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沃爾瑪員工辭職信
辭職信是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種書信。下面是關(guān)于沃爾瑪員工辭職信范文,歡迎閱讀器借鑒。
【范文】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先,感謝您從百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來閱讀我的辭職信。
懷著十分復(fù)雜的心情,寫這封辭職信。
我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪XX店正式上班,在這里得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、指導(dǎo)、信任,使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多操作性很強(qiáng)的知識(shí)。例如,如何收銀,如何識(shí)別真假幣,如何處理顧客的異議,如何調(diào)節(jié)好自己的情緒等等。特別是我的主管XXX等無微不至的關(guān)懷,以及同事xxX等等對(duì)我工作上的幫助,對(duì)此我非常的感激!
我為曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪!有那么負(fù)責(zé)任的主管,那么辛勞的同事,實(shí)在是人生不可多得的美好經(jīng)歷。很敬重XX的口才,很佩服XX經(jīng)理、XX的耐心,和藹,很感動(dòng)XXX的工作態(tài)度。
偌大的公司,有如此忠厚,勤勞的同事,確實(shí)可以創(chuàng)造非凡!
在工作的這些日子以來,我也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不合理問題,很“關(guān)公面前耍大刀的”提出“愚蠢的”解決辦法:
一、員工工作心情和積極性。對(duì)于收銀的同事,犯了錯(cuò),若不是很重要,不是很亟待解決的問題,就不要馬上開指導(dǎo)。而是等到要下班的時(shí)候再去處理。例如,員工硬標(biāo)忘了取,折扣忘記打等。酌情解決,就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。
二、倉庫一樓管理。對(duì)于剛進(jìn)來的商品,亂堆放在一樓。各個(gè)部門的人去取貨時(shí)候,任意踐踏,摧殘,這對(duì)于商品損耗明顯是一個(gè)重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時(shí),應(yīng)該有個(gè)很好的規(guī)定。
三、收銀機(jī)掃描儀。收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié),收銀的質(zhì)量直接影響著購買的順利進(jìn)行。有一部分是顧客說“掃描不了,不要了”,因?yàn)樵谒麄冄劾,掃描不了的商品是過期產(chǎn)品,質(zhì)量不可靠。造成積累了很多散貨,折舊了商品的價(jià)值。掃描儀的老化,陳舊是罪魁禍?zhǔn)祝覀兪欠窨紤]再換一批。這樣,工作效率上來了,顧客長龍也由“瘦”變“肥”了。
四、清倉產(chǎn)品的處理。公司為了保證“顧客至上”這一標(biāo)語,規(guī)定員工24小時(shí)后才能購買清倉產(chǎn)品,這對(duì)于為公司拼死拼活的同事來說,也是不公平的。因?yàn)閱T工也有雙重身份:即員工和顧客。依然有員工埋怨和隱藏清倉商品,違規(guī)事情依然存在?梢,規(guī)定不夠完善。
當(dāng)然,以上不是我辭職的原因,只是年輕人的沖動(dòng),對(duì)自認(rèn)為不合理的現(xiàn)象妄加評(píng)論,實(shí)乃愚見,失禮。
我是一個(gè)看重承諾,信守承諾的人,本該按約留在沃爾瑪效力,感謝公司對(duì)我的厚愛。但,要開學(xué)了,學(xué)費(fèi)是個(gè)“大單”,我得回去幫家里人做些勞務(wù),多陪陪父母,一方面是籌錢,另一方面是感恩父母的養(yǎng)育之恩。
為此,我請(qǐng)求,20xx年7月31日辭去前臺(tái)收銀員的職務(wù),給公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
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