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讀《人性的弱點》有感

時間:2022-05-31 19:11:31 讀后感 我要投稿

讀《人性的弱點》有感15篇

  看完一本名著后,相信大家一定領會了不少東西,是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。你想好怎么寫讀后感了嗎?下面是小編整理的讀《人性的弱點》有感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

讀《人性的弱點》有感15篇

讀《人性的弱點》有感1

  與我們應當取得的成就相比,我們可是是半醒著,我們此刻只利用了身心資源的一小部分。

  ——詹姆士

  最近這段時間讀“成人教育之父”戴爾卡耐基《人性的弱點》,卡耐基先生以他對人性的洞見,和利用很多普通人不斷努力取得成功的故事,喚起了我們無數(shù)人的斗志,激勵著我們走向成功,永不退縮,永不言敗。正如卡耐基所言:“一個人的成功,僅有15%歸結于他的專業(yè)知識,還有85%歸于他的表達思想,領導他人及喚起他人熱情的本事!

  對于剛從學校走向工作崗位的我們來說,最重要的莫過于怎樣去工作。工作是生活的第一要義。而不工作,生命就會變的空虛,就會變得毫無意義,也不會有樂趣。那么,我們該如何工作,又如何做好工作呢卡耐基先生對工作的見解和認識,讓我們在新崗位中茫然無措時指明方向。

  樹立正確的工作態(tài)度

  一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是進取進取。是的,在我們的公司中,每一個人都有不一樣的職業(yè),有的人滿腹牢騷到頭來一無是處,有的人最終成為了公司里的核心員工。這并不是稟賦相差,而是對待工作的態(tài)度,當一個人喜愛他的工作時,所表現(xiàn)出來的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注和謹慎是能夠一眼看出來的。我們應當深信,即使低微的工作,只要全身心的投入進去,也能夠將自我的本事和熱忱體現(xiàn)出來,增加自我的財富。

  別讓活力之火熄滅

  如果我們把工作當做一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是從事最喜歡的工作,也依然無法持久的堅持工作的活力。而堅持長久活力的秘訣,就是給自我不斷樹立新的目標,挖掘新鮮感。我們應把工作當成一項事業(yè),不斷給自我樹立新的目標,在超越中獲得歡樂。合理的釋放自我的壓力,減輕對工作的恐懼感。然后將過去的成績當做激勵自我的動力,讓對工作的活力之火永不熄滅。

  別把工作當苦役

  只要在我們心中將工作看成是一種享受,看成是一個獲得成功的機會,那么,我們對于工作上的厭惡和痛苦的感覺就會消失。我們要明白,如果我們對待它不忠實,不盡力,那它將會貶損自我,糟蹋自我,我們更不會從工作中得到應有的樂趣。所以,我們必須不顧一切,盡自我最大的努力去做好工作。

  從工作中獲得歡樂

  僅有在工作時專心投入而能夠從工作中獲得歡樂的人,才能在游樂時感到喜悅。從自我的工作中尋找歡樂,從工作中進入娛樂,再從娛樂回到工作,并能夠協(xié)調的享受它們。而工作,正是對我們生活和健康最有用的東西。

  做好工作,是我們無法想象到的成熟的歡樂之一,也是賦予我們不斷成長、不斷提高的神奇力量,更是我們賴以生存和完美生活的必需品。所以,我們更應當把滿腔熱情投入到工作中去,堅持不懈的在工作中獲得成長,獲得歡樂,實現(xiàn)我們的人生價值,為我們人生的第一步奠下堅實可靠的基礎!

讀《人性的弱點》有感2

  戴爾.卡耐基所著的《人道的弱點》是一部極好的心理學著述,書中闡述了與人相處的基礎技能,安全快活的要訣,如何使人喜歡你等10個方面的問題,富有哲理的講述,活潑的實例,給人以深入的啟示。

  1、“一個人的只有15%歸納于他的常識,還有85%歸于他表白思維、引導他人及喚醒他人熱忱的才能” 。

  2、真摯的贊美他人。這是自己最缺少的,越是最親熱的人,本人感到越不必要夸獎。當初看來應該學會謳歌他 人,真誠的贊揚別人。

  3、不要指望別人感謝你。不論你怎么輔助他人,都是自己被迫的,或者說是迫不得已的,因而他人沒有必要感謝你,你也不要指望別人的感激,只有這樣才干心境高興。

  4、不要忘卻微笑。我是一個不善微笑的人,從前有人說我深厚,現(xiàn)在看來應當學會微笑的藝術。

  5、 顧全他人的面子。談話直爽、待人真誠,現(xiàn)在看來也有負作用,保全他人的體面實在真的很主要。

  6、學會喜歡你自己。 愛好自己、觀賞自己、贊美自己,時刻堅持良好的心態(tài),真的很有必要喲!

讀《人性的弱點》有感3

  歐文曾經說過:“能夠設身處地的為別人著想,洞察別人心理的人,永遠不必擔心自己的前途!蔽夷軌蛟谧x卡耐基《人性的弱點》這本書時學到這一點“永遠站在別人的角度思考問題,不斷的站在別人的立場上看待問題!蹦銜l(fā)現(xiàn),生活中的很多困難只是阻礙你通往成功的一只紙老虎而已。我需要在認可自己成就的同時去探索別人的觀點并在心中激發(fā)起對一件事情的熱衷和渴望。來到杭師的這段日子,我深切的體會到人際關系的重要性,卡耐基人性的弱點告訴我:“一個總關心別人的人在兩個月內所獲得的朋友比一個總想著別人關心的人在兩年內所交的朋友多得多!痹谶@里生活很好,認識了很多人,也明白了很多的生活道理,為我的人生增添了一筆無形的財富。

  與此同時,我也深刻體會到學海無涯,無論是書中描繪的是多么的繪聲繪色,沒有實踐行動的一切理論都只會是空談。人應該明白,意是浮動卻為空的道理,你所看到的不一定就是本質,表象的東西不用太過在意,真正本質的東西才是值得我們耐心的去發(fā)現(xiàn),刻苦的專研,這樣才能把《人性的弱點》真正的靈魂精髓發(fā)揮到最大。

  《人性的弱點》教會我很多東西,我們要時刻懷著一顆感恩的心,隨時隨地的對那些受過幫助恩澤感懷于心;對待朋友,周圍的人要善良相向,人心肉做,日久長情。每個故事,每個事實,我都會想起我情深摯愛的朋友,因為我知道沒有他們,我的世界不會如此的精彩,也許我們的人生并不是那么的充裕,因為還可能伴隨著喜怒哀樂,但正是這千變萬化的情欲組成了我最豐富的人生境界。我在《人性的弱點》中學到:“用一顆真誠的心,可以交到很多真誠的朋友,擁有積極的心態(tài)可以得到快樂。樂觀豁達可以使平凡富有情趣,能把沉重的生活變得輕松活躍,能把苦難的光陰變得甜美珍貴,能把煩惱瑣碎的事情變得簡單干練。

  了解一切意味著寬恕一切,更何況饒恕是也是人生最大的美德。我們也要學會贊美別人,當然贊美不是奉承。二者的區(qū)別很簡單,前者是真誠的,后者是虛偽的;前者由心而發(fā),后者有口而出;前者是無私的,后者是自私的;前者隨時得到歡迎,后者處處受到譴責。在處理人與人的關系中,我們永遠不要忘記我們交往的對象是渴望被贊賞的人。給予贊美是人之常情。而且在我每天的人生旅程中,我要試著讓心中感激的星星之火給別人留下一點友好的印象。

  在這個社會中,人際關系的處理是至關重要,通過看這本書,讓我懂得,在與人相處的過程中,如果想讓他人喜歡自己,和他人發(fā)展真正的友情,那就真誠的去關心他人,這樣在幫助自己的同時也幫助了別人。這是雙向的,雙方都能獲益。學會微笑,保持一種正確的心理狀態(tài),那就是勇敢,坦誠和樂觀。有句格言說的好:”笑迎天下客“。自己的微笑是自己美好愿望的信號,自己的微笑也能照亮別人的生活。如果別人天天哭喪著臉面對自己,自己肯定也是很不舒服的,既然知道這樣不可取,那就不要”己所不欲勿施于人“。

  這本書對我的工作方面也有很大的幫助。的確,為人處于世就要面對社會中的許多責任,要承擔自己行為的后果,要為自己的行為負責。工作中則更需要責任,一個人能力或許有高低,但是如果是一個認真負責的人,最起碼也會得到別人的尊重。反之,一個不負責的人,縱使天資卓越,也會對團隊和集體帶來無法挽回的損失。正所謂:”責任字字重千斤“。同時,一個敢于承擔責任的人,也會得到團隊和集體認可,是獲得友誼的最佳方法。對于領導交付的任務,盡心盡力的去做到最好。

  通過閱讀《人性的弱點》也讓我認識到了自己很多的不足,在工作中,雖然我很認真負責,但是很多方面還是考慮有所欠缺。需要更加完善自己,提高自己,為公司盡心盡力。

  因此我要改變我自己,要學會以快樂的態(tài)度對待學習生活,卡耐基說:”不要忘記,快樂并非取決于你是什么人,或你擁有什么,它完全來自于你的思想!拔蚁嘈牛鞓吩从谛。古老的格言里有這么一句話:”人的生命只有一次,所以,任何能貢獻出來的好與善,我們都應現(xiàn)在就去做。不要遲緩,不要怠慢,因為你就活這么一次!皭勰f過:”我遇見的每一個人,或多或少是我的老師,因為我從他身上學到了東西!叭绻@話對愛默生來講都是正確可行的,那么對我們每個人則更是如此。讓我們不要老是想著自己的成就、需要,而應盡量去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,然后,不是逢迎,而是出自真誠地去贊賞他們。要”真誠、慷慨地贊美“,而人們也會把你的言語珍藏在記憶里,終生不忘。

讀《人性的弱點》有感4

  與其說《人性的弱點》是一本以教導人們人際溝通及處理壓力的技巧的書籍,不如說是卡耐基本人在通往成功道路上的一些感悟,以及在分析其他人成功后總結出的一些規(guī)律。自這本書問世以來,就一直受到大家的推崇,從這點上看,這本所提出的一些為人處世的技巧和觀點應該有其獨特并值得贊賞的地方。但是,人們常說一千人心中就會有一千個哈姆雷特,對于人生的感悟更是這樣,每個人都有每個人的自己的人生道路,世界上沒有絕對的成功學,成功只能學習,并不能被復制。因此,如果希冀通過照搬一本書里的觀點和做法,就想取得成功的話,更是可笑。對于這種書籍,我們只能是帶著批判的眼光去看待,既不能盲從,也不能固執(zhí)己見。畢竟,處世和為人的方式不可能從古至今一成不變,人只有學會去適應世界,而不可能讓世界來適應你,因此,在汲取他人的生活智慧的同時,更重要的是,要有自己思考和觀點。

  轉入真題,談一談我對于這本書的看法。首先,不得不說的是,之所以這本書能夠受到大家的喜愛,的確有它自身的魅力所在。在看到很多作者的觀點以及感悟時,自己都會有一種茅塞頓開的感覺,不自覺的會在心中默默的說“哦,原來是這樣啊!”或者是“怪不得之前我會那樣”之類的話。讀他的書,你會發(fā)現(xiàn),他真的是一個很會去總結,很會去反思的一個人,甚至是一生都在做著這樣的事情,所以他的觀點很容易和大多數(shù)人的心靈契合,你會感覺到,他總有舉不完的例子,可以是美國總統(tǒng)那樣鼎鼎有名的大人物,也可以就是自己或者是周圍人的事例,他不局限于某一類人,而是而是深入到生活的方方面面中去,不知不覺中,就會被他所感染。

  在這本書中,給我感觸最為深刻的一章是平安快樂的因素之一的——永遠保持自我本色。在這個世界上,如果你總是想著成為另一個看似成功的別人,那你頂多也只會變成第二個別人,可如果你選擇做回自己,做好自己,那你永遠都會是獨一無二的自己。在卡耐基的書中,他引用了詩人道格拉斯?馬洛奇的一首詩,我很喜歡——“如果你終究不能成為山巔上的那一棵挺拔的松樹/那就做山谷中的一顆灌木吧!/但要你做一顆谷中最好的灌木/如果你終究不能成為一顆參天大樹/那你就做一片蔥郁的灌木叢林吧!/如果你也不能成為一叢灌木/那何妨不做一棵小草,給道路上帶來一點綠色生氣!/你如果根本做不了一只麋鹿/那你就做一條小魚其實也不錯!/但要是湖中最活潑的一條!/我們不能人人都做船長,總得有人去當船員/不過每個人都是各司其職/不管是大事還是小事/我們總得分頭完成分內的工作/假如做不了大路,何不就此做條羊腸小道/假如不能成為太陽,又何妨當顆星星/成敗根本不在于大小——只在于你是否正的已竭盡所能!痹谶@樣時代,太多人為了他人的期待而活,活得不自在不痛快。其實回過頭來想想,沒有誰說過,只有成為這樣或者是變成那樣才能夠幸福,每個人都應該有各自的活法,與其一直苦惱于如何讓自己的田地中能夠長出和別人一樣誘人的果實,還不如專注于自己田地,播種自己的種子,開自己的花,結自己的果。所有的藝術都是自我的一種體現(xiàn),切勿模仿他人,發(fā)現(xiàn)自我,保持那份自我本色吧!

  當然,在他的這本書中,也有一些我無法認同的一些觀點,之中提的比較多的就是——批評不但不會改變事實,反而會招致憤恨。在他看來我們應該盡可能地避開批評,多去贊賞和鼓勵別人,比起發(fā)現(xiàn)別人的缺點,更應該多贊揚他人的優(yōu)點。這是我無法無安全認同的,的確,比起壞話,更多的人喜歡聽好話,可是如果大家都去說好話了,那不好的又怎么能夠被改正呢?在我看來,這只是一種逃避的態(tài)度,對于他人不對的地方,我們應該勇于給他指出來,但更應該注意方式和方法,我相信絕大多數(shù)的人在接收到一個善意的批評或建議時,他是愿意去改變的,前提是你要真誠,并讓對方相信你是為他著想而這樣做的。這樣,我相信,不但不會招致憤恨,還會獲得比之前別人更真摯的對待;蛟S是卡耐基那時代人們觀念的原因,讓他得出了不能輕易的批評他人,但是在如今的時代,贊賞帶給我們的可能是動力,而批評卻促使我們提高自己的實力。因此,我想原先卡耐基的話應該稍微加點的東西——惡毒的批評不但不會改變事實,反而會招致憤恨。而善意的批評卻恰恰相反。

  像這種書,有事沒事時候就拿出來看看,不要急功近利的總是想著如何去成功,而是多去想想自己前一段的生活,是不是有做的不夠好的地方,又有哪些你覺得值得繼續(xù)保持下去的地方,人性的弱點并不是卡耐基一個人的,它是獨一無二卻又都存在我們每個人身上的。

讀《人性的弱點》有感5

  讀了戴爾卡耐基的《人性的弱點》,我深深地感受到,卡耐基的思維太廣闊了,善良的他就像坐在你的面前對你不倦地講述一個一個身邊發(fā)生的故事一樣。在他說描述的人際關系中,人與人之間的一切能夠發(fā)生的事,無論是平常的問好、直接的沖突、公事的交涉都簡單化、巧妙化,都能夠在人均收益的情景下排解,并且不受死板的規(guī)則所約束。我想,如果都能如卡耐基所說的去處理你的人生,那簡直太完美了?墒强赐曛螅,確實有許多啟示,異常是里面的一些小例子,小故事,讓人看后受益匪淺。

  此書的第五篇《如何更好的說服他人》讓我印象深刻,告訴我們首先從稱贊與真誠地欣賞他人開始,要間接委婉的指出他人的錯誤,不要總是責怪別人,先想想自我的錯誤,以提問的方式來代替命令,要學會激勵他人獲得成功,給人“戴高帽子”,用鼓勵的辦法使人改正錯誤,是對方樂于做你所提議的事。

  卡耐基先生說“我們不要去責怪別人,而是要試著去了解他們,這會比批評更加有效!毕胂肫綍r我常常會因學生經常拖拉、甚至不完成作業(yè)而憤怒的喊出:“連作業(yè)都不能好好的完成,你還能學好數(shù)學么?學習不好,你還有什么出息?……就沒有想到孩子的心靈或許在泣血?當孩子出現(xiàn)上課分心、作業(yè)質量下降等異常表現(xiàn)后,我也沒有真正走進他們,認真去了解原因……“師愛”、“為了學生的發(fā)展”、“走進孩子的心靈”……這些時髦的詞匯也曾不止一次的讀到過,無數(shù)次的聽過、說過,也努力的實踐著,但,卻從來沒有一次像今日這樣真切地、實實在在地感受到它們的存在和意義!《人性的弱點》提到:獻出你真誠的贊賞。魚兒需要食品,你為什么不用同樣的贊賞去釣一個人呢?我們都應學會贊賞,去鼓勵學生上進。

  卡耐基還說“縱使別人犯錯,而我們是對的,如果沒有為別人保留面子,就會毀了一個人。的確,在大庭廣眾之下,學生犯錯了,你不給面子的大聲訓斥,會使學生沒有面子,學生也不會信服你,如果這時你給了他面子,以后你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子,這是何等重要的問題,而我們卻很少會研究到這個問題,有時只顧一時之氣,只想自我,不想別人的感受,導致許多的不愉快,要是能多研究幾分鐘,為他人設身處地地想一想,這樣就不會產生不愉快的場面了,人與人也會多一份感激和信任。

  《人性的弱點》一書中生動簡明的例子讓我領悟到不少道理,有了這種活力在以后的工作和生活中我會更努力更充實,我想正是因為人性確實充滿弱點,人性存在弱點,我們才可能去期待明天會更好,會更完美。

讀《人性的弱點》有感6

  剛接觸《人性的弱點》這本名著是在大學時期,不過可惜的是,大學讀這本書純碎是走馬觀花。而工作幾年后,我重新打開這本書,卻讓我印象深刻,受益匪淺!度诵缘娜觞c》原是卡耐基教授寫的一本關于改善人際關系、教人做人處世藝術的書。它對于開闊我們的視野,改善我們的人際關系,特別是克服封閉式的人性弱點,將有寶貴的啟示和借鑒作用。

  讀《人性的弱點》這本書,我們不僅僅只是領會卡耐基教授教會我們的處事方法,成功秘訣,更重要的是感受到卡耐基教授的那種精神和思想,當經濟不景氣、不平等、戰(zhàn)爭等惡魔正在磨滅人類追求美好生活的心靈時,卡耐基的精神和思想,就成了人們走出迷茫和困頓的最有力的支撐。即使在現(xiàn)代社會,卡耐基對人性的洞見,仍然指導著千百萬人改變思想,完善行為,走上成功之路。《紐約時報》評論本書的'時候說:除了自由女神,卡耐基或許就是美國的象征!度诵缘娜觞c》不僅影響了美國人,也影響了全世界成千上萬人的生活。

  《人性的弱點》不僅告訴了我們許多成功的例子,也道出了許多人生的哲理?突虝ㄟ^《人性的弱點》,讓我們明白學習擁有“樂觀、易于與人交往的觀念”,以積極陽光的態(tài)度前進,在自己的日常生活與社會交際中與人打交道,我們就可重新面對自己的工作和生活,享受到快樂的人生。書中有一段寫的非常好,可以說對我的啟示最大:在書中第六章《合理支配工作和金錢》中:

  如果你不能成為山巔的挺松,就做一棵小樹生長在山谷中,但須是最挺拔的一棵;如果你不能成為一棵小樹,就做一叢灌木吧!但須是最有生機的一叢;這是一種非常積極的工作態(tài)度,這種態(tài)度能使我們養(yǎng)成良好的工作習慣。

  另外還有一段很有哲理的話:通常人們認為,“節(jié)儉”這兩個字的含義應該是“省錢”的方法;其實這是不正確的,應該解釋為“用錢”的方法。安排好自己的衣食住行以及生育和娛樂等方面的消費,把錢花在最恰當、最有效的地方,才是真正的節(jié)儉!

  這對于我這種剛步入社會,步入工作的人來說,是一種很大的啟蒙,他將影響我今后的發(fā)展。

讀《人性的弱點》有感7

  這段時間讀卡耐基的《人性的弱點》,讓我受益匪淺,在讀到《讓他人感到自己重要》的這節(jié)中我的感觸很深,作者通過故事和事例告訴我們讓他人感到自己重要是交際中的重要原則,也就是提高對方的自信,讓對方在一些日常生活中得到肯定,感受自身的價值。

  文中這樣說:“卡耐基有一天去郵局排隊寄一封掛號信,一位柜臺后面的營業(yè)員顯然對工作感到不耐煩 ─ 稱重、拿郵票、找零錢、寫收據─年復一年都是同樣單調的工作。所以作者對自己說:‘我要讓那位辦事員喜歡我!斔麨槲业男偶Q重時,我熱切的對他說:‘我真希望能有你這樣的頭發(fā)!痤^,半驚訝地看著我,臉上泛出微笑:‘啊,它已經不象以前那么好啦!’他謙虛的應答。作者告訴他,雖然它可能已沒有原來的美觀,但仍然狀況極佳。他十分高興,和作者談了一會兒,最后說道:‘許多人都稱贊我的頭發(fā)!蚁嘈胚@位先生出去吃午飯的時候,一定步履生風!

  通過上面的故事我深深體會到讓他人感到自己重要是非常的重要,在平時的教育活動中,老師應當充分的信任幼兒,讓幼兒自由發(fā)展,鼓勵幼兒敢于發(fā)表自己的見解,并給予充分的肯定與表揚,讓幼兒感到自己的重要,從而提高他們的自信心。

  自信心是一個人對自身能力的肯定,在幼兒教育中,重視幼兒自信心的培養(yǎng)有利于幼兒全面發(fā)展。在平日的教學中,我們應多給予孩子正面的表揚和鼓勵,每一個孩子都需要鼓勵,在鼓勵環(huán)境下成長的孩子,他們會懂得接受挫折和失敗,他們會相信自己的能力并繼續(xù)努力,鼓勵的目的是讓孩子相信成功是自己努力的結果,從而使孩子感受自身的價值。

  總之,人性的弱點讓我感受到要善于發(fā)現(xiàn)每個幼兒的閃光點,抓住有利時機幫助幼兒樹立自信心,幼兒常常以老師對自己的評價作為自我評價的依據,因此,老師的一個眼神,一個微笑,甚至是一個點頭都能給幼兒帶來足夠的勇氣和信心。我們應該熟記這一點,對幼兒的鼓勵絕不吝嗇,以使他們有足夠的自信心去面對自己,面對明天。

讀《人性的弱點》有感8

  該書匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容,是作者最成功的勵志經典,出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎,成為西方世界最持久的人文暢銷書。無數(shù)讀者通過閱讀和實踐書中介紹的各種方法,不僅走出困境,有的還成為世人仰慕的杰出人士。只要不斷研讀本書,相信你也可以發(fā)掘自己的無窮潛力,創(chuàng)造輝煌的人生。以創(chuàng)造一種幸福美好的人生。

  剛開始的時候是看到同學在看這本書,借來看了看,我就放不下了,索性自己去買了一本,認真的讀了起來。讀了卡耐基的《人性的弱點》,讓我受益匪淺。在這樣深夜,讀這樣的書,像是在品嘗一場美味的人生盛宴,自得其樂。要將這種感覺說出來,還真是只可意會、不可言傳了。它就像一面鏡子,幫助我認識自我,了解自我,從而完善自我,駕馭自我,成為一個善于經營自己生活的成功者。漫漫人生路,它讓我在看清來路的同時,更清楚自己在面對怎樣的未來。這本書,讀一遍,只能了解一下大概,必須多讀幾遍,用心去體會其含義,所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,戰(zhàn)場上如此,生活中亦然。一個了解對方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余,立于不敗之地。全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則,從人性本質的角度,挖掘出潛藏在人體內的60大弱點,一個人只有認識自己,不斷改造自己才能有所長進,直至成功!卡耐基寫得并不是很深奧的,寫的都是平常的小事,但書中又嵌入了卡耐基的藝術靈魂。他對這些小事作出的反應,是我從未想到過的,使我的心靈受到了震撼,也使我感到自己是那么渺小。世界并不會因為失去卡耐基而停止轉動,卻因為有了他而轉得更好。卡耐基先生以他對人性的見解,利用大量普通人不斷努力取得成功的故事,通過他的演講和書,喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志,激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。我從來都沒有認真的讀過其他的文學作品,卡耐基的書,我第一次讀,第一次認認真真的讀了一遍又一遍,幾乎書不離手。

  再次讀《人性的弱點》,讓我領悟到:這弱點,既可以是自己的,也可以是他人的。了解的他人身上的弱點,就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;了解了自身的弱點,可以使自己揚長避短,凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢,從而建立美好的人生。

  卡耐基說:“人就是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不去責怪自己!币苍S這句話我們并不陌生,而且經常用到,是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不去責怪自己。當你用一個手指指著別人說這句話的時候,也許另外的手指正指著你自己!卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上,談論別人的是非對錯,為什么就不能對照他們,審視一下自己呢?別人做的不好時,是否自己做的就完美無暇呢?當你認識到自己也會犯錯誤的時候,你又會上升到一個高度,總結出一個亙古不變的真理:“人非圣賢,孰能無過?究竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。我永遠記得電視劇《還珠格格》大結局時,紫微為皇后求情時的一句話,那就是“人生最大的美德是饒恕”,當我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時,當我們每天走在路上別人不小心撞到你時,你是怎樣的態(tài)度呢?怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己?我們考慮事情總是習慣于站在自己的立場上去思考, 于是,別人所做的一切與己相異時都是錯的,同時對于別人來說,豈不亦然!可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話,結果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質和修養(yǎng)的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確,很多愚蠢的人都這么做。我們只有學會真誠地關心身邊的朋友,才能贏得朋友們最大的信任。

  我要改變我自己,要學會以快樂的態(tài)度對待生活、工作。書中說:“不要忘記,快樂并非取決于你是什么人,或你擁有什么,它完全來自于你的思想!蔽蚁嘈,快樂源于心。有一則古老的格言,希望與大家共勉:“人的生命只有一次,所以,任何能貢獻出來的好與善,我們都應現(xiàn)在就去做。不要遲緩,不要怠慢,因為你就活這么一次。” 愛默生說過:“我遇見的每一個人,或多或少是我的老師,因為我從他身上學到了東西!比绻@話對愛默生來講都是正確可行的,那么對我們每個人則更是如此。讓我們不要老是想著自己的成就、需要,而應盡量去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,然后,不是逢迎,而是出自真誠地去贊賞他們。要“真誠、慷慨地贊美”,而人們也會把你的言語珍藏在記憶里,終生不忘。

  卡耐基的書,讓我成長,讓我對生活有了全新的認識,感謝它,感謝他。

讀《人性的弱點》有感9

  人性的弱點一書是戴爾卡耐基先生在二十世紀上半葉,經濟不景氣、不平等、戰(zhàn)爭等惡魔正在磨滅人類最求美好生活的心靈時著作的?突壬詫θ诵缘亩匆姡么罅科胀ㄈ瞬粩嗳〉贸晒Φ墓适,喚起了無數(shù)陷入迷茫著的斗志,激勵他們取得輝煌的成功。而今,我跨過時間和地域的界限,讀取卡耐基先生的思想精華,依舊受益匪淺?突壬f:“一個人的成功,只有百分之十五歸結于他的專業(yè)知識,還有百分之八十五歸于他表達思想,領導他人以及喚起他人熱情的能力!倍突壬闹,無疑是通過各類實例以及對人性的深刻分析,還給鼓舞你的斗志,給予你這百分之八十的能力。

  反復研讀卡耐基先生的書,覺得這部著作就像一本辭海一樣,不是文字的辭海,而是一部做人的辭海。無論是在人際交往中,還是在思想低落時,都能在書中找到與你對應的故事和道理,使我豁然開朗。我在書中領悟到的最重要的一點,就是如何去交朋友,交好朋友。剛入大學時,可能是由于不喜歡本專業(yè)的關系,覺得自己與本學院的同學也是格格不入,覺得自己與她們不是同一類人。有點高傲的同時也備受寂寞的煎熬。于是我翻開了《人性的弱點》,找到了關于交友的篇章?突壬f:“要自己制造交往的機會。不要以為漫無目的地出外尋找,就可以找到對自己有益的朋友。交際通常是發(fā)生在存有某種目的的時候。你像自己的目標前進時,所走的路與旁人的交錯,才會產生交際,也才會交往到有實際助益的朋友,于是成功的機會才會顯現(xiàn)。”

  卡耐基先生還列舉了一名叫做伊莉莎白女生的成功例子。伊莉莎白女士是有一名女性眼科醫(yī)生,她通過參與各種學校業(yè)余劇團,宗教活動、聚會等等擴大自己的交際圈。她還參加了自己所在小城的婦女團體,不久還當上了會長。在活動中,她會抽空把自己到國外旅游時的見聞制作成幻燈片給大家看,拉近了自己與朋友間的距離。她把自己的生活安排的豐富多彩,并不斷擴展著自己的交際圈,F(xiàn)在伊莉莎白女士不僅當上了視力鑒定協(xié)會的會長,還是州長直屬高速公路委員會的三名女性之一。就這樣,她不但在短時間內獲得了大眾的尊敬與信賴,生活更加豐富多彩,而且在獲得成功的路上,交往到了很多志同道合的朋友。于是,我懂了。成功是在自己追尋目標的路上與他人的交錯中產生的,而不會在不滿中,在抱怨中實現(xiàn),而在這奮斗的路上,自然會有很多志同道合的朋友出現(xiàn)。我不再低落的生活在對現(xiàn)狀的不滿中,而是積極努力的去生活。

  我參加了校學生會,校大學生藝術團,并且積極地準備準專業(yè)的相關課程,并積極參加自己心儀學院的各種活動,F(xiàn)在,我不僅生活非常的豐富多彩,成功轉到了自己感興趣的專業(yè),而且在學生會中接觸到了很多各方面非常優(yōu)秀的人才,我們在共同的工作中相互學習,建立了深厚的友誼;在藝術團中,見識到了很多熱愛舞蹈的朋友;在新的學院也結交了更多志同道合擁有共同理想目標的朋友。當然這一篇中卡耐基先生只是告訴我們如何去創(chuàng)造機會并在努力奮斗的過程中交到有益的朋友,當我們擁有這些成功和朋友后,我們還要有心去維護。

  讀《人性的弱點》每一篇都會有所感悟,每一章都受益匪淺。我相信,經歷過時間和地域的考驗仍然經久流傳的書,一定會為你我的生活帶來不一般的改變。

讀《人性的弱點》有感10

  今天,姐姐送我了一本書叫《人性的弱點》姐姐說:“像你這種年齡這種書要多看看,我聽了以后覺得有道理所以一個下午就看完了。

  這本書準要就是寫做人的弱點,這本書的目的就是幫你解決問題,人性的弱點這本書可以讓你改掉許多壞習慣。

  這本書每一部分都有個標題,已經概括出來它的主要內容:講的就是:如何在你日常生活商務活動與社會交往中與人打交道,并有效地影響他人;如何擊敗人類的生存之敵??憂慮,以創(chuàng)造一種幸福美好的人生。當你通過本書解決好這一問題之后,其他問題也就迎刃而解。 成功如此簡單。只要你遵行卡耐基先生這些簡介適用的人際準則和生活技巧,你就能獲得成功。

  讀了這本書是我深受啟發(fā),讓我改變了許多,比如說品德,一些做法都該井了,我覺得這本書可以改變所有人,只要你盡力去改,一定會勝利的。

  《人性的弱點》會讓人變得寬容,幫助我們理解他人。人性的弱點往往是我們都有的弱點,都是能讓人改變壞習慣的。人的身上都會有弱點,都會犯錯誤。有時候,我們沒有犯這樣那樣的錯誤,并不是因為我們很優(yōu)秀,只是因為幸運而已。所以,當我們犯了錯誤的時候,首先是理解,盡管有太多的錯誤,還是要理解

讀《人性的弱點》有感11

  在《人性的弱點》上看到一篇文章,感觸挺多的。了解,真情感受,是目前人際交往中所有沒有的,也需要培養(yǎng)的也正是這種感觸。

  一句句的提醒,一次次的訴說,目的就是糾正一些錯誤,而提醒訴說的對象會為以然嗎?但身為父,還是會不厭其煩――沒有什么――因為這是我的孩子。聽著,孩子,我有話要對你說,雖然此刻你正在沉睡。你的臉頰壓著你的一只小手掌,你的額頭微微冒著汗,卷曲的金發(fā)貼在額頭上面。我悄悄地溜進了你的房間,因為剛才在書房看報的時候,我的內心不斷地受到責備,所以,我最終帶著愧疚的心情來到你的床前。

  我想起了許多事,孩子,我經常對你發(fā)脾氣。早上你穿好衣服后,用毛巾胡亂在臉上抹一下,我責備你;你沒有把鞋子擦干凈,我責備你;看到你把東西亂扔,我更是生氣地對你吼叫。早餐的時候也一樣,我經常罵你打翻東西吃飯不細嚼慢咽把胳膊放在桌子上奶油涂得太多等等。等到你離開餐桌,打算去玩,我也要出門,你轉過身來,揮著小手喊“爸爸,再見!”我還是皺著眉頭回答道:“挺直腰板!”到了傍晚,情況還是一樣。我走在路上,偷偷觀察你,看見你跪在地上玩玻璃彈珠,腳上的長襪都磨破了。我不顧你的面子,當著別的孩子的面勒令你回家,并對你吼道:“長襪子很貴的,你要穿得愛惜一點!”想想看,孩子,作為你的父親,我居然這樣!

  記得嗎?就是剛才,我在書房里看報紙,你怯生生地走過來,眼里帶著驚惶的神色,站在門口躊躇不前。我抬頭從報端上望過去,不耐煩地叫道:“你要什么?”你沒有說一句話,只是快步地跑步過來,雙手摟住我的脖子親吻。你小手臂的力量顯示出一份情愛,那是上帝種在你心田里的,任何漠視都不能使它凋萎。你吻過我后就走了,叭噠叭噠地跑上樓。孩子,就是那一瞬間,報紙從我手中滑落,我突然覺得膽怯。我怎么養(yǎng)成了一個壞習慣!挑錯呵斥的習慣――這就是我對待一個小男孩的方法!孩子,不是我不愛你,只是我對你期望過高,不自覺地用自己年齡的標準去衡量你了。

  其實,你的天性里有許多優(yōu)點。你小小的心靈就像剛從山頭升起的太陽那樣美好,這一點可以從你天真自然不顧一切地跑過來親吻道晚安的動作看出來。孩子,今晚其余的一切都不重要了,我在黑暗中跪到你床邊,向你表示我內心的愧疚!我知道,這是一種沒有力量的贖罪。你未必懂得我所說的這一切。但是,從明天起,我會認真地做一個真正的父親!我要和你結為好朋友,你痛苦的時候同你一起痛苦,歡樂的時候同你一起歡笑。我會天天提醒自己:“他只不過是個小孩――一個小男孩!”

  我實在不該把你當成大人,孩子。就像此刻,我看到你疲乏地倦縮在床上,還完全是嬰兒的模樣。想起昨天你還躺在媽媽懷里,頭靠在媽媽肩上,我要求的實在是太多太多了。

讀《人性的弱點》有感12

  戴爾·卡內基是美國著名的人際關系學大師,西方現(xiàn)代人際關系教育的奠基人。其在1936年出版的著作《人性的弱點》,70年來始終被西方世界視為社交技巧的圣經之一。他并在1912年創(chuàng)立卡內基訓練,以教導人們人際溝通及處理壓力的技巧。前一段時間有幸讀了他的《人性的弱點》,讓我受益匪淺。它就像一面鏡子,幫忙我認識自我,了解自我,從而完善自我,駕馭自我,成為一個善于經營自我生活的成功者。它讓我在能看清來路的同時,更清楚自我在應對怎樣的未來。

  “真誠地欣賞與贊美他人”是我讀完此書最深的感觸!度诵缘娜觞c》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓,全書經過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則,從人性本質的角度,挖掘出潛藏在人體內的60大弱點,一個人僅有認識自我,不斷改造自我才能有所長進,直至成功!卡耐基寫得并不是很深奧的,寫的都是平常的小事,但書中又嵌入了卡耐基的藝術靈魂。他對這些小事作出的反應,是我從未想到過的,使我的心靈受到了震撼,也使我感到自我是那么渺小。世界并不會因為失去卡耐基而停止轉動,卻因為有了他而轉得更好?突壬运麑θ诵缘亩匆姡煤芏嗥胀ㄈ瞬粩嗯θ〉贸晒Φ墓适,經過他的演講和書,喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志,激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。

  在書中,作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的贊賞他人。卡耐基說:“天底下僅有一種方法能夠促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每一天的生活之旅中,別忘了為人間留下一點贊美的溫馨,這友誼小火花會燃燒友誼的火焰!

  卡耐基說:“人就是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不去責怪自我。”卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上,談論別人的是非對錯,為什么就不能對照他們,審視一下自我呢?別人做的不好時,是否自我做的就完美無暇呢?當你認識到自我也會犯錯誤的時候,你又會上升到一個高度,總結出一個亙古不變的真理:“人非圣賢,孰能無過?究竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。我永遠記得電視劇《還珠格格ii》大結局時,紫微為皇后求情時的一句話,那就是“人生最大的美德是饒恕”,當我們每一天擠公交車別人不細心踩到你的腳時,當我們每一天走在路上別人不細心撞到你時,你是怎樣的態(tài)度呢?怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自我?我們研究事情總是習慣于站在自我的立場上去思考,于是,別人所做的一切與己相異時都是錯的,同時對于別人來說,豈不亦然!可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自我的話,結果定會截然不一樣的。站在別人的角度審視自我是需要理解和寬恕別人的素質和修養(yǎng)的。僅有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確,很多愚蠢的人都這么做。我們僅有學會真誠地關心身邊的朋友,才能贏得朋友們最大的信任。

  卡耐基先生說:“一個人的成功,僅有15%歸結于他的專業(yè)知識,還有85%歸于他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的本事!彼,我想:只要我們不斷反復研讀《人性的弱點》,它必將有助于我們獲得成功所必備的那85%的本事。

  此刻,我把這本讀物時刻放在床頭,把它作為反思自我,修正自我的一面鏡子。我期望年輕的朋友們有時間的話去看一看,那會使你同樣受益匪淺。

讀《人性的弱點》有感13

  一直認為,總需要看一些提高個人情商的書籍。除了一些實用性很強,又帶有趣味性的的應用心理學書籍外,最值得推薦的,就是《人性的弱點》了?戳诉@本書以后,每當感覺自己情商不夠用的時候,我沒有再找其他同類的書了,而是再次翻起了這本書。每次重新閱讀,都會加深對自己內心的理解。

  整本書概括起來,其實就是“重要性”三個字。何為重要性?要懂得換位思考,要像看待自己一樣地把別人重要看待,以這個為出發(fā)點,自己所做的事情會滿足他人所需要的尊重和需求,這和馬斯洛的五個需求層次理論是相通的。馬斯洛第四層次的需求理論為:人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位,要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內部尊重和外部尊重。內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主?傊瑑炔孔鹬鼐褪侨说淖宰。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信,受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為,尊重需要得到滿足,能使人對自己充滿信心,對社會滿腔熱情,體驗到自己活著的用處和價值。所以通過“重要性”,我們起碼能做到尊重對待他人,達到對他人第四個層次的需求,從而改善個人的人際關系。

  在追求目標這方面,書中也有談到,要提升自己的欲望。把自己的心愿和夢想一一列舉出來,然后標明每個欲望的強度,標明目前最渴望得到的是什么,并強化動力,告訴自己一定要實現(xiàn)某個目標,使這種想法深入潛意識,并不斷強化,成為自己思想中最強烈的一部分,這樣,目標其實已經很接近了。

  作者卡耐基說:“人就是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不去責怪自己!币苍S這句話我們并不陌生,而且經常用到,只是我們將其作了小的改動而已,改動之后就變成了,“他就是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不去責怪自己!笨此萍毼⒌牟顒e,可是差之毫厘,謬以千里。當你用一根手指指著別人說這句話的時候,另外的手指正指著你自己!卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上,談論別人的是非對錯,為什么就不能對照他們,審視一下自己呢?別人做的不好時,是否自己做的就完美無暇呢?當你認識到自己也會犯錯誤的時候,你又會上升到一個高度,總結出一個亙古不變的真理:“人非圣賢,孰能無過?”究竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。當我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時,當我們每天走在路上別人不小心撞到你時,你是怎樣的態(tài)度呢?怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己?我們考慮事情總是習慣于站在自己的立場上去思考,于是,別人所做的一切與己相異時都是錯的,同時對于別人來說,豈不亦然!可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話,結果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質和修養(yǎng)的,只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人。我們只有學會真誠地關心身邊的朋友,才能贏得朋友們最大的信任。

  書中我比較喜歡的章節(jié)有“與人相處的技巧”。書中是這樣評述的:“不要批評或抱怨別人。是呀!批評是危險的,因為常常傷害一個人寶貴的自尊,傷害他的自重感,并激起他的反抗!迸u所引起的嫉妒,只會降低士氣和感情,同時指責的事情也不會有任何改善。生活中,如果是好朋友,適當?shù)慕ㄗh還是可以,但態(tài)度一定要溫和,朋友要是和我們意見不和,也要適可而止。我們還需要懂得激發(fā)別人內心強烈渴望的需求。如果每人都可以設身處地地為別人著想,洞察別人心理的人,永遠不會擔心自己的前途!笆紫纫盐諏Ψ叫闹凶钇惹械男枨蟆H绻茏龅竭@點,就可以如魚得水,否則就辦不成任何事!蔽覀兂3R浴罢局f話不腰疼”的態(tài)度說別人,其實,我們有沒有真正從他們的角度、心情、處境去為他們考慮呢?沒有,從來沒有。盡量去了解別人,而不要用責罵的方式;盡量設身處地地去想,他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多,而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。

  正確的思想會使人享受正確而快樂的人生,不斷完善自我思想,希望以后每次翻看,都會有新的感悟。

讀《人性的弱點》有感14

  在春意融融的假期,曬著太陽,泡杯咖啡,閱讀勵志書,不失為人生一大樂趣。近日,我閱讀了由戴爾·卡耐基編著的《人性的弱點》一書,受益匪淺。此書是全球最暢銷的勵志經典,在世界各地已經翻譯成58種文字,在全球擁有四億讀者,除《圣經》之外,無出其右。我想,它之所以暢銷不衰就在于卡耐基先生對人性的深刻認識,以及它為根除人性的弱點所開出的有效處方。正如卡耐基所言:“一個人的成功,只有15%歸結于他的專業(yè)知識,而85%歸結于他表達思想,領導他人及喚起他人熱情的能力。”

  《人性的弱點》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓,全書通過栩栩如生的故事,按照通俗易懂的原則,從人性本質的角度,挖掘出潛藏在人體內的六十大弱點。它就像一面鏡子,幫助我認識自我、了解自我,從而完善自我、駕馭自我,成為一個善于經營自己生活的成功者。漫漫人生路,它讓我在看清未來的同時,更清楚自己應該以怎么樣的姿態(tài)來面對未來。下面就《人性的弱點》中的部分思想結合自身工作實際,談談自己的讀書心得。

  端正工作態(tài)度:樂在工作,享受工作每個人都有不同的職業(yè)軌跡,有的人成為單位的核心員工,受到領導的器重;有的人一直碌碌無為,不被人知曉;有的人滿腹牢騷,總認為自己與眾不同,而到頭來仍一無是處。眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么造就我們,改變我們?是態(tài)度!態(tài)度是內心的一種潛在意志,是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。正如書中所言,“態(tài)度就是你區(qū)別于其他人,使自己變得很重要的一種能力。一個人的態(tài)度決定了他的行為,決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。”

  我所就職的淮南移動分公司潘集營銷中心,身處基層,事務瑣碎繁雜、任務重、涉及面廣、要求高、工作量大,如果沒有在心中樹立積極進取的工作態(tài)度,就很容易喪失工作熱情,降低工作效率,甚至輕視自己的工作。如果一個人輕視自己的工作,而且做得粗陋,那么他絕不會尊敬自己;如果一個人認為自身的工作辛苦煩悶,那么他很難將工作做好,在現(xiàn)有工作崗位上也無法發(fā)揮自身特長。在現(xiàn)代社會,有許多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,發(fā)展人格的工具,而把它當成衣食住行的供給者,認為工作是生活的代價,是不可避免的勞碌,這是多么錯誤的觀念。≈挥袠淞⒄_的工作態(tài)度,才能喚醒行動的巨人。

  “態(tài)度決定一切”,這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。我要在這種精神的鼓舞下,精神抖擻的、以飽滿的熱情投入工作,在基層一線留下我忙碌奉獻的身影,熱情地同領導、同事和合作伙伴們交流,樂觀積極的工作、生活。

  養(yǎng)成良好的工作習慣有了工作的熱忱,還需要養(yǎng)成良好的工作習慣。好的習慣使人受益終身,業(yè)務稽核工作中日常行為的養(yǎng)成,是提高工作效率和質量的有力保證。書中提到了四大良好工作習慣,可以提高我們的工作效率。對我們這些從事一級和二級業(yè)務稽核工作的同志具有很大的啟發(fā)和借鑒意義。

  良好工作習慣之一:清除你桌上所有的報紙,只留下與你正要處理的問題相關的東西。美國國會圖書館的天花板上懸掛著著名詩人波普曾寫過的一句話:“次序是天國的第一法則!睕]錯,滿桌子的備忘錄,稿件等等,會讓人產生混亂,緊張和憂慮的的情緒,甚至促使人產生高血壓、心臟病和胃潰瘍。

  良好的工作習慣之二:做事分清輕重緩急。都市服務公司的創(chuàng)始人亨利杜赫提說過,“人有兩重能力是千金難求的無價之寶———一是思考能力,二是分清事情的輕重緩急并妥當處理的能力。”就連漂流到島上的魯濱遜還不忘每天定下一個作息表,更何況在我們平時的工作中更要養(yǎng)成有條理的好習慣。業(yè)務稽核工作的性質決定我每天要處理大量的瑣事,如果我不能有一雙“火眼金睛”,分清手頭工作的輕重緩急,胡子眉毛一把抓,那么工作的即使很累,也無法取得良好的成績,正所謂事倍功半。

  良好的工作習慣之三:當你碰到問題時,如果必須做決定,就當場解決,不要遲疑不決。今日事今日畢,電影《建國大業(yè)》里說的好,“國家的事再小也是大事,個人的事再大也是小事!弊鳛榛鶎庸ぷ髡撸ぷ魃鲜虑樵傩≡佻嵥橐彩谴笫,每天和區(qū)域經理,渠道經理和聯(lián)網渠道打交道的過程中會遇到各種各樣的事情,及時處理、及時解決,既方便了其他同事的學習和生活,也規(guī)范了自己的工作。

  良好的工作習慣之四:學會如何組織,分層負責和監(jiān)督。作為潘集區(qū)的二級業(yè)務稽核,總遇到很多枝節(jié)性問題,容易使人感到混亂。這時,只要有序組織人員,合理分配任務,并適時予以監(jiān)督,那么問題的解決就會事半功倍。因此,書中的許多提示與建議對于我們的實際工作都具有極強的可操作性。

  最后,以一則古老的格言與大家共勉:“人的生命只有一次,所以,任何能貢獻出來的好與善,我們都應現(xiàn)在就去做。不要遲緩,不要怠慢,因為你就活這么一次!

讀《人性的弱點》有感15

  十八歲,我讀了《人性的弱點》。這是一本有意思的書。它就像一面鏡子,幫助我熟悉自我,了解自我。至于完善自我,駕馭自我,成就自我,在我看來并不是那么輕松,那么重要了。在每一個濃濃的黑夜里,它讓我汲取到了光明。漫漫人生路,它讓我在看清來路的同時,更清楚自己在面對怎樣的未來。

  《人性的弱點》是卡耐基思想與事業(yè)的精華,全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則,從人性本質的角度,挖掘出潛躲在人體內的60大弱點。它告訴我們:一個人只有熟悉自己,不斷改造自己才能有所上進,直至成功!卡耐基寫得并不是很深奧的,寫的都是平常的小事,但書中又嵌進了卡耐基的藝術靈魂。先生以他對人性的洞見,利用大量普通人不斷努力取得成功的故事,通過他的演講和書,喚起無數(shù)陷進迷惘者的斗志,激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。

  《人性的弱點》這本書中的提示與建議又有著極強的可操縱性,用一句話來概括就是:認清人性中的弱點,當我們辦事的時候針對這些弱點下手,就會事半功倍,順利成功。再次讀《人性的弱點》,讓我領悟到:這弱點,既可以是自己的,也可以是他人的。了解的他人身上的弱點,就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;了解了自身的弱點,可以使自己揚長避短,凸現(xiàn)自己的上風,從而建立美好的人生。然而我們更多的時候是不要自作聰明,隨意揣測他人的心意,于人于己都是好的。

  卡耐基說:“人就是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不往責怪自己”。當你用一個手指指著別人說這句話的時候,也許另外的手指正指著你自己!卡耐基一語道破人的這一劣根性。我們總是喜歡高高在上,談論別人的是非對錯,為什么就不能對照他們,審閱一下自己呢?別人做的不好時,是否自己做的就完美無暇呢?當你熟悉到自己也會出錯誤的時候,你又會上升到一個高度,總結出一個亙古不變的真理:“人非圣賢,孰能無過?而病源是由于人們之間缺少理解和寬容。當我們天天擠公交車別人不小心踩到你的腳時,當我們天天走在路上別人不小心撞到你時,你是怎樣的態(tài)度呢?怨氣十足揚聲惡罵還是饒恕別人善待自己?我們考慮事情總是習慣于站在自己的態(tài)度上往思考,于是,別人所做的一切與己相異時都是錯的,同時對于別人來說,豈不亦然!可是假如雙方都能站在別人的角度審閱一下自己的話,結果定會截然不同的。站在別人的角度審閱自己是需要理解和寬恕別人的素質和修養(yǎng)的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確,很多愚蠢的人都這么做。我們只有學會真誠地關心身邊的朋友,才能贏得朋友們最大的信任。

  有一則古老的格言,?磁c大家共勉:“人的生命只有一次,所以,任何能貢獻出來的好與善,我們都應現(xiàn)在就往做。不要遲緩,不要怠慢,由于你就活這么一次! 愛默生說過:“我遇見的每一個人,或多或少是我的老師,由于我從他身上學到了東西!奔偃邕@話對愛默生來講都是正確可行的,那么對我們每個人則更是如此。讓我們不要總是想著自己的成就、需要,而應盡量往發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,然后,不是逢迎,而是出自真誠地往贊賞他們。要“真誠、慷慨地贊美”,而人們也會把你的言語收躲在記憶里,終生不忘。

  正如卡耐基先生所言:“一個人的成功,只有15%回結于他的專業(yè)知識,還有85%回于他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力!鄙頌楦咧猩覀冞有很長的路要走,十八歲我讀完了《人性的弱點》并不是說我已經有能力成為社會的棟梁之材。盡信書不如不讀書!真理究竟是來自于實踐的,卡耐基的《人性的弱點》漂洋過海來到東方必然也就產生了時間空間上的間隔,我們也要重視它的缺憾,任何深沉的人都不會故作深沉,而活潑的人要他深沉也是不能長久成功的。假如你要借助于書籍而成功,那么你必將成為書籍的奴隸。我們不必把它視為足以供奉的經典,它是一本輕松的讀物,是一本放在床頭,反思自己,修正路線的一面鏡子。如此而已。

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