關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的調(diào)查報告
就業(yè)一直是大學(xué)生關(guān)注的熱點詞，那么大學(xué)生自己有怎樣的就業(yè)觀，又有怎樣的就業(yè)情況呢?小編給大家介紹介紹。
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的調(diào)查報告：
一、大學(xué)生就業(yè)狀況總體情況分析
隨著中國改革開放的深入，近些年中國就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)問題成為近年來困擾中國社會的一個突出問題，而大學(xué)生作為一個特殊的社會人群，與之相關(guān)的就業(yè)問題似乎也被賦予了更加突出的重要性。
隨著各大高校的擴招，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，2003年高校擴招后畢業(yè)生的人數(shù)達212萬，2004年達280萬人，比上一年增長32.1%，2005年畢業(yè)達到338萬人,保守估計2009年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)達到600萬。雖然政府在不斷增加就業(yè)機會，而面對不斷增加的就業(yè)人群，那只是點毛皮而已。大學(xué)生就業(yè)問題仍然不容樂觀。
有關(guān)調(diào)查分析，未來四年中，企業(yè)需求的應(yīng)用型人才遠遠大于基礎(chǔ)學(xué)科人才。不同類型企業(yè)對人才專業(yè)需求也不同。需求量較大的專業(yè)人才歸納為技術(shù)型、經(jīng)濟型、輔助型三類，其中技術(shù)型人才包括計算機、機械、化工、儀器儀表等;經(jīng)濟型人才包括企業(yè)管理、市場研究、咨詢、財會統(tǒng)計、國際貿(mào)易、金融證券等;輔助型人才為外語、公關(guān)、法律、郵電、通訊、交通、建筑、房地產(chǎn)等專業(yè)。
二、 2008年至2009年大學(xué)生就業(yè)形勢分析
美國次貸危機引發(fā)的世界金融危機,使全球經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。2008至2009年，在全球范圍的金融危機影響下，中國大學(xué)生正遭遇最為嚴峻的就業(yè)壓力。據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，2009年將有610萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生需安排就業(yè)，加上歷年沒有就業(yè)的人員，超過700萬畢業(yè)生需要解決就業(yè)。而金融危機和國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整使本就不景氣的就業(yè)市場在2008年下半年雪上加霜。
據(jù)《中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》統(tǒng)計顯示，受經(jīng)濟增長放緩影響，2008屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86%，同比下降2個百分點，同時畢業(yè)生的收入也出現(xiàn)明顯下降。統(tǒng)計顯示，2008屆211院校，也就是重點大學(xué)的畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89%，同比下降4個百分點，非21 1本科院校為87%，同比下降3個百分點，高職高專為84%，與往年持平。
隨著全球金融危機的愈演愈烈，不少企業(yè)的招聘計劃被凍結(jié)或縮水，對原本就面臨巨大就業(yè)壓力的2009屆大學(xué)畢業(yè)生而言，無疑是雪上加霜。據(jù)統(tǒng)計，“985高校”和“211高校”畢業(yè)生的平均求職申請份數(shù)均為20份，一般高校本科畢業(yè)生平均求職申請份數(shù)為17份，一般�？飘厴I(yè)生平均求職申請份數(shù)為12份。
調(diào)查顯示，2008屆大學(xué)畢業(yè)生收入出現(xiàn)明顯下降，高職高專學(xué)生的薪酬降幅低于211院校本科畢業(yè)生。其中，211院校的畢業(yè)生平均月收入為2549元，同比下降14%，非211本科院校為2030元，同比下降11%，高職高專為1647元，同比下降5%。西南財經(jīng)大學(xué)特聘教授王伯慶：“經(jīng)濟好的時候，企業(yè)就愿意雇傭好學(xué)校，學(xué)歷高的學(xué)生，而經(jīng)濟不好的時候，企業(yè)就愿意雇傭經(jīng)濟實用的學(xué)生”。
三、大學(xué)生選擇的職位及其所期望工資
據(jù)調(diào)查，大學(xué)生就業(yè)選擇的職業(yè)中,國有企業(yè)占到36%，政府部門24%，民營企業(yè)15%，自主創(chuàng)業(yè)5%，合資企業(yè)3%，其他3%。
2009屆畢業(yè)生的期望薪酬是多少呢?調(diào)查顯示，本科畢業(yè)生的期望薪酬集中在2000--3000元，比例為45.4%;研究生的期望薪酬集中在3000--4000元，比例為34.3%。期望薪酬在2000至3000元的比例也達到了26.4%，逐步逼近本科生。而博士及以上學(xué)歷的期望薪酬，基本在5000元以上，比例為43.6%。
從城市性質(zhì)來看，大學(xué)生希望在發(fā)達大城市就業(yè)的比例為32.3%，排首位。其次是較發(fā)達的沿海城市，比例為30.1%�？h級以下排在最后，僅為0.6%。
四、大學(xué)生采取何種方式獲得工作機會
2008應(yīng)屆畢業(yè)生中有82%的同學(xué)期望在招聘會現(xiàn)場可以獲得就業(yè)機會，有7%的同學(xué)愿意寄發(fā)自薦材料到公司招機會，還有9%的同學(xué)想通過就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)材料來獲得機會，還有2%的同學(xué)想通過熟人介紹獲得就業(yè)機會。
智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，近五成的2009應(yīng)屆畢業(yè)生在過去一年中沒有去過任何一次社會招聘會，而通過網(wǎng)絡(luò)求職的大學(xué)生比例高達89.6%，通過熟人推薦找工作的比例也達到了46%。
其實，每個畢業(yè)生選擇獲取就業(yè)機會的方式都不同，但是每種方式都有它的特點，以致于畢業(yè)生會選擇通過這樣一個途徑來獲取機會，下面我們針對于比較普遍的幾種方式來談?wù)勊膬?yōu)勢：
招聘會：具有時間集中、信息量大、針對性強，雙方了解更直接的特點，是畢業(yè)生了解信息成功擇業(yè)的主要平臺。
社會實踐活動：可以通過廣泛接觸社會，獲取一些有價值的就業(yè)信息。各類實踐活動一方面使用人單位對學(xué)生有所認識和了解，另一方面，可以使學(xué)生對用人單位、擇業(yè)范圍有更深的認識。
互聯(lián)網(wǎng)：有專門的人才網(wǎng)站提供比較全面的人才求職信息，也有專門的招聘廣告，網(wǎng)上應(yīng)聘方便快捷，信息反饋也較其他形式迅速。
社會關(guān)系：是個龐大的信息源，而且他們所提供的信息一般比較具體，準確，求職的成功率比較高。
五、大學(xué)生就業(yè)地點的選擇與企業(yè)對職員的能力要求
大學(xué)生就業(yè)量最大的前10位城市依次為：北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟南、蘇州。
高職高專畢業(yè)生就業(yè)量最大的前10 位城市為：北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、鄭州、青海
通過對大學(xué)生面試的調(diào)查問卷以及對各個企業(yè)所作的調(diào)查，我們總結(jié)出幾個在企業(yè)面試中所看重的方面：書面表達、口頭表達能力;專業(yè)技術(shù)熟練;分析、解決問題能力;領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系;創(chuàng)造力;應(yīng)變、組織與計劃能力等。
六、大學(xué)生就業(yè)之行業(yè)分析
中華英才網(wǎng)發(fā)布的五大熱門行業(yè)與職位結(jié)果顯示，旅游、 能源、醫(yī)藥和一直非常熱門的機械、金融行業(yè)，將成為新一年里就業(yè)最為熱門的幾個行業(yè)。
(一)、旅游業(yè) ---借奧運風(fēng)生水起 策劃銷售人才緊俏
緊俏職位：計調(diào)員、計調(diào)經(jīng)理，旅游銷售顧問、旅游銷售代表、同業(yè)銷售代表、旅游銷售經(jīng)理，旅游產(chǎn)品策劃
(二)、能源業(yè) ---有國家政策支持 亟需各類工程師
緊俏職位：技術(shù)工程師、維修工程師，安全/健康/環(huán)境管理、物流管理、質(zhì)量管理(QA/QC)、工業(yè)工程師(IE)、制造工程師
(三)、醫(yī)藥業(yè) ---新醫(yī)改加劇洗牌 研發(fā)人員更受捧
緊俏職位:醫(yī)藥研發(fā)/化學(xué)制劑研發(fā)、藥品銷售/推廣/業(yè)務(wù)咨詢、環(huán)保技術(shù)、藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理
(四)、機械業(yè) ---科技環(huán)保成趨勢 相應(yīng)人才也吃香
緊俏職位：機械設(shè)計師、機械工程師、CNC工程師、機械維修工程師
(五)、金融業(yè) ---股市有望回暖 業(yè)務(wù)人才仍受關(guān)注
緊俏職位：客戶經(jīng)理/金融產(chǎn)品營銷管理、風(fēng)險管理/稽核/法律、融資項目管理、證券/外匯/期貨經(jīng)紀人、投資銀行業(yè)務(wù)
2008屆本科畢業(yè)生在畢業(yè)半年后，就業(yè)率最高的專業(yè)大類是工學(xué)和管理學(xué)，就業(yè)率最差的是法學(xué)和哲學(xué)，而高職高專方面，就業(yè)率最高的是資源開發(fā)與測繪大類，最差的是旅游和文化管理大類。此外，計算機應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、商務(wù)英語等專業(yè)的就業(yè)率也都比較低。
2009年從本科專業(yè)大類來看，就業(yè)率最高的依次是工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，但工學(xué)在畢業(yè)半年后平均月收入上低于經(jīng)濟學(xué)專業(yè)大類。
從專業(yè)中類來看，地礦類專業(yè)獨居榜首，工科類專業(yè)就業(yè)率受金融危機影響較小，就業(yè)率前十的專業(yè)中類中，有8個為理工類專業(yè)。專業(yè)小類的就業(yè)率排名更是明顯化了這一傾向，高職高專專業(yè)也呈現(xiàn)出理工類專業(yè)就業(yè)率較高的趨勢。
七、 大學(xué)生就業(yè)分析---就業(yè)難的原因
1、缺乏工作經(jīng)驗
大學(xué)生求職遇到的最大的困難是“缺乏工作經(jīng)驗”，占63%。我國的教育體制多年來按照一種模式培養(yǎng)人才，專業(yè)設(shè)置脫離社會需求，不注重學(xué)生實際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有的是專業(yè)知識，缺的是良好的心理素質(zhì)、禮儀和法律觀念;大學(xué)里有的是教授，缺的是“教練”。
2、怕吃苦，愛面子
許多企業(yè)反應(yīng)，大學(xué)生做事眼高手低，知識脫離實際，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞的精神，比較愛面子，怕從事底層的工作被朋友親戚看不起，人際溝通能力差，比較自私，因此不愿接受應(yīng)屆大學(xué)生。
3、依賴性強，創(chuàng)造力弱
在現(xiàn)實生活中，“獨立”青年人身上只有小事自己做主，大事還得家長拿主意，我國部分大學(xué)生表現(xiàn)出“無靠”：考大學(xué)靠壓;報志愿靠拍;上大學(xué)靠供;找工作靠關(guān)系;選擇職業(yè)靠感覺。大學(xué)生完全獨立完成自己的意愿選專業(yè)、定職業(yè)、找工作的被調(diào)查的群體中占40%。
4、準備不足，生涯模糊
60%的大學(xué)生沒有“生涯”概念，更不知道自己的優(yōu)勢和劣勢，對自己適合做什么，不適合做什么，哪些職位能成功，自己潛能有多大一概不知，到了大學(xué)畢業(yè)才“臨時報佛腳”，一大批學(xué)生有就業(yè)恐慌表現(xiàn)。
5、頻跳槽
學(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差，企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%。甚至像聯(lián)想集團這樣的大型企業(yè)，也認為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費太高”。
八、解決大學(xué)生就業(yè)困難的對策
第一、通過有關(guān)政策消除體制內(nèi)和體制外就業(yè)的差異，提高體制外就業(yè)的穩(wěn)定性和保障水平。同時，轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念。
第二、通過國家宏觀經(jīng)濟政策，逐步縮小地區(qū)發(fā)展差異，增強中西部欠發(fā)達地區(qū)對大學(xué)生就業(yè)的吸引力。同時，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
第三、通過技術(shù)創(chuàng)新提高企業(yè)的技術(shù)水平，增強對大學(xué)生就業(yè)的需求。
第四、可以考慮一些西方國家將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育納入正規(guī)的國民教育體系，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的能力，鼓勵有能力的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
九、電子商務(wù)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)情況分析
近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長，我國電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)人才嚴重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當驚人，預(yù)計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，從社會調(diào)查實踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營。
(一)、電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)機會
1、 電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)
包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、實施)、咨詢等。隨著電子商務(wù)應(yīng)用的普及，相關(guān)的硬件、軟件開發(fā)和銷售對專業(yè)人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。
2、 電子商務(wù)企業(yè)
對這樣的企業(yè)來說，無論是純粹專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是和其他主業(yè)結(jié)合而開辟的全新的運營模式的企業(yè)，對電子商務(wù)專業(yè)人才的需求是最對口的。
3、 傳統(tǒng)企業(yè)
對于傳統(tǒng)企業(yè)來講，電子商務(wù)意味著新增的運營工具(比如企業(yè)網(wǎng)站，現(xiàn)在恐怕很難找到?jīng)]有網(wǎng)站的公司)。運行新增的運營工具的人，無非是從使用老運營工具的員工中培養(yǎng)和招聘來的專業(yè)人才。
4、 傳統(tǒng)行業(yè)
對傳統(tǒng)行業(yè)來講，電子商務(wù)就是新的業(yè)務(wù)手段。無論貿(mào)易、物流、加工行業(yè)還是農(nóng)業(yè)等都會使用到電子商務(wù)。
(二)、電子商務(wù)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)崗位
1、網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管
2、網(wǎng)站策劃/編輯
3、網(wǎng)站推廣
4、網(wǎng)站開發(fā)人員
5、網(wǎng)站設(shè)計
6、網(wǎng)絡(luò)營銷員
7、外貿(mào)電子商務(wù)
隨著電子商務(wù)應(yīng)用的深入，網(wǎng)絡(luò)營銷已經(jīng)普及到各個行業(yè)，勢必會出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷、家電網(wǎng)絡(luò)營銷、服裝網(wǎng)絡(luò)營銷等等崗位。伴隨著這種細分，從業(yè)者對本行業(yè)應(yīng)用的深入研究和獨到見解一定會成為基本要求。
根據(jù)這個現(xiàn)象，可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才，所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有希望的，國家政策正大力支持電子商務(wù)的發(fā)展，商務(wù)部已經(jīng)對電子商務(wù)給予極大重視。據(jù)統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人。
十、預(yù)測：2009、 2010年大學(xué)生就業(yè)趨勢
2009年大學(xué)生就業(yè)趨勢預(yù)測：
面對頗為嚴峻的就業(yè)形勢，上海市對外服務(wù)有限公司的專家對2009年大學(xué)生就業(yè)做了分析，總結(jié)了五大趨勢：
趨勢一：生育高峰帶動教師走俏，教育培訓(xùn)迎來發(fā)展高峰。
據(jù)統(tǒng)計，僅幼教崗位，今年華東師范大學(xué)和上海師范大學(xué)學(xué)前教育所有畢業(yè)生的數(shù)量，都填補不了招聘的缺口。與幼教的火熱一樣，教育培訓(xùn)業(yè)也迎來了發(fā)展高峰。金融危機導(dǎo)致很多人下崗，許多人選擇充電、培訓(xùn)，這也使教育培訓(xùn)機構(gòu)不僅沒有受到?jīng)_擊，反而迎來了新的發(fā)展機遇。
趨勢二：經(jīng)濟刺激計劃帶動企業(yè)發(fā)展。
隨著國家4萬億元經(jīng)濟刺激計劃的出臺，各地也紛紛推出了經(jīng)濟刺激計劃，一大批國有重點企業(yè)在今后幾年都將面臨前所未有的發(fā)展機遇，在人才需求上也顯得更為迫切。
趨勢三：快速消費品及零售行業(yè)發(fā)展依舊。
快速消費品行業(yè)是與居民生活關(guān)系最密切的行業(yè)，百姓即使縮減開支也不會減少快速消費品的使用量，所以金融危機對快速消費品行業(yè)及相關(guān)的零售批發(fā)業(yè)就業(yè)形勢相對較好。
趨勢四：研發(fā)人才依然“吃香”。
雖然金融危機使不少企業(yè)減少了人員招聘計劃，但對頂尖的研發(fā)人員，企業(yè)還是求賢若渴。
趨勢五：京滬渝高職生就業(yè)率超過本科生。
京、滬、渝等城市近幾年的統(tǒng)計信息顯示，高職生就業(yè)率已開始超過本科生。特別是汽車、電子、計算機、維修、工程等技術(shù)含量比較高的一線技術(shù)崗位，高職生經(jīng)過短時間的適應(yīng)就可以上手。
2010年大學(xué)生就業(yè)趨勢預(yù)測：
勞動和社會保障部科研所聯(lián)合浙江大學(xué)就業(yè)與服務(wù)指導(dǎo)中心，對2010年高校就業(yè)趨勢進行了預(yù)測。預(yù)測結(jié)果是：2010年我國總勞動力富余，但專業(yè)技術(shù)人才缺口大。
根據(jù)中國人事科學(xué)研究院《2005中國人才報告》預(yù)計，到2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬，而需求總量為6000萬。以上兩項數(shù)據(jù)表明：我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上。
第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬人
2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但相關(guān)人才供給有限。根據(jù)國務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數(shù)據(jù)顯示，我國共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬，教學(xué)和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。
第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬人
我國大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運技術(shù)等領(lǐng)域。
第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬人
該產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè)，都需要大量人才。
為了應(yīng)對嚴峻的2009年就業(yè)形勢，拓寬2009年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)渠道，教育部聯(lián)合有關(guān)部門積極商討推出四項2009年就業(yè)政策 。54.6%學(xué)子相信教育部2009年大學(xué)生就業(yè)新政策將使自己受惠。63%的人認為“鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)，達到年限代償貸款”等就業(yè)新政策應(yīng)長期實施。
就業(yè)難、難就業(yè)!政府正在千方百計地為大學(xué)畢業(yè)生謀出路，已經(jīng)畢業(yè)和即將畢業(yè)的大學(xué)生該如何應(yīng)對?調(diào)查分析，大學(xué)生靜下心來讀書的時間少了，休息玩樂的時間多了，一年也很難看完一本書的現(xiàn)象非常普遍。如今，即便是理論知識足夠，但一些大學(xué)畢業(yè)生仍有專業(yè)技能較差和職業(yè)素質(zhì)欠缺的毛病，導(dǎo)致的結(jié)果就是就業(yè)能力差，需參加實習(xí)進行鍛煉。
由此可見，我國專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面，大學(xué)生“就業(yè)難”僅僅為一種表象。原因有兩點：第一，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成，知識和能力結(jié)構(gòu)能否達到企業(yè)用人標準，這值得思考;其次，個人就業(yè)意愿和社會意愿存在很大差異.
【大學(xué)生就業(yè)的調(diào)查報告】相關(guān)文章：
大學(xué)生的就業(yè)調(diào)查報告03-29
大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)調(diào)查報告03-26
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查報告03-01
大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報告03-30
大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告問卷07-31