（精）項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告5篇

　　在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。寫起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我，房地產(chǎn)專職法律顧問(wèn)，高級(jí)工程師，XX于10月23日加入XX房地產(chǎn)有限公司。擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)提出辭呈。

　　天要下雨，娘要結(jié)婚，生死有命，富貴在天。本來(lái)想把熟悉了十幾年的房地產(chǎn)領(lǐng)域，把所有的熱情都獻(xiàn)給公司。但工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實(shí)的，工作的破壞，工作的破壞，讓我筋疲力盡，肺火腎虛，精神力量和耐力也急劇下降，應(yīng)用國(guó)內(nèi)性藥物廣告，過(guò)去十分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我經(jīng)常只能在夢(mèng)中找到失去的`男人力量�！肮�司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)目標(biāo)，光明的未來(lái)，我賺不到眼睛”，當(dāng)然，直到現(xiàn)在還沒(méi)有打開(kāi)。

　　沒(méi)有文化和品味的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)者往往關(guān)注有形的東西，而不關(guān)注無(wú)形的東西，往往能看到生產(chǎn)了多少，利潤(rùn)是多少，而忽視了企業(yè)文化的建設(shè)，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)關(guān)系不大。這種觀點(diǎn)并沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，這將對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生很大的阻礙作用，更不用說(shuō)構(gòu)建獨(dú)特的企業(yè)文化了。

　　公司管理混亂可以看到很多問(wèn)題，這不像公司像公務(wù)員制度像政府機(jī)關(guān)和單位工作氛圍，整個(gè)公司沒(méi)有意識(shí)到，建立團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，上下協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作、績(jī)效管理等，如何制定計(jì)劃方法。管理層無(wú)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、預(yù)測(cè)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、激勵(lì)能力、績(jī)效指導(dǎo)能力�？�(jī)效管理體系需要強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才能有效行使。由此可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)層的重要性�！斑h(yuǎn)航”需要得到大力支持。提高領(lǐng)導(dǎo)能力的第一步。推進(jìn)統(tǒng)一管理理念，統(tǒng)一解決問(wèn)題。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)上下左右、發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)不能強(qiáng)求。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。減少對(duì)人治的依賴。產(chǎn)生更平等、更透明、更公平的企業(yè)文化，加深對(duì)人的信任和授權(quán)，加強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

　　如果公司管理層沒(méi)有一致的支持，就不能有效。主要原因是權(quán)力不明確，分工不明確。為權(quán)力而戰(zhàn)，陰謀，沒(méi)有錯(cuò)。不要抱怨，不要哭，不想說(shuō)，并不意味著這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有野心，沒(méi)有能力。能打電話的人不一定是最好的。沉默的人不一定不強(qiáng)壯。

　　今天的辭職是我認(rèn)真思考的決定。離開(kāi)曾經(jīng)和我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠(chéng)和友好。也希望公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝公司繁榮發(fā)達(dá)！

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，員工應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知單位。經(jīng)過(guò)慎重考慮，特此辭呈！

　　辭職人：XXX

　　xx月xx日，20xx

項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告2

尊敬的總：

　　你好！

　　非常感謝您對(duì)我的信任，讓我成為xx項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人，一起工作讓我感到非常榮幸，但鑒于公司的現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮，我決定辭去xx項(xiàng)目部的總經(jīng)理一職。請(qǐng)理解，我辭職的原因如下：

　　1、公司多個(gè)樓號(hào)已進(jìn)入項(xiàng)目主體決算階段。作為我目前的“身份”，不適合三河工作。不管我做什么決定，我總是受傷。我在心理上承受不了這么大的'壓力。我害怕我會(huì)崩潰。

　　2、目前，xx項(xiàng)目部已經(jīng)度過(guò)了年初最艱難的時(shí)期。每個(gè)建筑號(hào)碼基本進(jìn)入正常施工階段，各購(gòu)房單位也有積極配合的態(tài)度。我想在你的親自關(guān)注下，拆遷安置工作很快就會(huì)進(jìn)入正規(guī)。但在項(xiàng)目管理理念和戰(zhàn)略上，我的思路無(wú)法與公司同步，尤其是在管理方法上。

　　3、由于個(gè)人身體原因，我在今年x月的體檢中發(fā)現(xiàn)了早期癥狀。我的體重從年初的公斤下降到了現(xiàn)在的公斤。我的身體狀況承受不了公司給我的重?fù)?dān)。我想辭職后住院治療。

　　基于上述原因，我認(rèn)為我不適合成為xx項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人，并決定辭去xx項(xiàng)目部的總經(jīng)理一職。

　　辭職人：XXX

20xx年X月X日

項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這x年里給予的工作機(jī)會(huì)和幫助和關(guān)心！由于某些原因，今天我在這里申請(qǐng)辭職。x年來(lái)，公司給了我很多參與大大小小項(xiàng)目實(shí)施的'機(jī)會(huì)，讓我在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上積累了技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。我也學(xué)到了很多工作之外做人的道理。我珍惜和感謝公司在未來(lái)的工作和生活中所學(xué)到的一切都給我?guī)��?lái)了幫助和便利。此外，在與部門同事日夜相處的x年里，我也為xx部門和過(guò)去現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼。我衷心希望這種友誼能永遠(yuǎn)持續(xù)下去。在進(jìn)一步規(guī)范和完善的發(fā)展建設(shè)中，衷心祝愿在未來(lái)的發(fā)展旅程中一步步取勝、蒸蒸日上！再次感謝！

　　辭職人：XXX

　　xx月xx日，20xx

項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我已經(jīng)被一家出版社聘為執(zhí)行編輯，所以我將辭去在xx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。

　　我喜歡我的新工作，我希望它能給我一個(gè)新的挑戰(zhàn)。我在公司工作的最后一天是20xx年xx月xx日。在我離開(kāi)之前，我有足夠的時(shí)間完成一些未完成的項(xiàng)目，并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以前的`工作有任何問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候聯(lián)系我。我希望搬遷工作能順利進(jìn)行。

　　為xx公司服務(wù)的經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很高興有機(jī)會(huì)為貴公司工作。

　　祝貴公司前程似錦！

　　辭職人：XXX

　　xx月xx日，20xx

項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好

　　我很遺憾此時(shí)正式向公司提出辭職。

　　我來(lái)公司快兩年了。在過(guò)去的兩年里，我得到了公司所有同事的幫助。我非常感謝公司所有的同事。正是在這里，我有了笑聲、淚水和收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，曾經(jīng)讓我有了依靠的感覺(jué)，在這里我可以快樂(lè)地工作，快樂(lè)地學(xué)習(xí)。也許這是真的，所以我開(kāi)始思考，認(rèn)真思考。

　　但是最近覺(jué)得自己不適合做項(xiàng)目經(jīng)理，也想改變環(huán)境。我也很清楚，在這個(gè)時(shí)候向公司辭職是對(duì)我自己的考驗(yàn)。公司就業(yè)時(shí)，公司新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有后續(xù)工作都在公司下一步推進(jìn)。正是考慮到公司未來(lái)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了防止公司因我而造成的決策失誤，我鄭重辭職。

　　我考慮在辭呈提交后2-4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣你就有時(shí)間找到合適的`候選人來(lái)填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時(shí)，我也可以幫助你對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了。我會(huì)把最后一個(gè)崗位做好，把工作交接好，努力讓項(xiàng)目平衡過(guò)渡。離開(kāi)這家公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，我不愿意放棄，不愿意領(lǐng)導(dǎo)，不愿意放棄同事之間的真誠(chéng)和友好。

　　在短短的兩年時(shí)間里，我們公司發(fā)生了巨大而令人滿意的變化。很遺憾我不能為公司輝煌的明天做出貢獻(xiàn)。只有衷心祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！

　　辭職人：XXX

　　xx月xx日，20xx