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你在為誰(shuí)工作讀后感

時(shí)間:2021-04-01 13:25:57 讀后感 我要投稿

你在為誰(shuí)工作讀后感

  品味完一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,需要寫(xiě)一篇讀后感好好地作記錄了。你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的你在為誰(shuí)工作讀后感,歡迎大家分享。

你在為誰(shuí)工作讀后感

你在為誰(shuí)工作讀后感1

  一個(gè)人的一生無(wú)論長(zhǎng)短,除去小時(shí)候、上學(xué)以及老年的時(shí)間外,剩余的就是工作時(shí)間。有的人會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不理想、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作任務(wù)繁多以及相關(guān)部門(mén)之間協(xié)調(diào)不到位等等而產(chǎn)生一種抱怨、發(fā)牢騷或者應(yīng)付完成工作的現(xiàn)象。好多人心里都有疑問(wèn)我們到底是為了誰(shuí)工作?看到這本書(shū)的時(shí)候,書(shū)名讓我波有感觸,以下是我讀書(shū)心得。

  俗話(huà)說(shuō)“不勞動(dòng)者不得食”。工作就是勞動(dòng),勞動(dòng)才會(huì)獲得物質(zhì)保障,物質(zhì)保障是人的生活和生命的基本保障。在疫情期間,大家都困在家中不能出去,只能待在家中,通過(guò)看手機(jī)、做美食、看小孩打發(fā)時(shí)間,當(dāng)過(guò)了一段這樣悠閑、自在、溫馨的日子后,每天都過(guò)著循環(huán)的日子,停止了與外界接觸,相信每個(gè)人都一樣,都會(huì)異常的焦慮煩躁。有一句話(huà)讓我印象很深刻,不是工作需要我們,而是我們離不開(kāi)工作。有了工作可以解決我們的衣食住行,可以提高我們的生活水平,可以讓我們的一些抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。

  約翰洛克菲勒曾說(shuō)過(guò):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),F(xiàn)今的社會(huì),許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線(xiàn)勞動(dòng)都是“沒(méi)有文化”的職業(yè),這樣的看法,就會(huì)將所有的工作者推向深淵!敝挥型ㄟ^(guò)工作才能把自己所學(xué)以及自己各方面的能力展現(xiàn)出來(lái),只有在工作中獲得豐厚的精神和物資的獎(jiǎng)勵(lì),才能贏得社會(huì)的尊重,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

  文中說(shuō)到在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益。我還年輕有激情、有理想、有目標(biāo)、有抱負(fù)、有耐勁,但有些時(shí)候也會(huì)惆悵、迷茫,或許有些時(shí)候還會(huì)變的消極、怠慢。通過(guò)看這本書(shū),我重新思考,從思想上改變,從行動(dòng)上實(shí)現(xiàn),對(duì)工作要有一個(gè)積極主動(dòng)的心態(tài),知道為他人工作的同時(shí)也是在為自己工作。就好比風(fēng)箏飛的再高、再遠(yuǎn),也不能脫離線(xiàn)的牽引,學(xué)校校舍不論結(jié)構(gòu)是框架還是磚混,也要一絲不茍的建設(shè)。有了新的認(rèn)識(shí),就能更好的、更快的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,同時(shí)利用工作之余有計(jì)劃有目的多讀書(shū),做好學(xué)習(xí)筆記,充實(shí)自己、升華自己。我始終堅(jiān)信幾分耕耘,幾分收獲,只要付出就會(huì)有回報(bào),從畢業(yè)到上班,從懵懂到成熟、從生疏到熟練,都是是從工作得到鍛煉,處處留心皆學(xué)問(wèn),多總結(jié)、多請(qǐng)教、多歸納,提高自己的業(yè)務(wù)能力和思想能力。不論做什么事不能拖延,不能因自己的粗心造成失誤找“理由”,合理安排工作時(shí)間,時(shí)刻具備著團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)待每件事都要充滿(mǎn)激情,即使事情單一或者其他挫折時(shí)仍然持之以恒地克服完成。

  我覺(jué)得在處理工作時(shí),多聽(tīng)、多思考,全方面的了解和多角度的分析情況,掌握更多的信息,解決問(wèn)題。多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,加強(qiáng)自身的條理性,使思維更有邏輯性,使處理工作更加有條不紊。俗話(huà)說(shuō)困難像彈簧,看你強(qiáng)不強(qiáng),你強(qiáng)它就弱,你弱它就強(qiáng),在工作中碰到困難,我要做永不言棄的“石小強(qiáng)”,堅(jiān)持不懈的做好每一件事,記錄好工作任務(wù)清單,逐一完成。

  今天的成就就是昨天的積累,明天的成功有賴(lài)于今天的努力,我們?yōu)榱俗约旱纳、為了生命而工作,讓我們時(shí)刻抱著敬業(yè)的工作態(tài)度,懷著滿(mǎn)腔熱情、積極的投身工作。

你在為誰(shuí)工作讀后感2

  關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我一直在思考,“你在為誰(shuí)工作”這是一個(gè)恒古不變的話(huà)題,為事業(yè),為家庭,為自己以后的幸福生活,每個(gè)人對(duì)于工作的定義不盡相同,我覺(jué)得我對(duì)于工作的定義就是保持本心,把工作當(dāng)作生活,用心去經(jīng)營(yíng)我們的工作,以下是我的幾點(diǎn)感悟:

  1、工作的態(tài)度會(huì)影響工作質(zhì)量,工作質(zhì)量會(huì)影響生活質(zhì)量

  在工作中,個(gè)人認(rèn)為工作動(dòng)機(jī)和態(tài)度至關(guān)重要,只要有良好的動(dòng)機(jī)和態(tài)度,即使能力有所欠缺,前者對(duì)后者也可進(jìn)行彌補(bǔ)。我們只有將公司看作是自己的家庭,把工作看作是自己有責(zé)任、義務(wù)去做的事情,這樣我們就會(huì)用心做好每一件工作,不會(huì)敷衍。

  “工作質(zhì)量會(huì)影響生活質(zhì)量”我是這樣理解這句話(huà)的,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的人,對(duì)生活的態(tài)度差異也不會(huì)太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身,在做歸因時(shí),他們往往把問(wèn)題的根源歸結(jié)為運(yùn)氣不好。真的只是運(yùn)氣不好么?生活中大量的例子證明,在工作中出類(lèi)拔萃的人,他們的生活也愜意井然。所以,其實(shí)我們對(duì)待工作和對(duì)待生活的態(tài)度是如出一轍的。對(duì)工作有責(zé)任心的人,對(duì)家庭也同樣有責(zé)任心,對(duì)公司忠誠(chéng)的人,對(duì)家人和朋友也會(huì)表現(xiàn)出忠誠(chéng)。種瓜得瓜、種豆得豆,什么樣的因就會(huì)有什么樣的果。

  2、帶著愛(ài)去工作,帶著激情去工作

  前段時(shí)間看到稻盛和夫有這樣一個(gè)工作哲學(xué):

  生活的確是黑暗的,除非有了渴望;

  所有的渴望都是盲目的,除非有了只是;

  一切知識(shí)都是徒然的,除非有了工作;

  所有工作都是空虛的,除非有了愛(ài)。

  對(duì)我們而言,工作并不僅僅意味著按時(shí)上班、下班,完成公司任務(wù)那么簡(jiǎn)單。當(dāng)然,如果你想一天、一周、一個(gè)月、一年、十年都在重復(fù)昨天的故事;你想十年的工作經(jīng)驗(yàn)僅僅是一年10次copy,你想浪費(fèi)掉你寶貴的生命,OK,你可以那么干。對(duì)于工作的狀態(tài),個(gè)人認(rèn)為“當(dāng)天和尚撞天鐘”的狀態(tài)是不行的,連鐘都不撞更是萬(wàn)萬(wàn)不行。能夠帶著愛(ài)去撞鐘,將鐘撞出能警醒世人的聲響,那才是水平。我們的生命就好像一根蠟燭,隨著燃燒它會(huì)變短,但它的亮度卻和剛點(diǎn)燃的時(shí)候是一樣的。我們無(wú)論是老員工、新員工,無(wú)論你是60后,70后,80后,90后,我們的司齡不一樣,年齡不一樣,但我們的激情、狀態(tài)是一樣的。一如蠟燭之光,亮度恒定。

  3、拖延是個(gè)壞習(xí)慣,我們必須干掉它

  每個(gè)人都有或多或少的拖延癥,完成工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好是昨天。工作中為什么會(huì)出現(xiàn)拖延呢,我認(rèn)為是因?yàn)槲覀儗?duì)事務(wù)的恐懼,我們遇到了以前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事情的時(shí)候,沒(méi)有信心或者說(shuō)壓力太大,或者說(shuō)責(zé)任的承擔(dān)超出了我們能夠承受的心理范疇。所以可能會(huì)出現(xiàn),將事情放后處理的情況出現(xiàn),這就會(huì)造成拖延。

  我認(rèn)為,拖延只能把事情越壓越多,事情仍然存在,并沒(méi)有消失。只有你將它處理完了以后,它才會(huì)進(jìn)入你的已辦事項(xiàng)。所以解決拖延最好的一個(gè)辦法就是把它解決掉。不讓事項(xiàng)造成積壓。

  4、以包容之心接納工作中的好與不好,不要總是排斥

  在工作中,我們都會(huì)遇到這樣或是那樣的問(wèn)題,有的是好的,有的可能是不好的;有的是我們樂(lè)意去做的,有的是我們不樂(lè)意去做的。面對(duì)這些問(wèn)題,我們不要總是挑喜歡的干、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好,我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候就會(huì)處之泰然,就會(huì)減少類(lèi)似本位主義現(xiàn)象的出現(xiàn)。

你在為誰(shuí)工作讀后感3

  前段時(shí)間,我讀了《我在為誰(shuí)工作》這本書(shū),感觸很深,從中受到了很大的啟示,這本書(shū)通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照、成功人士對(duì)待工作的態(tài)度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作,讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過(guò)自己的努力都有是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時(shí),也在為自己工作的深刻道理,幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。

  作為一個(gè)剛剛走進(jìn)康佰大家庭僅一年有余的我來(lái)說(shuō),我也曾有過(guò)“打工掙錢(qián)”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當(dāng)今社會(huì),尤其是在城市里,沒(méi)有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),可真是萬(wàn)萬(wàn)不行的。所以,打工掙錢(qián),無(wú)可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢(qián)。我們所向往的是一種“幸!钡娜兆樱腋,不僅在于用錢(qián)換取生活所需的快感,同樣也在于掙錢(qián)的過(guò)程。這是生活的哲理,而這,也正是這本書(shū)《我在為誰(shuí)工作》所向我們展開(kāi)的畫(huà)卷。首先,我們得端正一個(gè)觀念:為薪水工作還是為自己工作?工作,不能計(jì)較于眼前的得失,要能看到這份工作對(duì)自我經(jīng)驗(yàn)的積累與自身素質(zhì)的提高的幫助。然后,再?gòu)墓ぷ鳝h(huán)境中可能遇到的困難分析開(kāi)來(lái),幫助讀者調(diào)整心態(tài),激發(fā)讀者內(nèi)心的使命感,尊重自己的工作,熱愛(ài)自己的工作,充滿(mǎn)激情、滿(mǎn)懷熱情地工作,樂(lè)在工作中,不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生,幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味,是一個(gè)人懂得了熱愛(ài)生命熱愛(ài)大自然熱愛(ài)生活。

  如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段,當(dāng)做混碗飯吃的一件差事,我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成,今天,我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài),如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài),如果不想讓別人得到好結(jié)果,那么,我們自己也不會(huì)得到任何好結(jié)果的,F(xiàn)代社會(huì),單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量,成功也需要?jiǎng)e人的幫助,別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量,幫助別人,也就是幫助自己。

  馬斯洛需要層次理論說(shuō)人有5層需求,生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。需求順序有先后。生理需求最低。如:衣食住行。自我實(shí)現(xiàn)需求最高。而一個(gè)人往往這些需求都需要?纯茨切┰诂F(xiàn)實(shí)生活中再正常不過(guò)的人,其實(shí)是因?yàn)樽约旱膽卸韬捅г,把自己封閉起來(lái)。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因?yàn)樾膽B(tài)不正也影響了社交需求。自我實(shí)現(xiàn)需求更離得很遠(yuǎn)。弄不好工作丟了,生理需求也受到考驗(yàn)。這么想想這種看似正常人的做法卻很不明智。再看看那些積極工作、對(duì)工作熱情不減的人。他每天都帶著熱情工作。見(jiàn)到同事熱心的打招呼。積極的工作。再小的事他都沒(méi)有不做,再細(xì)的細(xì)節(jié)他也沒(méi)有忽略。認(rèn)真的把每見(jiàn)事都做好。

  看看開(kāi)頭的三句話(huà):如果工作是一種樂(lè)趣,人生就是天堂;當(dāng)一個(gè)人用工作去迎接光明,光明很快就會(huì)來(lái)照耀著他;衡量一天工作的質(zhì)量,不是看你有多疲倦,而是看你有多不疲倦。書(shū)中約翰洛克菲勒說(shuō)了這樣一話(huà):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。”我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變能力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)能力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示,除了工作沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)。

你在為誰(shuí)工作讀后感4

  一本好書(shū),不僅能夠給予我們知識(shí),更能滌蕩我們的心靈,觸及我們的靈魂。而在深夜,點(diǎn)一盞明燈,伴著夜的深邃,呼吸著夜的空靈,在書(shū)的海洋里徜徉,那是何等的愜意。

  有的書(shū)如兒時(shí)玩伴,總能挑逗起你的感觀興趣;有的書(shū)像親密愛(ài)人,往往讓你不離不棄;而《你在為誰(shuí)工作》更似一位哲人,告訴你何去何從,指給你前進(jìn)方向,讓你撥開(kāi)迷霧,翻然頓悟,有透徹般的感覺(jué)。

  因?yàn)橄矏?ài),所以捧讀。讀至“時(shí)刻準(zhǔn)備著,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了”的章節(jié)時(shí),自己感同身受。剎那間,覺(jué)得這就是條真理,而印證真理準(zhǔn)確無(wú)疑的除了故事案例中的主人公,還有一位,那便是自己。

  記得剛?cè)肼毜哪莾赡昀,自己認(rèn)真地工作、充實(shí)地生活,參加一切能夠參加的活動(dòng),激發(fā)一切能夠被激發(fā)的能量,挖掘一切能夠被挖掘的潛力。一次偶然的機(jī)會(huì),公司組織團(tuán)委副書(shū)記的競(jìng)聘,報(bào)著參加活動(dòng),鍛煉自己的心態(tài),積極準(zhǔn)備每一個(gè)比拼環(huán)節(jié)。文章寫(xiě)作、現(xiàn)場(chǎng)演講、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試……經(jīng)過(guò)幾輪競(jìng)爭(zhēng),比賽結(jié)束。當(dāng)自己忙著手頭工作時(shí),摘得首位的消息公布了出來(lái)。那一刻,自己分外欣喜,好像天上掉了個(gè)大餡餅,一不小心就砸中了自己。從此,自己人生的命運(yùn)轉(zhuǎn)了方向,朝著更美好更燦爛的陽(yáng)光一路前行。

  有人說(shuō)道:人生就像“扒火車(chē)”,火車(chē)是機(jī)遇,能不能在火車(chē)來(lái)了的時(shí)候扒上去,那就是能力問(wèn)題。有的時(shí)候,有了扒上去的能力,可“火車(chē)”遲遲不來(lái)。有的時(shí)候,“火車(chē)”來(lái)了,可是卻怎么也扒不上去。一笑而過(guò)之后,你是否也會(huì)心生感慨,感慨著這人生路上“火車(chē)來(lái)了”的啟迪。

  人們常說(shuō),機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人,而那些偶然的機(jī)會(huì)也只對(duì)勤奮工作的人才有意義;蛟S有人要問(wèn),準(zhǔn)備什么?又該如何準(zhǔn)備?對(duì)于我們來(lái)說(shuō),就是要趕在機(jī)遇到來(lái)之前,煉就好各項(xiàng)本領(lǐng)、準(zhǔn)備好各種能力。這些能力現(xiàn)在看來(lái),可能根本用不著,但是終究會(huì)有用到的時(shí)候。面對(duì)機(jī)遇,臨時(shí)抱佛腳肯定是抱不住的。那么,就需要扎扎實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴去磨礪自己、成長(zhǎng)自己。火車(chē)沒(méi)來(lái)的時(shí)候,我們要積蓄力量、等待時(shí)機(jī);火車(chē)來(lái)了的時(shí)候,我們要檢驗(yàn)?zāi)芰Α⒐麛喑鰮簟?/p>

  或許有的人還在抱怨:自己明明是匹千里馬,為什么就沒(méi)有碰上伯樂(lè)?或許有的人依舊發(fā)著牢騷:這單調(diào)枯燥、索然無(wú)趣的工作到底啥時(shí)候才是個(gè)頭兒?或許有的人像霜打著的茄子托著腮幫考慮:跳槽到別處就能大展身手、大顯作為?這些總在抱怨幻想,不去思考自省的人,是永遠(yuǎn)與伯樂(lè)無(wú)緣,與事業(yè)無(wú)份的可憐的人。因?yàn)椋麄儾欢迷诋?dāng)下努力,不懂得用自己的奮斗去創(chuàng)造機(jī)遇。

  不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己:“人生之路到底該如何去走?”一位哲人說(shuō)“走好每一步,這就是你的人生。”是啊,人生之路,應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)的踏實(shí)路,應(yīng)該是埋頭苦干的奮斗路,應(yīng)該是永不言敗的樂(lè)觀路,應(yīng)該是昂揚(yáng)士氣的自信路。所以,不要一味抱怨這世界對(duì)你有多不公,應(yīng)該回過(guò)頭來(lái),看看自己有什么不足;不要一味羨慕、嫉妒、恨你周?chē)白哌\(yùn)”的同學(xué)、同事和同伴,應(yīng)該認(rèn)真審視,查查自己有什么差距。只有用青春陽(yáng)光的心態(tài)去走青春陽(yáng)光的道路,才會(huì)收獲青春陽(yáng)光的饋贈(zèng)。

  工作不僅給了我們薪酬,更給了我們無(wú)限的發(fā)展機(jī)遇。因此,我們每一年每一天,每一分每一秒,都要盡心盡力工作。在每件小事情上做努力,力爭(zhēng)完美卓越高效地完成。只有嘗試著不停的鍛煉自己、成長(zhǎng)自己、超越自己,才能在機(jī)會(huì)的來(lái)臨前做好時(shí)時(shí)準(zhǔn)備,為未來(lái)某一個(gè)時(shí)間創(chuàng)造出了另一個(gè)機(jī)遇。

  機(jī)遇來(lái)了,你是否已做好準(zhǔn)備?

你在為誰(shuí)工作讀后感5

  響應(yīng)管理處號(hào)召,我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)部分內(nèi)容,收獲不小,使我更好地認(rèn)識(shí)了自己,看到了自己在學(xué)習(xí)、工作上的不足,更加意識(shí)到了工作中主動(dòng)性的重要性。因此,我要學(xué)會(huì)從積極的角度觀察和思考問(wèn)題,既要看到自己的缺點(diǎn)和不足,又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,盡自己最大的可能出色地完成任務(wù),爭(zhēng)取在自己的工作中不斷進(jìn)取。

  1.工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們?nèi)プ。即使是最普通的事,也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠,相反,應(yīng)該付出你的熱情和努力,多關(guān)注怎樣把工作做得最好,全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  2. 對(duì)工作心懷感激。每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美,但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源,如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴等等,這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財(cái)富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作,在工作中始終牢記“擁有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定會(huì)收獲很多。為擁有一個(gè)工作機(jī)會(huì)而心懷感激,為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。

  3.工作就意味著責(zé)任。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,才能對(duì)自己的行為有所約束。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿(mǎn)責(zé)任感。當(dāng)我們對(duì)工作充滿(mǎn)責(zé)任感時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。

  4.保持工作激情,達(dá)到愛(ài)崗敬業(yè)的目標(biāo)。

  激情是工作的靈魂,一個(gè)人在工作中如果沒(méi)有激情,也就沒(méi)有了進(jìn)取心和創(chuàng)造力,最終只能和平庸劃上等號(hào),更談不上做到優(yōu)秀這一步了。其實(shí)每個(gè)人都有著從優(yōu)秀到卓越的夢(mèng)想。“做進(jìn)取者”這四個(gè)字是對(duì)這一目標(biāo)的完美注釋。

  做進(jìn)取者首先要敬業(yè)。書(shū)上對(duì)如何做到敬業(yè)進(jìn)行了如下描述:第一,要有積極的工作態(tài)度;第二,要有責(zé)任感;第三,要主動(dòng)工作;第四,要忠誠(chéng)于公司;第五,決不拖延;第六,沒(méi)有任何借口;第七,要做就做好;第八,要勇于接受挑戰(zhàn)。一個(gè)人如果能按照上述標(biāo)準(zhǔn)去努力工作,那么就意味著他能做到敬業(yè)了。“積極進(jìn)取”這四個(gè)字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征,也就是一個(gè)人的執(zhí)行力如何,每當(dāng)有新的工作任務(wù)安排下來(lái),不要尋找任何借口,立刻動(dòng)手去做,提升執(zhí)行力,發(fā)揮主動(dòng)性,這就是敬業(yè)。

  5.在書(shū)中印象深刻的幾句話(huà):

  認(rèn)真工作才是真正的聰明。因?yàn)檎J(rèn)真工作是提高自己的最佳方法。

  成功的秘密在于,當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨的時(shí)候,你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。

  態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。

  把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  當(dāng)我們對(duì)工作充滿(mǎn)責(zé)任感時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)

  總之,在工作中,不管做任何事,都要將心態(tài)歸到零;把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為新的開(kāi)始,一段新的體現(xiàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。

你在為誰(shuí)工作讀后感6

  一位勤奮的藝術(shù)家為了不讓任何一個(gè)想法溜掉,在他產(chǎn)生新的靈感時(shí),他會(huì)立即把它記錄下來(lái),即使是在黑夜,他也會(huì)這樣做。而對(duì)于文學(xué)愛(ài)好極度追求的我,也有著相同的執(zhí)著。我想:這樣一分鐘也不拖延的精神,是緣于對(duì)它的熱愛(ài),對(duì)它的熾情。

  世間有太多的職場(chǎng),而每一個(gè)職場(chǎng)中,都有著不同地行為規(guī)范。我想一個(gè)怎樣的工作并不是重點(diǎn),重要的是一個(gè)人可以通過(guò)工作這個(gè)舞臺(tái)展示并提高自己。因此,職業(yè)自然是志向的展示,理想的所在。所以,了解工作的態(tài)度,就是了解工作的靈魂,只有用心,用生命去做,我們才能滲入靈魂,走進(jìn)夢(mèng)想家園的最深處。

  有人可能會(huì)問(wèn):“為什么要努力工作?”我想比爾蓋茨在坐擁世界首富后卻依然不辭辛苦地去工作,就能給出世人答案,說(shuō)明一切。

  很多人都會(huì)把工作與更多財(cái)產(chǎn)回報(bào),畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的等號(hào)。但事實(shí)卻不盡然。一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),金錢(qián)在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。是的,人生的.追求不僅僅滿(mǎn)足于物質(zhì),生存需要,當(dāng)這些都擁入懷中的時(shí)候,就會(huì)有著更高層次的需求。那就是精神文明建設(shè)。

  所謂的精神文明建設(shè),其特點(diǎn)是“自我體現(xiàn)”,一位優(yōu)秀的工作者,只有追求這些高乎金錢(qián)以外,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值時(shí),他的才能與熱情,才會(huì)最大限度的張揚(yáng)出來(lái)。所以,對(duì)我而言,我的努力工作,不僅僅是為了那些薄薄地人民幣,而是更加堅(jiān)定追求于自我文化,精神等方面地提高。只有這樣不斷地去進(jìn)取,才能永久地立足于沃地。

  其實(shí),在我心里也常常會(huì)發(fā)出“我們到底是在為誰(shuí)工作”?這樣的疑問(wèn)。對(duì)于這句菱角分明的話(huà),在我看完<你在為誰(shuí)工作》這本勵(lì)志的書(shū)籍之后,有了更加深刻地了解。

  在當(dāng)今這個(gè)節(jié)奏感極強(qiáng)的年代,我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到只有自強(qiáng)不息,才是生存之本。就如尋找工作,有了理想的工作,并竭盡全力去為本職付出,這才是在平凡中創(chuàng)造奇跡地第一腳步。所以,對(duì)于手頭上的工作,我們不應(yīng)該參雜更為復(fù)雜地心情元素與抵觸行為。而是應(yīng)該放平心態(tài),去適應(yīng)并做好所需要面臨的層層困難。只有全面地做好自己,對(duì)待任何事物心存感激。那么別人手中的鉆石,終究有一天會(huì)因?yàn)樽约旱那趭^,而流轉(zhuǎn)到自己手指間。所以,對(duì)待一切我們要懂得珍惜。

  人們都說(shuō):“敬業(yè),是最完美的工作態(tài)度。”事實(shí)證明,此話(huà)不假。我們都了解事物有因必有果,花朵有開(kāi)就有落,什么樣的因,就會(huì)結(jié)下什么樣的果。同樣,對(duì)于工作來(lái)說(shuō),態(tài)度的良與否,直接導(dǎo)致著結(jié)果的如何。所以,我們能把一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中,我相信只有作到無(wú)小事,才能如千百條小溪,最終匯成大河一樣壯觀。

  我一直深記著一句話(huà):“成功與不成功之間的距離很短,只要后者向前跑幾步!睂(duì)呀。人與人的資質(zhì)都是上天賜予的。相差并不大。但是,生活卻規(guī)范的將人類(lèi)分為好幾等份。所以聰明的人,就會(huì)靠著夜以繼日的付出,來(lái)贏得這場(chǎng)刺激比賽的成功。

  坐在窗前,我仍將自己沉浸于《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)中。閉上雙眼,書(shū)本上的字字珠珠,就如窗外的雨簾一般,刻落在腦海中,久久不忍離場(chǎng)。而我也深信:人生不管你身做何事,只有將自己心態(tài)歸零,通體放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,終有一日,會(huì)站在成功的大門(mén)口。

你在為誰(shuí)工作讀后感7

  把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。 我是一個(gè)剛開(kāi)始工作的年輕人,《你在為誰(shuí)而工作》這本書(shū)給了我很多的啟示,從中我學(xué)到了許多對(duì)我一生都有益的東西。在這些中,我覺(jué)得首先我要學(xué)的就是對(duì)工作的態(tài)度——敬業(yè)。

  作為一個(gè)新人,很多時(shí)候,都會(huì)做些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。但我覺(jué)得不屑于做具體的事,不屑認(rèn)真對(duì)待小事和細(xì)節(jié),就不能在自己的崗位上做成功。在工作中,是沒(méi)有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事,不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。如果不屑于做小事,就可能只會(huì)在工作中打發(fā)時(shí)間,所以我必須積極工作,把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì),利用小事去多方面體味,增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時(shí)間來(lái)?yè)Q取其他的資源,不能白白浪費(fèi)時(shí)間而沒(méi)有任何收獲,要成為一名優(yōu)秀的記者,就必須在工作初期從經(jīng)手的每一件瑣事,每一件小事中得到鍛煉。

  每一個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡,有的人成為業(yè)務(wù)骨干;有的人一直碌碌無(wú)為,不被人知曉。除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾,那么,是什么造就我們,改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀等工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。我認(rèn)為我的工作態(tài)度,就應(yīng)該是勤勉進(jìn)取,決不能得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jī),只有保證自己有了積極進(jìn)取的態(tài)度,才能走向成功。當(dāng)然,我知道堅(jiān)持這種態(tài)度很不容易,但只有這種態(tài)度成了我個(gè)人價(jià)值的一部分,才能體驗(yàn)到他人的肯定給我的工作帶來(lái)的樂(lè)趣。

  敬業(yè)的態(tài)度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開(kāi)始做記者,許多方面還是一片空白,在這種情況下更要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,多向別人學(xué)習(xí),隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì),把交付的任務(wù)出色的完成。一開(kāi)始,就要時(shí)刻保持清醒的頭腦,要了解自己需要做哪些事,付出比別人更多的熱情、想象力和創(chuàng)造力,永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神,用行動(dòng)證明自己是一個(gè)稱(chēng)職、值得信賴(lài)的人。

  敬業(yè)在工作中就是要求立即行動(dòng),決不拖延。很多時(shí)候,我們會(huì)因?yàn)橥涎訒r(shí)間而心生反感,結(jié)果是又拖延一次,三番五次之后,這件事情也就成了歷史,而自己也對(duì)這種拖延的行為習(xí)以為常了。拖延會(huì)侵蝕人們的意志和心靈,消耗人的能量,阻礙人的潛能的發(fā)揮,大家都知道拖延不能解決任何問(wèn)題,也不會(huì)使問(wèn)題變得從容,但拖延卻能時(shí)常操縱我們的思想。作為剛開(kāi)始走上工作崗位的我來(lái)說(shuō),在工作中必然會(huì)遇到許多的不順和困難,因此如何面對(duì)這些問(wèn)題,是拖一天是一天,還是積極尋求辦法解決,將對(duì)工作產(chǎn)生重要的影響,所以我必須從現(xiàn)在開(kāi)始就養(yǎng)成做事從不拖延的習(xí)慣,時(shí)刻提醒自己工作還在等待著我,每天要問(wèn)問(wèn)自己:“今天工作你完成了么?”

  在工作中,不管做任何事,都要將心態(tài)歸到零;把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為新的開(kāi)始,一段新的體現(xiàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén),千萬(wàn)不能視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做的心不甘情不愿,于私于公都沒(méi)有好處。

你在為誰(shuí)工作讀后感8

  最近有幸拜讀了鄭博文先生的<你在為誰(shuí)工作>這本理念教程書(shū),對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺,使得一直以來(lái)工作中的一些問(wèn)題迎刃而解,心中豁然開(kāi)朗。

  初見(jiàn)此書(shū)即就標(biāo)題詢(xún)問(wèn)身邊同事,有人說(shuō)為黨為國(guó)為民工作,有人說(shuō)為實(shí)現(xiàn)自我而工作,為養(yǎng)家糊口而工作……似乎不錯(cuò)但好像又缺點(diǎn)什么?輕輕打開(kāi)書(shū)頁(yè)答案即躍然紙上:工作是為了自己。

  實(shí)際上我們本來(lái)就是為自己工作。人的一生離不開(kāi)工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,還能提供一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),讓自己收獲成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

  為自己工作,首先要珍惜工作,為工作負(fù)責(zé)。一個(gè)人的責(zé)任感決定了工作效績(jī)的高低。一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多證明他的價(jià)值就越大。我們?cè)诼毜拿恳惶於家ぬ?shí)實(shí)盡心盡力的工作,每一件小事都要力爭(zhēng)高效完成,在做好本職工作的同時(shí)要嘗試超越自己,努力做一些分外的事情,要善于尋找自己能力上的突破點(diǎn),快速突破停滯,不斷進(jìn)步讓自己快速優(yōu)秀起來(lái)。當(dāng)然做這些不是為了看上司的笑臉,而是為了給自己的未來(lái)創(chuàng)造更多的機(jī)遇。

  面對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)我們應(yīng)該不斷的超越平庸,追求完美,需要制定一個(gè)高于他人的標(biāo)準(zhǔn),在工作中不推脫,不敷衍,盡全力。想做一個(gè)優(yōu)秀員工就必須具備這樣一個(gè)素質(zhì):當(dāng)工作中遇到困難和問(wèn)題時(shí)需要找出的是有效地解決方法而不是找借口逃避責(zé)任,不推諉是承擔(dān)責(zé)任最基本的要求,有時(shí)候被上司追究責(zé)任是一件非常尷尬的事,但無(wú)論多沒(méi)面子,只要是自己的責(zé)任那怕只是一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)失都應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn),千萬(wàn)不要找客觀理由,即使被冤枉誤解也沒(méi)關(guān)系,時(shí)間久了大家就會(huì)知道你的為人,上司也會(huì)諒解你的,為自己找借口的人永遠(yuǎn)也不會(huì)進(jìn)步。

  微利時(shí)代的到來(lái)是一種必然,全球化的金融危機(jī)使現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)面臨生存的形勢(shì)日益嚴(yán)峻,這就要求我們?cè)诒M職的同時(shí)也要樹(shù)立一種節(jié)約意識(shí),利用多種可能的方法有效降低成本,嚴(yán)格計(jì)劃可控費(fèi)用(水。電。燃?xì)。人工。低耗。辦公用品等)的使用,節(jié)約每一分錢(qián)為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn),這樣才能使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中游仞有余,脫穎而出。在工作中要不斷給員工輸入這樣一種節(jié)約意識(shí),讓他們真正明白一個(gè)簡(jiǎn)單的公式:節(jié)約==利潤(rùn),而利潤(rùn)的多少直接和個(gè)人的薪水掛鉤,這就勢(shì)必會(huì)形成一個(gè)全員努力節(jié)約成本為提高利潤(rùn)而奮斗的良好工作氛圍。

  不要把工作看成是一種痛苦的經(jīng)歷而應(yīng)該把工作當(dāng)成一種快樂(lè)的積累。在工作中我們經(jīng)歷了失敗的沮喪,也體驗(yàn)了成功的喜悅,每一個(gè)工作或工作環(huán)境都不是完美的,但如果牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”的道理,每天懷著感恩的心情工作,感謝上司對(duì)你工作的歷煉,感謝同事對(duì)你工作的幫助,忘功不忘過(guò),忘怨不忘恩,好事提得起,是非放得下。要知道一個(gè)人的快樂(lè)不是因?yàn)樗麚碛械亩喽且驗(yàn)樗?jì)較的少,這樣我們就會(huì)全身心的投入到工作當(dāng)中,讓積極和熱情成為一種習(xí)慣,隨之而來(lái)的就是快樂(lè)的情緒和驕人的成績(jī)。

  讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袝r(shí)刻保持最佳的精神狀態(tài),用溫馨的微笑,熱情的問(wèn)候,細(xì)心的關(guān)懷,周到的服務(wù)感動(dòng)身邊的每一個(gè)人,主動(dòng)深入的投入到自己的工作中,堅(jiān)信“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事做好就是不平凡”的理念,以主人翁的精神對(duì)待給予自己工作機(jī)會(huì)的公司,以百倍的努力為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,為自己迎來(lái)快樂(lè)成功的職業(yè)生涯。

你在為誰(shuí)工作讀后感9

  讀完《你在為誰(shuí)工作》一書(shū),感受頗豐,似乎對(duì)我們平日里一成不變的工作,或人或事或物都有了一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)與反思。剛開(kāi)始拿到這樣一本書(shū),心里還在暗自發(fā)問(wèn):你在為誰(shuí)工作,難道這樣的話(huà)題還用再問(wèn)嗎?工作不就是為了衣食住行,細(xì)細(xì)想想,其實(shí)不然,衣食住行所需的消費(fèi)來(lái)源于工作所獲得的報(bào)酬,屬于物質(zhì)層面,我們的才華、價(jià)值、夢(mèng)想、能力等等屬于精神層面。物質(zhì)層面在我們工作所獲得的報(bào)酬中能夠滿(mǎn)足,而如何實(shí)現(xiàn)精神層面的滿(mǎn)足值得我們深思。

  面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),一連串的問(wèn)號(hào)不斷的拷問(wèn)著自己,現(xiàn)在的工作到底對(duì)我意味著什么?屬于我的精神層面的東西要怎樣去實(shí)現(xiàn)?我要怎么去做?讀完這本書(shū),這一連串的問(wèn)號(hào),我似乎有了自己的答案。

  首先就是要堅(jiān)定信念,就是堅(jiān)持自己的夢(mèng)想,擁有自信,相信自己所選擇的道路,并沿著這條道路一直努力拼搏下去。我們常說(shuō):工作不是三分熱度七分激情,而是一種執(zhí)著,一種堅(jiān)持,一種挑戰(zhàn),它體現(xiàn)的是一種持之以恒的精神。我們是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一份子,不是每個(gè)人都能影響企業(yè)的發(fā)展,但只要你充滿(mǎn)自信,堅(jiān)持自己的選擇并為之努力,不拋棄,不放棄,你就能為企業(yè)的發(fā)展出一份力。

  其次就是拓寬視野,努力學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)技能。當(dāng)今浮躁社會(huì),我們不妨放下心中的不滿(mǎn)與抱怨,在這種特殊的發(fā)展背景下,多看、多想、多問(wèn)、多做,從基礎(chǔ)做起,在基礎(chǔ)中摸索、總結(jié)、創(chuàng)新。這不僅是社會(huì)改革發(fā)展的需要,也是分公司持續(xù)發(fā)展的需要,更是個(gè)人成長(zhǎng)成才的需要。我們只有思想觀念上徹底轉(zhuǎn)變,從"要我學(xué)"轉(zhuǎn)變到"我要學(xué)"上來(lái),提升學(xué)習(xí)力,提高知識(shí)素養(yǎng),才能用成果回報(bào)企業(yè),用技術(shù)成就人生。

  最后要調(diào)整好自己的心態(tài),年輕的我們屬于xx后一代,住房,婚戀,工作壓力,贍養(yǎng)父母構(gòu)成了我們普遍面臨的現(xiàn)實(shí)枷鎖,理想與現(xiàn)實(shí)的落差讓我們感到迷茫和焦慮。如果我們沒(méi)有良好的心態(tài),在這種現(xiàn)實(shí)落差中找到自己的平衡點(diǎn),那么我們只會(huì)被煩惱籠罩,只會(huì)失去自信,失去對(duì)工作努力拼搏的動(dòng)力,失去對(duì)生活的美好向往,失去對(duì)人生價(jià)值的追求。因此,在云錫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)峻形勢(shì)下,鍛煉自己良好心態(tài)十分重要,它不僅磨練著人的意志,同時(shí)也考驗(yàn)著人的心態(tài)。

  我們不能改變持續(xù)下跌的金屬價(jià)格,但我們可以改變自己,調(diào)整心態(tài),與企業(yè)一同并肩作戰(zhàn)。沒(méi)有誰(shuí)的一生會(huì)一帆風(fēng)順,企業(yè)發(fā)展同樣如此,卡房這座經(jīng)歷五十多年風(fēng)雨洗禮的礦山,幾代先輩秉承"同心致遠(yuǎn),跨越新山"的企業(yè)精神,一次次從困難中走過(guò)來(lái)得以發(fā)展到今天。幾代礦山人通過(guò)奮斗,在礦山實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值,展示了自己的才華,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了不可磨滅的力量。

  而今,我們年輕的一代從先輩手中接過(guò)發(fā)展的接力棒,途中遇到了荊棘泥潭,我們更不應(yīng)該氣餒,而是應(yīng)該奮發(fā)向上,想想我們?cè)摳墒裁,怎樣干……企業(yè)賦予我們工作,為我們提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái),我們要努力在這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己的才華,這才是實(shí)現(xiàn)我們價(jià)值的途徑。

  年輕,對(duì)工作,對(duì)生活,我們沒(méi)有理由不努力,不奮斗,與其在黃昏感嘆自己的夢(mèng)想沒(méi)能實(shí)現(xiàn)而流下悔恨的眼淚,不如趁青春還在,迸發(fā)激情敢想敢做,勇于付出,相信沒(méi)有什么做不到,也沒(méi)有什么能夠阻擋年輕的我們,奮斗的腳步一定會(huì)成就輝煌的夢(mèng)想。

你在為誰(shuí)工作讀后感10

  我們到底是在為誰(shuí)工作呢?如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題,不調(diào)整好自我的心態(tài),一輩子我很可能與成功無(wú)緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代,我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?你在為誰(shuí)工作不是個(gè)耳提面命的空洞口號(hào),而是觸動(dòng)心底的反思。

  上周六廣告中心的培訓(xùn)會(huì)選取在有書(shū)香氛圍的思考樂(lè)書(shū)局,很幸運(yùn)我參加了,在有書(shū)香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴,靜靜的只有知識(shí)的汲取。

  每個(gè)同事都談了自我看書(shū)的各種理由,也談了自我喜愛(ài)書(shū)的類(lèi)型。盡管各個(gè)觀點(diǎn)都不一樣,目的不太正確。但都說(shuō)出了看書(shū)的重要性。

  一書(shū)《你在為誰(shuí)工作》說(shuō)出了人的一生能夠從事很多的工作,但是要明確是在為誰(shuí)工作呢!為老板、為家人,還是為社會(huì)?這些都不全對(duì)?戳诉@本書(shū)以后我們就能更加的明確是在為誰(shuí)工作了,不是別人而是自我,你在為你自我而實(shí)實(shí)在在的工作。

  為什么要工作?因?yàn)楣ぷ魉軌蚪鉀Q我們的衣食住行,能夠解決我們的生計(jì),能夠讓我們的生活質(zhì)量提高,能夠填補(bǔ)你生活當(dāng)中的空白,能夠讓我們一些想法抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生,而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。有了工作就有了很多的機(jī)會(huì),要想抓住機(jī)會(huì)那么就要做充分的準(zhǔn)備。時(shí)刻都準(zhǔn)備著、等待機(jī)會(huì),當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候我就成功了。偶然的機(jī)會(huì)只對(duì)那些勤奮工作的人才有好處,那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)真的做好每一個(gè)細(xì)節(jié),要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

  在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為下,每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升,那么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于那里呢!取決于我們對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)事業(yè)對(duì)服務(wù)的公司忠誠(chéng),忠誠(chéng)是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的生存方式。既然選取了,那就得真誠(chéng)、就得負(fù)責(zé)。敬業(yè)并不是說(shuō)天天按時(shí)上下班,按時(shí)打卡就叫敬業(yè),而是要給所服務(wù)的公司帶來(lái)效益。

  突破自我、超越自我、相信自我,勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進(jìn)行換位思考問(wèn)題,改變自我的思想,因?yàn)橐粋(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。只有付出了才能得到回報(bào),在工作中要激發(fā)的激情,改掉自身的一些壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信這天的成就是昨日的積累,明天的成功則是賴(lài)于這天的努力。這本書(shū)有很多些值得商榷的地方,舉例如內(nèi)文:“某公司一位員工,在公司已經(jīng)工作了10年,但薪水卻不見(jiàn)長(zhǎng),有一天他最后忍不住內(nèi)心的不平,向老板訴苦,老板說(shuō)你雖然在公司呆了10年,但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年,潛力也只是新手的水平!边@個(gè)是一個(gè)500強(qiáng)老板說(shuō)的話(huà)嗎?如果他的潛力不適合,早就就應(yīng)被公司淘汰,為什么還在那里占一個(gè)位置。目前中國(guó)工作的績(jī)效考核還不夠科學(xué),管理人員都比其他工作崗位的人工資高,相對(duì)應(yīng)的搞科研做項(xiàng)目的人工資卻不高。沒(méi)有真正體現(xiàn)出分開(kāi)的不一樣。人的潛力都有必須的局限性,崗位的安排就應(yīng)是什么樣潛力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。

  這本書(shū)只能作為勵(lì)志書(shū),在對(duì)待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書(shū)。看書(shū)要吸取精華有批判意識(shí),這樣開(kāi)卷才會(huì)有益處。反之就是簡(jiǎn)單的把書(shū)從眼前繚過(guò)。

你在為誰(shuí)工作讀后感11

  我們到底在為誰(shuí)工作呢?這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應(yīng)捫心自問(wèn)的。如果不能首先弄清這個(gè)問(wèn)題,不調(diào)整好自己的心態(tài),我們很可能永遠(yuǎn)與成功無(wú)緣。

  公司如戰(zhàn)場(chǎng),職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,要想在職場(chǎng)上立于不敗之地,要想縱橫職場(chǎng),“駕馭”工作,在走向工作崗位的時(shí)候,在自己對(duì)工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時(shí)候,請(qǐng)務(wù)必冷靜下來(lái),認(rèn)真反問(wèn)一下自己:“我在為誰(shuí)工作”,然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書(shū)提出的,這是一本反思性職員自助自勵(lì)的書(shū)刊,本人非常有幸的讀到此書(shū),感想頗多,欲與大家共分享。

  一、為薪水工作還是為自己工作?看一個(gè)人對(duì)待薪水的態(tài)度,就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)是無(wú)法走出平庸的生活模式的,也從來(lái)不會(huì)有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

  如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段,當(dāng)做混碗飯吃的一件差事,我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成,今天,我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài),如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài),如果不想讓別人得到好結(jié)果,那么,我們自己也不會(huì)得到任何好結(jié)果的,F(xiàn)代社會(huì),單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量,成功也需要?jiǎng)e人的幫助,別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量,幫助別人,也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功,老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺(tái)的機(jī)遇。

  一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),金錢(qián)在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒(méi)有達(dá)到那種境界,但如果你忠于自我的話(huà),就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢(qián)只不過(guò)是許多種報(bào)酬中的一種,當(dāng)我們熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí),金錢(qián)就會(huì)尾隨而至。我們也將成為人們競(jìng)相聘請(qǐng)的對(duì)象,并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低,工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過(guò)分輕松隨意的人,無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。

  二、回顧我們的工作,在拔打和接收電話(huà)時(shí),應(yīng)該特別注意語(yǔ)氣,體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話(huà),會(huì)使對(duì)方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對(duì)方看不到自己的表情,其實(shí),從電話(huà)中的語(yǔ)調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽,就會(huì)嚇走了一個(gè)潛在的客戶(hù)。

  平時(shí)更不能放松自己的一言一行,更不要在客戶(hù)面前談公司內(nèi)部的事,在公司出現(xiàn)重大變故,尤其要保持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。

  我們每個(gè)人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感,這表面上是有益于公司,有益于老板,但最終的受益者會(huì)是我們自己。在商業(yè)的時(shí)代里,講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式,這就是:雙贏——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺(tái)!在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系,是一種良好的互動(dòng)紐帶,我們應(yīng)該記。鹤裱p贏規(guī)則,才會(huì)真正的成功;只有懂得利用雙贏模式的人,才會(huì)成為真正的贏家。

你在為誰(shuí)工作讀后感12

  “每個(gè)人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無(wú)為;有些人牢騷滿(mǎn)腹,總認(rèn)為與眾不同,而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!

  上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》。毋庸諱言,這本書(shū)討論的是一個(gè)似乎有些老套的問(wèn)題:工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書(shū)不少,但大多數(shù)書(shū)僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度,而至于為什么這么做,所給的解釋未能觸動(dòng)人們內(nèi)心。

  《你在為誰(shuí)工作》則不同,它通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作?”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答,從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也是在為自己工作”的樸素理念。

  正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。

  那么,工作是什么?書(shū)中說(shuō):“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

  工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時(shí),困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶(hù)的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō),工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn),工作起來(lái)就會(huì)毫無(wú)生氣,即使是身處高位、拿著高薪也不例外。

  因此,書(shū)中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的經(jīng)驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益!

  工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,這是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里,員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí),也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

  那些被解雇或者始終得不到提升的人,往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔,而是他們的態(tài)度不夠端正。在風(fēng)云變化的職場(chǎng)上,思維活躍、能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的行業(yè)或公司,我們每天都在與幾百萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng),懶散地對(duì)待工作,只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱,最終被市場(chǎng)淘汰。

  工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話(huà)題,因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問(wèn)題,它們會(huì)影響我們的作激情。但不管怎樣,如果希望獲得成功事業(yè),成就美好人生,良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

  前階段似乎有書(shū)中所說(shuō)的消極心情,所以特意找來(lái)拜讀,讀來(lái)心中豁然開(kāi)朗,收益非潛!希望那些進(jìn)入職業(yè)倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書(shū)中的哲理,為自己緊張的工作找到真正的價(jià)值!

你在為誰(shuí)工作讀后感13

  一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū),書(shū)中的文字平實(shí)、簡(jiǎn)單,通過(guò)小故事,講述一些其實(shí)很多人都知道但卻沒(méi)有意識(shí)到的道理。

  書(shū)中約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話(huà):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量!边@段話(huà)對(duì)我的影響很深,加入湛江鋼鐵公司快3年了,前面3年我確實(shí)沒(méi)有應(yīng)付工作,在現(xiàn)場(chǎng)總是積極地學(xué)習(xí)原料工藝技術(shù),但有時(shí)候卻也不免為前途擔(dān)憂(yōu),每當(dāng)想到湛江鋼鐵的現(xiàn)狀,總是會(huì)不由自主的變得迷茫起來(lái)?赐赀@本書(shū),讓我感觸很深,主要有以下幾點(diǎn):

  第一、我們不僅在為企業(yè)工作,也在為自己工作。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶(hù)的交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校,工作能豐富我們的經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)我們的智慧。公司支付給我們的是金錢(qián),工作賦予我們的是可以令你終生受益的能力。因?yàn)槲覀儾粌H是為了目前的薪水而工作,我們還要為將來(lái)的薪水而工作,為自己的未來(lái)而工作。當(dāng)我們?cè)诠煞莠F(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)的時(shí)候,更要明白這一點(diǎn),我們的主要任務(wù)就是好好學(xué)技術(shù),多動(dòng)手,雖然項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)、師傅不在,但是我們更要好好學(xué)技術(shù),這不僅僅是為湛江鋼鐵,更是為了我們自己的成長(zhǎng)。

  第二、認(rèn)真對(duì)待工作。工作容不得半點(diǎn)馬虎,“差不多”往往最是要不得,無(wú)論是什么工作都是如此。但是難就難在“認(rèn)真”二字,只有認(rèn)真、用心去思考,去鉆研,才能發(fā)現(xiàn)個(gè)中奧妙,才能不斷提高,不斷進(jìn)步,這也就是為什么同樣是設(shè)備點(diǎn)檢,有人能從中發(fā)現(xiàn)東西,并且成為工人發(fā)明家,有人卻30年后,還是在做著設(shè)備點(diǎn)檢。

  第三、工作中無(wú)小事,把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。剛剛走出校門(mén)的我們,很容易就輕視一些簡(jiǎn)單的工作,簡(jiǎn)單的工作不想做,復(fù)雜的工作不會(huì)做。存了這樣的心思,就很難在工作中做出成績(jī),特別是在鋼鐵廠,很多事情本身并不復(fù)雜,而在于能始終堅(jiān)持按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),必須得經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的沉淀,才會(huì)慢慢有所領(lǐng)悟,貴在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),不出錯(cuò)。

  第四、對(duì)工作心懷感激,一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生!案屑つ軒(lái)更多值得感激的事情”,這是宇宙中的一條永恒的法則。請(qǐng)相信,努力工作一定會(huì)帶來(lái)更多更好的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。指責(zé)別人不能提高自己,相反,抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心,徒增莫名的驕傲和自大情緒。與其抱怨,不如珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì),盡自己最大的努力把工作做好,做到無(wú)可挑剔。

  第五、成功的秘訣在于:當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨的時(shí)候,你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。每一天,都要盡心盡力地工作,從工作中不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié)提高,并嘗試著超越自己,不是為了看到老板的笑臉,而是為了自身的不斷進(jìn)步。

  看完這本書(shū),對(duì)我最大的改變就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變,會(huì)更加好好珍惜現(xiàn)在的工作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真、努力工作,保質(zhì)保量地完成工作,提升自己各方面的能力,既為公司,也為自己吧,無(wú)論如何,不要對(duì)不起自己的時(shí)間。

你在為誰(shuí)工作讀后感14

  “我在為誰(shuí)工作?”以前很少認(rèn)真思考這個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題,只是認(rèn)為,工作是人的一種生存狀態(tài),是人對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭、對(duì)自己應(yīng)該承擔(dān)的一份責(zé)任,所以常常滿(mǎn)足于完成了本職工作。

  讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū),我看到了另一番工作的境界,書(shū)中那種愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、力求完美的工作態(tài)度深深地感染了我,案例中的主人公對(duì)工作充滿(mǎn)激情與睿智,聯(lián)系自己的工作實(shí)際引發(fā)了我的反思:“我究竟為誰(shuí)工作?”

  這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有固定的、唯一的答案,正如莎士比亞所說(shuō):“一百個(gè)讀者眼中就有一百個(gè)哈姆雷特。”我從多角度地來(lái)重新思考這個(gè)問(wèn)題。

  我為社會(huì)工作。社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō):“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)!眰(gè)人和家庭都是社會(huì)的細(xì)胞,他們的和諧是社會(huì)和諧的重要組成部分,社會(huì)生活紛繁復(fù)雜,是個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,而正是我們每個(gè)人的工作,才能確保它正常運(yùn)轉(zhuǎn);同時(shí),我們只有為社會(huì)工作,才能贏得別人的尊重,尋找到可貴的信任,體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

  我為父母工作!鞍偕菩橄取!备改感列量嗫喟盐覀兣囵B(yǎng)成人,不求任何回報(bào),只是希望我們能成為對(duì)社會(huì)有用的人,我不能辜負(fù)他們的期望,我的工作成績(jī)是對(duì)他們最大的慰藉和回報(bào)。

  我為孩子工作,工作不僅僅是為了取得一份收入養(yǎng)家糊口,更是要為孩子作出榜樣,培養(yǎng)他的責(zé)任感和積極的人生態(tài)度。父母是孩子的第一任老師,孩子身上的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)都有父母的影子,對(duì)孩子來(lái)說(shuō),父母的言傳身教比任何教科書(shū)都更具影響力,很難想象一個(gè)對(duì)工作馬馬虎虎、不負(fù)責(zé)任的人,他的孩子會(huì)有積極向上的人生態(tài)度。

  我為自己工作,我們苦讀寒窗積累的知識(shí),我們的各種能力只有在工作中才能得到充分的展示;同時(shí),工作也會(huì)給我們帶來(lái)快樂(lè)。

  通過(guò)讀書(shū)我也領(lǐng)悟到:一個(gè)人工作就意味著責(zé)任,每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿(mǎn)責(zé)任感。當(dāng)我們對(duì)工作充滿(mǎn)責(zé)任感時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),還能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。所以,責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量,使我們有勇氣克服困難,甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。如果我們以積極的態(tài)度面對(duì)這份責(zé)任,讓責(zé)任感成為腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),成為一種生活態(tài)度,成為一種習(xí)慣,它就會(huì)滲入到工作的每一點(diǎn)、每一滴,把工作做得盡善盡美就會(huì)成為一件自然而然的事了。

  聯(lián)想公司總裁柳傳志在他的演講中說(shuō):人分為三種“熬日子、過(guò)日子、奔日子。熬日子就是過(guò)一天是一天,做一天和尚撞一天鐘。沒(méi)有理想,沒(méi)有追求,過(guò)著最窮的生活,是最慘的人。過(guò)日子就是舒舒服服把自己家日子經(jīng)營(yíng)好。這種人有追求,有理想,奮斗過(guò),努力過(guò)。最終實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo),過(guò)上了自己追求的生活,然后享受生活。但這種人一旦達(dá)到自己的目標(biāo),就會(huì)停滯下來(lái),慢慢享受生活”。奔日子就是老有追求,不停往上奔。這種人完成一個(gè)目標(biāo)后他會(huì)繼續(xù)追逐下一個(gè)目標(biāo),不會(huì)停下腳步。更多奔日子的人促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展,所以應(yīng)該鼓勵(lì)更多的人往前奔。熬日子的人最為可悲,過(guò)日子的人令人惋惜,只有奔日子的人能夠造福社會(huì)。我覺(jué)得我們要勇于做一個(gè)奔日子的人,為社會(huì)、為他人、為自己而努力工作!

你在為誰(shuí)工作讀后感15

  你為誰(shuí)工作?有人很坦白地說(shuō):我是為薪水工作的,我為老板打工,老板付我報(bào)酬,等價(jià)交換而已。我認(rèn)為,工作固然是為了生計(jì),但也不完全是為了生計(jì),有比生計(jì)更重要、更可貴、更值錢(qián)的東西。比如,艱難的任務(wù)能鍛煉人的意志,新的工作能拓展人的才能,與同事的合作能培養(yǎng)人格,等等,等等。要看到,在長(zhǎng)期工作中積累的才干和經(jīng)驗(yàn),比金錢(qián)重要萬(wàn)倍。因?yàn)楣ぷ髻x予你的才能是可以令你終身受益的。我們應(yīng)該看到,薪水背后的這個(gè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和它對(duì)未來(lái)的影響,不能把自己困在裝薪水的信封里。

  那么,我們?nèi)绾尾拍芨玫貙?duì)待工作呢?,

  我認(rèn)為,首要的是工作態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。即使是普通人對(duì)待工作的態(tài)度不同,結(jié)果也不同。所以在工作中有著積極的充滿(mǎn)激情的工作態(tài)度是最可取的。什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點(diǎn),比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),比你多鉆研一點(diǎn),比你多有心一點(diǎn),比你不計(jì)較一點(diǎn),這些看著平常的一點(diǎn)點(diǎn),組成了優(yōu)秀人才的必備的素質(zhì)。那在工作中,咱們應(yīng)該是什么態(tài)度呢?高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。人在社會(huì)中應(yīng)該有社會(huì)責(zé)任感;人在工作中,同樣應(yīng)該有工作責(zé)任感。責(zé)任感不應(yīng)該是外界強(qiáng)加給你的,而應(yīng)該是內(nèi)在的自我需求。富有責(zé)任感的人肯定是一個(gè)敬業(yè)的人,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守,盡心盡責(zé)。

  書(shū)中有這樣一個(gè)故事:一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了,雇主很感謝他多年的服務(wù),問(wèn)他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了,可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后,雇主拍拍木匠的肩膀,誠(chéng)懇的說(shuō):房子歸你了,這是我送給你的禮物。木匠驚呆了。

  同樣一個(gè)人,可以蓋出豪宅華亭,也可以建造粗制濫造的房子,不是因?yàn)榧妓嚋p退,而是因?yàn)槭チ素?zé)任感。如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn),就必須在心中種下責(zé)任的種子,讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己的力量,使自己在工作中沒(méi)有絲毫懈怠。

  我們作為幼兒園的教師,面對(duì)的是一群天真的孩子,可能每天的工作是比較繁瑣的,但我們?nèi)绾螌?duì)待孩子呢?幼兒園的孩子處于成長(zhǎng)的懵懂期,調(diào)皮、好動(dòng)、想象力豐富,但理解力有限。孩子的心靈是脆弱的,他們需要我們細(xì)心地呵護(hù);由于孩子能力和經(jīng)驗(yàn)有限,他們經(jīng)常會(huì)反復(fù)地犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,這就需要我們教師耐心的教育引導(dǎo)。幼教工作是非常辛苦的,一天8個(gè)小時(shí)都得目不轉(zhuǎn)睛地跟著孩子。小孩子很多事情需要老師幫助才能完成,下班時(shí)間還要做教具、備課、布置環(huán)境,自己的業(yè)余時(shí)間非常少。但是我們老師知道,如果一個(gè)孩子出現(xiàn)問(wèn)題對(duì)老師而言可能是幾十分之一,但對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)就是100%。所以無(wú)論在生活照顧還是教育教學(xué)上我們都要精益求精,這就是我們對(duì)孩子、家長(zhǎng)、乃至家庭的責(zé)任感。

  雖然我們做的事情可能都是微不足道的,但是記住這樣一句話(huà):把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的,直接影響工作的好壞。所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干,心有責(zé)任感,無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作,總會(huì)有收獲的。

  今天不努力工作,明天就會(huì)努力找工作這是多么真實(shí)的話(huà)語(yǔ)啊?今天,我們有工作,就讓我們珍惜工作,在工作中隨時(shí)保持積極的工作態(tài)度吧。

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