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移動電信員工辭職報告格式

時間:2021-06-19 09:10:38 辭職報告 我要投稿

移動電信員工辭職報告范文格式

  每一個用人單位,都有各崗位的單位員工,這些原因在因一些原因需要辭職時,其員工辭職信怎么寫呢?以下是關于移動電信員工辭職報告范文格式,歡迎閱讀!

移動電信員工辭職報告范文格式

  移動電信員工辭職報告范文格式(一)

  尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到省電信客服中心已經(jīng)接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

  我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業(yè)務蒸蒸日上,取得更大的成功!

  此致

  敬禮!

  辭職人:CN人才網(wǎng)

  2016年5月31日

  移動電信員工辭職報告范文格式(二)

  尊敬的公司領導:

  您好,很遺憾自己在這個時間向公司正式遞交辭呈。

  從20xx年2月至今,進入天翼客戶服務中心工作的一年時間中,得到了公司各位領導和同事的多方幫助,我非常感謝大家。在過去的一年多時間里,我在公司里和大家處得也很開心,感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣,同時在公司里我也學會了為人處事之道,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去一年里,利用公司給與的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!

  個人感覺,在工作中對自己不是非常滿意,以致于有些愧對公司的照顧。我需要重新確定我未來的方向,出于個人發(fā)展和一些家庭原因,經(jīng)過自己和家人的慎重考慮,基于以上種種原因,我現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予理解和批準。

  最后,衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事健康快樂!

  此致

  敬禮!

  辭職人:CN人才網(wǎng)

  2016年5月31日

  移動電信員工辭職報告范文格式(三)

  尊敬的領導:

  很抱歉在此時遞上了我的辭職信!

  轉(zhuǎn)眼間我在在電信的工作時間近一年了,非常感謝各位領導對我的關心和栽培,讓我在移動工作的這一年里迅速成長,在工作和生活上收獲很大,完成了由學生向社會人的角色轉(zhuǎn)換,各位領導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長。然而,非常遺憾的是,由于我個人原因,從長遠的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮,我決定辭去目前這份工作。

  這是我這一生中最難做出的一個決定,這段時間心理一直矛盾重重,猶豫不決,我在中國移動邁開了職業(yè)生涯的第一步,舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的移動“大家庭”;忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光,讓我從此有了“移動人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區(qū)的體驗式實習,讓我第一次對移動公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴,讓我一步一步地成長。然而,按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經(jīng)猶豫,最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

  在移動近一年的工作中,我主要是做產(chǎn)品管理方面的工作,非常感謝領導委以如此重要的工作,然而,由于個人能力有限,經(jīng)驗不足,很多地方仍存在不少問題,但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長進步,也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)文化,我將銘記于心,在今后的學習和工作中,不斷進取、銳意創(chuàng)新,永不忘自己是一名“移動人”。

  在離職之前,我將一如既往的堅守自己的工作崗位,履行日常工作職責,認真完成領導布置的工作,站好自己的最后一班崗。

  最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上,祝各位領導和同仁身體健康,工作順利。

  此致

  敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

  移動電信員工辭職報告范文格式(四)

  尊重的領導:

  你好!

  我是xx年11月來到公司的新員工。十分感謝公司可能給予我在中國電信工作及學習的機遇。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

  我來公司有4個月了,在這短短不到半年的時間里,我學習到了很多業(yè)務常識,也深深的領會到了中國電信拼搏進取的企業(yè)精力。我們的員工都非常敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新穎事,甚至有些員工為了及時實現(xiàn)義務通宵工作的。網(wǎng)管中央的李主任也無比的當真負責,并不乏對員工的體貼與懂得。所以我信任,固然北方電信當初業(yè)務還不是良多,但咱們有這樣優(yōu)良的員工和領導,再乘著全業(yè)務開明與經(jīng)營的春風,北方電信一定可以蓬勃發(fā)展,實現(xiàn)三足鼎峙。

  每當別人問我在中國電信的`工作怎么樣的時候,我都會答復中國電信的工作是相稱不錯的。

  然而,一個好的工作并不必定合適每一個人。我個人的性情是比擬內(nèi)向的,愛好對一些技巧進行研究。然而我的應變才能并不強,面對監(jiān)控崗位上天天打來的無數(shù)的電話并須要對機房各專業(yè)職員進行公道的調(diào)度很難適應。于是,我對我的職業(yè)生活進行了從新定位。經(jīng)由長時光的斟酌之后,我得到了一個論斷:比擬從事網(wǎng)絡裝備保護的工作來說,我可能更適合從事網(wǎng)絡設備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以,我決議辭職并籌備攻讀碩士研討生。

  還有,我盼望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力跟工作立場不亞于其余正式員工,而且他們把人生最主要的多少年都貢獻給了中國電信,他們應當?shù)玫较鄳幕貓蟆_@無論是對公司仍是員工都是一件好事。

  對我的行動給公司造成的影響我表現(xiàn)深深的歉意。

  最后,在電信工作的殘余日子里,我一定會站好最后一班崗,保障不會在我的崗位上產(chǎn)生重大錯誤。并做好交接班工作,盡力把我對公司的影響降到最低。

  任何時間任何地點,我都將銘刻“中國電信”優(yōu)秀的企業(yè)精神!

  祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領導身材健康,工作順利!

  此致

  敬禮!

  辭職人:CN人才網(wǎng)

  2016年5月31日

  移動電信員工辭職報告范文格式(五)

  中國電信的領導們:

  帶著抑制不住的微笑,我向您提出辭職。

  我知道我的辭職對您影響不了什么,但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。

  我已經(jīng)厭倦了每天開會匯報我今天發(fā)展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明),已經(jīng)厭倦了電信每月一新的勞動競賽內(nèi)容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)別就是幾十塊上下),厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費也沒補休。。。我身為全球500強企業(yè)的員工,拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住),在汽油費、物價飛漲的社會,快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開,另謀高就。。。

  現(xiàn)在,我在此向你解釋我為什么要辭職。

  一、首先當然是提成待遇問題:一直以來,我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數(shù)幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經(jīng)過用戶私開業(yè)務的),待遇提成方面,你們都說是比較高的,但就我所知,和網(wǎng)通移動公司比較,我們電信員工是最低的,工作卻是最繁多的,而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規(guī)定,(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個意見,如果在提成待遇問題上,你們不去正視,公司永遠留不住好的員工。

  二、關于電信的服務誠信問題:誠信,你對我們做培訓的時候是一直強調(diào)的,但是,在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現(xiàn)出來。我處理的用戶投訴,代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協(xié)議上出爾反爾的結(jié)果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去發(fā)展,由于新業(yè)務協(xié)議的根本不完善,幾乎都是幾天一變化,后果就是導致用戶投訴,發(fā)展布好要被罰錢,投訴起來要自己解決,解決不了也要罰錢。那為什么加班不發(fā)錢?公司培訓開會總選下班以后進行?難道這些都不屬于工作范圍之內(nèi)?算是電信白送的嗎?

  親愛的中國電信的領導們,我是臉上帶著微笑,心里歌唱著,愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的3年多,我學到了許多東西,我感謝電信對我的栽培。但不幸的是,我更多是從其他電信員工那里學到的是如何如何的辦事拖拉,如何敷衍員工,出了投訴如何的互相推諉,無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過,您在開會培訓時的侃侃而談,博學多知,對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維,為什么市場部在費勁腦筋推出新套餐的同時,就不能用大腦再想一下現(xiàn)在的市場趨勢(經(jīng)濟危機)和用戶是否真的能夠接受呢(89套餐轉(zhuǎn)129套餐)?

  親愛的電信領導,現(xiàn)在,我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員,但卻不是一個合格的管理者!我要離開了,再見,我不干了!我還要提醒你,大多數(shù)的員工都注意到了上述幾點! 祝中國電信好運吧,我走了,再見了,我辭職了。

  此致

  敬禮!

  辭職人:CN人才網(wǎng)

  2016年5月31日

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