互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查報告

　　據(jù)拉勾網(wǎng)發(fā)布《2014中國互聯(lián)網(wǎng)職場調(diào)查報告》顯示，2014年中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者平均跳槽頻率僅為18.16個月，而平均跳槽薪資漲幅為25%。

　　1、中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者--平均跳槽頻率 18.16個月

　　不到18個月，就是一年半的時候大家就跳槽了，所以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)跳槽比例是很快的，比其他行業(yè)快得多。

　　北京低一點，上海高一點。西安是特別穩(wěn)定的，將近兩年才換一次工作。但是廈門很奇怪，廈門其實換工作頻率反而很高，我懷疑是因為美圖秀秀之類公司起來太快了?。

　　就快速的換人明顯女孩比男孩穩(wěn)定高一點，女孩子比男孩子忠誠度高那么一丁點。

　　2. 中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者--平均跳槽薪資漲幅 25%

　　整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)如果說你不跳槽，你的公司都有漲20%。

　　如果在座各位的公司里面平均每年沒有漲20%，就是你的公司坑你。這是大數(shù)據(jù)的出來的.結(jié)論。但是跳槽也就平均漲25%。

　　總體來說我認為仔細考慮跳槽這個事情，我可以分享一個對職業(yè)成長看法。

　　90%人跳槽都有一個誤區(qū)，他們會說我去這個崗位我的能力符不符合這個崗位。但是其實真正考慮跳槽的因素是：我要去的這個崗位或者說我去的這個行業(yè)是不是一個朝陽行業(yè)，你要去的這個公司在朝陽行業(yè)牛不牛逼沒有關(guān)系，你去的這個公司倒了，但是你在這個行業(yè)里面是有積累的，他倒了他的競爭者一定活著，你可以跳到他競爭著那里去。就像團購出一下子出來那么多。招聘門檻很低。一些倒了的團購網(wǎng)站的員工可以到那些活著的團購網(wǎng)站里面去。首先要考慮這個行業(yè)是不是在風(fēng)口，其次再考慮我能不能干。90%人關(guān)注這個工作能不能干，這個是錯的。

　　3. 中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)--細分行業(yè)分布

　　哪個行業(yè)漲得很快，基本上代表這個行業(yè)快速地成長。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融那一塊兒，互聯(lián)網(wǎng)金融說白了二三年出來已經(jīng)占到所有6%，6%就是120多家。

　　4. 中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)--細分行業(yè)平均薪酬水平

　　2014中國互聯(lián)網(wǎng)職場調(diào)查報告

　　媒體工資是最低的，但是這個公司就是基本工資，沒有算車馬費和紅包。

　　行業(yè)分布，最右邊大數(shù)據(jù)移動互聯(lián)網(wǎng)02O電子商務(wù)右邊是最高的，搜索公司就那么幾個，而且要求尖端的技術(shù)所以他其實是可以忽略不計的。

　　02O、電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)比較強，左邊那一塊兒明顯看得見就是衰落的。

　　5. 中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者--職業(yè)分布

　　48%都是技術(shù)，產(chǎn)品設(shè)計和運營將近占了70%多，技術(shù)是最多的。

　　拉勾網(wǎng)之所以今天比較牛逼，因為我們上面將近50%的比例都是技術(shù)的人，而行業(yè)里公認招技術(shù)最難招的。

　　所以技術(shù)產(chǎn)品設(shè)計運營這四個是屬于功能性的人才，在我們上面量比較大!

　　6. 中國互聯(lián)網(wǎng)公司--平臺巨頭的薪酬水平

　　大家可以看一下自己工作幾年之后做這個崗位你的工資有沒有到這個水平，找找自己的坐標在哪兒，比它高還是低，這是拉勾網(wǎng)上面真實的收入數(shù)據(jù)。

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