劃并有效實施,有學習能力,承受壓力能力,適應能力.
所以做好一份工作,除了IQ,就是高的EQ.
人的精力和資源都是有限的,應該了解并掌握正確有效的方式,因為正確的原則可以讓你少走很多彎路,專業(yè)就是力量.
《杜拉拉升職記》讀后感6
從江西回來的幾天都忙著讀《杜拉拉升職記》,三天時間將其重讀完,感覺和第一次閱讀時一樣,頗有收獲,昨天和媳婦“匯報”成果,媳婦發(fā)問:你有些什么收獲?想也沒想,信口說道:此書對鄙人的世界觀、方法論及人際關系處理大有啟發(fā)?芍^閱君四卷本,勝讀十年書。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑,為自證也為總結(jié)一下,特寫此感。
從杜拉拉的故事中教會我們,在如此殘酷的競爭社會,我們沒必要鄙視厚黑,也不需要不擇手段,踏踏實實地付出努力,終將獲得回報。
要做聰明的人,這樣的人善于思考、善于總結(jié)、面對問題精于分析,能把握重點,能做到舉一反三,至不濟,也能做到一點就透,如果這樣也無法做到,那實在算不上是聰明人了。
二八定律可以說是一條社會法則,20%的精英占有80%的資源,由此形成良性循環(huán),從而保證精英的地位,so我們要做的是不斷學習、不斷進步、磨練自己的毅力,從而晉身20%的行列。
再理性的女人其理性也僅限于工作中,離開工作,理性的女人也會在生活中變得無比感性,企圖和女人談理性的男人是一定會碰釘子的~
良好的適應性來源于個人的學習能力,學習力超強,適應性就越大,及時作出調(diào)整和改變也正是《誰動了我的奶酪》里所強調(diào)的觀點。
生活需要明確的目標,沒有目標的日子是可怕的,那會讓你得過且過,失掉前進的方向,也失掉奮斗的動力,所以隨時給自己找到一個一個哪怕微不足道的目標,也能保證你在朝正確的方向前進。
有時候最好的結(jié)果并不如預期所想的那樣,要學會根據(jù)環(huán)境的改變,保持平衡,這樣也許能最小的減少損失。
雙贏是一種理想的'局面,但在不得不損失某一方利益時,則需要學會選擇,并堅持自己的選擇。
謹言慎行是一條顛簸不破的真理,任何時候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點,也會泄露相關者的看法,這是一種隱性的泄密。
做任何事情都要有明確的時間表,學會時間管理是現(xiàn)代人的重要課題,只有克服拖延癥,我們才能提高效率,比別人活得更有質(zhì)量。
由于沒有邊閱讀邊做筆記,零零碎碎的歸納了以上幾點,如果再讀一遍,要爭取把這篇讀后感豐沛一些!
《杜拉拉升職記》讀后感7
這本書非常好。書里面對我價值最大的那塊在拉拉給飛機上的陌生男子的一封信內(nèi)的一段內(nèi)容,這應該也是拉拉n年外企經(jīng)歷最精華的部分。因為在我看來,外企在科層政治方面的應用技巧和理解程度遠不如政府機構,在利用政治獲得壟斷利益和資源方面不如國企,在野蠻生存和死拼速度領域與民企也有差距,外企最強的地方就在于對企業(yè)價值的理解方面,對企業(yè)價值理解對了,企業(yè)的大方向就會對,所有人不管怎么表面說但內(nèi)心里都有一個共同的`價值杠桿,你可能私交方面很討厭某人,但別人不得不對你說“你很專業(yè)”,也許你會遭到排擠和“小鞋”,但企業(yè)的大方向?qū)е滤腥硕际窍矚g和專業(yè)的人合作的,所以只要夠?qū)I(yè)就永遠有機會。拉拉信里是這樣寫的:
你得找一家好公司。
什么是好公司?
1、產(chǎn)品附加值高,生意好,并且從其業(yè)務線看,具備持續(xù)發(fā)展的能力和前景;
2、有專業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗豐富的、并且為人現(xiàn)實的管理層,在把控著公司,并且有保證一貫這樣用人的制度的公司;
3、有嚴格的財務制度,對預算、費用和利潤等與投入產(chǎn)出有關的內(nèi)容,敏感并且具有強控制力的公司;
4、崇尚客戶導向、市場導向、結(jié)果導向、執(zhí)行力的公司;
5、有專業(yè)嚴謹全面的流程和制度,并且其執(zhí)行有利于推動業(yè)務的良性發(fā)展,具有控制性和實操性兼?zhèn)涞奶攸c。
上面拉拉的話其實是在講一個比較完美的企業(yè)的5點特性,我覺得符合第一點的企業(yè)很多;第二點符合的就非常少,公司特別容易陷入內(nèi)耗;第三點是特別容易被人所忽略的,拉拉沒有在第三條內(nèi)明確提出價格制訂方面的因素;第四點大家都在努力朝這方面做,但怎么做好是個問題;第五點其實就是重視拉拉書中所說的那個sop,那個東西不僅僅對于大公司很有用,對于中小企業(yè)來說也是個法寶。
《杜拉拉升職記》讀后感8
今天我在宿舍閑著沒事干,隨手拿起《杜拉拉升職記》來看,發(fā)現(xiàn)感觸十分深刻。
杜拉拉,廣州人士,在DB工作,年輕的白領,受過良好教育,沒有特殊背景。書中有一句名言:小資就是窮人。
縱觀全書下來,杜拉拉是個很勤快很靈敏很干實事的人,絕不是什么搗漿糊之輩,只有把事情做好了才能得到領導的肯定和嘉賞。杜拉拉作為廣州的行政主管時,也做著上海行政主管的事情,上海、廣州兩頭跑,加班加點,可謂忙碌至極。而杜拉拉的上司(老板)――上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕,把一大啰的事情擺在很不專業(yè)的拉拉面前,沒有老板的指點和協(xié)助,作為HR部門還要和其他部門搞好關系,還要和外界裝修公司打交道,拉拉沒有半點怨氣(有了也沒有用,要么離職),拼命地加班拼命地學習。拉拉是個聰明人,知道在什么時候說什么話做什么事,當她漂亮地打完這一仗時,玫瑰出現(xiàn)了,玫瑰挑動杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功,后果自然可想而知,邀功也要一級級來,哪有跳著邀的。
看完全書,我學會了做人應該要獨立。獨立的特征在杜拉拉身上有明顯體現(xiàn)。在之初裝修廣州辦時,雖說有玫瑰的指導,那也只是形式上的指點,沒有什么實質(zhì)上的作用。后來北京辦的招聘,她一人把關,雖然最后留下的'一個人有些地方不盡人意,卻是她獨立行事的體現(xiàn)。獨立,在我看來,是一個中性詞,F(xiàn)實生活中獨立至關重要,很多人倡導要有合作精神、團隊意識,但獨立必不可少,合作與獨立并不相互排斥。在完成一些項目時合作理所當然,但在合作的同時應保持相應的獨立性,特別是思想上的獨立性,所謂思想決定行動。學習中,獨立更加重要。有人傳言,考試時需要合作。若是平時注重自己獨立思維的培養(yǎng)、注重學習習慣的培養(yǎng),而不是一味的依賴與他人,結(jié)果可能會好一些,一旦這種思維形成,可能受益匪淺。
總之,她的成功并不是一朝一夕的事情,多年的打拼和自我的不斷完善的結(jié)合發(fā)展,才會有這樣的結(jié)果。因此,她的成功也將會是自己不斷進步和發(fā)展的動力,她的經(jīng)驗也將會值得借鑒,最后還是那句“騏驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍,鍥而不舍,金石可鏤,鍥而舍之,朽木不舍!
《杜拉拉升職記》讀后感9
今天我讀了一篇職場勵志的書《杜拉拉升職記》使我 深受啟發(fā),感悟至深。
他講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求,用實例清晰地描述了處世之道,不僅適用于職場,對生活也大有裨益。這不禁讓我想起了正處于高校中即將面臨畢業(yè)走向就業(yè)之路的我們,隨著我國高等教育的大眾化發(fā)展趨勢,高校畢業(yè)的就業(yè)問題越來越突出,嚴峻的就業(yè)形勢給我們帶來了很大的壓力。很多大學生沒有樹立正確的人生目標,正確的人生價值觀,不能正確認識自己的能力從而不能選擇一個適合自己的職業(yè)。因為不能正確認識自己,因為不能沒有經(jīng)驗能力,讓一個個就業(yè)機會從身邊溜走。
從杜拉拉的個人成功事跡中,我們不難看出成功離我們并不遙遠,即使你很平凡。只要你把握住屬于自己的機會并不斷地在生活中時刻充足的準備,做個有心人。那么,你將變得不再平凡。一個人的價值觀,從業(yè)態(tài)度和知識技能對我們非常重要。杜拉拉是一個學習力強知識面廣的人,在工作中是個簡單、認真、勤奮的人。我們要學習他那種善于動腦,為自己充電的'精神。在工作方法上善于總結(jié)講究效率。善于總結(jié)公司情況找出自己獨特的回報工作的方式,使自己與領導溝通暢通無阻,使自己變得更加出色。只有具備這樣的人生價值觀和從業(yè)態(tài)度,我們才能脫穎而出。把握屬于自己的機會,走向成功。
看到杜拉拉的成功實例再聯(lián)想到自己,一名專業(yè)學幼教的大學生,感到自己非常渺小,自己在生活中對職業(yè)的追求不夠執(zhí)著,態(tài)度不夠積極。 當讀完它成功的事例才知道這樣的想法是錯誤的,所以我決定在以后生活中一定要像杜拉拉一樣做個有心的人,做個不斷為成功做準備把握屬于自己機會的人。
天行健,君子以自強不息。即使前方道路很艱險,只要我努力,堅持,成功就在前方。最后,我以泰戈爾的詩句作為自己的勉勵:“如果你在黑暗中看不見腳下的路,就把你的肋骨拆下來,當做火把點燃 ,自己向前吧!”
《杜拉拉升職記》讀后感10
前段時間我讀了一本在網(wǎng)絡上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》,它是一本屬于職場勵志類的書籍,講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。
閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動和震撼,這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求,用實例清晰地描述了處事之道,這些道理不僅適用于職場,運用在生活中也會大有裨益。
杜拉拉學習力強,知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑,要成為高級白領心無點墨還是不行地。她的能言會辯,超強邏輯分析能力,也是日積月壘而成,天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個有心人。拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發(fā)生的事,她會放到全局中去分析理由,設立目標,制定方案。她對周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心,之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務,也在于她平時的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應該做什么,應該具備什么能力,因此當她還是主管時就對留于此類事務加以學習,而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn),也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的`人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較,把自己的利益得失放在第一位,當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候,她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純,只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色,從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現(xiàn)實的工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法,反而不能全心投入,所以工作中一定要崇尚求真求實。
最后,我想對拉拉(們)說一句,你不是一個人在戰(zhàn)斗。
《杜拉拉升職記》讀后感11
還記得十幾年前很火的《杜拉拉升職記》嗎?剛開始被這部劇吸引是因為里面的愛情故事,看完書之后,我被吸引的是她在DB的升職經(jīng)歷和她的人生追求,給了我許多的提醒和教育。
首先,杜拉拉是一個上進的人,這一條準則對一個人的一生都有用,一個人如果自己本身就不想有任何的發(fā)展,那么做什么都是沒有意義的,所有外在的'事情都取決于內(nèi)在的驅(qū)動力,內(nèi)因決定外因。人生有目標,干起來才有勁。
第二,拉拉是一個考慮全面,注意細節(jié),善于總結(jié)經(jīng)驗的人,她的總結(jié)條例清晰,而且把復雜的問題簡單化,理論和實例并存,讓所有看報告的人看懂了也學會了。她在遇到任何問題之前都會先想到解決問題的方法,就好像他是一個萬事通,什么在她面前都不是難題,包括看面相就知道別人是干什么的。
第三,拉拉是一個好學的人,她不介意多干一些事,她認為事情多干了,自己學的就越多,別人認為吃虧的事情,反而有助于自己的成長。我們在學校也是如此,也許自己多幫別人做了一點什么,自己就多會了一點,自己多累點,也許自己就多收獲了一點,在許多別人不愿意參加的活動中,你不能拔尖,卻也鍛煉了自己,自己就成熟許多。
第四,拉拉是一個思路清晰,在人際關系上自己有著一套巧辦法,即能辦成事,又不會得罪人,他會因人來出招,就像書中說的360°評估——要大家說你好才算。我們在和同事相處時,也要看人來相處,不能是同事不喜歡的你硬強加給他,別人在忙時,自己還要去煩他,因人對待才能相處融洽,別人才覺得你好。
第五,拉拉是一個明確自己職責,有很強時間觀念的人。所謂明確自己職責,也就是有負責的態(tài)度,清楚自己是誰,自己要干什么,什么事情要自己做決定,注重質(zhì)量。所謂的有很強的時間觀念就是做事積極主動,什么時候都及時的完成自己的工作。
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